內部承包關系法律責任

⑴ 內部承包關系可以構成職務侵佔罪嗎

法律分析：內部承包關系可以構成職務侵佔罪。內部承包經營的情況下，建築企業提供了工程所需的必要的技術管理、技術服務，進行了必要的安全、質量管理，司法實踐中，一般會認定承包人為建築企業單位內部人員。建設單位撥付給建築企業的工程款，一旦進入建築企業的帳戶，其所有權和支配權就屬於建築企業。因此，內部承包經營者有可能被認定構成職務侵佔罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

⑵ 建築工程裡面，企業內部承包是什麼意思 是否違法呢

為就特定的生產資料及相關的經營管理權所達成的雙方權利義務的約版定，不違法。權

內部承包為企業作為發包方與其內部的生產職能部門、分支機構、職工之間為實現一定的經濟目的，而就特定的生產資料及相關的經營管理權所達成的雙方權利義務的約定。

作為一種內部經營方式，內部承包合同實際上是為明確公司與員工權利義務關系而進行的分工，而這種分工並不為法律和行政法規所禁止。由於內部承包從一定程度上能夠解決企業所有權與經營權相分離，責、權、利相統一的問題，達到提高企業職工積極性、主動性。

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內部承包的影響：

1、作為承包關系的一種，企業內部承包與企業承包經營由於合同主體在法律地位上的不完全平等，決定了兩者均體現著一種縱向的經營關系。

2、承包股東在承包經營期間，掌握著發包公司部分決策權、人事權、監督管理權。當這種權力失去必要監督，完全為承包股東的個人利益服務時，必然產生權力的濫用。

3、承包股東在交納承包費後就享有一定自主經營管理的權利，監事(會)作為發包公司的監察機構，依然要信守發包公司與承包股東之間的約定。

⑶ 內部承包合同是否有法律效力

內部承包合同滿足下列要求的就有法律效力：內部承包合同當事人是完全民事行為能力人；內部承包合同當事人意思表示真實；內部承包合同的內容符合法律規定和行政法規的強制性規定；法律規定的其他有效條件等。
【法律依據】
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十九條
當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

⑷ 公司內部承包合同糾紛怎麼解決

到現在為止，我國也沒有相應的法律、法規來認定內部承包關系。規定企業實行內部責任制後與職工簽訂的承包合同與勞動合同有很大差別，一般不屬於勞動合同，因此在工作中應防止用承包合同代替勞動合同的傾向。但是，如果承包合同中含有工資福利等應在勞動合同中規定勞動權利義務方面的內容，則該合同帶有勞動合同屬性。這類案件通常案情復雜，涉及法律問題及爭點多，審理難度較大，也對律師法律服務的專業程度提出了更高的要求。像上海的徐寶同律師、深圳的林霏律師這方面做的很專業，是國內比較專業的處理公司內部承包合同糾紛的律師。

⑸ 建築企業內部承包合同的效力如何

法律分析：建築企業內部承包合同的效力：具有法律上的民事效力。就內部承包合同而言，雙方具有簽訂合同主體地位平等、自願、協商一致，合同的內容具有對價性，合同的雙方均應按照合同的約定嚴格地履行各自的權利義務。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

⑹ 民法典對單位內部承包合同糾紛該如何處理

《中華人民共和國民法典》對單位內部承包合同糾紛當事人應履行保證合同中約定。債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任。一般保證的保證人在主合同糾紛未經審判或者仲裁，並就債務人財產依法強制執行仍不能履行債務前，有權拒絕向債權人承擔保證責任，但是有下列情形之一的除外：
1、債務人下落不明，且無財產可供執行；
2、人民法院已經受理債務人破產案件；
3、債權人有證據證明債務人的財產不足以履行全部債務或者喪失履行債務能力。
《中華人民共和國民法典》
第六百八十七條
當事人在保證合同中約定，債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任的，為一般保證。
一般保證的保證人在主合同糾紛未經審判或者仲裁，並就債務人財產依法強制執行仍不能履行債務前，有權拒絕向債權人承擔保證責任，但是有下列情形之一的除外：
（一）債務人下落不明，且無財產可供執行；
（二）人民法院已經受理債務人破產案件；
（三）債權人有證據證明債務人的財產不足以履行全部債務或者喪失履行債務能力；
（四）保證人書面表示放棄本款規定的權利。

⑺ 內部承包協議是否合法

法律分析：只要意思表示真實且不違反法律規定的內部承包協議就合法有效。內部承包合同，盡管在《建築法》及相關法規中沒有明確，但是根據民法的一般原理以及相關法律規定，如果當事人的民事行為沒有違反法律、行政法規的強制性禁止規定，當事人的契約行為應該合法有效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

⑻ 如何認定施工企業內部承包合同的性質與效力

如果企業內部職工與企業簽訂的內部承包合同，對雙方是有效的，對外承擔責任的是版企業權。如果不是企業職工與企業簽訂的內部承包合同，要麼屬於非法轉包，要麼屬於借用資質鑒定合同，均屬於無效合同。不過無效合同對價款的約定是有效的。對違約責任和利息的約定是無效的。無效合同只能主張資金佔用損失。
綜上，合同相對人是否有勞動關系很重要，沒有勞動關系的情況下，認定借用資質還是轉包也很重要，這些都是法律關系的性質。

⑼ 內部承包合同有效嗎

內部承包合同合法。內部承包合同即總公司對外承攬工程後，把工程的施工和管理交給分公司完成的合同。依照公司法的規定，分公司沒有獨立的法人資格，其權利與義務均為總公司來承擔。因此內部承包並不是法律依禁止的轉包情形。其次，只有實際施工人才存在借用資質的問題，也不屬於借用資質違法分包的情形。
【法律依據】
《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。