黨內警告不負法律責任

Ⅰ 黨內警告處分有什麼後果

一、黨內警告處分的影響
1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。
2、一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。
3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
4、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。
5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。
6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」中按規定如實填寫。
二、黨內嚴重警告處分與黨內警告處分的區別
許多人會陷入一個誤區，認為黨內警告處分包含黨內嚴重警告處分。事實上，這兩者是大不相同的。他們的具體不同表現在如下幾個方面。
1、級別
「黨內嚴重警告」處分是比「黨內警告」處分稍重的一種處分。
2、評定原則
「黨內嚴重警告」處分是比「黨內警告」處分稍重的一種處分。一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度;另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。情節較輕或認錯態度較好者一般會給出黨內警告處分，而情節較重或屢教不改者一般會給出黨內嚴重警告處分。
3、影響
(1)年度考核
受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次;
受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職;因其他錯誤則受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。
(2)提升職務
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。
受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
綜上所述，黨內警告處分是對黨員的一種較輕的紀律處分，主要目的是使其認識到自己的錯誤並加以改正。另外黨內警告處分與嚴重警告處分是兩種不同的黨的紀律處分，其產生的影響也是截然不同的。

Ⅱ 黨內警告處分是什麼樣的後果

黨內警告，目的是防止再犯，一年內不得提拔重用，對應公務員考核等次確定為基本稱職，也就沒有評優資格。黨內嚴重警告，目的是杜絕再犯，一年半內不得提撥重要。如果所犯錯誤屬於工作原因，年度考核確定為不稱職，降格使用；其他原因年度考核不寫評語，影響評優。這兩個都屬於輕處分。再重的是，撤銷黨內職務，從最高職務撤起，行政職務一並撤，級別和工資降低，二年內不得提撥重用。留黨察看，自然撤銷職務，並且沒有選舉權被選舉權，一般會失去委員，代表資格。實踐中，一般與斷崖式處理一同使用。一個廳級幹部可能降為副科甚至科員之類。
行政處分與之對應，現實中一般用於行政問責和非黨幹部。
大家勿噴，這些只是黨內處理幹部的方式，和我們在學校犯錯一樣，不可能學生只要犯錯誤就全部開除，也要給改過的機會。

Ⅲ 嚴重黨內警告處分什麼後果

【法律分析】
1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。2、一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。4、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」
【法律依據】
《中國共產黨紀律處分條例》
第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第八條 對黨員的紀律處分種類： （一）警告； （二）嚴重警告； （三）撤銷黨內職務； （四）留黨察看； （五）開除黨籍。

Ⅳ 黨內警告處分後,會不會被判刑

不會，這只能說明你違反了黨的紀律，但是跟刑事責任沒有關系

Ⅳ 政務警告與黨內警告處分的區別

法律分析：具體區別如下：

區別一：警告對象不同。

行政警告處分針對的是公務員，而黨內警告處分針對的是黨員。

區別二：受到的處罰不同。

受行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。

黨員受到警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》

第八條 對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

第九條 對於違犯黨的紀律的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對於嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實後，根據情節嚴重的程度，可以予以：

（一）改組；

（二）解散。

第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

Ⅵ 受到黨內警告處分還受到行政處分嗎

不一定。黨紀處分的對象是黨員、黨組織，政紀處分的對象一般是行政監察對象，政紀處分就包括行政處分和紀律處分，如果被處分人員是具有黨員身份的行政人員，則要進行黨紀處分，如果只是行政人員，則只進行行政處分。

Ⅶ 黨內警告處分對子女有什麼影響

黨內處分只要起因並不連帶子女參與，並且沒有伴隨刑事責任和行政處罰，對子女是沒有影響的，我黨政策從不株連九族。

Ⅷ 幹部黨內警告處分有什麼影響

【法律分析】
1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。2、一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。4、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」中按規定如實填寫。

【法律依據】
《中國共產黨紀律處分條例》

第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

第四十一條 黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

Ⅸ 黨內警告處分

您好：一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。同時還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。
嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，果決定撤銷其某個職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作相應處理。對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。以下三種情況下可以給予警告：違反法律，違反《中華人民共和國治安管理法》尚未達到拘留程度可給予警告。違反紀律，黨員違反黨內紀律，可給予黨內警告處分。 適用於違紀情節較輕，但必須給予黨紀處分的違紀黨員。違反制度廠礦、企事業單位、學校等對於違反內部制度的人，可以給予警告。對於警告處分，如果達到了認錯態度好、改正及時有效，是很容易被撤銷的。
【法律依據】《中國共 產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定:受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
第十條 對黨員的紀律處分種類：
（一）警告或嚴重警告；黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
（二）撤銷黨內職務；撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內各種職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。
如果決定撤銷其某個職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作相應處理。
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

Ⅹ 黨內警告處分有什麼影響

法律分析：黨內警告處分，是對黨員的一種紀律處分，對被處分的黨員影響主要有：1.一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務；2.黨內警告處分會被記入個人檔案；3.黨內警告處分的當年，被處分者在年度考核中不得確定為優秀等次。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。