夫妻出軌一方寫的保證書有法律效力嗎
⑴ 出軌保證書離婚時有法律效力嗎
法律分析：保證書具有法律效力。保證書屬於夫妻雙方對婚前財產做出的約定，是當事人雙方真實的意思表示結果，應該受到法律的保護，故該出軌保證書具有法律效力。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
⑵ 婚內出軌寫的保證書有法律效力嗎
法律分析：保證書中對夫妻共同財產的處分具有法律效力,但對小孩撫養權的約定則不具有法律效力。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：
（一）重婚或者與他人同居；
（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；
（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；
（四）因感情不和分居滿二年；
（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
⑶ 出軌寫保證書法律效力
法律分析：出軌保證書的法律效力是對雙方具有法律約束力，保證書在夫妻雙方平等自願的情況下簽訂保證書，保證書由保證方書寫，內容要合法、實事求是，落款寫保證書一方簽名並寫明日期。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：
（一）重婚或者與他人同居；
（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；
（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；
（四）因感情不和分居滿二年；
（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
⑷ 出軌後寫的保證書有法律效力嗎
法律分析：出軌保證書如果符合法定生效要件就有法律效力。生效要件有：行為人是完全民事行為能力人；行為人是真實的意思表示；內容不違反法律、行政法規的強制性規定；行為人沒有與相對人惡意串通，損害他人合法權益等。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。
第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。
第一百五十三條 違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條 行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。
⑸ 出軌保證書有法律效力嗎
出軌後寫的保證書有效力。但還應當滿足如下條件：保證書雙方當事人具有相應的民事行為能力、婚姻關系合法有效、不違反法律或行政法規的強制性規定、雙方自願等。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第一千零九十一條
有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
（一）重婚；
（二）與他人同居；
（三）實施家庭暴力；
（四）虐待、遺棄家庭成員；
（五）有其他重大過錯。
⑹ 婚內出軌寫保證書有法律效力嗎
法律分析：此類保證書沒有法律效力，只能算雙方的個人約定，如離婚可以因此作為損害賠償的依據。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
（一）重婚；
（二）與他人同居；
（三）實施家庭暴力；
（四）虐待、遺棄家庭成員；
（五）有其他重大過錯。
⑺ 丈夫出軌後簽的保證書有法律效力嗎
丈夫出軌後寫的保證書滿足如下條件的，就有法律效力：
1、丈夫出軌後寫保證書時，應當具有相應民事行為能力；
2、保證書能體現丈夫真實表示；
3、保證書內容、訂立程序不違反法律規定；
4、其他條件。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。