責任清單法律顧問工作總結

A. 請問：企業法律顧問的責任、義務、權利、工作內容

律師違法失職給企業造成損失的，是律師事務所與企業間的關系，企業可以追究內其賠償責任。但容該企業的消費者不能追究律師及事務所責任，因為沒有合同關系。除非律師與企業合謀構成犯罪，另當別論。後邊的問題與上述回答是同一原則，請參考。

B. 公司法律顧問有哪些職責

企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

一、參與起草、審核企業規草制度

企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

二、參與企業重大經營決策

企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

--參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

--為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

--通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

--企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

三、起草和審查合同

起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：一是審查合同主體是否合法;二是審查合同項目的真實性;三是審查合同條款是否完備;四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;五是審查合同的文字是否標准;六是審查合同簽訂的手續是否完備。

四、合同管理

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

--授權委託書的管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

--對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

--對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務

商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：一是親自代理企業進行商標注冊申請;二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

C. 公司經營中有哪些法律風險點

公司經營中存在的法律風險：

1、違規風險：違規，即違反法律、法規、規章或者是行業規定的行為。

2、怠於行使權利的風險。

3、違約風險。

4、侵權風險。

5、其他行為不當引發的風險，主要是指除上述4類外的其他行為，引發的法律風險。

我們應該要避免公司經營的法律風險點，要加強自身的的防範意識。但企業法律風險防範工作並非是一個簡單的過程，也並非一個或幾個人就能夠實現風險的防控工作。而是需要整個企業自上而下的協作和重視，建立一整套行之有效的法律風險管理體系，才能真正的實現法律風險的防範，減少企業不必要的損失，使我們的企業健康發展壯大。

(3)責任清單法律顧問工作總結擴展閱讀

法律風險是指企業因為法律因素、或者非法律因素以及由於企業在經營管理時缺乏法律依據而給企業帶來的各種法律後果。在實踐中，企業從成立到解散、經營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風險。

公司涉及的法律風險多種多樣，不同性質的公司面臨的法律風險在很多方面是不一樣的，即使是同一類公司，有由於經營方式、內設機構、業務范圍等不同、其面臨的法律風險也各不相同，同一公司在不同的發展階段也面臨著不同的法律風險。公司、企業在經營中，會遇到各種各樣的法律風險，一定要做到未雨綢繆，最好有專業的律師或法律人士把關，才能盡可能地避免無謂的損失。

想要經營好公司就要有好的領導人來帶領，而成為好的領導人要有以下特點：

1、有管理的願望。

2、與人交往的才能和感情的交流，正直和直率。

3、過去作為管理者的業績。

4、技術才能，概念的才能，設計才能，與人工作的才能。

5、分析和解決問題的能力。

D. 學校法律顧問的工作職責有哪些

跟企業的法律工作差不多
但是你要了解你學校的工作特點
比如涉及的民事糾紛的范圍有哪些，侵權、合同、建設等等所以還是要根據實際情況出發

E. 誰能提供一份詳細的部門職責明細不

一、辦公室

行政級別：正科級

主要職責：

（一）負責綜合協調關內各部門工作，辦理或督辦關領導批（交）辦或會議議定等事項； （二）組織開展政策理論和工作對策研究，組織推動重大改革事項調研，並為關領導提供輔助決策意見；（三）協助關領導組織重要會議和重大活動；（四）負責草擬本關年度工作計劃、工作總結及其它文稿，審核其它科室草擬文稿；（五）負責政務信息和新聞稿件的組織指導、編發報送及考核評比工作；（六）負責文電的收發、運轉、催辦、查辦、文印；（七）負責檔案的收集、歸檔和管理工作，檢查指導各部門做好相關檔案管理工作；（八）負責機要保密和介紹信管理工作，掌管關印並負責其他印章的刻制審批、登記備案和銷毀等管理工作；（九）負責本關執法行為的規范化工作，會同有關職能科室組織業務執法行為檢查；（十）負責接待事務的協調管理和對外公關工作，統一接洽司法及行政機關來關收集業務單據、資料、文件等調查取證工作；（十一）負責法律咨詢、法律審議、法律顧問、法律監督和行政復議、行政訴訟、行政賠償等法律事務的管理工作；（十二）承辦本關學會組織機構的日常事務工作；（十三）負責電子政務內網制度管理工作。（十四）負責本關安全保衛工作。

