服裝企業有哪些法律責任

『壹』 服裝品牌涉及哪些法律問題

服裝行業誰敢說自己沒有仿別人的款式，都是大同小異的，只要你不要做仿牌，就不負法律責任的

『貳』 企業的法律責任有哪些

一、企業有關員工的法律責任：
1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；
2、企業必須為員工簽訂勞動合同；
3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

『叄』 企業的法律責任

一、企業有關員工的法律責任：

1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；

2、企業必須為員工簽訂勞動合同；

3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

(3)服裝企業有哪些法律責任擴展閱讀

法定代表人作為公司股東或者股份公司發起人的法律責任

《公司法》規定，股東的主要義務有股東出資義務、不得濫用股東權利的義務、不得濫用公司法人獨立地位(有限責任)的義務、不得損害公司利益的義務等。

第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第八十四條發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。

第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第二十一條公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。

違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

參考資料來源網路-中華人民共和國公司法

『肆』 開個體服裝店需要承擔哪些法律責任

中華人民共和國國務院令
第596號《個體工商戶條例》已經2011年3月30日國務院第149次常務會議通過，現予公布，自2011年11月1日起施行。

二○一一年四月十六日
第十九條個體工商戶可以憑營業執照及稅務登記證明，依法在銀行或者其他金融機構開立賬戶，申請貸款。
金融機構應當改進和完善金融服務，為個體工商戶申請貸款提供便利。
第二十條個體工商戶可以根據經營需要招用從業人員。
個體工商戶應當依法與招用的從業人員訂立勞動合同，履行法律、行政法規規定和合同約定的義務，不得侵害從業人員的合法權益。
第二十一條個體工商戶提交虛假材料騙取注冊登記，或者偽造、塗改、出租、出借、轉讓營業執照的，由登記機關責令改正，處4000元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷注冊登記或者吊銷營業執照。
第二十二條個體工商戶登記事項變更，未辦理變更登記的，由登記機關責令改正，處1500元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷營業執照。
個體工商戶未辦理稅務登記的，由稅務機關責令限期改正；逾期未改正的，經稅務機關提請，由登記機關吊銷營業執照。
第二十三條個體工商戶未在規定期限內申請辦理年度驗照的，由登記機關責令限期改正；逾期未改正的，吊銷營業執照。
第二十四條在個體工商戶營業執照有效期內，有關行政機關依法吊銷、撤銷個體工商戶的行政許可，或者行政許可有效期屆滿的，應當自吊銷、撤銷行政許可或者行政許可有效期屆滿之日起5個工作日內通知登記機關，由登記機關撤銷注冊登記或者吊銷營業執照，或者責令當事人依法辦理變更登記。
第二十五條工商行政管理部門以及其他有關部門應當加強個體工商戶管理工作的信息交流，逐步建立個體工商戶管理信息系統。
第二十六條工商行政管理部門以及其他有關部門的工作人員，濫用職權、徇私舞弊、收受賄賂或者侵害個體工商戶合法權益的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十七條香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中的中國公民，台灣地區居民可以按照國家有關規定，申請登記為個體工商戶。
第二十八條個體工商戶申請轉變為企業組織形式，符合法定條件的，登記機關和有關行政機關應當為其提供便利。
第二十九條無固定經營場所攤販的管理辦法，由省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況規定。
第三十條本條例自2011年11月1日起施行

