燙傷等級法律責任

❶ 法律求助燙傷賠償

1、現在還能找到「客人剛好做了一個回手比較大的動作」的證據嗎？除了你們自己的服務員以外，其他客人的證言最好。

2、「追究起責任的話他一點責任都沒有嗎？」：
（1）如果你們有證據證明「客人剛好做了一個回手比較大的動作」，那麼對於傷害，他自己也有一定的過錯，就應當也負一定的責任。但你們應是主要責任，畢竟飯店對顧客有一定的安全保障義務，而且服務員的注意義務要高於顧客。
（2）如果你們沒有以上證據：那麼顧客就沒有什麼責任，應由飯店負責任了。

3、「清度燙傷有什麼賠償標准」：
（1）既然是「輕度」燙傷，應是不構成傷殘等級，那麼只按人身傷害案件處理就行了。
（2）如果燙傷嚴重的：應做傷殘鑒定，在普通的人身傷害賠償基礎上，還要賠償殘疾賠償金和被扶養人生活費等。
（3）需要賠償他的項目有：醫療費（治療70和其後的治療費用）、誤工費（以他的實際工資X誤工天數）、交通費（指入院和出院的費用，以實際正式發票為准）、適當的營養費。

4、既然大夫說不那麼嚴重、你說去看他他又不讓：我認為這人不好協商，不如不再去看他，等他去法院起訴再說，反正你看他一次至少是百十元，如果訴訟，即使你敗訴讓你賠償他錢、承擔訴訟費，訴訟費也不會超過百元，而且法院判決時的賠償應該比和他協商更公平。
個人意見，僅供參考。

❷ 老年人被別人故意燙傷，該人觸犯了哪些法律應當承擔怎樣的法律責任

1，首先鑒定老人受傷等級：經鑒定。
2，有無證據或證人證明王某用開水燙傷老人。
3，有無證據或證人證明王某持刀行凶和令其子恐嚇。
第一，只有燙傷存在：輕傷以下，王某違反治安管理處罰法。輕傷及以上違反《刑法》，量刑幅度根據加害人行為惡劣程度。
第二，如令其子恐嚇行為成立不管有無故意燙傷老人行為，都可起訴其恐嚇
第三，王某持刀行凶要分幾個階段判定，根據程度不同判定無罪，有罪。比如只是准備階段就不能適用刑法，已經實施但未得成，
則可以適用《刑法》。
第四，三種情況都存在那麼可否證明王某用開水燙傷老人其實是有殺人企圖，這樣也就
肯定違反《刑法》。
看滿不滿意，不滿意可以再提問。

❸ 燙傷賠償

法律分析：每個地方標准都不統一。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。

❹ 燙傷最少賠償多少費用

根據我國相關法律規定，對於燙傷最少的賠償金額，是需要根據由傷殘等級的鑒定以及燙傷面積等因素來決定的，其是可以參考人身損害賠償標准來確定的，但是其具體賠償費用還是以實際為准。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第六條醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。
第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第八條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
第九條交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
第十條住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
第十一條營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

❺ 燙傷要怎麼賠償

可以根據實際損失要求賠償。

人身損害賠償標准：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條：

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。

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《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：

第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。

精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。

第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。

第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

❻ 二級燙傷賠償標准

法律分析：根據《人體損傷致殘程度等級》鑒定為二級的，按照規定賠償主要包括醫療費，護理費，營養費和誤工費，其它費用視具體情況而定。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》

第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。

第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

第九條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

第十條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

❼ 把別人弄成二級燙傷,會受到什麼樣的處罰

把別人弄成二級燙傷,會受到什麼樣的處罰，如果是故意的，還是要做傷情鑒定後才能確定，如果是不慎的，屬於民事責任，承擔賠償。
通常經傷情鑒定為輕傷以上除承擔民事賠償外，還需要承擔刑事責任。
傷情鑒定，是指確定受害人被傷害的程度，即確定其機體組織結構的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程。如果經鑒定達到輕傷，則應當由偵查機關立案，檢察機關進行公訴。
輕傷是指物理，化學及生物等各種外界因素作用於人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。
《刑法》第234條規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《民法通則》第119條及《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，致人身體傷害的，應當賠償醫療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養等費用；損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療。

❽ 燙傷別人要負什麼責任

法律分析：依據我國相關法律的規定,無意燙傷他人的,也是屬於侵權的行為,要承擔侵權的責任,要承擔賠償醫葯費、誤工費等的責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十二條 侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。

❾ 二度燙傷算幾級工傷會怎樣賠償

二度燙傷算幾級工傷以及怎樣賠償如下：
1、二度燙傷指的是燙傷的嚴重程度，是否構成傷殘，要看部位，面積和功能的最後的恢復情況，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
2、二度燙傷具體賠償如下：
（1）醫療費，要求治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准；
（2）住院伙食補助費；
（3）交通費、食宿費；
（4）康復治療費；
（5）輔助器具費標准，各省、直轄市工傷輔助器具限額標准，要求因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

❿ 燙傷賠償標准

每個地方標准都不統一。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
【法律分析】
燙傷的程度，一般分為三度。1、一度傷。燙傷只損傷皮膚表層，局部輕度紅腫、無水皰、疼痛明顯。2、二度傷。燙傷是真皮損傷，局部紅腫疼痛，有大小不等的水皰。3、三度傷。燙傷是皮下，脂肪、肌肉、骨骼都有損傷，並呈灰或紅褐色。工傷不同於其他人身傷害。工傷必須符合法定條件並經法定程序認定為工傷.因此，發生工傷後，依法進行工傷認定非常重要 。需要強調的是，應當由統籌地區勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。根據屬地原則，由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內做出工傷認定決定，並書面通知申請人和用人單位。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。