大學章程具有一定法律效力的治校總綱領

Ⅰ 高校章程，看點在哪兒

高等學校章程是大學內部的「憲法」，由大學的權力機構為了保證大學獨立內地位，根據高等學校設立的特容許狀，國家或地方政府教育法律法規，按照一定的程序制定的有關大學組織性質和基本權利的並且具有一定法律效力的治校總綱領。

Ⅱ 教育部核準的大學簡稱具有法律效力嗎

教育部核準的大學簡稱具有法律效力。
比如東南大學簡稱「東大」、北京大學簡稱「北大」、華中科技大學簡稱「華中大」等，一共有70所部屬高校在章程明確規定了中文簡稱。
其中，有的高校規定了不止一個簡稱，比如西北工業大學簡稱「西工大」或「西北工大」，而南京農業大學則更是一口氣規定了3個中文簡稱及兩個英文簡稱，分別是：「南農」、「南農大」、「南京農大」及「NJAU」、「NAU」。
由於高等教育法並未對高校簡稱作出規定，所以高校的簡稱既符合長久的使用習慣，同時也具有一定的地域性。
因此，有的部屬高校便在章程中對簡稱更加細化，以便區分。比如上海交通大學與西安交通大學分別規定簡稱為「上海交大」、「西安交大」，而華中師范大學與華東師范大學也各自將簡稱確定為「華中師大」與「華東師大」，而非更具爭議的「華師」或「華師大」。
不過，部屬高校中由於中國石油大學、中國地質大學、中國礦業大學都是由兩個獨立辦學機構組成，因此其簡稱大致相同，例如中國石油大學（華東）簡稱中石大、石大，英文縮寫為UPC；而中國石油大學（北京）則簡稱中石大，英文縮寫為CUP。
除了上述在章程中明確規定中文簡稱的高校外，部分高校，類似中國人民大學，只是在章程中寫明其英文簡稱，並未提及中文簡稱，例如東華大學簡稱DHU、東北大學簡稱NEU、中國傳媒大學簡稱CUC等。
此外，還有清華大學、復旦大學、江南大學及長安大學四所部屬高校在其章程中未明文規定中文或英文簡稱。
與教育部同步，各省級教育廳在暫行辦法施行後積極推進省屬高校章程建設。
據教育部2015年6月30日消息，各地的28所「211工程」高校章程將也全部通過核准，加上上述84所部屬高校，全國112所「211工程」高校（含38所「985工程」高校，軍事院校除外）章程率先全部完成核准發布工作。
此次引發「南大」之爭的南昌大學便是江西省屬「211」高校。
已公開的省屬「211」高校章程大多數也都規定了各自的簡稱。值得注意的是，由於這28所學校的名稱本身多為「地名+大學」模式，因此其簡稱方式與南昌大學類似：比如遼寧大學簡稱「遼大」、福州大學簡稱「福大」等。
而其他理工、師范類大學，它們的簡稱則會突出學校的特色，比如北京工業大學簡稱「北工大」、南京師范大學簡稱「南京師大」、「南師大」或「南師」。其中，3個「華師」之爭的華中師范大學也同樣強調了自身的地域，簡稱為「華中師大」。‍

Ⅲ 這是什麼大學

光看一棟建築看不出來，一些專科技校也是這樣子

Ⅳ 拉式變化大學數學

，根復據高等學校設立的特許狀，國制家或地方政府教育法律法規，按照一定的程序制定的有關大學組織性質和基本權利的並且具有一定法律效力的治校總綱領
高等學校章程具有法的屬性，是在法律規定的前提下運用民主的方式制定出的規范性文件。是公法領域的法，是規范大學依法履行教育職能而制定的具有公共職能的規范性文件。公法中的「軟法」，體現為政府和學校的協商性
章程目標以建立現代大學制度為目標；以提高辦學效益為目標；以辦學自主權的法律化為核心目標。

