哪些法律有責任制要求

A. 安全生產責任製法律規定有哪些內容

法律分析：安全生產責任製法律規定的內容包括：(1)規定各級人民政府及其職能部門以及行業主管部門在安全生產中的責任。(2)規定用人單位在安全生產方面的責任。(3)規定了領導人員在安全生產中的責任。(4)規定了在特殊工作崗位工作的勞動者的責任和安全檢查人員應負的責任。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》第三條 安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。

B. 建設工程法律責任制度的內容有哪些

1、法律責任分為
違憲法律責任、刑事法律責任、民事法律責任、行政法律責任和國家賠償責任。
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2、民事責任

(1)種類：違約責任、侵權責任。
(2)承擔民事責任的主要方式有：停止侵害;排除妨礙;消除危險;返還財產;恢復原狀;修理、重作、更換;賠償損失;支付違約金;消除影響、恢復名譽;賠禮道歉。
(3)民事責任主要是財產責任，如損害賠償、支付違約金;但也不限於財產責任，還有恢復名譽、賠禮道歉等。
(4)建設工程民事責任的主要承擔方式：返還財產;修理;賠償損失;支付違約金。當建設工程施工合同無效、被撤銷後，應當返還財產，方式是折價返還。參照合同約定價款或者按當地市場價據實結算。
3、行政責任
是指有違反有關行政管理的法律規范的規定，但尚未構成犯罪的行為所依法應當受到的法律制裁。
(1)行政責任主要包括行政處罰和行政處分。
(2)行政處分：針對國家工作人員的。包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
4、刑事責任
(1)刑罰分為主刑和附加刑。
(2)主刑：管制;拘役;有期徒刑;無期徒刑;死刑。
(3)附加刑：罰金;剝奪政治權利;沒收財產;驅逐出境。
(4)工程重大安全事故罪。
(5)重大責任事故罪。
(6)串通投標罪：投標人相互串通投標報價(或投標人與招標人串通)，損害招標人或其他投標人利益的，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或單處罰金。

C. 安全責任制有什麼要求

安全責任制需要一把手任職，在重大事情之前 具有一票否決權。即發生安全事故 好多事情都否決 不予參與 還要處罰

D. 安全生產的法律法規有哪些

主要內抄容包括：《安全生產襲法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應用。
本書將安全生產法律、法規知識和與礦山企業密切相關的安全生產法律、法規內容緊密結合，以工學深度融合、任務驅動、行動導向為工作思路，提煉出礦山企業典型的事故案例，以這些案例的分析作為工作任務和載體，並圍繞這些工作任務和載體來介紹安全生產法律、法規知識及其應用，體現了基於工作過程系統化的高職教育特色，強調學與做的統一，注重實務。本書取材新穎，內容豐富全面，能夠給讀者的學習和工作帶來真正有效的幫助。本書既是高職安全技術管理專業的骨幹課程教材，也是對煤礦安全技術管理和安全生產監督管理人員等有實用價值的學慣用書。

E. 簽署安全生產責任制 哪個法規要求

《中國生產安全法》來明確要求自，從事生產的安全責任負責人，必須依法對生產工作場地制定有針對性的"生產安全責任制度"及相應的"生產安全操作規程"，並依法宣傳教育，並告之從事此項工作的相關人員不得違反。為了有利貫徹法律法規，相關負責人還必須與實操人員簽定: 《安全生產責任書》。

