法律知識面試

⑴ 去律師事務所面試律師助理，需要預備哪些法律知識讀哪些法律書更有針對性

面試不是司法考試，真要考法律知識還不如出一份筆試試卷。我認為，面試應主要考察應試者的談吐、應變、邏輯乃至心理素質等。
就律師助理面試而言，可以以具體案例為切入點，考察他們的法律思維能力。可以預設一個法律情景，讓他們分析案情。具備一定法律知識的大多可以做分析，但容易忽略舉證問題，過份依賴題干陳述的事實，而忽略舉證的可行性。因此，如果能注意到舉證問題的就證明有一定的實務思維。當然，經提時候能夠回答全面的也尚可。
另外，還可以通過一些日常中的案例讓他們談下看法。我見過比較經典的面試題是，「魔術揭秘是否欠妥？」。大多數面試者無從下手，或談一些與法律無關的東西。有一位面試者提出魔術揭秘屬於反向工程不違反知識產權法，能夠這樣回答的足見其法律知識的成熟。
因此，面試建議從案例分析入手。

⑵ 公務員面試 如何組織一次法律知識宣傳講座

法律知識宣傳來有助於..........
擬定計源劃,報領導批准,計劃中主要要包括時間,地點,參會人員,講解教師,會議材料,網路\報紙\電視媒體邀請等
講座前做好各項准備工作,通過媒體向社會發布講座的消息,徵集參加講座的人員,聯系法院,檢察院,高校教師,確定講座的內容和和范圍,聯系會場,布置.
活動過程中,注意和各方面做好聯系,防止發生意外,如果發生意外事件要及時有效的處理解決
活動後,總結活動經驗,問參會人員的感受,向講師發放薪籌,組織工作人員吃飯.

⑶ 法務面試前需要惡補哪些知識

1.法務與律師的區別就在於律師專業度更高，法務是為企業服務為公司把控風險的一個職位，那麼面試時，首先你要對公司做一個足夠的了解，了解公司的業務，確定公司屬於哪一個行業，再考慮自己對這一行業相關的法律是否了解，如果你剛好比較擅長，恭喜你，如果你不擅長，你就要去臨時去做一個整體的背書
2，法務的工作你要了解，大多都是跟公司合規性檢查和合同有關，還有對於公司一些事情做出建議和判斷，還有跟政府對接等工作，這個根據公司的性質來，每個公司的法務都有自己負責的工作。不僅是與法律有關，還會負責一些行政性質的工作
3，根據自身的能力進行綜合分析，自己對公司這項工作處理有什麼長處和經驗，對於應屆畢業生來講，經驗不足，但可以表示自己的其他長處，另外作為一個法務，不能拖拖拉拉猶猶豫豫，要果斷的給出比較專業的建議和分析，所以建議面試的時候，要回答的條理清晰一點，敢於表達自己的想法
4，著裝上和言語上盡量給人比較正式謹慎的感覺，剩下的就是一般面試的技巧了，答主就不做具體的表述了，答主自己是在一個tp公司做法務，比較擅長廣告法，反不正當競爭法，以及工商行政管理有關的法律，希望可以互相交流學習

⑷ 書記員的法律常識 實時政治 文字綜合能力都考什麼

書記員
書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員(法官)都是從書記員做起。
書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
考試題型

（1）筆試
主要考察政治理論、時事政治、法律常識及檢察實務理論知識。筆試採取閉卷的方式，滿分為100分。
（2） 崗位技能測試
主要考察漢字錄入、辦公軟體(word、excel)的基礎應用，滿分為100分。
（3） 面試
主要考察邏輯思維、語言表達、臨機應變等能力，滿分為100分。

書記員的工作就是在審理案件時進行利用電腦採用文字錄入的方式對審理全過程進行記錄，因為有一定的特殊性，雖然考試內容包括筆試和面試，但因為是聘任制不是公務員考試，會有一些不同，因為這個是聘任制，不等同於考事業編或是公務員編制。當聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。 在相關考試內容和分數比例上是由當地招考部門進行靈活掌握。
1、筆試。筆試內容包括法律專業知識、（關於我國憲法，民法、刑法的相關的內容）計算機操作知識（這里會考打字的速度和准確性，計算機速錄測試的時間和考試地點將在筆試結束後另行公告。）和寫作知識。有的地方對有書記員工作經驗的筆試成績加分（因這種是在在別的地方完成合同之後的人，有比較多的工作經驗，能直接拿來用），或正式黨員、預備黨員筆試成績加分，有的地方對於法律專業的本科以上學歷的人員會免考法律專業知識，如果說有國家的中級以上的文字錄入員等級證書的，有的地方會免考計算機操作知識。如果說兩證都有的，會直接進入面試。
根據筆試成績由高分到低分，按招考計劃數按相應比例確定面試人員。報考人員筆試成績在當地政府網公布，
2、面試。面試主要測試報考者的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力以及公共禮儀知識。
按筆試成績、面試成績計算考試總成績，兩者之間的按招考計劃數比例確定參加體檢人員