Ⅳ 天津大學章程的章程內容

天津大學的前身為北洋大學，始建於1895年10月2日，是我國近代高等教育史上建校最早的高等學府。1951年9月，經國家高等教育院系調整，由中央人民政府政務院批准，定名天津大學。1959年，被中共中央確定為國家重點大學。2000年,被確定為國家「985工程」重點建設的高水平研究型大學。
自強首在儲才，儲才必先興學。學校以興學強國為辦學宗旨，窮究學理，作育人才，傳承文明，振興中華，塑造未來；以建設成為綜合性、研究型、開放式、國際化的世界一流大學為目標，努力為國民經濟和社會發展、世界文明進步作出重要貢獻。 第一條為推進依法治校，完善現代大學制度，保障師生員工基本權益，促進學校科學發展，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》等法律法規及教育部相關規定，結合學校實際，制定本章程。
第二條學校中文名稱為天津大學，簡稱天大；英文名稱為TianjinUniversity，縮寫為TJU。
第三條學校由國家舉辦，由國務院教育行政部門主管，並由國務院教育行政部門和天津市人民政府共建。
學校具有事業單位法人資格，校長是法定代表人。
第四條學校法定住所為天津市南開區衛津路92號，設有衛津路校區、北洋園校區和濱海工業研究院校區。
學校網址是。
學校根據發展需要，經主管部門批准，可變更住所地，調整校區。
第五條學校的校訓是「實事求是」（英文為SeekingTruthfromFacts）。學校弘揚嚴謹治學的校風，秉承愛國奉獻的傳統。
第六條學校按照「形上形下、達材成德」的理念，致力於培養具有家國情懷、全球視野、創新精神和實踐能力的卓越人才。
第七條學校的主要教育形式是全日制本科教育和研究生教育，同時開展非學歷教育和培訓，提供終身教育服務。
學校依法頒發學歷證書，依法授予學士、碩士和博士學位。
第八條學校面向世界學術前沿和國家戰略需求，遵循人才培養規律，不斷調整優化學科結構，鞏固工學優勢，大力發展理學和人文社會科學，形成優勢突出、特色鮮明、交叉融合、協調發展的綜合性學科布局。
第九條學校實行中國共產黨天津大學委員會（以下簡稱學校黨委）領導下的校長負責制，推進教授治學、民主管理，建立健全師生參與、專家咨詢和集體決策相結合的機制。
第十條舉辦者為學校提供辦學經費，保障學校基本辦學條件，依法對學校辦學活動進行宏觀指導，按照有關規定任免學校主要負責人。
第十一條學校依法依規享有人才培養、科學研究、隊伍建設、內部管理、校園規劃建設等方面的辦學自主權，獨立承擔法律責任，不受任何組織和個人的非法干涉。
第十二條學校分立、合並、終止及更名應當徵求師生員工和校友意見，並報舉辦者批准。 第十三條學校堅持以人為本，以立德樹人為中心，進行教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新。
第十四條學校堅持「育人為本、質量第一」，按照德智體美全面發展的教育方針，實施素質教育，對學生進行綜合培養。
第十五條學校堅持聚焦國家重大戰略需求、聚焦世界科技發展前沿，崇尚科學，矢志創新，促進人才培養，推動學術進步、科技發展和成果轉化。
第十六條學校健全社會服務體系，提供人才和智力支持，促進國家和區域發展，推動社會進步。
第十七條學校注重文化育人，持續提升師生的人文素養、審美情操和價值追求。學校弘揚「日新又新」的人文精神，堅持文化傳承創新，引領社會風尚，服務文化強國建設。 第十八條學生是指被天津大學依法錄取、取得入學資格，具有天津大學學籍的受教育者。
第十九條學生的基本權利：
（一）享有學習自由，按照學校培養方案、相關規定和程序可自主選擇專業、選修校內外課程；
（二）公平接受學校教育、使用學校公共教育資源，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；
（三）達到規定學業水平，獲得相應的學歷、學位證書；
（四）按照法律法規和學校規定，組織、參加學生自治組織和學生社團；
（五）參與學校管理，知悉學校改革、建設和發展情況，知悉涉及切身利益的重大事項；
（六）對學校給予的處分或者處理表達異議，提出申訴；
（七）法律法規規定的其他權利。
第二十條學生的基本義務：
（一）以學校人才培養目標為指引，修德踐行，勤奮學習，健康身心，全面發展；
（二）為人誠信友善，尊敬師長，團結同學；
（三）弘揚校譽，愛護教育設備、生活設施，維護學校利益；
（四）遵守學術規范，恪守學術道德；
（五）按規定繳納學費及有關費用；
（六）遵守學校規章制度；
（七）法律法規規定的其他義務。
