責任狀有什麼法律效力

1. 與員工簽責任書有法律效力嗎，

有法律效力，但是你是僱傭方，在工作期間發生了事故，你還是有責任的

2. 公司的安全責任書有沒有法律效應

是有法律效應的。我國《安全生產法》第八十六條規定，生產經營版單位將生產經營項目、場權所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

3. 責任狀有法律效應嗎

這個責任狀是有法律效應的，但是，如果真出事了。從目前國內案例來看，個人想要打官司贏銀行的，很少。這就是國內的法律！

4. 事業單位領導和員工簽訂責任狀，是否有法律效益

「事業單位領導和員工簽訂責任狀」，那是單位內部工作和管理的需要，並不涉及什麼法律不法律。
作為單位，為了工作的需要，的確會與單位的工作人員簽訂下責任狀，比如環境衛生責任狀、安全生產責任狀、某項工作任務為內容的責任狀、年度（或季度或月度）目標管理考核的責任狀等等（至於你所說的「責任狀」，又是什麼針對哪方面的責任狀呢）。
也就是說，領導和工作人員因為工作的需要簽訂下涉及工作的責任狀，本就是涉及工作目標、工作任務、工作制度和具體工作需要而作出的一種行政管理手段，其目的，只是為了某項工作任務的按時完成。如果簽責任狀的當事人不能按時完成，可以按規定執行相關的獎懲措施。
單位的這種做法很平常。作為單位職工，應該按責任狀要求去做好該責任狀要求的相關工作。
希望我的回答能對你有所幫助。

5. 責任書和責任狀有什麼區別

責任書和責任狀最主要的區別就是性質不同。責任書是寫清楚責任的書面文件，需要雙方當事人寫清楚具體的責任范圍和職責。責任狀一般是責任人對自己所擔負責任的一種態度和狀態，是一種保證書。保證包括一般保證和連帶責任保證。責任狀屬於執行者的一種表態，通常適用在急重關鍵的工作之中。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第六百八十六條 保證的方式包括一般保證和連帶責任保證。當事人在保證合同中對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照一般保證承擔保證責任。

6. 求問安全責任狀有法律效力嗎

安全抄責任狀內容合法才行，如果和國家相關法律法規相沖突無效。
《合同法》
第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

7. 責任令與責任書有什麼區別

責任書和責任狀的區別是：

1、性質不同。

責任令是負責寫明責任的，特別是一項工作涉及到了多個部門的情況下，需要寫清楚責任的范圍和職責，多用於平行的。

責任狀是表明責任人對自己所擔負責任的一種態度和狀態，是保證書同時也是諾言。是負責人的一種態度。

2、使用范圍不同。

責任狀多適用於緊急、重要和關鍵的工作。這兩種方式雖然都是為了完成一樣的工作，但是工作的實施主體和層次有所不同。具體的區別應該以責任令和責任狀中雙方約定的權利義務具體條款來區別。

簽訂責任書優點：

1、提高每位員工的競爭意識、責任意識。

2、健全公司的競爭機制。

3、讓員工對自己的目標更加重視，給他們施加一定的工作壓力，並把這個壓力變成動力。

8. 和工人簽訂安全責任書有沒有法律效益

你好，
從來法律上源來說，這份協議是沒有效力的，理由如下。

我國《安全生產法》第八十六條規定，生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

也就是說，假如發生事故，你父親還是有責任的。

我是知道id 律政盲流。很高興為您解答
如有疑問歡迎追問


9. 學校與家長簽訂的安全責任書有效嗎有法律效益嗎

是有一定效力的，一般要看怎樣約定的，但從現實中，如果學生出了事，學校都還是有一定責任的