直接追究法律責任

1. 員工造成重大損失能否追究法律責任

法律分析：員工造成重大損失，用人單位能夠追究員工的法律責任。員工在工作中因自身原因給用人單位造成重大損失的要承擔賠償責任，用人單位可以直接從員工的工資中扣減相應的經濟賠償，但扣減的金額不能超過員工每月工資的20%，若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

根據《工資支付暫行規定》第十六條的規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

2. 責任追究包括追究哪些責任

法律分析：責任追究就要是追究生產安全事故責任人員的法律責任和刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第十四條國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。

第八十四條生產經營單位發生生產安全事故，經調查確定為責任事故的，除了應當查明事故單位的責任並依法予以追究外，還應當查明對安全生產的有關事項負有審查批准和監督職責的行政部門的責任，對有失職、瀆職行為的，依照本法第八十七條的規定追究法律責任。

第八十七條負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

（一）對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的；

（二）發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的；

（三）對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的；

（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理的。

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

3. 怎麼追究法律責任！

想要追究違法分子的法律責任，首先還是應該報警，如果是民事糾紛的話直接起訴法院。

4. 追究法律責任和按法律規定處理之間的區別

法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人（包括法人），才承擔相應的法律責任。特點：在法律上有明確具體的規定；由國家強制力保證其執行，由國家授權的機關依法追究法律責任，實施法律制裁，其他組織和個人無權行使此項權力。法律責任分為：刑事法律責任、民事法律責任、行政法律責任、經濟法律責任、違憲法律責任。追究法律責任的原則包括：個人負責，不株連原則；重在教育原則；依法追究法律責任原則。
1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務（包括違約等）關系而形成的責任關系，它是以法律義務的存在為前提的。
2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利後果。
3、法律責任具有內在邏輯性，即存在前因與後果的邏輯關系。
4、法律責任的追究是由國家強制力實施或者潛在保證的。
所以兩者之間的區別，前者是主動的，後者是自然發生的。

5. 追究法律責任的原則是什麼

法律責任追究 應把握的原則
一、責任法定原則
責任法定原則，是指追究違法行為人法律責任時，必須依據法律、法規或者規章規定的法律責任予以追究，法無明文規定不予處罰。《行政處罰法》規定：「公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應該給予行政處罰的，依照本法由法律、法規或規章規定，並由行政機關依照本法規定的程序實施。沒有法定依據或者不遵守法定程序的處罰無效。」此條說明沒有依照法律規定和違反法定程序作出的處罰無效，《刑法》規定「法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑，法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑」。此規定表明，罪刑法定和無法律明文規定不得定罪的原則。
但值得注意的是法與法之間出現沖突的時候怎麼辦？例如：《葯品管理法》第八十二條規定，偽造、變造、買賣、出租、出借許可證或者葯品批准證明文件……構成犯罪的，依法追究刑事責任。《行政許可法》第八十條規定，被許可人塗改、倒賣、出租、出借行政許可證件，或者以其他形式非法轉讓行政許可證構成犯罪的，依法追究刑事責任，然而《刑法》第二百八十條只對偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章的行為作出刑罰規定，並未對倒賣、出租、出借許可證的行為作出刑罰規定。筆者認為，此時應根據「罪刑法定」的刑事處罰原則，執法機關不能對倒賣、出租、出借許可證的行為按照《刑法》第二百八十條的有關規定進行處理。
二、公開、公正原則
公開原則是關於透明度的問題。公開體現在兩方面：一是依據公開。法律作為行為規則，其指導和評價作用的前提是法律必須為公眾所知，人們才有遵守法律的可能。凡是涉及對違法行為給予處罰的規定必須公布，未公布的規範文件不能作為處罰依據。二是處罰公開。《行政處罰法》規定「行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，並告知當事人依法享有的權利。」這里的告知權利制度是指行政機關在作出行政處罰時應當告知當事人陳述、申辯、聽證的權利，在作出處罰決定之後，還應告知其申請復議和提起訴訟的權利。
公正原則強調的是一種合理性，合理性一般針對的是自由裁量（裁定）行為。遵循公正原則必須做到：一是同等情況相同處罰，即兩個以上違法者在違法行為的事實背景，情節等方面完全相同，處罰結果一定相同。二是遵守公正的程序原則。法律規范規定處罰程序是為了實現結果的公正，因此行政機關實施行政處罰時應當遵守法定程序，允許當事人有陳述申辯的權利。三是行政處罰與違法（包括犯罪）行為相適應，即處罰輕重程度必須與違法行為的性質、社會危害性的大小等相稱或相均衡。
三、處罰與教育相結合的原則
處罰與教育相結合的原則，是我國法律制度的最大特色，它既體現了處罰的預防目的，又反映了「教育為主，處罰為輔」的精神，這一原則有兩方面的含義：
一是對違法行為人必須依法嚴肅處理，不能姑息遷就，因為處罰對於被懲處者來說，是其對違法行為所應承擔的法律責任。二是要將教育貫穿於處罰工作的始終，使懲處立足於教育、挽救和防範。遵循處罰與教育相結合的原則，既要克服「不教而誅」，單純懲處的傾向，又要克服否定懲處作用，認為「教育萬能」的思想。只有把懲處與教育、懲處與防範、治標與治本很好地結合起來，才能發揮處罰的最大效果，實現處罰的最終目的。
四、事實清楚、證據確鑿、定性准確的原則
事實清楚是指違法行為發生的時間、地點、動機、目的、手段、後果以及其他有關情況必須清楚，這是對違法行為正確定性的客觀基礎。
證據確鑿是指據以認定違法行為和給予違法行為人處罰的證據必須能夠充分證明違法行為的存在以及違法行為的性質、情節和危害程度，對不能充分證明違法行為客觀情況的證據則不能採信。證據確鑿的內容包含四個層次：一是證據必須真實，所取得的證據要能經得起現實和歷史的檢驗。二是證據必須與案件有內在的聯系。三是證據必須充分，能夠將違法事實證明清楚，得出的結論是唯一的。四是證據之間不能有矛盾。
定性准確是指在事實清楚、證據確鑿的基礎上，對違法行為人違法事實的性質認定確實無疑。要做到定性准確，必須要有正確認定案件性質的依據。這里的依據是指法律、行政法規、地方法規、部門規章，地方政府規章和國務院的決定。除此以外，任何規范性文件都不能作為處罰定性的依據。
五、法律責任不能替代原則
公民、法人或者其他組織因違法應受到行政處罰或者機關、企事業單位工作人員因違法應受到行政處分，其違法行為對他人造成損害的，應當依法承擔民事責任；違法行為構成犯罪的，應當依法追究刑事責任，不得以行政處罰或者行政處分代替刑事處罰。違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已給予當事人行政拘留的，應當依法折抵相應刑期；違法行為構成犯罪，人民法院判處罰金時，行政機關已經給予當事人罰款的，應當折抵相應罰金。根據法律責任不能替代原則，行政機關辦理行政處罰或行政處分案件時，發現當事人的違法行為構成犯罪的，應依照《行政處罰法》、《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》的規定，將案件移送司法機關追究刑事責任；發現不屬於自己管轄的行政案件，應當移送有管轄權的行政機關給予處罰。