辦公地點：江蘇省鎮江市南徐大道168號 海關辦公樓8樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

聯系電話：0511---88918010

二、人事政工科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）制定本關人事教育工作計劃，草擬總結、報告，填報有關報表；（二）負責本關機構設置、人員編制、幹部職工的考核、選拔、調配、獎懲、錄用、離退休、職稱評審以及工資福利、醫療保險、計劃生育等工作，並負責協管隊員、臨時人員的選聘和解除聘用事宜；（三）負責本關人員的日常管理、思想教育、政治宣傳以及教育培訓工作；（四）在關黨組領導下負責考察、了解、培養後備幹部以及本關人力資源調研、配置工作；（五）起草有關人事、政工、教育等方面文件，負責人事檔案及相關材料管理；（六）負責本關文明創建工作，具體指導有關科室開展文明創建活動，協調好文明創建工作中的有關事宜。（七）協助監察室搞好本關廉政建設，開展紀律督察，維護正常的工作秩序和關容關紀。（八）負責本關具體黨建、工會和婦女工作，協助抓好共青團工作。

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對外工作時間：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

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聯系電話：0511---88918020

三、監察審計室

行政級別：正科級

主要職責：（一）負責組織開展本關黨風廉政建設和反腐敗工作；（二）組織學習貫徹中央、地方紀委等關於黨風廉政建設的有關文件、精神。組織傳達貫徹上級海關紀檢組、監察審計室關於黨風廉政建設的反腐敗工作的規定、指示，制定落實措施。組織貫徹執行本關黨組關於黨風廉政建設工作的有關要求；（三）檢查本關各部門遵守和貫徹執行國家政策、法規和海關系統的規章、規定、決定、命令及其本關各項工作制度中的問題，開展執法監察工作；（四）依法受理本關違反行政紀律行為監察對象的檢舉、控告，調查和處理監察對象違反黨紀政紀的行為，對重要案件和問題，及時向本關主管領導和上級海關紀檢組、監察審計室報告；（五）依法受理本關黨員和工作人員不服紀律處分的申訴；（六）協助開展本關廉政教育、糾正行業不正之風等工作；（七）協助有關部門建立健全內部監督管理制度。（八）負責本關內部審計工作。
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春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

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四、機關服務中心

行政級別：正科級

主要職責：（一）負責本關後勤保障及職工福利工作，負責辦理上級海關和地方政府涉及機關服務的有關事項；（二）制訂基建專項計劃（如成立基建辦此職能另作調整），以及房屋修繕、綠化計劃，並草擬專項報告；（三）負責辦公、生活用房的管理，向關長辦公會提交用房分配方案，劃分衛生包干區，定期檢查衛生，負責打掃公共場所衛生並實施消毒工作，負責提出有關用房出租方案並報關長辦公會決定後執行；（四）負責全關車輛管理工作，組織調度，保障公務用車，編制新增車輛購置和車輛分配、使用、報廢計劃，落實車輛安全、維護保養和維修任務；（五）負責辦公用品采購和倉庫管理，業務單證申領、印刷工作；（六）負責固定資產管理工作，辦理資產登記、調撥、報廢手續，定期對本單位資產進行盤點，重大事項報分管關長或關長辦公會研究；（七）負責本單位職工制服更新、換發工作；（八）負責職工住房管理及辦理房改工作；（九）負責職工食堂和招待所的管理工作，為職工提供工作用餐，配合辦公室做好來賓就餐和住宿等接待工作；（十）負責關產經營；（十一）負責其他應急事項處理和領導交辦的工作任務。

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春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

