定作人的法律責任

A. 本案中承攬合同的定作人要負責任嗎

如果乙不具備相關資質，那麼由乙引起的法律責任，需要由甲方承擔。因為單憑營業執照不能確定是否具備承攬資質，甲方在此問題上有過錯，需要承擔不利後果。

B. 定作人中途變更合同將承擔怎樣的責任

法律分析：中途變更是指承攬合同簽訂以後,在沒有履行或沒有完全履行合同義務之前,定作人未經承攬人同意而單方對合同的內容進行修改、增減等行為。如變更標的內容、改變定作物數量、質量、規格、設計等。定作人的中途變更實質上是一種違約行為,應向承攬人承擔違約責任,支付違約金。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。

第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。

C. 承攬合同的定做人有什麼責任

法律分析：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。

1、定作人提供材料的，定作人應當按照約定提供材料；

2、定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失；

3、承攬工作需要定作人協助的，定作人有協助的義務；

4、定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，並可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同；

5、定作人不得因監督檢驗妨礙承攬人的正常工作；

6、定作人應當驗收該工作成果；

7、定作人應當按照約定的期限支付報酬，對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確，定作人應當在承攬人交付工作成果時支付；工作成果部分交付的，定作人應當相應支付；

8、定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權，但當事人另有約定的除外；

9、定作人對承擔人就圖紙或者技術要求等不合理提出的通知怠於答復而造成承攬人損失的，應當賠償損失；

10、承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。

11、定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十條 承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的承攬合同中定作人的責任，應當承擔相應的賠償責任。

D. 有關一個法律問題--定作人在委任方面存在過錯應負幾成責任

咨詢記錄 · 回答於2021-07-17

E. 該承攬合同中定作人是否有責任

「樓板廠負責製作、運輸、吊裝」

該案件中，主要包括以下三個法律關系：

1、你與樓版板廠之間的建築工權程合同關系；
2、樓板廠與施工工人之間的勞動合同關系；
3、你與高壓線所屬供電企業之間的侵權關系。

可見，你與施工工人之間並不存在直接的法律關系，根據合同的相對性原則，這種情況下，對於施工工人的傷殘，你不承擔直接責任。

由於建築工程項目都是需要施工資質的，相應的工程單位也都應具備相應的施工專業知識，【在明知是高壓線下施工的情況下，理應果斷拒絕施工】。

因此因為施工而導致觸碰高壓電的行為，只能認定為施工單位違規操作導致，由施工單位對該事故引發的各項損失承擔主要責任。依據如下：

《中華人民共和國建築法》第四十七條建築施工企業和作業人員在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建築行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。

根據這條法律，已經明確把違規施工的責任劃歸了施工方。

F. 請問為什麼承攬合同中的定作人可以隨時解除合同呢法律為什麼要這樣規定有什麼意義嗎

《合同法》第二百六十八條規定：「定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失」。
蓋因定作人以其自身所需請承攬人完成工作，若不存在該需求了，卻規定定作人不能解除合同，會給定作人造成不必要的損失。例如，定作人A向承攬人B定做一方形衣櫃，後發現房間中已經沒有地方放衣櫃了，如果A不能解除合同，則A會得到一個根本沒有任何用處的衣櫃，這顯然不合理。

G. 承攬關系中選任過失應當承擔多少賠償責任

在承攬合同關系中，定作人的義務不僅是支付勞動報酬，還應當對選任行為負責。如定作人選任不當，而承攬人又在定作作業中致他人或自身損傷的，定作人因選任過失需承擔一定的民事責任。根據民法典規定，定作人可以隨時解除承攬合同，但如果造成承攬人損失的，應當承擔相應的賠償損失。
【法律分析】
承攬關系人身損害，按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的限定，定作人是不用承受賠償職責的。法律依據承攬人在完成工作經過中對第三人導致損害或者導致自身損害的，定作人不承受賠償職責。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承受相應的賠償職責。定作人在承攬人完成工作前可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。承攬人完成工作的，應當向定作人交付工作成果，並提交必要的技術資料和有關質量證明。定作人應當驗收該工作成果。在承攬過程中，如果承攬人造成自身或者第三人損害的原因是由於定作人選人過失而致，定作人需要對損害承擔連帶責任，除定作、指示或者選任有過錯的，定作人無需承擔侵權責任。
【法律依據】
最高人民法院《關於人身損害賠償案件適用法律若干問題解釋》第十條 承攬人完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任，大概要承擔30%的賠償責任。
《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。

H. 定作人拒絕接受定作特定標的物的責任及法律依據

第二百五十九條 承攬工作需要定作人協助的，定作人有協助的義務。

定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，並可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。

I. 定做人與承攬人的法律責任

根據〈最高來人民法院關自於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉第十條規定，定作人對承攬人的傷害一般不承擔賠償責任，但如對定作、指示或選任有過失的，應承擔相應的賠償責任。根據你說的情況，定作人沒有過失，所以在本案中依法不承擔賠償責任。