公司中途中斷社保法律責任
㈠ 中斷繳納社保的後果有哪些
法律分析：中斷繳納社保的後果：1、會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。2、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資。3、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
㈡ 工作當中單位中斷了社保一段時間違反勞動法嗎
社保中斷，而你又是在這家公司上班，那麼公司是違法的，但是公司只要給你補繳就可以了。
㈢ 公司無故斷交社保算違法嗎
公司私自斷交員工社保違法，由社會保險費徵收機構責令限期繳納，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。勞動者因此單方面解除勞動合同的，有權請求經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
㈣ 公司中斷給我繳納社會保險，我該怎麼樣提出賠償
首先你應該向公司提出把沒有交納的社保給補出來，如果他們不補的話，你可以到當地的勞動管理中心或者是社保管理中心，拿著你的勞動合同尋求相應的幫助
㈤ 未經本人同意所在公司擅自中斷養老保險這種做法合法嗎
㈥ 企業停交社保，對企業和法人有什麼處罰
企業和法人在法律上是兩個概念，但如果企業經依法注冊享有法人資格的，這是企業和法人就是一體的，即法人就是指這個企業，在企業停交社保的，根據最新的社會保險法的規定，「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」所以你所在的單位如果在勞動關系存續期間單方停保視為未及時足額繳納社會保險費，應當承擔法律責任。
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㈦ 在職員工公司停交社保，是不是應該付法律責任
在職員工公司給他停交了社保公司首先肯定是要負法律責任的，因為員工在公司上班的話公司有權利有義務給員工購買社保。
㈧ 公司給斷交社保了應該如何處理
法律分析：要求公司繼續為你繳納保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
㈨ 公司斷交社保一個月違法嗎
法律分析：在職員工在未解除勞動合同關系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者也可以依法申請仲裁、提起訴訟。維護自己的合法利益
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
㈩ 公司突然中斷給員工交社保如何投訴
您好，公司突然中斷員工社保可以帶個人身份證件、勞動關系證明、工資收入憑證等去勞動仲裁機構進行投訴。具體投訴流程如下：
1、《員工來訪登記表》
員工親自來投訴的，由員工本人填寫;員工通過來電、來信(函)、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫。
2、員工有效身份證復印件(驗原件)。
3、員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表(單)、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除(或終止)勞動關系通知或證明等)。
4、工資收入憑證原件(如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單)。
5、委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件(驗原件);《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。
(10)公司中途中斷社保法律責任擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。