F. 對企業建立健全全員安全生產責任制提出了哪些要求

企業建立健全全員安全生產責任制提出了加強分類指導、注重典型引路、營造良好氛圍的要求。
《關於全面加強企業全員安全生產責任制工作的通知》具體內容如下：
一、高度重視企業全員安全生產責任制
1、明確企業全員安全生產責任制的內涵。企業全員安全生產責任制是由企業根據安全生產法律法規和相關標准要求，在生產經營活動中，根據企業崗位的性質、特點和具體工作內容，明確所有層級、各類崗位從業人員的安全生產責任，通過加強教育培訓、強化管理考核和嚴格獎懲等方式，建立起安全生產工作「層層負責、人人有責、各負其責」的工作體系。
2、充分認識企業全員安全生產責任制的重要意義。全面加強企業全員安全生產責任制工作，是推動企業落實安全生產主體責任的重要抓手，有利於減少企業「三違」現象（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的發生，有利於降低因人的不安全行為造成的生產安全事故，對解決企業安全生產責任傳導不力問題，維護廣大從業人員的生命安全和職業健康具有重要意義。
二、建立健全企業全員安全生產責任制
1、依法依規制定完善企業全員安全生產責任制。企業主要負責人負責建立、健全企業的全員安全生產責任制。企業要按照《安全生產法》《職業病防治法》等法律法規規定，參照《企業安全生產標准化基本規范》和《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》等有關要求，結合企業自身實際，明確從主要負責人到一線從業人員（含勞務派遣人員、實習學生等）的安全生產責任、責任范圍和考核標准。安全生產責任制應覆蓋本企業所有組織和崗位，其責任內容、范圍、考核標准要簡明扼要、清晰明確、便於操作、適時更新。企業一線從業人員的安全生產責任制，要力求通俗易懂。
2、加強企業全員安全生產責任制公示。企業要在適當位置對全員安全生產責任制進行長期公示。公示的內容主要包括：所有層級、所有崗位的安全生產責任、安全生產責任范圍、安全生產責任考核標准等。
3、加強企業全員安全生產責任制教育培訓。企業主要負責人要指定專人組織制定並實施本企業全員安全生產教育和培訓計劃。企業要將全員安全生產責任制教育培訓工作納入安全生產年度培訓計劃，通過自行組織或委託具備安全培訓條件的中介服務機構等實施。要通過教育培訓，提升所有從業人員的安全技能，培養良好的安全習慣。要建立健全教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓情況。
4、加強落實企業全員安全生產責任制的考核管理。企業要建立健全安全生產責任制管理考核制度，對全員安全生產責任制落實情況進行考核管理。要健全激勵約束機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發全員參與安全生產工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。
三、加強對企業全員安全生產責任制的監督檢查
明確對企業全員安全生產責任制監督檢查的主要內容。地方各級負有安全生產監督管理職責的部門要按照「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」和「誰主管、誰負責」的要求，切實履行安全生產監督管理職責，加強對企業建立和落實全員安全生產責任制工作的指導督促和監督檢查。監督檢查的內容主要包括：
1、企業全員安全生產責任制建立情況。包括：是否建立了涵蓋所有層級和所有崗位的安全生產責任制；是否明確了安全生產責任范圍；是否認真貫徹執行《企業安全生產責任體系五落實五到位》等。
2、企業安全生產責任制公示情況。包括：是否在適當位置進行了公示；相關的安全生產責任制內容是否符合要求等。
3、企業全員安全生產責任制教育培訓情況。包括：是否制定了培訓計劃、方案；是否按照規定對所有崗位從業人員（含勞務派遣人員、實習學生等）進行了安全生產責任制教育培訓；是否如實記錄相關教育培訓情況等。
4、企業全員安全生產責任制考核情況。包括：是否建立了企業全員安全生產責任制考核制度；是否將企業全員安全生產責任制度考核貫徹落實到位等。
強化監督檢查和依法處罰。地方各級負有安全生產監督管理職責的部門要把企業建立和落實全員安全生產責任制情況納入年度執法計劃，加大日常監督檢查力度，督促企業全面落實主體責任。對企業主要負責人未履行建立健全全員安全生產責任制職責，直接負責的主管人員和其他直接責任人員未對從業人員（含被派遣勞動者、實習學生等）進行相關教育培訓或者未如實記錄教育培訓情況等違法違規行為，由地方各級負有安全生產監督管理職責的部門依照相關法律法規予以處罰。健全安全生產不良記錄「黑名單」制度，因拒不落實企業全員安全生產責任制而造成嚴重後果的，要納入懲戒范圍，並定期向社會公布。

G. 哪些法律法規要求安全生產責任制

最基本的法律——《勞動法》，當然也要看你從事的哪一行業，有具體規范行業的法律法規以及規章。

H. 制定生產經營單位的安全生產責任制的要求是什麼

要建立起一個完善的生產經營單位的安全生產責任制，需要達到以下要求：
（1）必須符合國家安全生產法律法規和政策、方面的要求，並應適時修訂；
（2）建立的安全生產責任制體系要與生產經營單位管理體制協調一致；
（3）制定安全生產責任制要根據本單位、部門、班級、崗位的實際情況，明確、具體，具有可操作性，防止形式主義；
（4）制定、落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障；
（5）在建立安全生產責任制的同時建立安全生產責任制的監督、檢查等制度，特別要注意發揮工會群眾的監督作用，以保證安全生產責任製得到真正落實。 滿意的話，要加分奧