焦點訪談坐牢公司追究法律責任

1. 害人蒙冤坐牢要負什麼法律責任

誣陷誹謗罪立案標准：1、須有捏造某種事實的行為。2、須有散布捏造事實的行為。3、誹謗行為必須是針對特定的人進行的。4、捏造事實誹謗他人的行為必須屬於情節嚴重的才能構成本罪。《中華人民共和國刑法》第二百四十三條規定：誣告陷害罪是指捏造犯罪事實，作虛假告發，意圖使他人受到刑事追究，情節嚴重的行為。」

2. 湖北省宜昌市西陵區人命法院院長馮麗娥強奸法律、與葯監局局長通姦法律犯法嗎不給不予受理裁定書流罪嗎

湖北省宜昌市中級人民法院院長：
章富翠劉軍余勤枉法裁判罪事實：
2012鄂西陵行初字第16號判決書！
工傷的工作原因事實不清！上訴狀
法官只認定工傷疾病表面形式現象！
卻不認定疾病原因背後的本質內容！
肯前才能推出肯後！後真必定是前真
法官邏輯混亂錯誤！故意枉法裁判！
上訴理由的法律條文根據 一審枉法裁判罪的事實
《憲法》第43條 中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家規定職工的工作時間和休假制度。 一審法官說：「憲法無效！不予執行！」
判決原告沒有休息的權利！
每月上班31天！有《考勤表》證據為證！
《憲法》第45條 公民在疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。 一審法官說：「憲法不是法！我不採用！」
判決原告七級工傷不是工傷！
因為「不死不算工傷」！
工傷保險也判決無效！不予執行！
《社會保險法》第2條：:國家建立工傷保險制度，保障公民在工傷情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 一審法官說：「保險法也不是法！我不採用！」
判決原告七級工傷活該自負！
原告不得依法從國家獲得物質幫助！
《社會保險法》第1條為了規范社會保險關系，維護公民享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。 一審法官說：「保險法不是法！老子才是法！」
判決原告不得共享發展成果，法院不得促進社會和諧穩定！法院要故意破壞穩定！
第九條工會依法維護職工的合法權益，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。 宜昌市總工會拒不支持原告訴訟！也不監督
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。 一審法官對單位違法沒有從2010年11月起繳納工傷保險包庇單位犯罪！成立共犯！
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，享受工傷保險待遇。
一審法官對工作原因故意迴避！
本案關鍵就是工作原因沒有查清！
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺； 被告應該根據該條不認定工傷;
但是原告(一)沒有「故意犯罪」
(二)沒有醉酒或者吸毒；
（三）沒有自殘或者自殺！
被告根據以上那一條不認定原告工傷？這是本案上訴焦點之一！
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 一審法官包庇單位！單位從2010年11月起就沒有給原告繳納工傷保險！無保險證據！
但是單位卻為原告按照1500元繳費基數從2010年11月起繳納了住房公積金！
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 一審法官還犯罪包庇單位！
強烈請求中級法院查清工傷保險偷交漏繳事實！挽回國家巨大保險基金損失！
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納工傷保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 一審法官沒有查清工傷保險繳費事實！
單位就是因為這個原因才不申請工傷認定！
單位犯罪事實必須徹底查清判刑坐牢！
事實不清！必須發會一審重新審理！
第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。 宜昌市人社局就是因為沒有徵收工傷保險！
才違法《不予工傷認定》！
讓七級工傷原告無辜充當犧牲品替罪羊！
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。 宜昌市人社局必須按照宜昌市住房公積金中心早已經確認的2010年1500元的繳費基數加110%=1650元，從2010年11月起徵收單位漏繳偷交的原告工傷保險金！
早日讓原告享受工傷認定及其合法待遇！
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 原告幾十次到宜昌市人社局稽查處找王主任和簡君稽查科科長舉報！都石沉大海！
被告法制科三次書面答復不予受理舉報！
再次強烈請求申請中級法院到宜昌市人社局法制科魏松處和簡君處將舉報證據保全！
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 被告故意包庇第三人單位東方威尼斯！
導致本案嚴重事實不清！
原告到底是不是2010年11月上班？
一審法官沒有查明！
原告到底是不是加一年夜班？
一審法官也沒有查明！
原告就是因為連續一年加夜班才導致積勞成疾、累病在星期六夜班再次加班崗位上面的！
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 被告稽查科科長簡君至今不履行法定職責！

第八十九條社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）未履行社會保險法定職責的； 強烈請求中級法院判決被告賠償原告我的七級工傷損失十萬元！
開除共同犯罪分子公務員稽查科科長簡君！
第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。 簡君不為原告從2010年11月起責令單位補繳工傷保險金是知法犯法！徇私枉法罪！
《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 原告因為連續一年加夜班導致七級工傷，必須根據該條「獲得醫療救治和經濟補償」
請求中級法院依法改判！
第四條用人單位應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標准，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。 單位至今沒有採取措施使工傷職工我得到及時救治。3000元一醫院工傷住院費至今單位不給報銷一分錢！
強烈請求中級法院判決報銷原告住院費！
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 原告在工作時間、工作場所、因為星期六再次加夜班而導致的積勞成疾七級傷殘傷害，
恰恰符合該條規定！
為什麼不根據該條依法認定工傷？
（四）患職業病的；
原告有一醫院的職業病輕度肝中毒脂肪肝診斷證明！被告為什麼不採信？
為什麼不認定工傷？
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原告在《工傷申請表》提供了勞辦發（1996）133號《勞動部辦公廳關於在工作時間發病可比照工傷處理的復函》！為什麼不執行？
法行（2000）26號《最高人民法院關於工傷認定法律適用的請示的答復》：員工未構成犯罪，也不屬於自殺酗酒的，應該認定為工傷 西陵區法院為何不執行？
宜昌市人社局為何也不執行？？？
單位為什麼也不執行？？？
勞辦發（1996）271號《勞動部辦公廳關於工傷認定問題的復函》：從事本單位日常工作導致七級傷殘的，應該認定為工傷。 西陵區法院為何不執行？
宜昌市人社局為何也不執行？？？
單位為什麼也不執行？？？
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （二）在公共利益活動中受到傷害的；職工有前款第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇； 原告犧牲星期六夜班休息時間，
為建設宜昌市文明城市的公共場所之一的東方威尼斯的公共利益加班加點而傷殘，
根據該條也應該屬於「視同工傷」！
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。 原告完全符合第14條（一）（四）（七）和第15條（二）的規定；也沒有犯罪酗酒自殺吸毒，為什麼不認定工傷？？？
第十九條：職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任 原告我認為是工傷，用人單位不認為是工傷也不申請工傷認定，應該必須承擔舉證不能的法律後果！為何被告不依法認定工傷？?
為何被告違法要我承擔不是工傷法律後果？
《工傷認定辦法》第一條 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護職工的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。 被告為何不維護職工的合法權益？？
第十一條 工傷部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄； 程序違法：
被告沒有調查清楚原告到底是那一天開始上夜班的？《員工登記表》證據在那裡？
沒有詢問會計工資從那一天始發的證據？
沒有詢問單位夜班廚師吃一年剩菜事實？
沒有封存一年《考勤表》《夜班簽字本》？
沒有封存333個有毒木櫃《驗收合格證》？
工傷原因的根本原因一個都沒有調查！！！
第十六條 工傷部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。 汪溪平與原告結怨十多年！曾經仲裁過原告
不主動迴避！程序嚴重違法！
依法必須撤銷《工傷認定書》
第十七條 職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。 程序又再次違法如下：
單位到今天拒不舉證不是工傷！
反而幫原告再次申請工傷認定！
人社局汪溪平卻違法拒不受理！
人社局必須根據該條：
依法作出工傷認定決定！
第十九條《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：（三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據； 程序又再次違法如下：
人社局沒有載明工作原因的依據？？？
沒有載明關鍵的「吃單位亞硝酸鹽的剩菜和加一年夜班工作原因導致原告在有毒工作崗位突發疾病導致七級工傷傷殘」的工作原因