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五、財務裝備科

行政級別：正科級

主要職責：（一）負責日常會計核算工作，按照上級海關的要求及時編制上報會計報表；（二）負責本關銀行帳戶、資金的日常管理工作；（三）按照海關稅收會計制度的規定，辦理保證金、抵押金等款項的繳庫、轉稅、退還工作,並負責與國庫對帳、回執核銷、稅款退庫等工作；（四）負責私貨的保管和處理；（五）參與簽訂重大經濟合同，參與固定資產的報損報廢、變賣處理，並進行監督；（六）負責代扣代繳職工個人所得稅，調整、匯繳職工公積金。

辦公地點：江蘇省鎮江市南徐大道168號 海關辦公樓6樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

聯系電話：0511---88918080

六、技術科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）負責維護、管理本關計算機網路；（二）負責維護、管理本關有線、無線通信網路；（三）負責維護、管理本關計算機應用系統、硬體設備以及本關其它科技設備；（四）在本關信息系統安全工作領導小組的領導下，承擔信息系統安全管理工作；（五）負責組織相關應用系統的研製、開發和維護；（六）協助關產管理部門管理科技固定資產；（七）負責對通關錄入單位進行規范化管理；（八）負責對通關作業及通關作業改革提供技術支持；（九）負責電子政務系統技術保障管理；（十）協助業務科室進行數據查詢和防偽鑒定。

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春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

聯系電話：0511---88918070

七、風險管理科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）負責風險管理工作，收集調研、分析各類信息，適時發布風險預警通報；（二）負責協調業務統計、貿易統計、執法評估、統計監督等統計工作；（三）負責進出口報關單、隨附單證等海關作業單證的理單、歸檔和保管工作。

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春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

聯系電話：0511---88918090

八、通關科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）負責辦理接單審核和稅費徵收手續，並根據作業結果或現場分析實施風險布控，以及貨物放行；（二）根據審單中心審核結果和現場分析，進行歸類、審價、原產地審核等作業；（三）按規定許可權和程序受理、審核、上報企業的滯報金減免、退補稅等申請；（四）負責結(付)匯、退稅等進出口報關單證明聯的簽發工作。

辦公地點：鎮江大港 通港路1號 海關直通監管點辦公樓2樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

夏 季：上午9：30---11：3 0 下午13：30---16：50

冬 季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

聯系電話：0511---88918310

九、物流監控科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）接受運輸工具入境申報和出境結關申報，收取紙質艙單和接受電子艙單數據，審核、確認及核銷紙質艙單，辦理進出境運輸工具驗放、船舶噸稅徵收、噸稅執照簽發手續，並負責艙單資料庫的日常維護；（二）對運輸工具進出境、在境內停靠、裝卸貨物及添裝、起卸、調撥燃料、物品、備件、免稅煙酒等進行實際監管；（三）負責按規定許可權和監管要求，對碼頭、車站、進出口貨物堆場、集裝箱堆場、轉關運輸監管點、油料保稅倉庫、出口監管庫、及其他海關監管場所進行實際監控；（四）辦理進出境貨物、物品、過境貨物、轉運貨物、通運貨物、轉關運輸貨物及保稅貨物的監管、放行和回執手續；（五）受理、轉報轄區內運輸企業承運海關監管貨物業務的申請、注冊備案手續，並負責日常管理；（六）受理在轄區內設立海關監管倉庫及其他海關監管場所的申請，辦理注冊備案手續，並負責日常管理；（七）負責對船舶供應監管工作；（八）根據風險布控指令和查驗環節現場分析實施查驗；（九）負責對進出口貨物的現場網上登記、取樣、送檢工作。

辦公地點：鎮江大港臨江東路 海關樓2樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

夏 季：上午9：30---11：3 0 下午13：30---16：50

冬 季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

聯系電話：0511---88918321

十、備案一科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）按規定程序受理、初審減免稅申請，及減免稅檔案管理；（二）負責企業及報關員登記、備案工作；（三）負責辦理加工貿易合同備案審批工作（包括聯網監管）；（四）負責辦理保稅料件異地結轉（調撥）監管手續；（五）負責辦理外發加工、內銷征稅、放棄申請、余料結轉、報核申請等審批工作；（六）負責走私違規案件的稅款計核工作；（七）負責對公共保稅倉庫、自用備料保稅倉庫等審批工作；（八）負責辦理加工貿易料件深加工結轉、加工貿易料件內銷征稅等業務的接單、征稅、放行手續；（九）負責免稅品商店的管理。
辦公地點：江蘇省鎮江市南徐大道168號 海關辦公樓6樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

