聚會責任書的法律意義

① 對中老年聚會責任書有什麼看法和好的建議

對中老年聚會責任書有什麼看法和好的建議，首先，這個中老年聚會，非常有意義，因為它可以使那些經常不見面年人在一起見一下面，然後交談交談，非常的有益

② 朋友聚會喝酒。出現交通事故。應該承擔什麼責任

酒駕造成的交通事故一般需要負主要責任，根據交警出具的交通事故責任書認定的責任，對被侵權人進行民事賠償；嚴重的可能構成交通肇事罪，被刑事處罰。對於因喝酒產生的人身損害等後果，本人應當承擔主要責任。未制止行為人酒駕，行為人因醉駕行為發生交通事故死亡，可能需承擔一定的賠償責任。
法律分析
如果在共同飲酒過程中存在惡劣情節，則需要承擔法律責任，如果強迫性勸酒，如故意灌酒用話要挾刺激對方喝酒，或者在對方已喝醉意識不清沒有自製力的情況下，仍勸其喝酒的行為；明知對方不能喝酒，如明知對方的身體狀況，仍勸其飲酒誘發疾病等；未將醉酒者安全護送，如飲酒者已失去或即將失去對自己的控制能力，神志不清無法支配自己的行為時，酒友沒有將其送至醫院或安全送回家中；酒後駕車未勸阻導致發生車禍等損害的。以上就是共同飲酒需要承擔責任的四種情形，希望大家在飲酒時注意分寸，不能讓人過度飲酒，否則將承擔法律後果。交通事故民事責任通常都是把雙方的損失相加，按照責任大小確定賠償責任。職工在獲得肇事方人身損害賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。工傷醫療待遇是指醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
法律依據
《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條 公安機關交通管理部門接到交通事故報警後，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，並採取措施，盡快恢復交通。交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據;因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但是應當妥善保管，以備核查。對當事人的生理、精神狀況等專業性較強的檢驗，公安機關交通管理部門應當委託專門機構進行鑒定。鑒定結論應當由鑒定人簽名。

③ 因同學聚會導致家庭破裂『主持方應負什麼樣的法律責任

同學聚會就導致家庭破裂，這也太不靠譜了吧，大家都是成年人了，如果真的發生什麼事，也是當事人雙方的問題吧，實在想不到和主持方有何關系。

④ 能說說你是如何考慮去聚會要簽訂責任書這件事的

我覺得。參加同學會簽訂責任書，這件事情挺好的，雖然缺少一些人情味，但是是保全自己的一個方法。

⑤ 你如何看待參加同學聚會要簽訂責任書這件事

我覺得挺好的。不管是喝高了出事，喝嗨了鬧事，還是喝美了找事，之後發生任何事，只要你在這份協議上簽了字，按了手印，都跟大夥沒關系，只要自己負責就好了。

⑥ 同學聚會安全責任書是否有法律效力

有一定的法律效力，但仍然不能免除相關人員根據法律規定，必須承擔的法定安全注意義務；這種義務是法律規定的，不得通過協議而免除。換句話，與法律規定抵觸的，該部分無效。

法條鏈接：《合同法》第四十條

格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。

飲酒過程中的責任認定

1、當事人自己應承擔的責任

過量飲酒會對身體造成傷害是一個基本常識。任何完全民事行為能力人，均須對自己的行為承擔責任。飲酒者作為獨立的民事主體，首先過量飲酒會對身體造成傷害是一個基本常識。任何完全民事行為能力人，均須對自己的行為承擔責任。飲酒者作為獨立的民事主體，首先應對自己的生命健康負責。當其在自願的情形下為有一定風險行為時，應當為自己的選擇承擔相應的後果。亦即每個完全民事行為能力人在一般生活中原則上應當承擔自己的責任。

2、其他勸酒人的責任

（1）如果飲酒者對勸酒不加拒絕而造成飲酒過量，並對自己的身體或他人造成傷害，應當首先由他個人負責。即應首先實行飲酒人的自己責任原則。所以在責任分配時，一般認定由醉酒人承擔主要責任，勸酒人承擔次要責任，即勸酒人一般應在10%至30%的范圍內承擔損害賠償責任。

（2）在勸酒人明知被勸人已處於嚴重醉酒如行動不能自如、爛醉如泥、酒醉不醒等狀態的情況下，勸酒人或宴會組織人，則負有高度的注意義務，對醉酒人負有安全保證義務。如應當送醉酒人到達其住所並交予其家人照顧，或保證其處於安全狀態；如發生意外應及時送醫就診等等。

⑦ 同學聚會斫簽責任書有法律效力嗎

這個責任書是否有效取決於兩個方面，即同學是否成年，以及責任書的具體內容。
知道了這兩個才能具體分析

⑧ 說一說，參加同學聚會簽訂責任書是怎樣一種體驗

感覺還是挺不好的，我個人還是挺不支持這種行為的，覺得讓整個聚會變得毫無人情味了。

⑨ 你認為參加同學聚會簽訂責任書是怎樣一種體驗

我覺得參加同學聚會本是開心放鬆的事，但簽訂責任書就是比較緊張的。

⑩ 責任書是否有法律依據

三個問題：
第一，公司不與你們簽訂勞動合同是違反勞動法、勞動合同法規定專的。按照規定，屬不簽署勞動合同，你們可以主張雙倍工資。公司還要承擔行政處罰責任。

第二，業務員責任書與勞動合同並無直接聯系。無勞動合同，但已經形成事實勞動關系，勞動關系同樣受法律保護。公司與員工之間的勞動制度、紀律規定，如是合法制定，也應受到保護。

第三，因公司業務造成的呆壞死賬，其商業風險和法律風險應當由公司承擔。在員工沒有過錯的情況下，公司不能追究員工的責任。因此你說的責任書中這樣的規定不合法。