貨款收不回業務員負什麼法律責任

❶ 關於業務員收不到貨款是否承擔責任，在哪條法律條款可以找到

首先告訴你這個沒有明確的法律規定。

第二： 一般來說，業務員是公司的員工，和公司構成勞動合同法律關系。

勞動合同法律關系的主體權利義務，要看書面的勞動合同的約定。

第三： 如果勞動合同約定，業務員收不到貨款要承擔賠償責任，是無效的。

勞動合同法規定：

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

除了上面的情況，不得約定違約金條款。

因此，如果勞動合同約定業務員收不到貨款承擔賠償責任，那麼是無效的。

但是如果約定收不到貨款構成不能勝任工作是可以的。

河南 鄭州 曹律師

❷ 收不回貨款，業務員應該承擔多大責任

公司貨款收不回來，屬於公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業務員無關，業務員不承擔責任。如果業務員在拓展業務時嚴重不負責任，具有重大過失，導致公司貨物被騙，造成公司財產損失的，公司可以要求業務員承擔賠償責任。
法律分析
業務員同公司實屬勞動關系，業務員的工作性質和責任是公司單方的約定，業務員代表公司同客戶所出現的買賣合同實屬公司同客戶的合同；責任劃分上來說：業務員所得的是工資和業務提成或獎金；在公司制度層面上，業務員有義務協助公司追回貨款；若客戶由於倒閉或其他原因不能支付時，公司和業務員可以要求法律途徑追回貨款。公司貨款收不回來，屬於公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業務員無關，業務員不承擔責任。如果業務員在拓展業務時嚴重不負責任，具有重大過失，導致公司貨物被騙，造成公司財產損失的，公司可以要求業務員承擔賠償責任。勞動合同約定業務員收不回貨款要承擔賠償責任是無效的，業務員收款其實是業務員作為公司財務部門代收，只是工作一部分，收不到貨款，只證明了工作沒完成，不能勝任工作。業務員由於故意或重大過失，給用人單位造成經濟損失的情況下，用人單位才可以要求業務員承擔賠償責任，沒有過失或者僅存在輕微過失，無需賠償。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第六百七十二條 貸款人按照約定可以檢查、監督借款的使用情況。借款人應當按照約定向貸款人定期提供有關財務會計報表或者其他資料。
第六百六十九條 訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。

❸ 公司貨款收不回來，業務員需要承擔責任嗎

公司貨款收不回來，屬於公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業務員無關，業務員不承擔責任。
不過，如果業務員在拓展業務時嚴重不負責任，具有重大過失，導致公司貨物被騙，造成公司財產損失的，公司可以要求業務員承擔賠償責任。

❹ 我是業務員公司欠我錢，我收貨款不給公司犯法嗎

這已經是兩碼事了，欠薪已經屬於勞務糾紛，可以走仲裁或者訴訟。私自截留貨款屬於侵佔公司財務，是犯法的，要坐牢的。
法律分析
本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱「公司」，是指按照相關法律規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱企業，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批准設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂動產，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財，包括人民幣、外幣、有價證券等，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第二百七十條 將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。本條罪，告訴的才處理。
第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

❺ 員工收貨款沒有交回公司屬於什麼罪

法律分析：構成職務侵佔罪。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

❻ 客戶欠款追不回業務員有責任嗎

法律分析：公司貨款收不回來,屬於公司與購貨人之間的買賣合同糾紛,與業務員無關,業務員不承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第六百七十一條 貸款人未按照約定的日期、數額提供借款，造成借款人損失的，應當賠償損失。