中華人民共和國行政訴訟法：第一條為保證人民法院正確、及時審理行政案件，保護公民的合法權益，維護和監督行政機關依法行使行政職權，根據憲法制定本法。 請求宜昌市中級人民法院院長裴縝：
親自審理此全國最大枉法裁判罪案！
法官帶頭侵犯人權！世界關注！
准備聯系《焦點訪談》讓事實說話！
第四條人民法院審理行政案件，以事實為根據，以法律為准繩。 宜昌市西陵區人民法院：
不以事實為根據！不以法律為准繩！
第五條人民法院審理行政案件，對具體行政行為是否合法進行審查。 宜昌市人社局：
有法不依！執法不嚴！違法不究！
第三十一條證據有以下幾種：
（五）當事人的陳述； 原告我說：「我是從2010年11月開始上班的」
單位說：「不是的！勞動合同是11年簽的」
我和單位說的話必是：一真一假！其餘都假
人社局卻說：「是從2011年8月上班的！」
邏輯推理出：人社局說假話又認定假話！
一審法官卻又判決也認定假話就是真話！
一審全部判決全是邏輯錯誤的假話！

（六）鑒定結論； 原告說：「勞動合同不是原告簽的名字！」
單位說：「假勞動合同就是真勞動合同！」
法官判決書第7頁第6條明目張膽寫到：
「本院對該證據不予認定！」
單位強迫原告連續一年加夜班的事實，
是本案的最關鍵工作原因！
有加班一年原因才導致身體突發疾病！
有原因才能有結果！
一審法官故意對一年加班事實「不予認定」
一審法官不以事實為根據！
必然導致判決不以法律為准繩！
再次強烈請求宜昌市中級人民法院依法鑒定《勞動合同》誰簽的我的假名字！徹底查清「合同詐騙罪」犯罪事實！依法移交宜昌市公安局立案偵查100多名員工的假合同！
為國家挽回巨大漏繳社會保險金損失！！！
東方威尼斯不馬上賠償我七級工傷十萬元！
我將親自去北京公安部舉報其他犯罪事實！
徹底摧毀東方威尼斯黑社會犯罪集團！

第四十九條訴訟參與人有下列行為之一的，人民法院處一千元以下的罰款、十五日以下的拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（二）偽造、隱藏、毀滅證據的 單位已經偽造了2011年假勞動合同、隱藏了《2010年員工考勤表》、毀滅了《2010年廚師夜班剩菜工作記錄表》等證據！
法官為何知法犯法包庇單位？
第五十四條人民法院經過審理，根據不同情況，分別作出以下判決：
1．主要證據不足的； 一審證據不足，判決無效！
2．適用法律、法規錯誤的； 一審適用法律錯誤，判決無效！
3．違反法定程序的； 一審違法程序，判決無效！
4．超越職權的； 一審超越職權，判決無效！
5．濫用職權的。 一審濫用職權，判決無效！
（三）被告不履行履行法定職責的，判決其在一定期限內履行。 請求中院判決被告重新認定工傷
第六十一條人民法院審理上訴案件，按照下列情形，分別處理：（三）原判決認定事實不清，證據不足，或者由於違反法定程序可能影響案件正確判決的，裁定撤銷原判，發回原審人民法院重審，也可以查清事實後改判。 請求中院裁定撤銷原判，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判。