6. 追究安全生產違法行為的法律責任有三種

法律分析：1、民事責任，因違法生產造成人身損害賠償的。2、行政責任，未按照安全生產法及其他相關法律法規的規定進行生產造成人身、財產損失的。3、刑事責任，因違規生產造成重大事故的。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第五十三條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

第八十七條 負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（一）對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的；（二）發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的；（三）對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的；（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第八十九條 承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構，出具虛假證明的，沒收違法所得；違法所得在十萬元以上的，並處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者並處十萬元以上二十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第九十二條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：（一）發生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；（二）發生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；（三）發生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。

7. 什麼叫追究法律責任

觸犯到了刑事責任，治安法等需要追究。
追究是會被判刑。

8. 追究法律責任是什麼意思

法律分析:暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。這句話並不屬於法律專業術語，也沒有什麼實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人（包括法人），才承擔相應的法律責任。法律責任的特點：1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務，（包括違約等）關系而形成的責任關系，它是以法律義務的存在為前提的。2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利後果。3、法律責任具有內在邏輯性，即存在前因與後果的邏輯關系。4、法律責任的追究是由國家強制力實施或者潛在保證的。

法律依據：根據《民法典》第一百八十六條規定：因當事人一方的違約行為，損害對方人身權益、財產權益的，受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。

根據《民法典》第一千一百六十五條規定：行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

9. 追究法律責任的權力還是權利

法律分析：追究法律責任的是權利，暫時因為某些原因沒有追究責任，但是不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。這句話並不屬於法律專業術語，也沒有什麼實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。保留追訴權後，如果是符合起訴條件的，就可以起訴。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

10. 追究你的法律責任

法律分析：法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人（包括法人），才承擔相應的法律責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百三十四條 民事法律行為可以基於雙方或者多方的意思表示一致成立，也可以基於單方的意思表示成立。

法人、非法人組織依照法律或者章程規定的議事方式和表決程序作出決議的，該決議行為成立。

第一百三十五條 民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式;法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的，應當採用特定形式。