聯系電話：0511---88918040

十一、核查核銷科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）負責減免稅後續管理；（二）負責辦理加工貿易合同（包括聯網監管）中期核查、後期核銷工作；（三）負責加工貿易料件深加工結轉、加工貿易料件內銷征稅業務的查驗工作；（四）負責加工貿易檔案管理。
辦公地點：江蘇省鎮江市南徐大道168號 海關辦公樓6樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

聯系電話：0511---88918050

十二、稽查科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）負責企業稽查工作；（二）負責企業管理工作；（三）負責企業及報關員檔案管理和規范企業行為工作。
辦公地點：江蘇省鎮江市南徐大道168號 海關辦公樓11樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

夏 季：上午9：00---11：45 下午14：00---17：30

冬 季：上午9：00---11：45 下午13：30---17：00

聯系電話：0511---88918061
十三、監控科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）全面負責進、出出口加工區的物流監管，保證進出區的物流在海關的監控之下。（二）保證卡口設備的正常運行，負責卡口進、出出口加工區物資的驗放工作。（三）履行進、出區物流的查驗工作，落實查驗責任，保證查驗率。（四）履行進、出口貨物的放行和轉關監控，辦理相關手續，嚴格審批制度。（五）履行區內巡查職責，防止區內企業貨物不經卡口進、出。（六）履行進、出區車輛的監控工作，保證車流暢通。（七）建立24小時值班制度，保證物流的暢通，保證監控室的全面實時監控。（八）加強與通關部門、稽核部門的聯系配合，做到管理信息的共享，提高監管合力。

辦公地點：鎮江新區通港路7號 出口加工區辦公樓2樓

對外工作時間：

春秋季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

夏 季：上午9：30---11：3 0 下午13：30---16：50

冬 季：上午9：30---11：30 下午13：00---16：20

聯系電話：0511---88918343

十四、備案二科

行政級別：正科級

主要職責：

（一）負責區內業務協調，並就各類業務問題請示上級海關有關業務職能部門；（二）負責協調區與區海關之間以及與其他海關之間的業務聯系配合；（三）負責電子帳冊的前期、中期及後期管理工作；（四）負責辦理業務現場接單審核、稅費徵收等有關手續；（五）根據審單中心審核結果和現場分析實施風險布控；（六）按規定許可權和程序受理、審核、審批企業的具保及滯納金、滯報金、溢短征稅款退補稅等申請，負責催繳欠稅款；（七）負責本科業務范圍內的海關業務統計和貿易統計，及時為有關業務職能部門提供業務信息與數據；（八）負責進出口備案清單、報關單及隨附單證和其他海關作業單證的理單、歸檔和保管工作；（九）負責收（付）匯、退稅等進出口報關單證明聯的簽發工作；（十）負責辦理區內企業深加工結轉、半成品外發加工、模具外發使用、機器設備外發維修檢測以及不良品退換等審批手續；（十一）正確使用風險管理平台，分析走私、違規動態，移交走私、違規線索；（十二）負責日常管理及上級領導交辦的其他工作。