3. 法人代表服刑期間，公司所有的業務活動，是否需要承擔法律責任

法人代表服刑了，那麼公司所有活動就不是法人代表的事了，因為服刑人員是不能擔任法人代表的。

4. 處理葯販子適用哪些法律法規

一、未取得《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》生產葯品、經營葯品的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第七十三條「未取得《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》生產葯品、經營葯品的，依法予以取締，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售的葯品（包括已售出的和未售出的葯品，下同）貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
二、生產、銷售假葯的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
三、生產、銷售劣葯的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令、停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第七十五條「生產、銷售劣葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重的，責令停產、停業整頓或者撤銷葯品批准證明文件、吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
四、以麻醉葯品、精神葯品、醫療用毒性葯品、放射性葯品冒充其他葯品，或者以其他葯品冒充上述葯品的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
l、《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第七十九條「違反《葯品管理法》和本條例的規定，有下列行為之一的，由葯品監督管理部門在《葯品管理法》和本條例規定的處罰幅度內從重處罰：
（一）以麻醉葯品、精神葯品、醫療用毒性葯品、放射性葯品冒充其他葯品，或者以其他葯品冒充上述葯品的；」
五、生產、銷售以孕產婦、嬰幼兒及兒童為主要使用對象的假葯、劣葯的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十五條「生產、銷售劣葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重的，責令停產、停業整頓或者撤銷葯品批准證明文件、吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第七十九條「違反《葯品管理法》和本條例的規定，有下列行為之一的，由葯品監督管理部門在《葯品管理法》和本條例規定的處罰幅度內從重處罰：
（二）生產、銷售以孕產婦、嬰幼兒及兒童為主要使用對象的假葯、劣葯的；」
六、生產、銷售的生物製品、血液製品屬於假葯、劣葯的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十五條「生產、銷售劣葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重的，責令停產、停業整頓或者撤銷葯品批准證明文件、吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第七十九條「違反《葯品管理法》和本條例的規定，有下列行為之一的，由葯品監督管理部門在《葯品管理法》和本條例規定的處罰幅度內從重處罰：
（三）生產、銷售的生物製品、血液製品屬於假葯、劣葯的；」
七、生產、銷售、使用假葯、劣葯，造成人員傷害後果的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十五條「生產、銷售劣葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重的，責令停產、停業整頓或者撤銷葯品批准證明文件、吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第七十九條「違反《葯品管理法》和本條例的規定，有下列行為之一的，由葯品監督管理部門在《葯品管理法》和本條例規定的處罰幅度內從重處罰：
（四）生產、銷售、使用假葯、劣葯，造成人員傷害後果的；」
八、生產、銷售、使用假葯、劣葯，經處理後重犯的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十五條「生產、銷售劣葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重的，責令停產、停業整頓或者撤銷葯品批准證明文件、吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第七十九條「違反《葯品管理法》和本條例的規定，有下列行為之一的，由葯品監督管理部門在《葯品管理法》和本條例規定的處罰幅度內從重處罰：
（五）生產、銷售、使用假葯、劣葯，經處理後重犯的；」
九、拒絕、逃避監督檢查，或者偽造、銷毀、隱匿有關證據材料，或者擅自動用查封、扣押物品的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十五條「生產、銷售劣葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重的，責令停產、停業整頓或者撤銷葯品批准證明文件、吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十六條「從事生產、銷售假葯及生產、銷售劣葯情節嚴重的企業或者其他單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內不得從事葯品生產、經營活動。
對生產者專門用於生產假葯、劣葯的原輔材料、包裝材料、生產設備，予以沒收。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第七十九條「違反（（葯品管理法》和本條例的規定，有下列行為之一的，由葯品監督管理部門在《葯品管理法》和本條例規定的處罰幅度內從重處罰：
（六）拒絕、逃避監督檢查，或者偽造、銷毀、隱匿有關證據材料的，或者擅自動用查封、扣押物品的。」
十、醫療機構使用假葯、劣葯的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
第七十五條「生產、銷售劣葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；情節嚴重的，責令停產、停業整頓或者撤銷葯品批准證明文件、吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第六十八條「醫療機構使用假葯、劣葯的，依照《葯品管理法》第七十四條、第七十五條的規定給予處罰。」
十一、知道或者應當知道屬於假劣葯品而為其提供運輸、保管、倉儲等便利條件的
處罰種類：沒收全部運輸、保管、倉儲的收入、罰款
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第七十七條「知道或者應當知道屬於假劣葯品而為其提供運輸、保管、倉儲等便利條件的，沒收全部運輸、保管、倉儲的收人，並處違法收人百分之五十以上三倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
十二、葯品生產企業、經營企業、葯物非臨床安全性評價研究機構、葯物臨床試驗機構未按照規定實施《葯品生產質量管理規范》、《葯品經營質量管理規范》、葯物非臨床研究質量管理規范、葯物臨床試驗質量管理規范的
處罰種類：警告、責令停產、停業整頓、罰款、吊銷許可證和資格
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第七十九條「葯品的生產企業、經營企業、葯物非臨床安全性評價研究機構、葯物臨床試驗機構未按照規定實施《葯品生產質量管理規范》、《葯品經營質量管理規范》、葯物非臨床研究質量管理規范、葯物臨床試驗質量管理規范的，給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產、停業整頓，並處五千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》和葯物臨床試驗機構的資格。」
十三、葯品生產企業、經營企業或者醫療機構從無《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》的企業購進葯品的
處罰種類：沒收違法購進的葯品、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第八十條「葯品的生產企業、經營企業或者醫療機構違反本法第三十四條的規定，從無《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》的企業購進葯品的，責令改正，沒收違法購進的葯品，並處違法購進葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者醫療機構執業許可證書。」
十四、進口已獲得葯品進口注冊證書的葯品，未按照規定向允許葯品進口的口岸所在地的葯品監督管理部門登記備案的
處罰種類：警告、撤銷注冊證書
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第八十一條「進口已獲得葯品進口注冊證書的葯品，未按照本法規定向允許葯品進口的口岸所在地的葯品監督管理部門登記備案的，給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，撤銷進口葯品注冊證書。」
十五、偽造、變造、買賣、出租、出借許可證或者葯品批准證明文件的
處罰種類：沒收違法所得、罰款、吊銷許可證、撤銷批准證明文件
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第八十二條「偽造、變造、買賣、出租、出借許可證或者葯品批准證明文件的，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上三倍以下的罰款；沒有違法所得的，處二萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重的，並吊銷賣方、出租方、出借方的《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》、《醫療機構制劑許可證》或者撤銷葯品批准證明文件；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