第二十一條學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。
第二十二條學校建立學生權利保障機制，成立學生申訴委員會，維護學生合法權益。
學校鼓勵和支持學生參與學校民主管理，對學校工作提出意見和建議。 第二十三條學校教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。
第二十四條學校建設師德高尚、潛心育人、業務精湛、結構合理、充滿活力的具有國際競爭力的高水平師資隊伍。
第二十五條學校建立和完善現代大學人事管理制度，形成分類清晰、系統協調的崗位聘用制度、綜合培養制度、評價激勵及獎懲制度、薪酬保障制度、流轉退出制度等，激發教職員工的活力與創造力。
第二十六條教職員工的基本權利：
（一）教師享有學術自由，可自主選擇學術方向；
（二）公平獲得自身發展必需的工作、學習機會和條件，公平使用學校公共資源、享受福利待遇；
（三）獲得品德、能力和業績等方面的公正評價，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號，就職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議、提出申訴；
（四）知悉學校改革、建設和發展情況，知悉涉及切身利益的重大事項；
（五）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議；
（六）聘約規定的權利；
（七）法律法規規定的其他權利。
第二十七條教職員工的基本義務：
（一）教書育人、管理育人、服務育人；
（二）為人師表，恪守忠誠不倦、業務精湛、摯愛學生、率先垂範的師德規范；
（三）教師應以興學強國為己任，主動聚焦國家重大戰略需求、聚焦世界科技發展前沿進行學術研究，為科教興國和文化強國作出應有貢獻；
（四）履行崗位職責；
（五）遵守學校規章制度，維護學校聲譽和利益；
（六）法律法規規定的其他義務。
第二十八條學校尊重和愛護人才，為教職員工工作和發展提供必要的條件和保障。
第二十九條學校建立教職員工權利保障機制，成立教職員工申訴委員會，維護教職員工合法權益。
教職員工可通過教職工代表大會、工會、教授會和其他民主形式參與學校管理，監督學校工作，維護自身權益。 第三十條校友包括曾經在學校歷史沿革的各個階段學習、工作、進修的人員和獲得名譽學銜、榮譽學銜的人員等。
第三十一條校友既是學校辦學質量和人才培養質量的重要標志，又是學校教育質量的監督者、學校服務社會的中介者、學校事業發展的支持者、學校聲譽的傳播者，是學校的寶貴財富。
第三十二條校友對學校發展規劃、人才培養、科學研究、學科建設等重大事項有知情權、建議權。學校為校友發展、建功立業、報效國家提供服務。
第三十三條學校設立校友總會，加強校友與母校以及校友之間的聯系，促進合作，凝聚力量，服務校友事業，助力學校發展。 第一節管理體制
第三十四條學校黨委統一領導學校工作，支持校長依法獨立負責地行使職權。
學校建立健全決策權、執行權、監督權相互協調制約的權力結構和運行機制。
第三十五條學校黨委在學校工作中發揮領導核心作用。其主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，領導學校的思想政治工作和德育工作，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人；
（二）審議確定學校重要規章制度，討論決定學校改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項；
（三）討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選；
（四）負責學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，維護學校安全穩定；
（五）領導學校教職工代表大會和學生代表大會；
（六）領導學校工會、共青團、科協、學生會等群眾組織和離退休工作；
（七）做好統一戰線工作，對學校民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們按照各自章程開展活動；
（八）法律法規規定的其他職責。
第三十六條學校黨委全體會議由黨委書記或黨委書記委託其他黨委委員主持。
學校黨委全體會議閉會期間，由其常務委員會行使其職權。中國共產黨天津大學委員會常務委員會（以下簡稱學校黨委常委會）會議由黨委書記或黨委書記委託其他常務委員主持。
