工會法人要負法律責任嗎

『壹』 公司工會法人承擔什麼責任

法律分析：工會是工人階級的群眾組織，它有自己的活動原則與活動范圍。只要工會組織的活動沒有違反法律的有關規定，就理應受到國家法律的保護。但是工會一旦違反法律規定，就要承擔相應的民事責任，嚴重的要承擔刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國工會法》 第五十五條 工會工作人員違反本法規定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『貳』 法人代表負法律責任嗎

如果不實際經營控制公司，掛名的法定代表人最好是別當，如果公司經營中有違法行為，不能確保掛名法定代表人可以免責的。
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『叄』 法人代表需要承擔什麼責任

法人代表是承擔所代表公司的所有法律責任的，公司有問題，首先要辦的就是企業法人

『肆』 公司成立工會組織，那麼工會法人的法律責任是什麼如果出現重大問題，須承擔什麼法律責任

工會法第四條規定：「國家保護工會的合法權益不受侵犯。」工會是工人階級的群眾組織，它有自己的活動原則與活動范圍。只要工會組織的活動沒有違反法律的有關規定，就理應受到國家法律的保護。這不僅是我國工會能夠開展活動的基本條件，而且也是我國社會主義法制建設的基本要求。保護工會的合法權益不受侵犯，是國家的一項義務。
工會的合法權益，具體體現在三個方面：
一是工會開展活動的權利。工會的合法權益很多，但最主要的是開展活動的權利。工會組織起來的目的之一，就是開展各種工會活動，並通過這種活動，逐步擴大工會組織的影響，吸引廣大職工群眾，把職工群眾團結在自己的周圍，達到成立工會的初衷。因此，只要工會的各項活動是依法開展的，國家就應為之提供必要的保護，保護工會活動的權利不受侵犯。工會法明確規定了工會所享有的權利，主要有民主參與、民主監督和參加研究、制定涉及職工利益的重大決策、措施的權利，與人民政府或者有關部門採取適當方式互相通報情況，研究解決問題的權利，代表職工與企業進行平等協商，簽訂集體合同的權利，參加勞動爭議調解和仲裁的權利，以及其他維護職工合法權益的權利等。
二是工會的合法財產不受侵犯。工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。
三是工會工作者的合法權益不受侵犯。工會工作者是工會工作得以開展的基本力量，。
工會的合法權益一旦受到侵犯，工會可以通過以下兩個途徑來尋求救濟：
一、提請人民政府或者有關部門予以處理
維護工會的合法權益不受侵犯是人民政府的責任，因為工會在「維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益」。工會行使權利，開展活動，在於維護職工的合法權益，組織職工依法行使民主權利，參加企業民主管理，同時動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，最終目的是為了維護全國人民的總體利益，維護黨和政府在人民群眾中的威信。所以各級人民政府有責任維護工會的合法權益不受侵犯。
二、向人民法院提起訴訟
工會的合法權益受到侵犯時，除了提請人民政府或者有關部門來處理外，還可以通過向人民法院提起訴訟來尋求法律救濟。向法院提起訴訟，主要是針對侵佔、挪用工會經費、財產的行為，以及企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費的違法行為提起民事訴訟，請求法律保護。其中，對企業、事業單位拖欠或者拒不撥繳工會經費的，根據工會法第四十二條規定，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。根據《民事訴訟法》第十七章關於「督促程序」的規定，對工會就企業、事業單位無正當理由拖欠或者拒不撥繳工會經費而申請支付令的，人民法院應當在5日內通知提出申請的工會是否受理。人民法院受理申請後，經審查工會組織提供的事實、證據，對企業、事業單位拖欠或者拒繳工會經費事實清楚的，應當在受理之日起15日內向企業、事業單位發出支付令。企業、事業單位應當自收到支付令之日起15日內繳納拖欠或者拒繳的工會經費。如果企業、事業單位對支付工會經費有異議，認為自身經營困難，甚至連工資都不能按時發放，根本無力繳納工會經費；或者暫時資金周轉困難，不能按時繳納工會經費；或者認為已經繳納過了，不應再繳納；或者對繳納數額有異議，認為超過全體職工工資數額的2％等，企業、事業單位可以向人民法院提出書面異議。人民法院收到企業、事業單位提出的書面異議後，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效，工會組織可以向人民法院提起民事訴訟，要求企業、事業單位支付其拖欠、拒繳的工會經費。如果企業、事業單位在接到人民法院支付令後的15日期限內，既不提出異議也不履行支付令的，工會可以向人民法院申請強制執行。
此外，對符合行政訴訟法規定的收案范圍，如人民政府或者有關部門不履行其保護工會合法權益的職責，工會請求其依法處理某些違法行為，而不予處理時，工會也可以向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟法第十一條規定，公民、法人和其他組織申請行政機關履行保護人身權、財產權的法定職責，行政機關拒絕履行或者不予答復的，公民、法人和其他組織可以向人民法院提起行政訴訟。工會組織可以根據這一規定，對人民政府及有關部門不作為的違法行為，向人民法院提起行政訴訟，尋求法律救濟。
《工會法》第五十條 違反本法第三條、第十一條規定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重後果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『伍』 法人需要承擔什麼責任