借款人未按照約定的日期、數額收取借款的，應當按照約定的日期、數額支付利息。

❼ 業務員欠款未收回責任

法律分析：公司貨款收不回來，屬於公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業務員無關，業務員不承擔責任。不過，如果業務員在拓展業務時嚴重不負責任，具有重大過失，導致公司貨物被騙，造成公司財產損失的，公司可以要求業務員承擔賠償責任。在此問題上，業務員同公司實屬勞動關系，業務員的工作性質和責任是公司單方的約定，業務員代表公司同客戶所出現的買賣合同實屬公司同客戶的合同；責任劃分上來說：1、業務員所得的是工資和業務提成或獎金；在公司制度層面上，業務員有義務協助公司追回貨款；若客戶由於倒閉或其他原因不能支付時，公司和業務員可以訴求於法律途徑追回貨款！ 2、若由於業務員離職或由其他原因離開公司時，他所管理的客戶貨款沒有收回時，公司要發函給客戶給予通知其業務員離職，後續業務和貨款直接由公司指定的人員接手，不得再同原業務員發生本公司的貨款和業務； 3、在業務員離職時若有客戶貨款沒有收到，則可責成其完成後離職！

法律依據：《收款管理制度》第三條 收款管理 3.1所有現金、支票、匯票等貨幣資金原則上由出納負責統一收款，其他任何部門或人員不得收款。3.2客戶向公司支付各種款項，應通過轉賬方式匯入公司指定的賬戶。3.3特殊情況下業務人員根據公司授權向客戶收取的現金，應及時將現金交付給公司財務指定的收款人員。3.4業務人員根據公司授權向客戶收取的支票、匯票等有價證券，必須當天(最遲次日)及時以安全的方式轉交給公司財務部指定的收款人員。3.5任何部門或個人均不得將收到的現金、支票、匯票等貨幣資金存放在部門或由個人保管(最遲次日必須存行或轉交公司財務部)。3.6任何部門或個人不得從收到的公款中坐支現金(即：不允許從收到的公款中直接支付任何形式或名目的費用)。3.7業務人員授權向客戶收款、以及公司財務部指定收款人員收取的各種款項，均應向交款方開具各種指定的專用收據，專用收據使用及開具方法應遵照以下規定執行。

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❽ 公司貨款收不回來業務員需承擔多少錢

法律分析：公司貨款收不回來，屬於公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業務員無關，業務員不承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第六百零六條 出賣人出賣交由承運人運輸的在途標的物，除當事人另有約定外，毀損、滅失的風險自合同成立時起由買受人承擔。

第六百一十二條 出賣人就交付的標的物，負有保證第三人對該標的物不享有任何權利的義務，但是法律另有規定的除外。

❾ 公司貨款收不回，業務員需要承擔責任么

公司貨款收不回來，屬於公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業務員無關，業務員不承擔責任。不過，如果業務員在拓展業務時嚴重不負責任，具有重大過失，導致公司貨物被騙，造成公司財產損失的，公司可以要求業務員承擔賠償責任。
法律分析
商家公司倒閉造成貨款不能收回，不是業務員過錯造成的，因此，公司不得要求業務員承擔責任。如果因業務員工作懈怠，收回貨款不及時，後來商家倒閉，業務員只能承擔制度的處罰，公司只能依據規章制度對業務員進行必要的處罰。扣罰工資不能超過當月的20%，否則，就是違法的。業務員同公司實屬勞動關系，業務員的工作性質和責任是公司單方的約定，業務員代表公司同客戶所出現的買賣合同實屬公司同客戶的合同；責任劃分上來說：一、業務員所得的是工資和業務提成或獎金；在公司制度層面上，業務員有義務協助公司追回貨款；若客戶由於倒閉或其他原因不能支付時，公司和業務員可以訴求於法律途徑追回貨款。二、若由於業務員離職或由其他原因離開公司時，他所管理的客戶貨款沒有收回時，公司要發函給客戶給予通知其業務員離職，後續業務和貨款直接由公司指定的人員接手，不得再同原業務員發生本公司的貨款和業務； 三、在業務員離職時若有客戶貨款沒有收到，則可責成其完成後離職。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。

❿ 收不到貨款業務員需要承擔

摘要 你好，一般來說，如果貸款收不回來業務員不需要承擔任何的責任。