第三十七條學校黨委常委會按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則對學校重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項進行決策。特別重大的事項，可提請學校黨委全體會議討論。
決策程序主要包括確定議題、調查研究、聽取意見、集體討論、會議決定等環節；特別重大的事項，在決策前應進行可行性論證和風險評估。決策後，應以適當方式公開，並對執行情況進行督查督辦。
第三十八條校長全面負責學校教學、科學研究和其他行政管理工作。其主要職權是：
（一）擬訂學校重要規章制度、發展規劃和年度工作計劃，並組織實施；
（二）組織教學活動、科學研究、國際交流與合作和思想品德教育；
（三）擬訂內部行政組織機構的設置方案，推薦副校長人選，任免內部行政組織機構負責人；
（四）聘任與解聘教職員工，對學生進行學籍管理，對教職員工和學生實施獎勵或者處分；
（五）擬訂和執行年度經費預算方案，保護和管理學校資產，維護學校合法權益；
（六）對外代表學校；
（七）法律法規規定的其他職權。
第三十九條校長主持校長辦公會，按照「集體研究、校長決定」的原則處理學校的教學、科學研究、行政管理等重要行政事務。
校長辦公會組成人員包括學校校長、副校長、校長助理、總會計師，列席人員包括校長辦公室主任、學校新聞發言人、監察室主任，也可根據議題內容安排其他人員列席。
第四十條中國共產黨天津大學紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構，在學校黨委和上級紀律檢查委員會的領導下，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助學校黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，保障和促進學校事業健康發展。
第四十一條學校深化紀檢監察、審計監督機制，強化民主監督、信息公開，構建制度完善、權責明晰、系統全面、精準有力的監督體系，保障決策依法規范，執行高效到位。
第四十二條學校按照精簡、統一和效能的原則，根據事業發展需要和師生需求，設置教學科研、黨政管理、保障服務等內設機構。其職責和使命是：執行學校決策，為師生提供高效、優質服務，以服務創造價值。
根據工作需要，學校可成立各類委員會或領導小組，統籌開展相關工作。
第二節學術組織
第四十三條學校堅持教授治學，強化學術權力，保障學術自由。學校以天津大學學術委員會（以下簡稱學術委員會）為核心,不斷完善學術治理體系，提升學術治理能力。
第四十四條學術委員會是學校最高學術機構，統籌指導各級各類學術組織按照各自職權開展工作。
學術委員會可以就學科建設、教師聘任、教學指導、科學研究、學術道德等事項設立若干專門委員會。根據需要在學院（學部）設置學術分委員會，也可以委託基層學術組織承擔相應職責。
第四十五條學術委員會委員應具有高尚的學術品德、較高的學術水平和廣泛的代表性。
學術委員會中擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數的1/4；不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授，不少於委員總人數的1/2。
學術委員會委員的產生，應當經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人，由民主選舉等程序確定，充分反映基層學術組織和廣大教師的意見。
校長是當然委員，校長可提名委員候選人。
第四十六條學術委員會設主任1名，設副主任若干名，主任、副主任經學術委員會全體會議選舉產生。
第四十七條學術委員會委員由校長聘任。學術委員會委員實行任期制，任期一般可為4年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆，連任的委員人數應不高於委員總數的2/3。
第四十八條學術委員會對學術事項具有咨詢、評定、審議和決策權，其主要職責是：
（一）審議學科、專業建設規劃；
（二）審議學位授予標准；
（三）審議科學研究規劃；
（四）審議教學科研成果評價標准；
（五）審議教師專業技術職務評聘標准；
（六）審議學術機構設置方案；
（七）審議其他學術組織的人員組成原則和議事規則；
（八）審議學術道德規范、學術爭議處理規則；
（九）評定引進人才、擬聘任或推薦人選的學術水平，審核批准名譽教授；
（十）受學校委託，對全局性重大發展規劃、國內外重大合作辦學項目等提供咨詢意見；
