分管領導法律責任

『壹』 發生工傷主管領導有責任嗎

法律分析：有。對於傷者的領導來講，下屬發生受傷事故，那麼領導一定存在管理責任，因為工傷事故發生的前提條件是存在人的不安全行為和物的不安全狀態導致能量或者有害物質作用到人身上而受傷的。那麼領導沒有對人以及物做好管控，是存在責任的。而報工傷和傷者的領導沒有直接關系，這個是屬於公司內部需要處理的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

『貳』 行政領導責任的種類

法律分析：行政領導責任分為四種：(1)政治責任。(2)法律責任。(3)行政責任。(4)道德責任。另一種區分直接領導責任、分管領導責任、主要領導責任和上級領導責任。

法律依據：《公安機關追究領導責任暫行規定》 第三條 公安機關追究領導責任要區分直接領導責任、分管領導責任、主要領導責任和上級領導責任。

直接領導責任者，是指縣（含縣級）以上各級公安機關內部各工作部門的負責人，或者是受命執行某項具體警務工作、警務活動的臨時負責人、現場指揮人員。

分管領導責任者，是指對分管的工作或者參與決定的工作負領導責任的縣（含縣級）以上各級公安機關的領導成員。

主要領導責任者，是指縣（含縣級）以上各級公安機關的行政首長，或者是依照有關機關的決定代行本級公安機關行政首長職權，主持全面工作的其他領導。

上級領導責任者，一般是指上一級公安機關業務部門的負責人和分管領導，必要時也包括主要領導。

『叄』 行政領導者的責任主要有哪幾個方面

領導者的職責主要有以下幾種：

1、與生俱來就擁有能起管理作用的一些領導特質。

2、關注中心點是把員工們帶到一個新的起點，一個新的高度。

3、管理者以激情與言行來激勵員工，影響員工。

4、在組織中認別人才、發現人才，任用人才，並對員工們的工作表現進行認可。

5、處理問題的焦點是放在不確定性與風險性的事件中，以作正確的決策與決斷。在決策中是制定者的身份。
以榜樣性的言行舉止來贏得員工們與利益相關者們的尊重。

6.管理者一般要學習行政管理方面的必要技能。關注中心點是關注員工所處的生理、心理、工作環境的狀態。

7.對組織的流程改進與調整、修正、診斷起指導作用。通過洞察力以發現各種事件的主觀因素與客觀因素。 管理重心關注效率，以提高投入與產出的比例。

『肆』 分管領導負什麼責任

法律分析：一、領導責任分為主要領導責任和重要領導責任。直接責任者是指在職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失起決定性作用的人員。主要領導責任者是指在職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，不履行或不正確履行職責，對造成的損失直接領導人負管理責任的人員。重要領導責任者是指在職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。二、所謂領導責任，顧名思義，是指領導者對某項工作或某一事件所擔負的責任。一般而言，領導者的主要職責是決策、用人和檢查、落實，因而領導責任就具有間接性的特點。但是，領導責任不是一句空話，不能成為搪塞責任、逃避處罰的擋箭牌，而必須認真、嚴肅地予以落實。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十一條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

『伍』 第一責任人,主要責任人,直接責任人的區別，當出現事故時，他們承擔的法律責任的輕重如何

第一責任是單位的抄主要負襲責人（法定代表人或者一把手），第一責任人非法律術語，但適用於各種合同；主要負責人指的是一個單位或組織主持本單位全面工作具有最高決策權並對本單位承擔主要責任的單位主要領導，所以，主要負責人和第一負責人意思應該大致相同；直接責任人是直接負有責任的具體部門或者從事該項工作的人。

出現事故承擔責任時，直接責任人是第一責任人的「擋箭牌」，先處理直接責任人，再處理第一責任人。往往二者之間還有分管領導的責任（一般為分管的副職）。

『陸』 現行法律規定分管領導簽字是什麼罪

現行法律規定分管領導簽字是承擔相關法律責任，而不是什麼罪。
1、如果領導明知是犯罪行為而簽字的，構成共犯。
2、領導不知道的，不構成共犯，最多算工作失察。
《刑法》
第二十五條【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論處;應當負刑事責任的，按照他們所犯的罪分別處罰。

『柒』 發生重大事故領導應承擔的責任

法律分析：發生重大事故領導可能被處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十五條 安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

『捌』 發生重大安全事故的分管領導會受到什麼處罰

給予行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

以廣東省為例，依據《廣東省重大安全事故行政責任追究規定》第三條規定：地方各級人民政府主要領導人或者政府有關部門正職負責人（或者主持工作的行政負責人）對下列重大安全事故的防範、發生，依照法律、法規和本規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本規定給予行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任：