F. 淺談律師如何做好企業法律顧問工作

走上律師這條路，還是從做企業法律顧問開始。十幾年的法律顧問生涯，讓我深深地愛上了這個職業。在擔任多家國有大中型企業、事業單位、上市公司的常年法律顧問過程中，碰過釘子，有過經驗，深深體會到當一個企業法律顧問容易，但當好一個企業法律顧問真得很難，不僅要用心去做，還要掌握到其中的一些竅門。什麼是法律顧問，法律顧問具體做什麼，需具有什麼樣的素質，其中的竅門關鍵點在哪，這些問題不僅困惑即將從事法律顧問工作的年輕律師，同樣許多正在從事企業法律顧問的律師也不清楚。借鑒不足，分享經驗，共同進步，是我寫本文的初衷。如何提供優質、高效的專業化法律服務，最大限度內防範法律風險，成為律師事務所接洽法律服務項目的王牌和主流業務，而律師事務所的綜合實力、文化底蘊、品牌效應，團隊合作，專業水平，敬業精神，也成為顧問單位衡量、選擇服務對象的一個硬性標准，企業法律顧問不僅是律師綜合素質的體現，更是律師事務所文化建設的真實寫照。
法律顧問，簡單說就是律師依法接受公司企業、機關事業單位、其他組織和公民的聘請，以自己的專業法律知識和法律技能為聘請方提供多方面法律服務的專業性活動。法律顧問的工作因顧問單位規模、需求及領導層次的重視程度的不同，工作內容也有所不同，大到公司的發展戰略制定、經營和管理決策，小到公司文檔管理，都是需要法律顧問審查並提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的風險，是企業真正的保駕護航者。具體到以下內容中的數項或全部：為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商;通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題;根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道;根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質;當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
一個良好的企業法律顧問至少必須具備以下素質和能力：
1、熟悉與該企業經營活動有關的法律、法規和相關的國家政策。如《合同法》、《民法通則》、《勞動法》、《稅法》、《城市房地產管理法》、《商標法》、《專利法》等，對所有與經營有關的法律法規最起碼有所了解，對一些常用的法律法規一定要達到熟悉的程度，因為企業在經營過程中，隨時都會向法律顧問咨詢所遇到的法律問題，而且，在大多數情況下，需要法律顧問在最短的時間內作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法規之後再來回答咨詢，所以對法律法規就要達到一個比較熟悉的程度。
2、具有較為深厚的文字功底。在現代大型企業中，日常可能使用到的合同有《買賣合同》、《采購合同》、《借款合同》《資產收購》《股權轉讓》《勞動合同》及各類《協議書》在起草各類合同和協議書的過程中，對合同條款的文字表述必須准確無誤，不得模稜兩可，更不能出現文字解釋的異議，因此要求企業法律顧問要有較厚的文字功底。
3、具有良好的協調、溝通能力。
在從事企業法律顧問的工作過程中，與從事訴訟工作是不同的，兩者之間的最明顯的區別就在於，訴訟案件可以單打獨斗，而企業法律顧問工作不行，你必須與企業的管理人員和決策層進行各種各樣的協調和溝通，讓你的思路與決策層的意見統一，便於你工作的開展。
4、具有敏捷的思維和應變能力。
一個企業在經營過程中一定會出現這樣那樣意想不到的事情，企業出事了，當然要找法律顧問，那麼作為法律顧問對於這突如其來的意外事件，一定要泰然處之。快速調動你的思維，在最短時間內找出處理突發事件的最佳方案。
5、必須對所任職的企業的經營活動有比較深入的了解。
最好能對企業的經營決策提出一些有益的建議，如果你只能對企業的法律問題提出意見，而對企業的經營運作一竅不通，那麼你最多是一個及格的法律顧問，不是一個優秀的法律顧問
明確法律顧問工作的具體要求遠遠不夠，成就一名優秀的法律顧問，還要做好關鍵的幾個步驟，才能盡善盡美。
一、律師在做法律顧問之前的工作
在成為一個企業的法律顧問之前，律師直接面對的問題是與顧問單位的接洽。一方面律師需要了解顧問單位法律需求的范圍、工作難易程度及是否要求律師座班等實際情況，來決定律師的服務費用和人員的配備，另一方面顧問單位需與律師所在的律師事務所簽定《法律顧問聘用合同》。這可以說是第一步，看似簡單的第一步，其中蘊含了許多談判的技巧、律所的成本和服務的內容。這樣的顧問單位的簽訂多是律師個人與顧問單位接洽，顧問費用比較固定且費用較小的合作方式。實踐中根據律師所在律師事務所規模和服務內容的復雜程度，律師做政府部門、上市公司或大型基礎建設等「專項法律服務」的顧問越來越成為一種趨勢，而這種服務的律師顧問費用不是在事先商定，而是要全衡服務的內容及律師的服務態度及水平、社會效應等綜合因素，在事中或事後來確定。