十六、提供虛假的證明、文件資料樣品或者採取其他欺騙手段取得《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》、《醫療機構制劑許可證》或者葯品批准證明文件的
處罰種類：吊銷許可證、撤銷批准證明文件、罰款
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第八十三條「違反本法規定，提供虛假的證明、文件資料樣品或者採取其他欺騙手段取得《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》、《醫療機構制劑許可證》或者葯品批准證明文件的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》、《醫療機構制劑許可證》或者撤銷葯品批准證明文件，五年內不受理其申請，並處一萬元以上三萬元以下的罰款。」
十七、醫療機構將其配製的制劑在市場銷售的
處罰種類：沒收違法銷售的制劑、沒收違法所得、罰款
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第八十四條「醫療機構將其配製的制劑在市場銷售的，責令改正，沒收違法銷售的制劑，並處違法銷售制劑貨值金額一倍以上三倍以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。」
十八、葯品經營企業購銷葯品的記錄不完整或不真實的
處罰種類：警告、吊銷許可證
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第十八條「葯品經營企業購銷葯品，必須有真實完整的購銷記錄。購銷記錄必須註明葯品的通用名稱、劑型、規格、批號、有效期、生產廠商、購（銷）貨單位、購（銷）貨數量、購銷價格、購（銷）貨日期及國務院葯品監督管理部門規定的其他內容。」
第八十五條「葯品經營企業違反本法第十八條、第十九條規定的，責令改正，給予警告；情節嚴重的，吊銷《葯品經營許可證》。」
十九、葯品經營企業不遵守法律規定的方式銷售葯品的
處罰種類：警告、吊銷許可證
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第十九條「葯品經營企業銷售葯品必須准確無誤，並正確說明用法、用量和注意事項；調配處方必須經過核對，對處方所列葯品不得擅自更改或者代用。對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調配；必要時，經處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。
葯品經營企業銷售中葯材，必須標明產地。」
第八十五條「葯品經營企業違反本法第十八條、第十九條規定的，責令改正，給予警告；情節嚴重的，吊銷《葯品經營許可證》。」
二十、葯品標識不符合法律規定的
處罰種類：警告、撤銷批准證明文件
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第五十四條「葯品包裝必須按照規定印有或者貼有標簽並附有說明書。標簽或者說明書上必須註明葯品的通用名稱、成份、規格、生產企業、批准文號、產品批號、生產日期、有效期、適應症或者功能主治、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項。
麻醉葯品、精神葯品、醫療用毒性葯品、放射性葯品、外用葯品和非處方葯的標簽，必須印有規定的標志。」
第八十六條「葯品標識不符合本法第五十四條規定的，除依法應當按照假葯、劣葯論處的外，責令改正，給予警告；情節嚴重的，撤銷該葯品的批准證明文件。」
2、《葯品說明書和標簽管理規定》第三十條「葯品說明書和標簽不符合本規定的，按照《中華人民共和國葯品管理法》的相關規定進行處罰。」
二十一、葯品檢驗機構出具虛假檢驗報告的
處罰種類：警告、罰款、沒收違法所得、撤銷資格
法律依據：
《中華人民共和國葯品管理法》第八十七條「葯品檢驗機構出具虛假檢驗報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，責令改正，給予警告，對單位並處三萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職、開除的處分，並處三萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，撤銷其檢驗資格。葯品檢驗機構出具的檢驗結果不實，造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。」
二十二、開辦葯品生產企業、葯品生產企業新建葯品生產車間、新增生產劑型，在國務院葯品監督管理部門規定的時間內未通過《葯品生產質量管理規范》認證，仍進行葯品生產的
處罰種類：警告、責令停產、停業整頓、罰款、吊銷許可證和資格
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十九條「葯品的生產企業、經營企業、葯物非臨床安全性評價研究機構、葯物臨床試驗機構未按照規定實施《葯品生產質量管理規范》、《葯品經營質量管理規范》、葯物非臨床研究質量管理規范、葯物臨床試驗質量管理規范的，給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產、停業整頓，並處五千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》和葯物臨床試驗機構的資格。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第六十三條「葯品生產企業、葯品經營企業有下列情形之一的，由葯品監督管理部門依照《葯品管理法》第七十九條的規定給予處罰：
（一）開辦葯品生產企業、葯品生產企業新建葯品生產車間、新增生產劑型，在國務院葯品監督管理部門規定的時間內未通過《葯品生產質量管理規范》認證，仍進行葯品生產的；」
二十三、開辦葯品經營企業，在國務院葯品監督管理部門規定的時間內未通過《葯品經營質量管理規范》認證，仍進行葯品經營的
處罰種類：警告、責令停產、停業整頓、罰款、吊銷許可證和資格
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十九條「葯品的生產企業、經營企業、葯物非臨床安全性評價研究機構、葯物臨床試驗機構未按照規定實施《葯品生產質量管理規范》、《葯品經營質量管理規范》、葯物非臨床研究質量管理規范、葯物臨床試驗質量管理規范的，給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產、停業整頓，並處五千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》和葯物臨床試驗機構的資格。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第六十三條「葯品生產企業、葯品經營企業有下列情形之一的，由葯品監督管理部門依照《葯品管理法》第七十九條的規定給予處罰：
（二）開辦葯品經營企業，在國務院葯品監督管理部門規定的時間內未通過《葯品經營質量管理規范》認證，仍進行葯品經營的。」
二十四、擅自委託或者接受委託生產葯品的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款、撤銷批准證明文件、責令停產、停業整頓、吊銷許可證、十年內禁止從業
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第十三條「經國務院葯品監督管理部門或者國務院葯品監督管理部門授權的省、自治區、直轄市人民政府葯品監督管理部門批准，葯品生產企業可以接受委託生產葯品。」
第七十四條「生產、銷售假葯的，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有葯品批准證明文件的予以撤銷，並責令停產、停業整頓；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第六十四條「違反《葯品管理法》第十三條的規定，擅自委託或者接受委託生產葯品的，對委託方和受託方均依照《葯品管理法》第七十四條的規定給予處罰。」
二十五、未經批准，擅自在城鄉集市貿易市場設點銷售葯品或者在城鄉集市貿易市場設點銷售的葯品超出批准經營的葯品范圍的
處罰種類：沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得、罰款
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第七十三條「未取得《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者《醫療機構制劑許可證》生產葯品、經營葯品的，依法予以取締，沒收違法生產、銷售的葯品和違法所得，並處違法生產、銷售的葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第六十五條「未經批准，擅自在城鄉集市貿易市場設點銷售葯品或者在城鄉集市貿易市場設點銷售的葯品超出批准經營的葯品范圍的，依照《葯品管理法》第七十三條的規定給予處罰。」
二十六、未經批准，醫療機構擅自使用其他醫療機構配製的制劑的
處罰種類：沒收違法購進的葯品、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證
法律依據：
1、《中華人民共和國葯品管理法》第八十條「葯品的生產企業、經營企業或者醫療機構違反本法第三十四條的規定，從無《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》的企業購進葯品的，責令改正，沒收違法購進的葯品，並處違法購進葯品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，吊銷《葯品生產許可證》、《葯品經營許可證》或者醫療機構執業許可證書。」
2、《中華人民共和國葯品管理法實施條例》第六十六條「未經批准，醫療機構擅自使用其他醫療機構配製的制劑的，依照《葯品管理法》第八十條的規定給予處罰。」

