創業必備的法律知識

⑴ 想要創業成功應該知道哪些法律常識

創業公司在成長過程中，遭遇各種法律風險是不可避免的，創業者需要強化自身的法專律素養和意屬識，主動適應我國當前的法律環境。

創業公司經常遭遇的法律問題，主要集中在簽署合同、融資過程以及員工管理等三個方面，不妨有的放矢的了解一下相關的法律知識。

此外，不管是法律專業的學生，還是企業的經營者，推開法學的大門，敲門磚都少不了《法理學》這本書，先培養自身的法律意識，夯實基礎理論知識，會讓後面的學習事半功倍。

創業者能夠系統閱讀、深入學習《民法》、《公司法》、《合同法》、《勞動法》以及其他商事法律，對公司經營是肯定是大有助益的。

但是，公司法律問題是一個涵蓋面很廣，實際內容非常復雜的領域，很多工作只有專業的法律人士才可以完成。

因此對創業者而言，應著眼於吸納並培養優秀的法律人才隊伍，逐步完善企業的法律風險防範管理體系，包括各種規章制度，業務流程以及責任和監管機制等。

⑵ 創業者必須了解的法律法規有哪些

你需要了解:
1、成復立公司制，你需要了解公司法等法律法規，如《公司法》、《公司登記管理條例》等。不成立公司而是合夥的話，你需要了解《合夥企業法》等。
2、從事的行業，你需要了解與行業相關的法律法規。如從事餐飲業，需了解《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等。
3、成立公司後，僱傭員工的，需要了解《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、業務上，需要了解《合同法》及相關法律法規。
以上是基本的法律，其他創業過程中可能涉及到的，如《專利法》、《商標法》等，由於專業性較強，建議委託法律專業人員處理。

⑶ 自己創業前該具備那些法律知識

創業的形式抄當然是開辦一個企業，那麼開辦企業之前應該對與企業有關系的法律有所了解。但是與企業有關的法律可以說比較多，1、企業法：比如《公司法》《個人獨資企業法》《合夥企業發》《個體工商戶管理條例》等等。2、民法通則，當中涉及到承包、個人合夥、產權、民事責任等等也與企業有關的一些條款。3、合同法，涉及到商業合同的有關規定。4、勞動法，涉及到企業僱傭員工的規定。5、其他一些有關的法律，比如產品質量法、稅收征管法、消費者權益保障法等等，也與企業生產經營有關。
那麼要說起來這些法律太多了，作為一個創業者，你不可能把所有這些法律都研究的很仔細，其實呢也沒那個必要。但是你必須大體的瀏覽一下這些法律，對那些與企業有直接關系的部分條款認真的閱讀一下，做到心中有個印象，而不至於在一點都不知道的情況下做違法的事情，或者上當受騙。其實有的法律與企業雖然有關系，但是也許只有其中的某幾個條款是有用的。