（十一）研究處理學術委員會章程規定或校長委託的其他學術事務。
凡屬學術委員會應當審議的重要事務，學校決策前須先提交學術委員會審議，或者由學校黨委常委會、校長辦公會委託學術委員會審議並決定。
第四十九條學校依法設立學位評定委員會,負責擬訂學位授予標准及規則，作出是否批准授予學士、碩士、博士學位的決定，通過授予名譽博士學位的提名，作出撤銷已授學位的決定，審議學位、研究生指導教師評聘考核等相關工作。
學位評定委員會成員依據法律和國務院學位委員會的有關規定聘任。
第五十條學校設立教學指導委員會(或專門委員會),負責對教學工作進行指導、研究、咨詢和督導。
教學指導委員會委員應具有較高的學術水平和豐富的教學經驗。
第五十一條學校設立專業技術職務評聘委員會(或專門委員會),負責評議、審定專業技術人員是否符合相應專業技術職務任職條件，確定其專業技術職務任職資格。
第三節民主管理制度
第五十二條學校堅持民主管理，建立民主協商機制，支持和保障師生員工參與學校決策、執行和監督，依靠師生員工推動事業發展。
學校討論決定校內分配實施方案、聘任考核辦法等直接涉及全校教職員工切身利益的重大事項，必須經教職工代表大會討論通過；討論決定學生培養總體方案、學位授予辦法等直接涉及全校學生切身利益的重大事項，必須聽取學生代表大會的意見。
校長每年向教職工代表大會、學生代表大會匯報學校工作。
第五十三條教職工代表大會是全校教職員工依法參與學校民主管理和民主監督的基本形式。其主要職權是：
（一）聽取學校章程的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；
（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；
（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；
（六）按照有關工作規定和安排評議學校領導幹部；
（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；
（八）討論學校提出的其他事項。
學校教職工代表大會在教職工代表大會代表中選舉產生執行委員會。教職工代表大會閉會期間，可授權執行委員會代行其職。
學校可在院級單位建立院級教職工代表大會制度或教職工大會制度。
第五十四條學生代表大會是全校學生行使民主權利、參與學校民主管理和民主監督的基本形式，是學校聯系學生的重要橋梁紐帶。其主要職權是：
（一）團結和引導學生提高思想道德修養，刻苦學習科學文化知識，不斷提高身心健康水平，積極投身社會實踐，努力成長成才；
（二）弘揚良好的校風、學風，倡導昂揚向上的精神風貌，營造多元文化交融互動的校園文化氛圍；
（三）代表全體學生參與涉及學生的學校事務民主管理，聽取學校工作報告，討論學生培養總體方案、學位授予辦法、學生獎懲辦法、獎學金評定方案等涉及全校學生切身利益的重大事項，提出意見和建議，維護學生的正當權益；
（四）倡導和鼓勵學生進行自我服務、自我管理、自我教育，協助學校解決學生在學習生活中遇到的問題和困難；
（五）制定、修訂學生會章程，審議學生會工作報告。
學生代表大會選舉產生學生委員會，在學生代表大會閉會期間代表全體學生行使前款職權。
第四節咨詢監督組織
第五十五條學校建立健全咨詢機制和監督機制，促進科學決策和民主管理，提升辦學水平。
第五十六條學校設立理事會，作為面向社會開放式辦學的咨詢監督機構。
理事會參與學校重大事項的咨詢審議，監督學校辦學質量，促進學校科學民主決策；推動學校與社會的協同合作，促進學校提升辦學水平；通過各種方式爭取辦學資源，支持學校事業發展。
理事會由政府、學校、校友、企業、社會知名人士、理事單位、師生等方面代表組成。
學校黨委書記和校長是理事會的當然成員。
第五十七條學校設立招生委員會,作為招生錄取工作的咨詢監督機構。
招生委員會聽取學校年度招生錄取工作情況報告，就招生簡章、招生計劃、招生方案、錄取原則等提供咨詢意見和建議，對招生錄取工作進行監督。
招生委員會由學校領導、教師、學生和校友等有關方面代表組成。
第五節教學科研機構
第五十八條學院是人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新的具體組織實施單位。
學校根據事業發展需要設立、變更、合並或撤銷學院。
學校可根據學科交叉集成、資源配置或體制機制改革需要成立學部。
第五十九條學院根據學校的規劃、規定或授權，享有以下職權：