5. 焦點訪談電信炸騙案觀後感

到目前為止，國有企業的改制狂潮，似已經如滔滔洪流，「順我者昌，逆我者亡」，國有企業不改制就是「死路一條」，這是我們的經濟學精英們鴰噪了多時，也實行了多時的指導原則。從開始的國有工廠制改國有公司制，不徹底，再改職工少部分持股，國家大部分持股，還不徹底，直到開始大規模地賣，賣完，賣空，把國有資產賣了片「白茫茫大地真干凈」，精英們這才心滿意足了，開始歡呼「新公有制」時代的到來了，因為賤賣的國有資產，多落入了代表「先進生產力」的私營老闆手中，而這批暴富者，正是經濟學精英們心儀的，實現「新公有制」的中堅力量。隨著國有資產逐漸由公變私，大量賤賣國有資產的案例的浮現，我們終於漸漸在眼花繚亂的產權交易迷霧中，看清楚了一群相互勾結，聯手瓜分國有資產的鬼魅魍魎的嘴臉，他們就是提供「理論基礎」的經濟學精英、大師們；原國有企業掛公有制羊頭，賣私有制狗肉的經營者們；躲在背後的，瘋狂出賣國家、人民利益的某些政府官員們；社會上專門食利的「中介評估機構」們，他們組成了一條無法無天的食物鏈，瘋狂吞噬廣大人民群眾數十年來，艱苦奮斗，節衣縮食，一點一滴積累起來的龐大國有資產。10月26日晚，中央電視台節目，又給我們帶來了一個令人憤慨不已的案例；桂林鐵合金廠，一個有三十多年歷史的，由國家投資建設的大型企業，經過三十年積累，資產規模達數億，2001年底，桂林市財政局國有資產的管理部門企業科的評估是2。焦點訪談觀後感。3億，到了2002年，這龐大的資產全部折抵了一家叫康密勞公司的債務，而這筆債務只有3350萬元。我們大致得出一個脈絡，一家叫康密勞公司(按片中介紹，估計是私營企業)的企業，以3350萬元的債務(不知道真假)，不花一分錢收購資金，就獲得了價值2。3億元的龐大資產，這些資產包括:六個分廠，設備都是動輒數百萬元的電爐和價值數千萬元的高爐；頗具規模的廠房、公樓；廠區的10000多平方米的地皮。靠區區3350萬元的帳面債務，就轉入了私人企業的腰包。最耐人尋味的是，賣方搖身一變，成了買方，主持賣掉企業的幾位原桂林鐵合金廠的廠長、副廠長，全部悉數成為新東家康密勞公司的負責人。這哪裡是什麼改制，簡直就是一夥強盜在明火執仗地搶劫，國家數億元的投資，廣大職工艱苦奮斗數十年的積累，轉眼之間被手持「改制」武器的貪婪強盜，假以「還債」借口，在「公平交易」的遮羞布下，被搶得精光，這是近來在我國盛行的改制風潮中孕育出來的無數罪惡中的一個典型。其實，強盜們的手法並不算高明，我們可以簡單剖析一下該案例如下。焦點訪談觀後感。第一，掏空企業，製造經營不良，負債累累的假象，既然原企業經營者如此無能，搞得企業生存不下去，那為什麼他們又成了買方的負責人和「新」的「主人」，吞噬了國有資產後，他們經營管理的「本事」就見「長」了?我有理由懷疑，那筆所謂的3500萬「債務」，就是一個套，是內外勾結，在企業采購、銷售環節大肆貪污受賄的一個結果，故意造成企業「負債累累，無力償還，借貸無門」的假象，給賤賣國有企業資產做鋪墊。第二，用「改制」後會給工人帶來無數「好處」的空頭支票，欺騙職工代表，完成所謂「經職工代表大會同意」的「正常程序」。桂林市鐵合金200多名職工代表，被廠領導召集「利用半天的時間對改制一事進行表決。然而職工代表當時並沒有看到任何文件，只是認為『企業改制肯定是對職工是有利的。』…正是抱著這樣的想法，全廠200多名職工代表幾乎全部同意了改制的決定。」，誘惑在先，陷阱在後。這跟當今的經濟學精英們鼓惑人民大眾，「新公有制」(實則私有制)會帶來一個「共同富裕」的美好前景，是一樣的伎倆。第三，僱傭「中介評估機構」，令國有資產大大縮水，2001年年底，桂林市鐵合金有固定資產2。3個億，是企業年審時國有資產管理部門的審核結果。而桂林鐵合金廠的領導們為了賤賣自己的企業，聘請廣西立信會計師事務所進行「資產評估」，結果是會計師事務所的評估員表示「廠房、設備、鐵路總共是值一億二。」，2001年年底還是2。3億元固定資產，到了2002年4月份已經被評估到1。2億元，桂林鐵合金廠的固定資產經立信會計師事務所審計縮水了一半。當然，立信會計師事務所拿到了不菲的評估費，當前，在專制過程中，評估機構完全屈從於買賣雙方的金錢利誘，淪為罪惡交易的幫凶，已經是公開的秘密。不過，廣西立信會計師事務所的砍刀雖然鋒利，還是闋於無法再瘋狂，砍到手軟，也只砍去了一半。第四，尋求政府官員權利保護，完成黑箱交易，可以肯定的是，所謂康密勞公司根本沒有購買1。