欠薪證明怎麼寫具有法律效力
㈠ 公司拖欠工資,怎樣的單據能證明公司拖欠工資具有法律生效保護
公司拖欠工資了,就看公司,平時是用什麼發的工資,比如是從銀行卡支付轉賬什麼的,現在還在上班,卻沒有收到這筆錢,你有上班記錄,打卡記錄什麼的,都可以作為工作的證明,還有同行的證明。
㈡ 拖欠工資的證明應該怎麼寫
法律分析:欠款證明應當包含以下內容:1.標題寫欠條二字;2.正文寫清欠什麼人或者什麼單位什麼東西和數量,要註明償還日期;3.落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名,是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名,並同時署上欠條的日期。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
㈢ 拖欠工資需要哪些證據證明
法律分析:1、勞動仲裁委員會的裁決書,仲裁委員會不受理的,提供不受理決定書或其他證明;2、關於勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明;3、雙方所簽訂的勞動合同或其他關於僱傭關系的證明;4、工作起止日期的證明;5、勞動者的考勤記錄或其他證明出勤情況的證據;6、工資標準的證明;7、加班情況及工資標準的證明;8、拖欠的勞動報酬具體數額的證據;9、單位的工商資料或其他證據;10、根據案件情況,需要提供的其他證據。
法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
㈣ 具有法律效應的欠薪證明怎麼寫
法律分析:關於寫欠條怎麼寫才能有法律效應這個問題,欠條應包含以下內容,借條要做到具有法律效力,應當做到內容完備、形式合規。1、借款人的姓名、身份證號碼、住址。借款人是個人的,必須親筆簽字,由他人代簽的借據法律效力會產生爭議。2、貸款人的姓名:要求寫全稱,最好不要寫,借到張姐、李哥等代號,以免主張債權時候出現障礙。3、寫清楚借款金額:最好是寫上金額的幣種,比如人民幣多少元,用大寫、小寫的形式分開寫,以免字跡不清楚看不清楚金額的爭議,但是一定要核對大寫、小寫的一致性。4、還款期限:根據具體情況約定。5、利息:民間借貸,有約定好利息利率的,按照雙方的約定履行,如果沒有約定利息利率的,視為無利息貸款。在債權人另行主張還款並支付利息之日之前,這一段正常的借款期限,人民法院一般不支持利息。6、還款方式:是一次性還本還息,還是分期還本還息,什麼期限還多少,需要明確下來。7、落款:借款人簽字、完整的日期(年月日)、最好加印手摸。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第六百六十八條 借款合同應當採用書面形式,但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
㈤ 欠薪證明怎麼寫
還真沒有看到過欠薪證明,應該沒有固定格式.建議參考:
-
收入證明
茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年,任職xx部門xx經理(職位),每月總收入xxxxx.00元,為稅後(或稅前)薪金.
xxxx公司
2006年x月x日
㈥ 欠薪承諾書有法律效力嗎
法律分析:公司欠薪勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
㈦ 欠薪承諾書怎麼寫
欠薪承諾書的寫法就是寫清何時何日,何年何月,見什麼人多少錢,然後承諾在多長時間之內還清,寫清楚時間,寫清楚還款方式和還款時間就可以了。
㈧ 拖欠工資證明怎麼寫
不用寫證明,你可以把你們之前的聊天記錄,簽到打卡記錄,銀行流水,勞動合同等等這些就可以。
㈨ 欠工資證明書怎麼寫
證明
茲證明某某用人單位拖欠某某身份證號碼,幾月到幾月的工資共計多少,特此證明。
落款日期