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法律顧問失職該承擔什麼責任

發布時間: 2022-05-16 13:20:05

A. 法律顧問承擔法律責任

法律分析:需要。法律顧問作為公司在法律方面的參謀,應當盡職盡責地向公司提出公司在用工、交易等方面的意見和建議,如果明知公司違法用工而沒有提出,那是不盡責的表現。但作為法律顧問,只有建議權而沒有決策權等等。

法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二條 中華人民共和國刑法的任務,是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭,以保衛國家安全,保衛人民民主專政的政權和社會主義制度,保護國有財產和勞動群眾集體所有的財產,保護公民私人所有的財產,保護公民的人身權利、民主權利和其他權利,維護社會秩序、經濟秩序,保障社會主義建設事業的順利進行。

B. 律師誤了上訴期 律師承擔什麼責任 知乎

  1. 不是抄律師襲承擔責任,而應當由律師所在的律師事務所承擔民事賠償責任。

  2. 因為與當事人簽訂委託訴訟代理合同的是律師事務所,不是律師個人,所以責任也應當由律師事務所承擔。

  3. 律師事務所與委託人簽訂了訴訟代理合同,就應當嚴格按照約定履行合同,恪守律師職業道德和執業紀律,維護委託人的合法權益。委託人要求上訴,因為律師的失職,沒有及時上訴,給委託人造成的損失,應當賠償。

  4. 《律師法》第五十四條律師違法執業或者因過錯給當事人造成損失的,由其所在的律師事務所承擔賠償責任。律師事務所賠償後,可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。

  5. 《律師法》第二十九條律師擔任法律顧問的,應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見,草擬、審查法律文書,代理參加訴訟、調解或者仲裁活動,辦理委託的其他法律事務,維護委託人的合法權益。

  6. 合同法》第八條依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。
    依法成立的合同,受法律保護。

  7. 《合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

C. 公司偷稅漏稅法律顧問應承擔什麼責任

法律顧問沒有讓你偷稅漏稅是不要承擔法律責任的。

D. 有關法律顧問的問題

企業的法律顧問一般情況是不承擔責任的,如在公司任職就要看在公司的職責是什麼,與違法事實是否有關系。

E. 法律顧問對法律意見書承擔責任嗎

法律意見書是復對目標事制項的法律分析和建議性的決策參考,實際做決定的是被服務者本人,針對做出的決定,法律顧問不承擔責任,但如果法律意見書中有明顯的錯誤,而導致決策者做出錯誤決策,則法律顧問可能承擔部分責任,現實生活中這種情況極少出現。

F. 法律顧問要承擔什麼責任

法律顧問作為公司在法律方面的參謀,應當盡職盡責地向公司提出公司在用工、交易等方面的意見和建議,如果明知公司違法用工而沒有提出,那是不盡責的表現。但作為法律顧問,只有建議權而沒有決策權,其所提出的意見和建議不一定為決策者接受,因此不用承擔責任,責任應當由決策者承擔。
法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請,為當事人處理有關法律事務,或接受非訴訟事件當事人的委託,提供法律幫助。公司犯罪,法律顧問是不承擔責任的,但是親自參與的除外。

G. 企業法律顧問職責有哪些呢

企業法律顧問職責有:
1、處理日常法律事務,參與起草、審核企業重要的規章制度;
2、對企業重大經營決策提出法律意見;
3、作為企業的代理人參與訴訟和仲裁;
4、辦理企業領導人交辦的法律事務;
5、其他職責。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第五條
公司從事經營活動,必須遵守法律、行政法規,遵守社會公德、商業道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監督,承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護,不受侵犯。

H. 請問:企業法律顧問的責任、義務、權利、工作內容

律師違法失職給企業造成損失的,是律師事務所與企業間的關系,企業可以追究內其賠償責任。但容該企業的消費者不能追究律師及事務所責任,因為沒有合同關系。除非律師與企業合謀構成犯罪,另當別論。後邊的問題與上述回答是同一原則,請參考。

I. 法務顧問

摘要 法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請,為當事人處理有關法律事務,或接受非訴訟事件當事人的委託,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辯護人出庭辯護。其責任是為聘請單位就業務上的法律問題提供意見,草擬、審査法律事務文書,代理參加訴訟、調解或者仲裁活動,維護聘請單位的合法權益。擔任法律顧問是我國律師主要業務之一。

J. 法律顧問

法律顧問
具有法律專業知識,接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員,以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員,均為法律顧問。

作用
1.防患未來的法律風險
2.處理已經存在的問題
3.促進聘請方管理工作的規范化
4.節約費用(預防損害發生的角度)。
5.管理層和董事會的參謀。
6.法律和政策的執行者。
7.企業目標管理的支持者。
8.商務合同的實踐者。
9.企業自律制度的維護者。
10.企業內部糾紛的仲裁者。
11.業績和風險的協調者。
12.企業合法權益的捍衛者。
隨著我國經濟的發展,現代企業的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也即運用法制的手段,在經濟往來和經濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益,抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的,也就很有必要在企業當中設立一個法律顧問,我現特就法律顧問在現代企業中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經濟。計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變,憑借的即是由法律調整的經濟手段,而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化,也就為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看:司法救濟是最終原則,也就是說如果企業在經營中出現了問題,或與其他企業發生了糾紛,最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決,這就要求企業至少要在法律上取勝於對方,否則,企業就會蒙受難以估量的損失,
首先,設立法律顧問,加強運用法律手段進行經營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經濟體制的需要。當前,建立和完善社會主義市場經濟體制是國家頭等大事,各行各業都在為此進行改革其次,法律顧問的概念和責任及社會功能。
法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人,接受國家機關、企業、事業、社會團體和公民的聘請,為聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。
法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動,受託辦理各種法律事務,維護聘請方的合法權益。
http://ke..com/view/185056.htm?fr=aladdin

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