2億元國有資產的能力，它要的是空手套白狼，在某些zhèngfǔ部門和官員的參與和默許下，交易就算「既成事實」了。最後，連屁股都沒有揩乾凈，因為不管會計師事務所怎麼審計，桂林鐵合金廠又想怎麼賣，根據國有資產管理的相關規定最終必須向國有資產管理部門申報，得到審核後方可出售，否則應視為非法轉讓。原桂林鐵合金廠廠長蔣健民表示國有資產管理部門「當然審核了。」但桂林市財政局調查答復是「沒有下核准書」。而且，部分原鐵合金廠的職工以瀆職和貪污的嫌疑向桂林市反貪局舉報，要求檢察機關查明這非法轉賣背後存在的問題。然而反貪局把案子接了，人也下去調查了，總沒有一個結果。根據知情人透露，反貪局的人員感嘆道，這交易背後牽扯的人物太復雜，如果調查下去，反貪局人員「飯碗都保不住」，能夠砸爛執法部門的人的飯碗的人物，是何等的「手眼通天」，這背後的腐敗現實，昭然若揭。大肆鼓吹和推行國有資產的「產權交易」，究竟便宜了誰，我們這些年來已經看的很清楚了，我們必須正視在企業改制的大旗下孕育出來的罪惡，杜絕這些罪惡的發生，對已經發生的罪惡予以堅決的打擊，對已經流失的國有資產堅決追回，還國有資產一個公道，還社會主義一個公道，還人民群眾一個公道。第一，我認為必須對鼓吹企業轉制中，賤賣國有資產的經濟學精英們有足夠的警惕，他們的目的，很可能是為了在中國全面實現私有化為主導的經濟體制和政治體制，從最基本的產權所有制入手，將公轉私，將國轉「民」(少部分民)，只要能夠達到這個目的，他們什麼花言巧語都可以講得出來，什麼美好前景都能夠描繪出來，他們是那些靠吸國有資產的血暴富起來的新貴們的理論家，從他們無原則地、肉麻地把這些吸血蟲吹捧為「先進生產力」代表，就可見其立場。經濟基礎有了，上層建築自然跟著來。第二，目前，必須對將要進行「轉制」、「轉賣」的企業的經營者，進行嚴格的審計和審查，要追問他們在企業購銷環節，錢物使用環節，應收應付環節的一切問題和調查一切不正常收支，象懷疑嫌疑犯那樣懷疑他們，還要嚴格審查他們的家庭、家族的個人財產。要追究他們為什麼把企業搞到非要「賣」掉的地步，嚴重的要追究法律責任。發動廣大職工群眾，對他們在企業經營管理中的作為進行質疑，揭出他們的真實情況，找到他們賤賣企業的真實目的。對於轉制後變成「新」的經營者或所有者的原經營者，更要多問一百個為什麼，要翻舊帳。第三，必須對國有資產管理部門的官員，政府其它官員在轉制交易中扮演的角色嚴加註意，特別要關注政府官員收受轉制交易中雙方的乾股，原始股，甚至現金，高檔、巨額禮物，特別是明顯的賤賣國有資產的案例，首先追究主持部門和官員的問題，幾乎可以肯定，凡是國有資產被賤賣的地方，政府官員，特別是主要官員，都逃不脫犯罪的干係。第四，嚴查交易的購買方，什麼背景，資金從何而來，有沒有資金，要調查其銀行往來情況，是否突然冒出來大筆不正常的資金。要說明為什麼要收購一個「瀕於死亡」的企業，說明為什麼不遵循「無利不起早」的商業准則。要提供詳盡的企業發展規劃，從法律關繫上承諾必須負擔企業原有職工的所有善後，總之，使購買國有企業的門檻是足夠高的。第五，對於在轉制過程中，充當賤賣國有資產交易幫凶的中介評估機構，進行堅決的打擊，一經發現故意出具讓國有資產縮水的評估報告的，先要其賠償，賠它個傾家盪產，再追究法律責任。第六，由某些經濟學精英們扯起的公有制企業改制的大旗，煽動的廉價出賣國有資產的黑潮，已經泛濫有時了，一批「抓住了機遇」的，「活躍的市場經濟新興力量」們，已經靠掠奪國家和人民的財富，成為了「先富起來」的新貴，而佔有的財富和打下的關系基礎，又令他們可以在新一輪的產權交易中佔有的國有資產。目前，在主流的講台上，幾乎聽不到其他的聲音，只有一片「賣」聲，我們呼籲黨和政府必須正視這個問題，從理論上和實踐上徹底清算這些年來在所謂「轉制」中出現的大量經濟、政治腐敗事例，用事實說話，應該允許不同意見互相爭論，甚至是責問，特別應該徵求國有企業職工的真實意見。保衛國有資產，在目前的形勢下，已經成為一個緊迫而艱巨的任務，必須從基本的經濟理論和指導思想上予以高度重視，一個靠攝取國有資產，巧qǔ豪ó，人為地生造出來一批「先富」的社會，絕對是一個不健康的，後患無窮的社會。如果等到國有資產大部分被瓜分，被私有化，國家連稅收都無法保證的時候，就來不及檢討了，不信，看看2002年稅收報表上國有和國有控股企業所佔的比例、與私營企業所佔的比例的比較就清楚了。

