私人罰款負法律責任嗎

❶ 個人和非政府組織是否有權對他人進行罰款

《中華人民共和國行政處罰法》第十八條 行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定許可權內委託符合本法第十九條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。
委託行政機關對受委託的組織實施行政處罰的行為應當負責監督，並對該行為的後果承擔法律責任。
受委託組織在委託范圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰；不得再委託其他任何組織或者個人實施行政處罰。

❷ 私人單位罰款合法嗎

法律分析：不合法，以私人的方式罰款違反行政處罰法。因為罰款是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。不需要經人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。如果違反治安管理處罰法，由公安局依治安處罰法規定的程序即可執行。違反工商管理，由工商行政管理機關依據工商行政管理的具體規定程序作出決定即可執行。

法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第九條 行政處罰的種類：(一)警告、通報批評;(二)罰款、沒收違法所得、沒收非法財物;(三)暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件;(四)限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業;(五)行政拘留;(六)法律、行政法規規定的其他行政處罰。

❸ 物業私自罰款屬於什麼後果

物業私自罰款屬於侵佔行為，觸犯了侵佔罪。
私自罰款屬於非法侵佔行為，如何公司罰款不合理的話，是可以向公安機關報案。根據我國現行法律的規定，公民的合法的私有財產不受侵犯，禁止任何單位和個人侵佔、哄搶、破壞。國家法律沒有賦予個人任何職權可以處以行政罰款，屬於違法行為，可以向相關部門舉報。罰款，是行政處罰，必須有法律依據。且由國家行政機關的工作人員或者委託的事業單位工作人員實施。沒有法定依據或的，行政處罰無效。
【法律依據】
《物業管理條例》
第六十四條 違反物業服務合同約定，業主逾期不交納物業服務費用的，業主委員會應當督促其限期交納；逾期仍不交納的，物業服務企業可以向人民法院起訴。第五十四條 利用物業共用部位、共用設施設備進行經營的，應當在徵得相關業主、業主大會、物業服務企業的同意後，按照規定辦理有關手續。業主所得收益應當主要用於補充專項維修資金，也可以按照業主大會的決定使用。第五十條 業主、物業服務企業不得擅自佔用、挖掘物業管理區域內的道路、場地，損害業主的共同利益。
因維修物業或者公共利益，業主確需臨時佔用、挖掘道路、場地的，應當徵得業主委員會和物業服務企業的同意；物業服務企業確需臨時佔用、挖掘道路、場地的，應當徵得業主委員會的同意。
業主、物業服務企業應當將臨時佔用、挖掘的道路、場地，在約定期限內恢復原狀。第四十六條 物業服務企業應當協助做好物業管理區域內的安全防範工作。發生安全事故時，物業服務企業在採取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協助做好救助工作。
物業服務企業雇請保安人員的，應當遵守國家有關規定。保安人員在維護物業管理區域內的公共秩序時，應當履行職責，不得侵害公民的合法權益。第四十條 物業服務收費應當遵循合理、公開以及費用與服務水平相適應的原則，區別不同物業的性質和特點，由業主和物業服務企業按照國務院價格主管部門會同國務院建設行政主管部門制定的物業服務收費辦法，在物業服務合同中約定。

❹ 私人老闆私罰款10倍公資合法嗎

根據最新民法典相關條令，不論是私營企業還是事業單位，罰款就是違法的哦！因為任何企事業單位都無權向員工罰款！只有公安機關才行。

但是用人單位可以根據章程合理合規的對員工進行約束和管理。

❺ 商場對商戶私自收銀罰款有權嗎，最高罰款是多少

商戶私自收銀，商場無權罰款。
罰款屬於行政處罰之一，行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。商場並非行政機關，依法不具有處罰權。但如果商戶入駐商場，雙方應該簽訂了書面合同，如果條款中明確商戶不允許私自收銀，且規定了一方違約的處理方式的，在合理范圍收取違約金，應該認為是合理的。
商戶可以檢查一下雙方簽訂的合同，如果沒有上述條款，可以起訴商場侵權、不當得利。如果有此條款，需要賠付違約金。
《中華人民共和國行政處罰法》第二十條 行政處罰由違法行為發生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄。法律、行政法規另有規定的除外。《中華人民共和國民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。第四百六十六條 當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。第五百八十一條 當事人一方不履行債務或者履行債務不符合約定，根據債務的性質不得強制履行的，對方可以請求其負擔由第三人替代履行的費用。第五百八十八條 當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數額的損失。第五百九十三條 當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當依法向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定處理。