法人應承擔的責任包括其全部財產對公司債務負責，有限責任公司股東以其認購的出資額為限對公司負責，以及股份公司股東以其認購的股份為限對公司負責。
一、法人的定義
法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利，承擔民事義務的組織。 法人制度是世界各國規范經濟秩序和整個社會秩序的重要法律制度。 各國的法人制度有共同的特徵，但其內容不同。 不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國法人制度的建立和完善、經濟秩序的規范化、社會秩序整體的理論基礎。 根據《中華人民共和國民法典》第五十七條的規定，法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和民事義務的組織。
二、企業法人的定義
企業法人是指以營利為目的，獨立從事商品生產和經營活動的社會經濟組織。 在西方一些國家，企業法人是指股份有限公司和有限責任公司。 我國除公司法人外，還有國有企業法人、集體企業法人等企業法人種類。 隨著我國以公司制為主的現代企業制度的建立，今後我國的企業法人也將主要指公司法人。 符合國家法律規定的資金數額、企業名稱、章程、組織機構、住所等法定條件，能夠獨立承擔民事責任，並經主管機關(工商部門)批准取得法人資格的社會經濟組織。
因此，如果成為法定代表人，就必須承擔相應的責任。 除了上述情況之外，企業違規後，法定代表人還存在出境限制等問題(最高法解釋第37條和《稅收徵收管理法》第44條的規定等)，現實中已經有很多企業主通過資金誘惑、打工來追求面子，他0。 別傻了，他人成為法定代表人。

『陸』 自己是掛名的法人代表，需要負法律責任嗎

掛名法人代表是指公司名義上的法定代表人，掛名法定代表人存在極大風險，其中一項就是刑事風險。在《刑法》規定某些罪名中，除了對單位進行處罰外，還可能會追究法定代表人等負責人的刑事責任。另外，當公司實際控制人利用公司實施經濟犯罪行為時，掛名法人代表雖未直接參與，但如果是明知實際控制人利用公司實施犯罪行為，卻未加阻止，或放任實際控制人的行為，則掛名法人代表也很可能要承擔相應的刑事責任，即使掛名法人代表與實際控制人之間存在書面的關於「掛名法人代表不參與經營和管理，也不承擔相應的責任」所謂的約定，類似約定也只在雙方之間內部有效，並不具備對外的法律效力。綜上，本律師建議大家不要為了貪圖小利擔任其他公司的掛名法人，以免產生不必要的麻煩。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百條【單位犯金融詐騙罪的處罰規定】單位犯本節第一百九十二條、第一百九十四條、第一百九十五條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以並處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。

『柒』 企業違反勞動法，工會主席需要承擔法律責任嗎

通常如果企業違反勞動法，企業本身會受到處罰，比如繳納罰款、支付拖欠版的工資等，但是對權於企業內部的人員，無論是執行還是制定政策的人，法律沒有過多約束。除非是刑事犯罪，否則不存在同時處罰單位和負責人的情況。你不用太過擔心。

『捌』 法人代表就是公司出事了要負法律責任的人

是的。

法人作為民事法律關系的主體，是與自然人相對稱的，兩者相比較有不同的特點：

第一，法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上的"人"，而不是實實在在的生命體，其依法產生、消亡。自然人是基於自然規律出生、生存的人，具有一國國籍的自然人稱為該國的公民。自然人的生老病死依自然規律進行，具有自然屬性，而法人不具有這一屬性。

第二，雖然法人、自然人都是民事主體，但法人是集合的民事主體，即法人是一些自然人的集合體。例如大多數國家的公司法都規定，公司法人必須由兩人以上的股東組成，但在中國根據《中華人民共和國公司法》（2013修訂）允許設立一人有限責任公司。

第三，法人的民事權利能力，民事行為能力與自然人也有所不同。根據《民法總則》第58條規定法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規的規定。設立法人，法律、行政法規規定須經有關機關批準的，依照其規定。

(8)工會法人要負法律責任嗎擴展閱讀：

法人具有以下一般特徵：

1、獨立承擔民事責任。

可否獨立承擔民事責任，是區別法人組織和其它組織的重要標志。《民法總則》第60條規定，法人以其全部財產獨立承擔民事責任。

2、法人不是人，是一種社會組織，是一種集合體，是由法律賦予法律人格的組織集合體。

這是法人與自然人的根本區別。它可以是個人的集合體，也可以是財產的集合體。不以組織集合體名義出現在民事主體的，不能為法人。

3、具有民事權利能力和民事行為能力。

它可以以自己的名義，通過自己的行為享有和行使民事權利，設定和承擔民事義務。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。

4、依法獨立享受民事權利和承擔民事義務。

它有自己獨立的權益，可以自己的名義獨立享受權利和承擔義務。

『玖』 工會是否可以獨立的對外承擔法律責任

一般不能，因為其在中國沒有獨立的法人資格。