6. 怎麼評價《焦點訪談》如今是否變味了

細細回味一下，《焦點訪談》確實已不再是那個敢於報導真相，發現真相，揭露真相的節目了。現在的《焦點訪談》談論的話題不再是那麼「焦點」，給人的感覺是越來越避重就輕。現在的《焦點訪談》越來越少的去觸碰那些敏感尖銳的話題，報導深度也越來越淺，殺傷力遠遠不及以前。難不成中國已經是天下太平，沒有值得聚焦的話題？私以為中國的社會問題還有很多並且其中有很多值得推到風口浪尖的話題。

《焦點訪談》的初衷是利用輿論的力量達到監督管理的目的。《焦點訪談》自1994年4月1日開播以來，《焦點訪談》已經伴隨我們走過了24個年頭的茶前飯後，其功勞及其帶來的影響還是不能忽視的。但發自內心的希望《焦點訪談》不要這樣一直走下坡，希望節目的製作人員也能牢記節目設立的初衷，真的為大家匯聚「焦點」，讓《焦點訪談》也能發揮其應有的作用。

預祝我們的《焦點訪談》能早日拾回昔日應有的光芒！

7. 余勤劉軍章富翠欺詐湖北省宜昌市中級人命法院院長阮思軍閔珍斌曹斌裴縝廢除社會保險法第37條犯罪嗎

枉法裁判罪上訴遺狀！
單位和人社局工傷舉證不能應敗訴
周六再次加班的工作原因必須認定
加夜班一年的工作原因是致病本質
因工作原因受到七級傷殘的是工傷
單位不認為是工傷必須負舉證責任
缺乏工作原因調查核實程序不合法
上訴人：章富翠，劉軍、余勤、宜昌市中級人命法院大法官！
被上訴人：宜昌市人力資源和社會保障局，住所地宜昌市沿江大道44號；法定代表人張軍平，局長。
第三人：宜昌市東方威尼斯假日酒店有限公司，住所地宜昌市東山開發區發展大道11號。法定代表人陳剛，董事長。
總經理孫繼芳電話威脅要害我！有電話錄音！
追加遺漏第三人：宜昌市衛生局。局長董美階。宜昌市一馬路22號，
6230008、12年12月27日《舉報答復》證明我吃單位剩菜一年致病
案由：上訴人因強烈不服(2012)鄂西陵行初字第16號枉法裁判罪的判決書！現提出上訴。
上訴請求
1：撤銷西陵區法院（2012）鄂西陵初行字第16號違反《社會保險法》第37條而無效的《行政判決書》，依法改判或者發回重審；
2:因被上訴人的工作人員失職及在執行職務中給上訴人造成的工傷認定和延誤醫療損失，應由被上訴人承擔行政侵權責任，並國家賠償七級傷殘費4賠*上年宜昌平均工資2.2=8.8萬元。
3：判決被上訴人主體資格不合法：因為沒有犯罪認定資格無裁量權
所以根據《社會保險法》第37條判決：無權認定不是工傷！
4：判決被上訴人認定程序不合法：沒有犯罪自殺證據；
5：判決被上訴人認定事實不合法：遺漏一年加班事實；
6：判決採信偽證不合法：勞動合同無人簽字工作開始時間事實不清？
7：判決法官混淆事實不合法：引起工傷的工作原因是什麼沒有查？
8：判決法官法律依據不合法：為何不用特別法社會保險法第37條？
9：判決法官適用舊法不合法！適用下位法犯罪！
10：判決沒查工作原因濫用職權不合法：程序過程漏一環！
事實與理由
湖北省宜昌市中級人民法院院長裴縝：
西陵區人民法院法官：章富翠、劉軍、余勤枉法裁判罪事實如下：
法官只認定工傷疾病表面形式現象！
卻不認定疾病原因背後的本質內容！肯前才能推出肯後！
法官違法沒有認定工傷原因加班事實，肯定不能認定為工傷！！！
沒有連續一年加夜班認定何談工傷？沒有連續一年吃剩菜認定何談原因？沒有連續一年有毒物認定何談起因？
法官邏輯混亂錯誤！故意讓事實不清，混淆事實！
故意不認定一年加班事實！故意枉法裁判！
原告法庭上說：「我是2010年11月開始上夜班」
單位說：「不是的。」被告人事局卻違法認定8月？
矛盾邏輯！必然結論是:矛盾話一真一假！第三人人事局一定是假話！
因為壩區法院已經判決認定上訴人是2010年11月開始上班的！！！
人事局全部是假話!一審法官故意包庇被上訴人！是共同犯罪！！
上訴理由的法律條文大前提根據一審枉法裁判罪的小前提事實
《憲法》第43條中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家規定職工的工作時間和休假制度。一審法官說：「憲法無效！不予執行！」
判決原告沒有一年休息的權利！
每月上班31天！有《考勤表》證據為證！
《憲法》第45條公民在疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。一審法官說：「憲法不是法！我不採用！」
判決原告七級工傷不是工傷！
因為「不死不算工傷」！
工傷保險也判決無效！不予執行！
《社會保險法》第2條：:國家建立工傷保險制度，保障公民在工傷情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。一審法官說：「保險法也不是法！我不採用！」
判決原告七級工傷活該自負！
原告不得依法從國家獲得物質幫助！
《社會保險法》第1條為了規范社會保險關系，維護公民享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。一審法官說：「保險法不是法！老子才是法！」
判決原告不得共享發展成果，法院不得促進社會和諧穩定！法院要故意破壞穩定！
不予認定工傷的話：我將轟動全世界！！！
第九條工會依法維護職工的合法權益，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。宜昌市總工會拒不支持原告訴訟！有《舉報信》證據！宜昌市總工會也不監督！！！
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。一審法官對單位違法沒有從2010年11月起繳納工傷保險包庇單位犯罪！成立共犯！
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，享受工傷保險待遇。
一審法官對工作原因故意迴避！
本案關鍵就是工作原因沒有查清！
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；被告應該根據該條不認定工傷;
但是原告(一)沒有「故意犯罪」
(二)沒有醉酒或者吸毒；
（三）沒有自殘！
被告根據以上那一條不認定原告工傷？這是本案上訴焦點之一！
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。一審法官包庇單位！單位從2010年11月起就沒有給原告繳納工傷保險！無保險證據！
但是單位卻為原告按照1500元繳費基數從2010年11月起繳納了住房公積金！
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。一審法官還犯罪包庇單位！
強烈請求中級法院查清工傷保險偷交漏繳事實！挽回國家巨大保險基金損失！
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納工傷保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。一審法官沒有查清工傷保險繳費事實！
單位就是因為這個原因才不申請工傷認定！
單位犯罪事實必須徹底查清判刑坐牢！
事實不清！必須發會一審重新審理！
第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。宜昌市人社局就是因為沒有徵收工傷保險！
才違法《不予工傷認定》！
讓七級工傷原告無辜充當犧牲品替罪羊！
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。宜昌市人社局必須按照宜昌市住房公積金中心早已經確認的2010年1500元的繳費基數加110%=1650元，從2010年11月起徵收單位漏繳偷交的原告工傷保險金！
早日讓原告享受工傷認定及其合法待遇！
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。原告幾十次到宜昌市人社局稽查處找王主任和簡君稽查科科長舉報！都石沉大海！
被告法制科三次書面答復不予受理舉報！
再次強烈請求申請中級法院到宜昌市人社局法制科魏松處和簡君處將舉報證據保全！
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。被告故意包庇第三人單位東方威尼斯！
導致本案嚴重事實不清！
原告到底是不是2010年11月上班？
一審法官沒有查明！
原告到底是不是加一年夜班？
一審法官也沒有查明！
原告就是因為連續一年加夜班才導致積勞成疾、累病在星期六夜班再次加班崗位上面的！
第八十六條單位未按時足額繳納社會保險費的，徵收機構責令限期繳納或者補足》被告稽查科科長簡君至今不履行法定職責！
沒有按日加收萬分之五的滯納金？
第八十九條給社會保險基金、個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：（一）未履行社會保險法定職責的；強烈請求中級法院判決被告賠償原告我的七級工傷損失十萬元！
開除共同犯罪分子公務員稽查科科長簡君！