（一）制定學院發展規劃、學科建設計劃、師資隊伍建設計劃、課程建設和教學計劃，並組織實施；
（二）組織開展教學、科學研究、國際交流與合作、社會服務等活動和思想品德教育；
（三）設置內部機構，制定內部工作規則和辦法；
（四）負責學院教職員工的聘用、管理和考核，負責學院學生的教育和管理；
（五）管理使用學校核撥的辦學經費和資產；
（六）學校賦予的其他職權。
第六十條黨政聯席會是學院的決策機構，學院通過黨政聯席會討論和決定本單位的重要事項。黨政聯席會一般由院長主持。
第六十一條院長是學院的主要行政負責人，在學校領導下，全面負責學院的學科建設、教學科研、隊伍建設、行政管理、對外交流與合作等工作，每年向學院教職工代表大會報告工作。
第六十二條院級黨委、黨總支、直屬黨支部按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的規定開展工作，圍繞中心，服務大局，發揮保證監督作用。
第六十三條學院堅持教授治學，依法保障學術自由，成立院級學術委員會，結合實際形成系統完整的學術組織體系，就教師聘任、專業技術職務評聘、教學指導、學科建設等學術事務發揮咨詢、評定、審議作用。
第六十四條依託學校建設的國家重點實驗室、國家工程中心等按照各自章程或有關規定承擔人才培養、科學研究、國際交流與合作、社會服務等任務。
第六十五條學校根據學科發展規劃或重大研究任務需要，可設立交叉學科研究中心或直屬科研機構，統籌組織科學研究等工作。 第六十六條學校堅持勤儉辦學，辦學經費優先用於人才培養，優先滿足教學需要。
第六十七條學校經費來源以財政撥款為主、其他多種渠道籌措辦學經費為輔，來源形式包括財政補助收入、事業收入、經營收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、社會捐贈收入和其他收入。
第六十八條學校健全財務預算、績效管理、經濟責任、信息公開等制度，保障資金安全、高效運行。
第六十九條學校財務管理工作堅持「統一領導、分級管理」的原則，根據各單位實際情況分別實行「一級核算、二級管理」「二級核算、二級管理」或「獨立核算」的管理體制。
第七十條學校對佔有、使用的國有資產依法進行管理和使用。學校建立健全資產管理制度，優化資源配置，提高資源使用效益。
學校附屬的具有獨立法人資格的經營性單位，對佔有、使用的學校資產負有保值增值義務。
第七十一條學校保護並合理利用校名、校譽和校有知識產權等無形資產。
第七十二條學校統籌校內外資源，完善後勤保障體系，為師生員工的學習、工作和生活提供高質量的後勤服務。
第七十三條學校科學進行校園規劃和建設，合理定位校區功能，注重保護歷史風貌建築，不斷改善基礎設施條件和校園環境，為教學、科研及改革發展提供支撐。 第七十四條學校重視外部關系，廣泛開展國內外交流與合作，不斷適應、服務、引領社會發展。
第七十五條學校設立教育發展基金會，拓展經費來源，爭取校友和社會各界的捐贈與資助，助力事業發展。
學校本著節儉高效的原則使用捐贈，保證捐贈目的實現。
第七十六條學校可與政府、國內外高校、科研院（所）、行業、企業、公民個人等進行交流與合作，共同開展人才培養、科學研究、技術開發等活動；也可共同設立合作辦學機構，建立聯合研究中心、研究院、實驗室等機構。
第七十七條學校堅持信息公開，接受社會各界監督。 第七十八條學校校慶日為每年公歷10月2日。
第七十九條學校校徽為圓形。校徽中間為盾形主體，主體上部為篆書「北洋」，底部為數字「1895」。盾形外側為「TIANJINUNIVERSITY(PEIYANGUNIVERSITY)」和「天津大學」均勻排列。校徽邊沿為51個齒狀修飾。
第八十條學校校色為「北洋藍」。
第八十一條學校校旗為長方形，長寬比為3∶2，「北洋藍」色。中間上為白色校徽，下為白色「天津大學」及「TianjinUniversity」字樣。
第八十二條學校沿用1935年9月23日確立的校歌，詞作者廖輔叔、曲作者蕭友梅。歌詞內容為：「花堤藹藹，北運滔滔，巍巍學府北洋高。悠長稱歷史，建設為同胞。不從紙上逞空談，要實地把中華改造。窮學理，振科工，重實驗，薄雕蟲。望前驅之英華卓犖，應後起之努力追蹤；念過去之艱難締造，願一心一德共揚校譽於無窮。」 第八十三條學校章程的制定和修改需經學校教職工代表大會討論，校長辦公會討論通過，由學校黨委會討論審定，並報國務院教育行政部門核准。
依據上位法變更而對章程進行的修改，由學校黨委常委會討論通過後生效實施。
第八十四條本章程由學校黨委負責解釋。
第八十五條本章程自國務院教育行政部門核准之日起生效實施。學校原有規章制度內容與本章程規定不一致的，以本章程為准。