❻ 私企罰款受法律保護嗎

私企罰款沒有法律依據，企業罰款是依據公司制而定製的。
罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。他不需要經人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。

❼ 私人企業有權利罰款嗎

法律分析：私人企業是不可以對勞動者任意罰款的，一旦發生建議向勞動監察大隊投訴，公司未經法定程序合法制定單位規章制度的，不能隨意對勞動者進行處罰，因此可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。但如果勞動者的行為給單位造成損失，用人單位可以要求勞動者賠償。

法律依據：《工資支付暫行規定》

第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

❽ 以私人的方式罰款犯法嗎

私人罰款違法。
罰款是剝奪公民的財產權，屬於行政處罰，法律有嚴格的規定，只能由行使國家權力的行政機關或者法律授權行使行政權力的機構行使。
《中華人民共和國行政處罰法》規定：

第九條法律可以設定各種行政處罰。
限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。
第十條行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。
法律對違法行為已經作出行政處罰規定，行政法規需要作出具體規定的，必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。
第十一條地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。
法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定，地方性法規需要作出具體規定的，必須在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。
第十二條國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。
尚未制定法律、行政法規的，前款規定的國務院部、委員會制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規定。
國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定，規定行政處罰。
第十三條省、自治區、直轄市人民政府和省、自治區人民政府所在地的市人民政府以及經國務院批準的較大的市人民政府制定的規章可以在法律、法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。
尚未制定法律、法規的，前款規定的人民政府制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會規定。
第十四條除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條以及第十三條的規定外，其他規范性文件不得設定行政處罰。

❾ 私自給員工罰款違法嗎

用人單位對違紀員工罰款是不合法的，用人單位無權罰款。但因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

❿ 老師向學生私自亂收取罰款。、屬於違法犯罪嗎如果犯了法。請把把法律給我列出來 謝謝，

老師向學生私自亂收取罰款屬於違法行為。
法律分析
老師是不能侵權學生的合法權益，所以老師向學生收取罰款的行為明顯侵犯學生的合法權益，如果學生遇到此類行為，可以向教育行政部門投訴。 根據教育相關法律規定，教師在教育教學中應當平等對待學生，關注學生的個體差異，因材施教，促進學生的充分發展。教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益。沒有任何法律法規授權老師可以對學生罰錢，因此，老師的行為顯然是違法的；作為學生可以將有關情況向學校領導或教育行政主管部門反映；但在此之前，也要先搞清楚，老師罰款的目的是什麼如果所「罰」的錢，沒有進入老師的腰包，數額很小，只是作為一種班務費的來源，且得到同學們一致同意的，這個可以視為「班規民約」，雖仍有違法之嫌，但性質已經明顯不同。中小學生享受特殊的司法保護。作為未成年人，他們受到家庭保護、學校保護、社會保護和司法保護。根據有關司法解釋，小學生和初中生即使有違法行為，也不允許對他們處以罰款。
法律依據
《中華人民共和國義務教育法》 第五十六條 學校違反國家規定收取費用的，由縣級人民政府教育行政部門責令退還所收費用；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。學校以向學生推銷或者變相推銷商品、服務等方式謀取利益的，由縣級人民政府教育行政部門給予通報批評；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。國家機關工作人員和教科書審查人員參與或者變相參與教科書編寫的，由縣級以上人民政府或者其教育行政部門根據職責許可權責令限期改正，依法給予行政處分；有違法所得的，沒收違法所得。
《中華人民共和國行政處罰法》
第二十條 行政機關依照法律、法規、規章的規定，可以在其法定許可權內書面委託符合本法第二十一條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。委託書應當載明委託的具體事項、許可權、期限等內容。委託行政機關和受委託組織應當將委託書向社會公布。委託行政機關對受委託組織實施行政處罰的行為應當負責監督，並對該行為的後果承擔法律責任。受委託組織在委託范圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰;不得再委託其他組織或者個人實施行政處罰。