『伍』 我是做服裝的，容易面臨的法律問題有哪些 找個專業法律顧問有必要嗎

做服裝的最容易面臨版權的問題，如果你的服裝生意很大可以考慮請個兼職法務顧問。

『陸』 服裝企業的法律責任有哪些

服裝企業要把握好的就是商標和吊牌。一般都用自己的就沒事。不要用別的廠家的商標，因為輕則是侵權，重則是有假冒之嫌。

『柒』 服裝方面的法律法規

我國現行法律、法規及政策對服裝行業的准入尚無具體針對性的規定。結合服裝行業的具體情況，在該行業經營過程中涉及的法律、法規及政策包括《公司法》、《商業特許經營管理條例》、《知識產權法》、《零售商促銷行為管理辦法》等，這些法律法規、政策均鼓勵服裝企業發展品牌，鼓勵連鎖經營模式，鼓勵農村市場消費的升級，維護公司的合法利益，有利於公司的發展。
(一)增值稅
農業生產者銷售的自產初級農產品可以免徵;一般納稅人購進農產品，可以按照13%計算扣除進項稅額。
(二)企業所得稅
企業從事農、林、牧、漁業項目的所得，免徵、減征企業所得稅，為紡織產業建設優質棉紗、棉布和棉紡織品生產基地，棉花、麻和蠶絲等農產品初加工提供了政策支持。
(三)出口退稅
2008年下半年以來，國家對紡織品、服裝的出口退稅率共作了四次調整。 2008年7月1日，部分紡織品、服裝的出口退稅率由11%提高到13%;過了3個月，提高到14%;又僅過了3個月，國家從2009年2月1日起，將紡織品、服裝出口退稅率提高到15%;從2009年4月1日起，國家又將紡織品、服裝的出口退稅率提高到16%。
(四)支持自主品牌服裝、家紡企業提高核心競爭力。支持自主品牌服裝、家紡企業提高研發設計能力，建立公共研發設計平台，在信息、人才等方面向企業提供幫助，提高企業核心競爭力。
(五)為服裝、家紡自主品牌建設提供金融服務。建立新型銀企關系，引導金融機構創新商業運作模式，鼓勵服裝、家紡企業利用自主品牌作抵押，依法依規向金融機構融資，探索建立企業自主品牌信用擔保制度;鼓勵符合條件的自主品牌服裝、家紡企業上市、發行債券，利用資本市場直接融資;鼓勵企業以自主品牌為紐帶進行並購重組。
(六)扶持自主品牌服裝、家紡企業拓展海外市場。鼓勵自主品牌服裝、家紡企業chr(34)走出去chr(34)，在重點出口市場和新興市場定期舉辦服裝、家紡自主品牌展覽會，支持自主品牌服裝、家紡企業參加國際知名展會、廣交會、服裝服飾博覽會;引導企業積極進行商標國際注冊，主動使用自主商標;對自主品牌服裝、家紡企業在境外商標注冊、專利申請、渠道拓展等工作提供相關服務。
(七)加大服裝、家紡自主品牌保護力度。加強跨區域服裝、家紡自主品牌和自主知識產權保護的協調工作;加強涉外知識產權保護，逐步建立涉外知識產權糾紛預警應對機制;加強對合資合作過程中服裝、家紡自主品牌的保護和管理，國外資本收購兼並我國重點品牌應經有關部門批准，防止自主品牌被惡意收購;加大對服裝、家紡行業商標專用權行政保護力度，適時開展服裝、家紡行業市場專項整治活動。
(八)服裝產業推進「東紡西移」。紡織業產業轉移可有效配置資源、開拓市場，把生產加工環節有選擇地遷移到成本相對較低或靠近終端市場的地區，是企業發展的必然過程。要有針對性地研究地方經濟優勢和特點，把產業轉移與凸顯自身優勢緊密結合起來，助推地方經濟發展;要進一步加強和完善產業承接配套機制建設，加快產業園區硬體建設步伐，為承接紡織產業轉移做好服務。

『捌』 服裝企業的法律問題

1,是有限責任公司
2,服裝行業的季節性和實效性和強，最頻繁的問題是原材料廠商不及時按期供貨，結果給企業在市場推廣某產品時錯過大好市場時機，又不得不停止供貨這方面的法律糾紛較多；
3，不能完全按樣品生產，經常扯皮；
4，貨款問題。
5，不合格品及退貨處理問題，

『玖』 開個實體服裝店需要承擔哪些法律責任嘞

主要就是稅務問題。
其次經營問題，只要不出現客戶糾紛就沒什麼事了

『拾』 服裝安全生產法律法規

紡織服裝企業作為工種網位多、作業分布廣、生產工序雜、機械和電氣設備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業和重點防火單位，擔負著十分艱巨而復雜的安全生產管理工作，安全生產責任重於泰山。筆者認為，紡織服裝企業要搭起「腳手架」，拉開「防護網」，在日常工作中築就五道安全生產防線。