重大火災事故；重大交通安全事故；重大建築質量安全事故；民用爆炸物品和化學危險品重大安全事故；煤礦和其他礦山重大安全事故；鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重大安全事故；其他重大安全事故。

政府和政府有關部門對重大安全事故的防範、發生負有領導責任的分管負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，比照本規定給予行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。重大安全事故肇事單位和個人的刑事責任、行政處罰和民事責任，依照有關法律、法規和規章的規定執行。

(8)分管領導法律責任擴展閱讀：

重大安全事故行政責任追究的相關要求規定：

1、重大安全事故發生後，按照國家和省的有關規定，政府或者政府有關部門應當立即組織調查組對事故進行調查。

2、事故調查工作應當自事故發生之日起60日內完成，並由調查組提出調查報告；遇有特殊情況的，經調查組提出並報上一級人民政府安全生產監督管理機構批准後，可以適當延長時間，但最長不得超過90日。

3、調查報告應當包括依照法律、法規和本規定對有關責任人員追究行政責任和其他法律責任的意見。

『玖』 領導責任 主管責任 直接責任怎麼區分

直接責任、主管責任、領導責任區分如下：

直接責任，是指領導幹部對履行經濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任：

（一）直接違反法律法規、國家有關規定和單位內部管理規定的行為；

（二）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規、國家有關規定和單位內部管理規定的行為；

（三）未經民主決策、相關會議討論而直接決定、批准、組織實施重大經濟事項，並造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為；

（四）主持相關會議討論或者以其他方式研究，但是在多數人不同意的情況下直接決定、批准、組織實施重大經濟事項，由於決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為；

（五）其他應當承擔直接責任的行為。

主管責任，是指領導幹部對履行經濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任：

（一）除直接責任外，領導幹部對其直接分管的工作不履行或者不正確履行經濟責任的行為；

（二）主持相關會議討論或者以其他方式研究，並且在多數人同意的情況下決定、批准、組織實施重大經濟事項，由於決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為。

領導責任，是指除直接責任和主管責任外，領導幹部對其不履行或者不正確履行經濟責任的其他行為應當承擔的責任。

(9)分管領導法律責任擴展閱讀

法律依據

根據《中國共產黨紀律處分條例》

第三十八條 失職、瀆職行為有關責任人員的區分：

（一）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。

（二）主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。

（三）重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

根據《關於印發《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》的通知》

第三十五條 本規定所稱直接責任，是指領導幹部對履行經濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任：

（一）直接違反法律法規、國家有關規定和單位內部管理規定的行為；

（二）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規、國家有關規定和單位內部管理規定的行為；

（三）未經民主決策、相關會議討論而直接決定、批准、組織實施重大經濟事項，並造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為；

（四）主持相關會議討論或者以其他方式研究，但是在多數人不同意的情況下直接決定、批准、組織實施重大經濟事項，由於決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為

（五）其他應當承擔直接責任的行為。

第三十六條 本規定所稱主管責任，是指領導幹部對履行經濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任：

（一）除直接責任外，領導幹部對其直接分管的工作不履行或者不正確履行經濟責任的行為；

（二）主持相關會議討論或者以其他方式研究，並且在多數人同意的情況下決定、批准、組織實施重大經濟事項，由於決策不當或者決策失誤造成重大經濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重後果的行為。

第三十七條 本規定所稱領導責任，是指除直接責任和主管責任外，領導幹部對其不履行或者不正確履行經濟責任的其他行為應當承擔的責任。

『拾』 分管安全工作領導職責

1、在項目經理的領導下，貫徹執行上級有關安全生產、勞動保護法律法規。
2、領導制定安全施工組織設計，經批准後負責組織實施。
3、領導制定安全專項方案，經批准後組織實施。
4、領導制定事故應急搶險救援預案，並演練。
5、組織監督、督促各工區、各班組制定並落實安全生產保障措施。
6、負責職工安全教育，新工人崗前培訓、新工人崗位安全教育工作。
7、組織各種形式的安全生產檢查，督促安全隱患整改。
8、負責分項、分部工程開工前的安全技術交底，竣工後安全生產總結。
9、做好防汛、防颱風、防凍保暖、防暑降溫工作。
10、組織施工的搶險救援、事後調查處理。執行上級對事故的處理決定。
11、及時總結表揚安全生產、文明施工中好人好事，宣傳安全生產知識。
12、建立安全檔案，收集安全生產方面的信息。
13、完成上級交辦的其他必要的工作。