⑷ 創業者應該具備的法律素養有哪些800字左右

一，基本的稅法知識
企業設立後，需要稅務登記和會計人員處理財務。這其中涉及稅法和財務制度，不僅要了解營業稅、增值稅、所得稅等；還需要了解開辦費、固定資產怎麼攤銷等；最後，創業者要了解一些能享受國家優惠的政策，這可以讓你創業更輕松！
1、不管有沒有生意，所得稅匯算清繳都需要進行申報
很多人認為有生意就申報，沒生意就不用管，其實不然，無論有沒有生意，只要在經營，就要申報，確實沒有收入可以做零申報，如納稅人不申報，依照征管法，稅務機關可對納稅人處以1萬元以下的罰款，一定要記住，無論公司盈利、虧損免稅還是其他，只要沒注銷，就要按月申報。
2、公司財務有會計，但自己也要管
很多做技術的老闆，認為稅務財務什麼的是會計的事情，自己不用管，對於老闆來說，他確實不懂財務，看不懂那些報表，但是要經常和財務交流溝通，了解公司財務情況，最起碼要了解公司資產利潤什麼的，適當的調節公司發展策略。
3、企業申請「一般人」成功後不能取消
企業獲得一般納稅人資格，可以自行開具增值稅專用發票。《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第三十三條 除國家稅務總局另有規定外，納稅人一經認定為一般納稅人後，不得轉為小規模納稅人，這個無需解釋，法律規定。
4、發票需仔細保管，丟失發票要罰款
發票就是錢，妥善保管空白發票、開具好的發票雖然向稅務機關領用發票免收工本費，可丟失發票卻是要罰款的。丟失發票可能會被處以最高3萬元罰款。如果不慎將發票丟失，應於發現當日書面報告稅務機關並登報聲明作廢，以爭取從輕處罰。
5、購買虛假發票違法，達到一定標准坐牢
虛開發票什麼的就不說了，嚴重違法行為，輕則罰款，重則面臨刑事處罰。
二，基本的勞動法律知識
用人就要了解勞動法，一開始企業規范健全機制有利於防範風險，避免不規范用人產生的高額勞動糾紛，注意和員工簽訂保密協議、競業禁止協議等，以便保護企業自身其權益和競爭優勢！
一，營銷推廣知識
無論是線上還是線下，創業者想要自身品牌、產品被人熟知，就不認少不了營銷推廣，但也不能投機取巧，甚至用打「擦邊球」的方法博眼球。無論是線上的宣傳海報、圖片、文案還是軟文，線下的宣傳彩頁、廣告、橫幅標語等，都要使用積極向上的內容。
7，知識產權
再普通的傳統企業也有知識產權的事務，企業名字中的著作權、商標、域名、商號、專利、技術秘密等問題都需要了解，避免他人侵權和自己侵權。
四，行政管理
創業初期，公司人員一般不是很多，所以對公司的行政人事等基本都是老闆（實際控制人）一人說了算或是全部讓剛成立本來人就少的所謂辦公室負責（親戚或親信），這種管理方式對企業是致命的，最終如果企業還能活著基本已成為家族式企業，員工每天都是活在老闆的情緒中，大家都是圍著老闆轉，沒有或不敢有獨立的思維，人少鬼多內斗厲害。所以創業者必須明白行政管理的重要性，公司不論員工多少，都必須從一開始就制定各項規章制度，員工紀律、崗位制度、工作流程、操作規范、員工激勵制度等，並加強學習，嚴格執行，杜絕任人唯親家族式管理，倡導規范化制度化企業建設。
五人力資源知識
企業要想在競爭中創造一片天地，人才取著決定性作用，如何吸引人才、留住人才和用好人才，是每個創業者和企業管理者必須高度重視及深入思考的問題，很多創業者從企業創立之初就一直在和員工較勁，抱怨員工能力不行、素質不行，抱怨人才難招，抱怨員工工資給得高花得不值等等，於是各種拖欠工資或用各種方式辭退員工及想方設法讓員工自己走人的手段百出，於是勞資關系緊張，員工沒有積極性更沒有歸屬感，老闆在抱怨中忙著一批批招人又換人，直到企業關門還沒醒悟的大有人在。企業要想招到並留住真正適合的人才，應該努力為員工創造一個輕松和諧和的工作環境，為員工制定有粘性有激情的薪酬制度、績效制度、獎勵機制、完善員工福利和後勤保障機制，為達到要求的員工辦理社保及簽訂正式用工勞動合同等，公司用制度管人、用關愛暖人，用工作環境和薪酬福利留住員工，員工自然會用工作能力和效率回報企業。
六，誠實守信
誠實守信是為人處世的基本准則，更是創業者創業成功的必備原素，只有誠實守信的人才能交到真正的朋友，商業離開朋友，有朋友就有人脈，人脈就是錢脈、就是商機、就是發展和合作的基礎，只有恪守誠實待人守信經營的原則，才能讓自己走得更遠，那些百年老店、著名品牌、商業巨人都是這樣走出來的。

⑸ 大學生創業需要懂得哪些法律

當然懂得越多越好，但至少要了解以下法律：
1、民法通則
2、合同法專
3、公司法
4、稅屬法
5、物權法
6、知識產權法
7、所屬行業的有關法律規定，比如你在房地產領域創業，就要了解房地產有關法律，你在網路領域創業，就要了解與互聯網有關的法律法規。

⑹ 在創業過程中需要掌握哪些主要的法律知識,如何應用這些只是為創業服務

我覺得創業中的人一定要掌握跟合同有關的法律法規，這樣可以防止自己在創業初期因為合同問題遭受損失

⑺ 創業需要了解哪些法律知識

個人創業需要了解的法律知識主要包括中華人民共和國公司法、合夥企業法等商法及合同法等民法，江蘇雙匯律師事務所的田華鋒律師。

⑻ 想和朋友創業成立公司，必須了解哪方面的法律法規

和朋友創業成立公司必須要了解法律法規。在創立公司前。需要了解我國的基版本法律環境，還要必須權到工商行政管理部辦理登記手續領取營業執照。還要實行法定注冊資本。公司建立後還需要稅務登記需要會計人員處理財務。還要了解企業設立和登記注冊的法規。創業相關的其他法律和法規。選定合適自己的企業法定形式形態。總之，最好是找一個專業性較強，建立委託法律專業人員來處里。