法律規定誤傷他人承擔什麼責任
『壹』 打架當中，對方誤傷他人，我們還用負法律責任嗎
1、雙方打架導致誤傷他人，他人有權要求您們承擔賠償責任；根據《內中華人民共和國侵權責任法》容第2條、第6條、第10條規定，您們雙方打架導致他人受傷，如果能確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任；不能確定具體侵權人的，行為人承擔連帶責任。因此，第三方有權要求導致對方誤傷的人承擔賠償責任，無法確定誰導致對方受傷的，那您們雙方需要承擔連帶責任，即對方有權要求您們任何一個人承擔賠償責任；
2、對方有權要求賠償的項目包括醫療費、護理費等費用；
3、建議您們協商解決，無法協商的，通過訴訟途徑解決。糾紛解決方案先與對方協商考慮到協商可避免訴訟，減少時間和經濟的支出，在快速高效的同時還可以不必僵化雙方關系。能就賠償問題達成一致意見的話可以簽訂書面協議，然後雙方根據協議的約定履行。
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『貳』 兩人打架誤傷第三方責任劃分
法律分析：1、兩人打架，第三人勸架意外受傷，如果第三人的傷不是打架的兩個人造成的，是第三人自己不小心造成的，第三人受傷的損失可以由打架的兩個人適當補償，第三人自己需要承擔一部分;2、兩人打架，第三人勸架意外受傷，如果第三人的傷是打架的兩個人其中一個人造成的，第三人受傷的損失由這個人賠償，另一個人承擔連帶賠償責任;3、兩人打架，第三人勸架意外受傷，如果第三人的傷是打架的兩個人共同造成的，第三人受傷的損失由兩個人共同賠償。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十條 二人以上實施危及他人人身、財產安全的行為，其中一人或者數人的行為造成他人損害，能夠確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任；不能確定具體侵權人的，行為人承擔連帶責任。
『叄』 誤傷需要負法律責任嗎
法律分析：雙方打架導致他人受傷，如果能確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任；不能確定具體侵權人的，行為人承擔連帶責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。
第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。
第一千一百七十條 二人以上實施危及他人人身、財產安全的行為，其中一人或者數人的行為造成他人損害，能夠確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任；不能確定具體侵權人的，行為人承擔連帶責任。
第一千一百七十一條 二人以上分別實施侵權行為造成同一損害，每個人的侵權行為都足以造成全部損害的，行為人承擔連帶責任。
『肆』 誤傷另外一個人 法律是怎樣規定賠償問題的
如果只是輕微傷、輕傷等，為構成重傷，那就只需要承擔民事賠償責任。根據《侵權責任法》第十六條：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
如果造成重傷、死亡，那就構成過失致人重傷罪、過失致人死亡罪。重傷是判處三年以下有期徒刑。當然仍需要承擔民事賠償責任，如上面十六條中所述。
『伍』 孩子在學校誤傷同學法律賠償
【法律分析】
孩子在校玩耍造成同學受傷，孩子有過錯果其屬限制民事行為能力人，他的賠償責任應由其父母承擔。學校對學生負有安全教育、安全管理職責，學生在校期間受傷，學校在安全管理上有瑕疵，有過錯。孩子直接造成同學受傷，也有過錯。所以，其父母是要賠償的，至於賠償比例可以三方協商或由法院依法判決。
【法律依據】
《侵權責任法》
第三十二條 無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監護人承擔侵權責任。監護人盡到監護責任的，可以減輕其侵權責任。
有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產中支付賠償費用。不足部分，由監護人賠償。
第三十八條 無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。
『陸』 打籃球誤傷怎麼承擔責任
法律分析：若不存在故意則可以根據公平原則進行補償。作為體育運動，特別是籃球、足球等有人體直接接觸的對抗性體育運動，完全有可能發生人身損害後果，自願參加這種具有風險性的競技運動，應視為甘冒風險行為。因比賽造成受傷，此系比賽中合理的身體沖撞所致，純屬意外，因為比賽中的沖撞，原本就是籃球運動的特點，不許在比賽中有沖撞，是對籃球運動規律的違背。
法律依據：《民法典》第一千一百六十五條 行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
『柒』 工地施工誤傷他人怎麼處理
法律分析：傷者如果是同事，按工傷待遇賠償。首先要看你受雇的是單位還是自然人主體,根據主體確定責任承擔主體;用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任」，也就是說如果不小心誤傷他人是因為執行工作任務造成的，那麼責任賠償主體是用人單位；個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任，也就是說如果受雇的是個人，與個人之間建立的是勞務關系，那麼你因為勞務造成他人損害，由雇你的人承擔賠償責任；4、如果造成他人受傷不是因為工作原因，而是自己的原因造成的，那麼由自己承擔責任；5、另外，勞務中如對造成他人傷害有約定的，按約定處理。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
『捌』 誤傷別人要負怎樣責任
你既然是說誤傷了，那麼就屬於民事責任了，須承擔民事賠償
『玖』 誤傷致人輕微傷要負什麼責任
法律分析：負治安行政處罰責任，輕微傷不需要承擔刑事責任。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：(一) 結伙毆打、傷害他人的;(二) 毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三) 多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。