這種情形下的法律顧問，多以團隊合作為主，承辦律師對接顧問單位的方式來完成，承辦律師在此的作用就非常的關鍵了，前期工作的任務相對重要，一方面針對提供顧問服務的目標公司的現狀向所在的律師事務所提供一份《目標公司分析報告》，讓律師事務所決策者了解目標公司的現有情況，也是對你服務態度及工作內容的一個量化考核，與此同時，一定要有一份對目標公司的工作策劃，律師在這里能為目標公司提供什麼樣的法律服務，也就是我們常說的《目標單位法律顧問工作實施細則》。在這個《細則》中不僅包括律師的具體工作內容如《法律顧問文書管理實施細則》、《律師參與談判事宜法律服務實施細則》、《律師審查文件實施細則》、《律師參與公司項目會議實施細則》、《律師股東大會見證實施細則》等，還要與目標公司各部門的銜接和具體的文書要求，讓目標公司對法律顧問的工作有個明確的認識，這兩份書面的材料的重要性淋漓盡致地體現在項目的律師服務費用上。律所主任要根據承辦律師反映的情況，有針對性地和顧問單位談判，而顧問單位則依據律師提供的《工作實施細則》來考慮律師能提供的服務內容及律師的工作量大小。一個專項每年幾十萬甚至於上百萬的律師費，很大成色取決承辦律師的這兩份材料。正所謂，態度決定一切，細節決定成敗，
二、律師在做法律顧問時的具體工作
這個階段是法律顧問實施細則落地階段，第一步的《法律顧問工作實施細則》中已經有了工作的安排，接下來在這個階段就需要具體的落實細節，作為一名企業法律顧問要注意以下事項：
首先，對於剛接手的企業，如果該企業原來不夠規范的，一定要及時地進行整理，為該企業制定出一套切實可行的規章制度。例如，企業的合同管理制度，勞動人事管理制度、各種風險管理的防範制度等，在處理企業的法律事務時，時刻把企業的利益作為第一個考慮的因素，要把企業的命運看似自己的命運，與企業共存亡。
其次，在處理企業法律事務過程中，一定要做好工作記錄。 完善各種法律文書的製作、整理和歸檔，對具體的工作進行量化。律師提供法律服務，應根據不同的法律服務內容製作不同的法律服務文書，便於管理、整理以及固定法律服務工作內容。律師從事非訴法律業務，常用的文書類型一般分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書，具體包括但不限於以下幾種文書內容：
1、《合同或文件會簽單》主要是對律師工作的程序上的一個要求，只有在顧問單位相關的人員履行了一來的會簽程序後，律師方能進行的一個會簽過程。
2、《送審合同登記表》主要是針對工顧部單位中所發生的所有各類合同報送法律顧問審查時的記錄，是對律師工作的數量確定，也是對合同內容的一個簡要概括;
3、《合同審查表》是法律顧問對送審的重大合同內容的詳細審查過程的記錄，包括合同條款中存在的問題、法律風險及律師建議;
4、《法律咨詢登記表》是法律顧問對於顧問單位的口頭或電話咨詢事項所填寫的記錄，包括咨詢人員，咨詢內容、律師的意見等內容;
5、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律依據、法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書，是律師工作的主要記錄
6、《律師工作備忘記》是顧問律師每天工作的一個簡要記錄，可根據顧問單位的實際工作需要，決定是否在一定時間內應提交給顧問單位或律師事務所備查，體現律師每天需要處理的事項、已處理的事項、未處理的事項及備注。
7、《律師風險提示》主要對涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示性法律服務文書;
8、《會議紀要》是顧問律師參與顧問單位召開的會議或者顧問律師與顧問單位就特定法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理;
9、《談判事項法律服務跟蹤表》是顧問律師按照《法律顧問參與談判事宜法律服務細則》，在提供談判、磋商等法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔;
10、《法律顧問工作總結》根據需要分為月份工作總結和年度工作總結兩種形式，是顧問律師就其工作向顧問單位所作的匯報性文書。
11、《律師諫言》即律師服務過程中，發現公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為，它是《法律意見書》服務事項的延伸
12、《律師工作簡報》即按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。
13、《情況說明》即律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。
14、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。
15、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
16、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
三、律師個性化服務的重要性
律師在顧問單位的法律服務是多種多樣，雖然常規的法律咨詢、合同審查仍是其主要內容，但還要根據需要及能力為當事人提供許多個性服務，所謂的個性化服務直白地說就是提供與別人不一樣的服務。以此證明律師的專業性和責任感，為今後的繼續合作創造條件。在這里，僅以施工中的合同管理的談一下個性服務的重要性。