⑸ 有關求職中涉及到法律知識

由於工作的性質不同面試的程序也不同，不涉及的個人隱私和欺騙的就正常。
工作當中有現在的勞動合同法，正方防衛，和防衛過當應注意容易高混亂，當對方喪失了攻擊能力你還對他進行攻擊叫做防衛過當。日常消費當中發生的問題有消費者協會來解決，現在隨著法律的健全逐漸都有部門來解決問題，碰到突發棘手的問題自己又沒有想到相對應的部門時候，最好向110求助。

⑹ 請問法學專業要應聘一個法務部的職位，如何准備面試會被問及什麼樣的專業知識呢

一、整個過程「四注意」
1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發出響聲，背向考官。進門後要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝。考官說話仔細傾聽，並顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生並攏側向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的餘地，即使他沒話要插。結束後也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉身，略微鞠躬後退出。
2、注意眼神：更為准確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考官，同時也要贊美自己，告訴自己這不是什麼非常難熬的階段，這個過程是一個自由表達的過程。這並不要求回答問題的時候要言辭華麗，而是要有這樣一種心態和感覺，眼神中透露出除了嚮往這份工作以及對考官的些許敬畏之外，更多的那種贊美之情，那是任何人都難以抵抗的誘惑。
3、注意流暢：已經再三強調過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。
4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有「首先」沒有「其次」，只有「第一」沒有「第二」。

二、備戰面試「三把握」
1、准確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內容、模式等，做好准備工作
2、准確把握自己：事先要給自己一個准確的定位，我到底是怎麼樣一個人，在面試的15分鍾內我要展現怎樣的一個自我。總結出來自己的特點，並且在表達過程中把自己的特點放到答案中，體現自己的特點。
3、准確把握現場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇於表現自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現象，就拚命抨擊現實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現象。即使是壞的，也要給政府找個「借口」，讓考官有個台階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官「選賢任能」的願望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢後，整體形象凸現在考官面前，會讓考官很有成就感。

三、答題過程「五忌諱」
1、忌諱長篇大論2、忌諱引經據典3、忌諱詞不達意4、忌諱條理混亂5、忌諱前後矛盾

四、展現自我「四亮點」
1、將語言流暢作為自己的亮點 2、將態度誠懇作為自己的亮點
3、將說理透徹作為自己的亮點 4、將整體感覺作為自己的亮點

⑺ 參加一個銷售行業法務部面試，對於法律方面知識要做什麼樣的准備基礎知識方面會被問到什麼呢

那就是 法律的基本常識了， 一般是民法 和經濟法較多。 重點 在 合同類 代理類等

⑻ 法律專業 在面試時都可能遇到哪些專業知識方面的考查,該怎麼回答呢

你這問題問得有點籠統，不知道是不是找工作時的面試。如果面試版的是與法律相關的權工作，如律師事務所的見習律師，需要通過司法考試，拿到資格證書就行了，不會問什麼問題，問也會大概問一下你擅長什麼領域（如民法、刑法、經濟法等），因為到律師事務所做助理或見習律師是沒薪水的，有的有一點點生活費，如果有案源可以提成，行不行師傅試用個幾天就知道了，不行師傅會直接叫見習生走人的，反正當時我們去律師事務所都是這個樣子的，企業沒去過不太清楚，得看你自己應聘的職位。

⑼ 公務員 面試 法律基礎知識

這個主要看些與你報考單位常涉及到的法律，比如工商常用的是消費者保護法，反不正當競爭法等，一般不會問很難的。

⑽ 請教下懂法律的哥哥姐姐們，關於求職的一些法律知識

這只是一個要約，你並沒有同該公司形成法律上的用工關系。，所以你可以去參加其他公司的應聘，如果覺得其他用人單位的條件比較好也可以與其簽訂合同，這樣的行為是沒有違反法律規定的。