員工對公司的承諾書有法律效力

⑴ 公司要求簽署承諾書合法嗎

有的條款是無效的，比如該是工傷就是工傷，不可能免責。這承諾書簽了跟沒簽一樣，基本僅表示你知悉了公司有關制度，如果制度合法你要遵守，如果不合法自然不用。

⑵ 和公司簽訂勞動合同,要員工寫發生意外與公司無關的保證書有效嗎

和公司簽訂勞動合同的時候，公司要求員工寫保證書，保證員工自己發生意外與公司無關。這本身就是一個無效的保證書，如果公司依法給你們購買了五險一金，那麼，當你們因為工作原因導致的意外，會由社保來進行賠付。如果公司沒有購買五險一金，那麼，員工如果發生了意外，難道法律會因為公司要員工簽訂的這種保證書而不追究公司的責任嗎？

⑶ 公司員工替公司簽了承諾書後來離職了承諾書還有效嗎

無效，公司員工不是公司法人，又未經法人授權代替公司簽承諾書沒有任何效力。而且又辭職了，承諾就更沒有作用了。

⑷ 公司要求員工簽寫承諾書，這樣合法嗎

公司讓簽承諾書是屬於違法的，承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備相對應的條件。當然，在實踐中，只有是當事人真實意願的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。
法律分析
很明顯不合理，現在身體健康良好，不代表以後的工作期間身體健康良好，是否能否勝任工作需要根據工作崗位及工作內容來衡量，以後工作期間因身體疾病導致的後果，即使自願放棄，該協議也是顯失公平，員工仍可依據工傷賠償規定向公司要求相應工傷賠償，承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益，總而言之，承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備以上三個條件。當然，在實踐中，只有是當事人真實意願的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

⑸ 公司讓員工簽承諾書在法律上有效嗎

法律分析：公司讓簽承諾書違法。承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

⑹ 員工個人對公司寫了保證書。簽字並按完手印。這份報證書是有法律效應嗎

您好。保證書的類別有很多。需要區別情況來判斷。
如果保證內容是違法的，或者是不受法律保護的，則不具有法律效力。

⑺ 公司要員工簽承諾書是否受到法律保護

公司要員工簽承諾書。其實也是和公司簽訂的一種合同。在這種情況下。當然是雙方自願。才可以通過。任何的合同。都不可以違背任意一方的意願。如果是違背意願強行被迫簽約。此簽約書是沒有法律效力的。但是一定要具有證據。如果在勞動勞務方面。受到脅迫。可以向勞動監督大隊舉報人事勞動監督部門的電話是12333。

⑻ 員工的承諾書有法律效力嗎

承諾書是合同的一種，承諾書只要滿足行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗的生效要件，自合同成立時生效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第一百四十四條
無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

⑼ 員工承諾書是否有法律效力

員工承諾書的法律效力：依據我國《民法典》的相關規定，承諾書是合同的一種，承諾書只要滿足行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗的生效要件，自合同成立時生效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

⑽ 員工承諾書具有法律效力嗎

從你講的情況看,這種承諾是有效的.
但要提醒你,第一,在對方承諾的還款到期之前,你無權向對方主張權利,所以這個期限不要太長.第二,如果你有欠條,即使對方不寫承諾書同樣有效的.