1、工程實施中的合同管理蘊涵著兩個方面的含義，一方面是對之前幫助當事人所達成的合約的一種檢驗;另一方面則是為今後可能出現的糾紛處理作好准備。因此，這一階段的工作起著承上啟下的作用，律師對每種合同的審慎程度就至關重要，對待合同的態度也是一種個性化服務的體現。
建設工程是從第一個合同開始，通過一系列合同的簽訂、履行而取得預期結果的過程。由於合同的復雜性，合同的管理就要有計劃性，並且要和工程的進度計劃內相吻合，作為專業的律師，只有在工程進行之前，為顧問單位提供一份整個工程合同的計劃安排表，包括合同談判以及合同簽署，合同執行的監督等事項的安排，顧問單位才會對律師所提供的法律服務的專業性有效性加以認可。這份計劃表就是個性服務的表現。
2、一項完整的工程因為工程建設過於專業，很多事項不是一個總承包合同和主體承包合同就能完全涵蓋的。律師在此階段個性服務的尤顯突出。不僅要協同總承包商出台施工組織方案，對其他分包工程的進場實施進行安排和監督，要編制組織方案，並明確工序，施工安排、沖突時的協調解決，質量責任的限定等。還要對分包中一系列的協調組織工作一一作出安排規定。
3、律師要在招投標文件中明確分包的不可避免性。《建設施工合同》是一個總承包合同，一個總承包合同可能會有如下組成部分：
(1)總承包協議書
(2)機電工程總承包管理合同
(3)帷幕牆工程分包合同
(4)綜合安裝工程分包合同
(5)消防設備及安裝工程分包合同
(6)空調設備及安裝工程分包合同
(7)電梯設備及安裝工程分包合同
(8)弱電系統安裝工程分包合同
(9)綜合布線工程分包合同
(10)重要材料的采購合同
(11)外環境施工合同
4、個性化服務也常表現在對顧問單位管理上的一些參與。如常見的各種內容《管理制度》的制定，從另一個層面反映了律師的能得到顧問單位的信任。
四、在提供服務的過程中關注對律所的宣傳
「酒香也怕巷子深」律師所參與的專項服務在當地是極有影響的項目，律師在完成項目的每一個環節都要認真與顧問單位協辦，作好雙向的宣傳工作，讓律師的工作貨真價實，形成品牌效應，實現雙贏。

G. 公司法律顧問的主要職責是什麼

1、及時提供法律咨詢。

2、協助公司建立健全各種制度，防範、化解法律風險。

3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。

6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

7、函、法律意見書見證。

8、代理公司訴訟、仲裁案件。

9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。

10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。

11、根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

12、根據客戶的需要，以法律顧問的名義對函。

13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，並提供法律意見。

14、商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護。

15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。

(7)責任清單法律顧問工作總結擴展閱讀：

法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。

具體顧問方面如下：

1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書。

2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書。

3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證。

4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件。

5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解。

6．應客戶要求，講授法律實務知識。

H. 企業法律顧問的工作內容和工作方式都是什麼呢

法律顧問工作內容
為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。
收費標准：
企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。 2 若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，常年法律顧問費一般在3萬左右
請法律顧問的必要性：
法律顧問可以從公司一開始就納入到較為正規的路線上，從合同審核、商業模式風險分析、公司勞動人事等方面進行預防風險。且費用不高。
一般的法律顧問可以為企業提供以下服務。
為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。