第一道：思想認識防線。依據《安全生產法》、《勞動法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《企業安全生產管理》、《安全生產事故責任追究》等法律法規制定完善的勞動保護及安全事故處理規定。明確「誰的責任誰承擔」的責任歸屬原則，加強安全生產知識的宣傳、教育，提高職工的自我責任意識和安全生產意識，使他們在思想認識領域築起一道自我管理、按章操作的防線。

第二道：工作現場防線。現場是滋生安全隱患的發源地，抓住這一點，在嚴格防火防爆、設備保養、飛花清掃和危險源檢修檢驗等制度的同時，還須合理配置設備，強化定置定位管理，並掛(貼)安全操作規程，備齊「停機」、「維修」等警示牌。在各要害部位、危險區域分別設置「禁止」、「警告」、「提示」等標志，特別對易燃易爆物品的裝卸、堆放、庫存作明細的規定。

第三道：勞保用品防線。本著「需要和確保相結合」的原則，制定勞保用品發放標准，該減則減，當增則增，發放重點向生產一線和重點生產崗位傾斜。並要求上班時間一線職工必須穿戴工作服及勞保用品。

第四道：管理監控防線。紡織服裝企業半成品、成品、備件及原料倉庫繁多，安全管理監控范圍龐雜，工作難度大。為此，除建立各單位主要負責人必須全面擔負起本單位安全生產管理監控工作，還須加強對勞動環境和安全衛生條件的改善，為職工提供和創造良好的、有安全保障的勞動條件。並建立完善安全生產目標責任制，形成公司、分廠、班組三級聯動安全生產保障體系，使安全生產工作制度化、深入化、系統化、網路化。

第五道：消防設施防線。成立專職或業余消防隊，購置消防車、滅火器和報警系統。經常開展模擬演練，以練為戰，並邀請消防支隊官兵講課和現場指導，制定應急預案，增強對安全事故的快速處理能力，為企業的安全生產保架護航。

安全生產守則
1、安全生產，人人有則。
2、全公司職工必須認真貫徹執行安全生產法規、規章制度及本工種安全操作規程。
3、新入廠工人（包括實習人員）未經安全教育不得進行生產。
4、一切外來參觀人員入廠前應由有關部門交待安全注意事項。
5、全公司職工在生產區域內發現任何危及安全的情況應及時向本單位領導報告。發現火警時立即報告消防隊。
6、嚴禁攜帶小孩進入生產車間，嚴禁酒後上崗工作。
7、進入車間工作時不準穿拖鞋；登高作業時不準穿硬底鞋。
8、酒醉、聾啞病人及精神病患者一律不準進入生產區域。
9、從事特殊作業或操作設備的工人，必須嚴格執行「設備操作規程」「崗位責任制」及「交接班制度」，未經本工種安全訓練者不得獨立操作。
10、從事任何生產活動都必須按規定正確穿戴好個人防護用品，女職工必須將頭發束在脖子以上或防護帽內。
11、從事任何生產活動時都必須作好安全檢查。
12、一切要害地區未經領導批准無關人員不得入內；一切危險作業（高壓試驗、射線作業等）必須設置安全圍攔及明顯的標志。
13、從事離地面3米以上的懸空操作時必須系好安全帶。
14、嚴禁同時進行高低空垂直作業，登高工具必須堅實牢固，並要採取防滑措施。
15、起重用吊繩、吊具必須符合安全要求，並按規定正確使用。
16、嚴禁從事不熟悉的機器設備的操作。
17、機器設備運轉時，嚴禁用手觸摸轉動部位或用手直接清除鐵屑。
18、生產作業場地應經常保持清潔、整齊，材料工件堆放穩妥，安全通道保持暢通。
19、夜間作業場地必須設置足夠的照明。
20、進行生產作業時精力必須集中，嚴禁打鬧或睡覺。機床開動後不得離開工作崗位。
21、二人以上同時進行操作時必須由其中一人負責指揮。
22、一切保護措施及安全裝置不準隨便亂動和拆卸。
23、動力機器設備必須具有良好的制動裝置，否則嚴禁開動。