第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。簡君不為原告從2010年11月起責令單位補繳工傷保險金是知法犯法！徇私枉法罪！
《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。原告因為連續一年加夜班導致七級工傷，必須根據該條「獲得醫療救治和經濟補償」
請求中級法院依法改判！
第四條用人單位應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。單位至今沒有採取措施使工傷職工我得到及時救治。3000元一醫院工傷住院費至今單位不給報銷一分錢！
強烈請求中級法院判決報銷原告宜昌市一醫院3000元住院費！
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；原告在工作時間、工作場所、因為星期六再次加夜班而導致的積勞成疾七級傷殘傷害，
恰恰符合該條規定！
為什麼不根據該條依法認定工傷？
（四）患職業病的；
原告有一醫院的職業病輕度肝中毒脂肪肝診斷證明！被告為什麼不採信？
為什麼不認定工傷？
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。原告在《工傷申請表》提供了勞辦發（1996）133號《勞動部辦公廳關於在工作時間發病可比照工傷處理的復函》！為什麼不執行？
法行（2000）26號《最高人民法院關於工傷認定法律適用的請示的答復》：員工未構成犯罪，也不屬於自殺酗酒的，應該認定為工傷西陵區法院為何不執行？
宜昌市人社局為何也不執行？？？
單位為什麼也不執行？？？
勞辦發（1996）271號《勞動部辦公廳關於工傷認定問題的復函》：從事本單位日常工作導致七級傷殘的，應該認定為工傷。西陵區法院為何不執行？
宜昌市人社局為何也不執行？？？
單位為什麼也不執行？？？
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在公共利益活動中受到傷害的；職工有前款第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；原告犧牲星期六夜班休息時間，
為建設宜昌市文明城市的公共場所之一的東方威尼斯的公共利益加班加點而傷殘，
根據該條也應該屬於「視同工傷」！
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。原告完全符合第14條（一）（四）（七）和第15條（二）的規定；也沒有犯罪酗酒自殺吸毒，為什麼不認定工傷？？？
被告無權吧認定工傷！！！
因為沒有公安局犯罪證據！！！
被告必須認定原告為工傷！！！
第十九條：職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任原告我認為是工傷，用人單位不認為是工傷也不申請工傷認定，應該必須承擔舉證不能的法律後果！為何被告不依法認定工傷？?
為何被告違法要我承擔不是工傷法律後果？
《工傷認定辦法》第一條為規范工傷認定程序，維護職工的合法權益。被告為何不維護職工的合法權益？？
第十一條工傷部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄；程序違法：
被告沒有調查清楚原告到底是那一天開始上夜班的？《員工登記表》證據在那裡？
沒有詢問會計工資從那一天始發的證據？
沒有詢問單位夜班廚師吃一年剩菜事實？
沒有封存一年《考勤表》《夜班簽字本》？
沒有封存333個有毒木櫃《驗收合格證》？
工傷原因的根本原因一個都沒有調查！！！
第十六條工傷部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。汪溪平與原告結怨十多年！曾經仲裁過原告
不主動迴避！程序嚴重違法！
依法必須撤銷《工傷認定書》
第十七條職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。程序又再次違法如下：
單位到今天拒不舉證不是工傷！
反而幫原告再次申請工傷認定！
人社局汪溪平卻違法拒不受理！
人社局必須根據該條：
依法作出工傷認定決定！
第十九條《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：（三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據；程序又再次違法如下：
人社局沒有載明工作原因的依據？？？
沒有載明關鍵的「吃單位亞硝酸鹽的剩菜和加一年夜班工作原因導致原告在有毒工作崗位突發疾病導致七級工傷傷殘」的工作原因
中華人民共和國行政訴訟法：第一條為保證人民法院正確、及時審理行政案件，保護公民的合法權益，維護和監督行政機關依法行使行政職權，根據憲法制定本法。請求宜昌市中級人民法院院長裴縝：
親自審理此全國最大枉法裁判罪案！
法官帶頭侵犯人權！世界關注！
准備聯系《焦點訪談》讓事實說話！
第四條人民法院審理行政案件，以事實為根據，以法律為准繩。宜昌市西陵區人民法院：
不以事實為根據！不以法律為准繩！
第五條人民法院審理行政案件，對具體行政行為是否合法進行審查。宜昌市人社局：
有法不依！執法不嚴！違法不究！
第三十一條證據有以下幾種：
（五）當事人的陳述；原告我說：「我是從2010年11月開始上班的」
單位說：「不是的！勞動合同是11年簽的」
我和單位說的話必是：一真一假！其餘都假
人社局卻說：「是從2011年8月上班的！」
邏輯推理出：人社局說假話又認定假話！
一審法官卻又判決也認定假話就是真話！
一審全部判決全是邏輯錯誤的假話！
（六）鑒定結論；原告說：「勞動合同不是原告簽的名字！」
單位說：「假勞動合同就是真勞動合同！」
法官判決書第7頁第6條明目張膽寫到：
「本院對該證據不予認定！」
單位強迫原告連續一年加夜班的事實，
是本案的最關鍵工作原因！
有加班一年原因才導致身體突發疾病！
有原因才能有結果！
一審法官故意對一年加班事實「不予認定」
一審法官不以事實為根據！
必然導致判決不以法律為准繩！
再次強烈請求宜昌市中級人民法院依法鑒定《勞動合同》誰簽的我的假名字！徹底查清「合同詐騙罪」犯罪事實！依法移交宜昌市公安局立案偵查100多名員工的假合同！
為國家挽回巨大漏繳社會保險金損失！！！
東方威尼斯不馬上賠償我七級工傷十萬元！
我將親自去北京公安部舉報其他犯罪事實！
徹底摧毀東方威尼斯黑社會犯罪集團！
第四十九條訴訟參與人有下列行為之一的，人民法院處一千元以下的罰款、十五日以下的拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（二）偽造、隱藏、毀滅證據的單位已經偽造了2011年假勞動合同、隱藏了《2010年員工考勤表》、毀滅了《2010年廚師夜班剩菜工作記錄表》等證據！
法官為何知法犯法包庇單位？
第五十四條人民法院經過審理，根據不同情況，分別作出以下判決：
1．主要證據不足的；一審證據不足，判決無效！
2．適用法律、法規錯誤的；一審沒有適用《社會保險法》第37條！
明顯違法！無權認定是犯罪而非工傷！
3．違反法定程序的；一審違法程序，判決無效！
4．超越職權的；一審超越職權，判決無效！
5．濫用職權的。一審濫用職權，判決無效！
（三）被告不履行履行法定職責的，判決其在一定期限內履行。請求中院判決被告重新認定工傷
第六十一條人民法院審理上訴案件，按照下列情形，分別處理：（三）原判決認定事實不清，證據不足，或者由於違反法定程序可能影響案件正確判決的，裁定撤銷原判，發回原審人民法院重審，也可以查清事實後改判。請求中院裁定撤銷原判，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判。
綜上所述，上訴人認為原審法院不以事實、證據為依據，而輕信被上訴人的口述作出判決，是違反法律、法規的。為了維護上訴人的合法權益，依法追究被上訴人及其工作人員的行政侵權賠償責任，糾正其錯誤，特依《行政訴訟法》第58條之規定，向你院上訴，請求依法公正地審理此案，撤銷原判決，並改判，責成被上訴人賠償所造成的經濟損失。
此致
宜昌市中級人民法院
如果不依法認定工傷就是逼我上訴人：章富翠、劉軍、余勤
2012年6月24日
附：上訴狀3份。
全國人民代表大會常務委員會編《中華人民共和國社會保險法釋義》，法律出版社，出版，最新權威法律規定：第106頁到數第二行：
在工作崗位致病應該認定為工傷！
第109頁第10行：
本條改變了舊法律縮小了不認定工傷范圍
職工僅在犯罪情況下，才不認定為工傷

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8. 私企獨立法人被判刑後這個公司以後出現的新的案件由誰承擔法律責任

根據公司法規規定判刑犯罪的不得擔任公司法定代表人，所以這個公司必須變更法定代表人，如果不能變更這公司就要吊銷。所以公司繼續存在的則你說的情況公司以後犯罪的，公司單位犯罪的，公司新的法定代表人擔責。