仲裁調解書的法律效力為

Ⅰ 仲裁裁決書具有法律效力的是什麼

一、勞動仲裁調解書的法律效力是什麼樣的
1、使仲裁程序終結。調解書一經生效，仲裁程序即告結束，仲裁機構便不再對該案進行審理；
2、糾紛當事人的權利義務關系被確定；
3、任何機關或組織都要在重新處理該案方面受調解書約束。
也就是說，對於仲裁機構出具了調解書的爭議，任何機關或組織都不得再做處理。既然調解書須經簽收後生效，因此調解書一經簽收，當事人不得反悔，但在簽收之前應當允許當事人反悔。調解不成或調解書送達前一方當事人反悔的，仲裁庭應及時作出裁決。這是因為達成調解協議的過程就是仲裁庭的審理過程，製作調解書時實際上審理已經完畢。所以當事人拒絕簽收調解書時，仲裁庭沒有必要再經過仲裁程序重復已經完成的審理，而直接裁決即可。因當事人拒絕簽收調解書而使調解無效時，仲裁庭可以直接裁決，以免久調不決，使當事人的權利義務關系長期處於不確定狀態。
《仲裁法》第51條第1款規定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自願調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。
經仲裁庭調解，雙方當事人達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書要寫明仲裁請求和當事人協議的結果，並由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁調解書經雙方當事人簽收後即發生法律效力。如果在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
仲裁庭除了可以製作仲裁調解書之外，也可以根據協議的結果製作裁決書。調解書與裁決書具有同等的法律效力。
二、申請勞動仲裁需要哪些材料？
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第1類、申請人是員工的，請提交下列材料:(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件:如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第2類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料:除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第3類、申請人是用人單位的，請提交下列材料:(1)被申請人身份證明復印件;(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);(3)《營業執照》副本復印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

Ⅱ 什麼是仲裁調解，勞動仲裁調解書有何法律效力

勞動仲來裁調解是勞動爭議各方自當事人，在勞動仲裁委員會的主持下，自願就勞動爭議事項進行的協商，其目的在於促成各方達成協議、解決勞動爭議。

調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書；調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力；一方不履行調解書的，對方可向法院申請強制執行。

《勞動爭議調解仲裁法》

第42條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

第51條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

Ⅲ 仲裁調解書有強制執行力么起到什麼作用

仲裁調解書是有強制執行力。仲裁委員會作出的仲裁裁決書或者是仲裁調解書是合法的執行依據，或者說是執行名義。因此，權利人可以在義務人不履行義務的時候，可以向法院申請執行。執行法院原則上是被執行人住所地或者執行財產所在地的中級法院。但是符合一定條件的也可以由基層法院執行。仲裁調解書起到了雙方調解的作用。

【法律依據】：

根據《仲裁法》第五十一條：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自願調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。 調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書或者根據協議的結果製作裁決書。調解書與裁決書具有同等法律效力。

根據《仲裁法》第五十二條：調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。 調解書經雙方當事人簽收後，即發生法律效力。 在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

仲裁調解書是具有強制執行力的，仲裁調解書從法律意義上與仲裁裁決書具有一樣的法律效力。調解書送達雙方當事人簽收，一經生效必須自動履行。一方逾期不履行，另一方當事人可向有管轄權的人民法院申請強制執行。

以上就是針對「仲裁調解書有強制執行力么？」和「起到什麼作用？」的問題進行的解答，希望對您有所幫助。

Ⅳ 仲裁調解書的效力相當於什麼

仲裁調解書的法律效力，相當於仲裁裁決書的法律效力。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條 經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

Ⅳ 勞動仲裁調解書的效力是什麼

法律分析：1、勞動仲裁調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力;2、勞動仲裁調解書在送達之前，一方當事人反悔的，不發生法律效力，仲裁庭會及時作出裁決的;3、對發生法律效力的調解書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行;

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

Ⅵ 裁決書和調解書的效力

法律分析：1、二者所反映的當事人的意思表示不同

仲裁調解書是當事人雙方意思表示一致所產生的法律結果。仲裁裁決書則不然。

2、生效的時間不同

調解書自送達之日起具有法律效力」。仲裁裁決書並不是送達後立即生效，而是當事人自收到裁決書之日起15日內不起訴的，裁決書即發生法律效力。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第九十七條 調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。

調解書由審 判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。

調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。

Ⅶ 勞動仲裁調解書有何法律效力

勞動仲裁調解書，送達雙方當事人即發生法律效力。

勞動爭議仲裁，仲裁庭在作出裁決之前，應當現行調解。經調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書，天津市送達雙方當事人即發生法律效力。當事人雙方必須履行，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執行。

《勞動爭議調解仲裁法》
第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

Ⅷ 仲裁調解書和仲裁裁決書的法律效力一樣嗎

法律分析：仲裁調解書和仲裁裁決書的法律效力一樣。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。