內部承包協議的法律效力

① 股東內部協議有效嗎

公司股東內部承包經營合同是否有效
公司，作為最基本的商事主體，其本身的狀態-----包括股東結構、運營模式、資產構成等----不僅關繫到公司自身以及公司股東的利益，同時，還對與之發生法律關系的其他單位及個人產生影響。因此，對於公司是否可以以承包的方式發包給股東進行經營，理論界和實務界爭議較大，沒有統一認識。
公司內部承包經營是指公司或股東與承包股東通過訂立承包合同，將公司的全部或者部分經營權在一定期限內交給承包股東，由承包股東對公司進行經營管理，承包股東按照承包合同約定向發包方支付承包金，並承擔承包期內相應經營風險的一種經營方式。在公司承包經營合同中，一般都會約定承包股東交納的承包金額、承包范圍、責任承擔、承包期限等內容，簡而言之，就是發包方旱澇保收地收取承包股東的承包金，承包期內公司的債權債務由承包股東最終承擔責任。
從法律性質上來分析，內部承包合同的約定實際上是變更了公司的治理結構，將本應由股東會和董事會、監事會分別行使的職權集中給承包股東一人行使。
而我國《公司法》倡導現代公司治理模式，將所有權與經營權分離，在股東(大）會、董事會、監事會「三權分立」的前提下，尊重公司自治原則，公司可以自由選擇適合自身發展的經營模式。而在內部承包經營模式下，卻不可避免出現「三權合一」以及股東承擔一定程度上無限責任的現象。
筆者認為：從實務角度出發，對此類承包合同的效力原則上應予以維持。
第一、公司是企業法人之一，在我國企業是允許承包的。根據「法無禁止即自由」的民法原則，應肯定公司承包合同的效力；
第二、公司內部承包經營，並不違反股東有限責任原則。股東有限責任原則是指在公司對外法律關系中，股東以其出資為限對公司的債務承擔有限責任。而承包股東對承包期內公司的債務承擔無限責任，這是屬於公司或其他股東與承包股東的依據承包合同的內部約定，其實質是基於承包合同而產生的，而非基於公司經營產生。同時，對於公司外部而言，仍然是公司股東對外承擔有限責任，而不是單個股東。因此，公司內部承包經營，並不違反股東有限責任原則。；
第三、《公司法》第三十五條規定「股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」由此規定可知，公司的紅利分配是可以由公司股東進行自由約定的。而公司內部承包關於承包費及經營利潤的約定，完全可以視為公司股東就紅利分配達成的合意，在本質上是符合該條規定的，該約定合法有效；
第四、「三權合一「現象」可以「概括授權」予以規避
由於公司內部承包合同是由公司或者其他股東與承包股東訂立的，完全體現了公司的意志或者其他股東的意志，因此，對於出現的一些「三權合一」現象，可以認為是股東會、董事會、監事會對承包股東進行了授權；
第五、認可公司內部承包合同合法有效，有助於防止發包方或承包方罔顧誠信、根據公司業務狀況提起否決合同效力的訴訟，維持商事活動穩定；
第六、涉及公司重大事項的約定應為無效。比如應由股東大會表決的修改章程、公司合並、分立、解散等情形、公司處分重大資產、公司對外擔保等事項，必須由股東會討論決定，承包合同如果對此進行授權，應視為無效。從防止承包人惡意損害公司利益、保證公司穩定發展角度出發，應認為承包人擁有的權利限於與公司業務經營直接相關的范疇。超過此限的應為無效；
第七、違反法律效力性規定的承包合同條款應屬無效。如承包合同約定承包股東將承包金上交後，剩餘盈利全歸個人所有即屬無效，因為該約定違反了公司應提取法定公積金的規定。當然，這種認識應該是一個常識，在此不再贅述。
同時，還應注意到：公司內部承包應僅限於有限公司，而不應擴大到股份公司。 這是因為有限公司相對閉合，公司治理往往更多涉及的是公司股東利益；而股份公司由於其開放性，公司治理往往牽涉到社會公共利益。因此，對於公司內部承包是否合法，還應考慮公司類型因素。

② 個人承包協議的法律效力

法律分析：個人內部承包合同，在其承包合同中並沒有超出法律法規的條款的，具有法律效力並受到《中華人民共和國民法典》的保護。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條 民事法律行為有效的條件具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第三百三十三條 土地承包經營權的設立和登記土地承包經營權自土地承包經營權合同生效時設立。登記機構應當向土地承包經營權人發放土地承包經營權證、林權證等證書，並登記造冊，確認土地承包經營權。

③ 勞務分包班組承包協議具有法律效力嗎

你問的這個問題很專業。 應注意: 1、相對方要有勞務資質，這是勞務分包的合法前提專； 2、注意區分勞務分屬包和違法分包或工程轉包，勞務分包是合法的，違法分包或工程轉包是違法的； 3、寫明權利義務中，尤其要注意安全生產的權利義務，可以約定勞...

④ 內部承包合同是否具有法律效力

有效。承包協議，只要是雙方自願，意思表示真實，不違反法律法規強制性規定，不違背公序良俗的，原則上，就是合法有效的。

法條鏈接：《民法總則》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

⑤ 內部承包協議是否合法

只要意思表示真實且不違反法律規定的內部承包協議就合法有效。內部承包合同，盡管在《建築法》及相關法規中沒有明確法律依據，但是根據民法的一般原理以及相關法律規定，如果當事人的民事行為沒有違反法律、行政法規的強制性禁止規定，當事人的契約行為應該合法有效。

法律依據：《民法典》第四百六十五條：依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

⑥ 內部承包責任書法律上有效嗎

⑦ 內部承包經營合同是否有法律效力

只要是平等主體間在意思表示一致的情況下簽訂的合同，如果不違反憲法和法律，都是具有法律效力的，公民個人之間，公民和集體經濟組織之間簽訂的承包合同都是具有法律效力的，任何人都不得主張無效。

⑧ 公司內部承包協議有法律效力嗎

有效，可以依據協議主張

⑨ 建築工程內部承包協議的法律效力怎麼樣

法律允許建設工程內部承包，且合同有效。但承包人必須具有建築公司勞動者的身份，否則就是名為內部承包，實為借用建築公司的資質由承包人實際施工，最高人民法院將此種情形規定為無效。