Ⅵ 同安教育家校平台要怎麼關注

大學來章程是大學內部的「憲法自」，由大學的權力機構為了保證大學獨立地位，根據高等學校設立的特許狀，國家或地方政府教育法律法規，按照一定的程序制定的有關大學組織性質和基本權利的並且具有一定法律效力的治校總綱領

Ⅶ 如何破解我國大學章程的實施困境

日前，教育部公示了首批六所高校的大學章程。公示後，很多人認為其內容空泛，引起了一些非議。大學章程究竟該採用怎樣的形式、如何制定？我國大學章程未來的建設之路究竟該怎麼走？

不久前，教育部高校章程核准委員會對中國人民大學、東南大學等六所高校的章程進行了評議，並面向社會公開徵求意見。這是自去年《高等學校章程制定暫行辦法》施行後首批提交教育部核準的章程，反映了我國大學章程制定工作取得了可喜的成效和實質性的進展，但總體上看，我國大學章程建設工作仍任重道遠。

大學章程是自我治理的「憲章」

從公示的這六所高校章程的實際反饋效果看，其評價褒貶不一。筆者認為，我國大學章程建設是一項系統繁雜的工程，不僅需要完善的國家教育法律法規作為章程實施的有力保障，還需要現代大學制度及合理的高校內部治理結構、多方監督機制等配套制度作為支撐，從而實現在政府宏觀調控下，大學面向社會，依法自主辦學，民主管理。已公示的大學章程在這一方面做出了有益的探索與嘗試，也為後繼者提供了很好的借鑒。藉此東風，筆者對我國大學章程制定的必要性等現實問題，及如何在當前環境下推進大學章程的制定並實施等，做一些思考與探討。

我國《教育法》《高等教育法》及《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》都對大學章程進行了明確規定，提出大學要制定章程，按照章程自主管理和辦學。大學章程的性質和地位決定了大學章程既能為保證學校正常運行發揮其橋梁和紐帶作用，又能確保辦學宗旨、大學內部管理體制及財務活動等重大、重要的問題有章可循，使學校建立在依法依規辦校的基礎上。它上承國家教育法律法規，下啟學校規章制度，是大學辦學的綱領性文件，是大學成為法人組織的必備條件，是政府、社會及大學自身依法治校的重要依據。之所以強調大學章程制定的重要性，從法理上說，它是政府對大學實施影響的產物，是連接大學內外製度的紐帶；對於大學自身，則是大學依法自主辦學，大學自我治理的「憲章」。

但我國的現狀是，千餘高校「無章辦學」由來已久。截至2011年，全國僅有26所公辦高校制定了章程，而這些章程由於無統一具體標准，不同程度地存在制定程序不合法、內容不科學、實施不到位等問題，既不符合國際高等教育的通行慣例，也不符合我國建立現代大學制度和依法治教、依法治校的要求。

隨著我國社會的三大轉型和教育體制改革的不斷推進，必須要正視大學與政府、大學與社會，大學中黨委、行政、學術、社群系統等的關系，如果沒有一部協調各關系主體的「法律」來規范大學治理中不同主體的權利邊界，就有可能造成不同主體之間權利的錯位、關系的越位或缺位；同時，政府職能的轉變也促使我國大學越來越積極尋求發展的自主性和多元化。此時，大學章程便建立起了高校與政府之間的一種「合約化」管理模式。

大學章程應體現不同個性和特色

從章程的制定程序上來說，完善的制定程序是保證良好的內容得以正確落實的重要基礎。但目前我國大學章程制定程序在法律條文中還沒有給出明確說明，在制定實踐中也尚未達成共識，從而極大影響了章程工作開展的嚴肅性和科學性。同時，由於章程在制定過程中未廣泛徵集基層人員意見，校內外各方利益相關者參與不足，且校方對章程的宣傳力度不夠等原因，導致我國大學章程的公開度和透明度也比較低，這也就直接影響了後續章程的實施效果。我們在實地調查中談到制定章程，一位學校領導說：「我估計，要應付的話幾天就能把章程制定出來。」章程的制定應該是一所大學全體成員充分參與、充分磋商、充分醞釀和充分宣傳的過程，沒有一年半載是無法完成的，更不用說幾天時間就能制定出來。章程制定出來後，要有與之相適應的法治精神來保障它的實施。章程建設應注意從討論、起草、審議、審批、監督等環節上的把控，做到程序上的嚴格、制度上的規范、設計上的科學。

從章程的文本建設來看，縱觀已公布的六所高校章程文本內容，呈現出文本水平參差不齊的現狀，且不同程度存在形式雷同、內容空泛，缺乏可操作性，未彰顯大學精神和特點等問題，這也是備受公眾詬病的地方所在。比如，說「黨委領導下的校長負責制」，在大方向既定的情況下，學校黨委和校長如何具體分工合作等重要事項，在各自章程的制定中應有所體現。又如對學校經費、資產的規定部分，好幾所學校都提到了「優化資源配置，提高資金使用效益」類似的觀點，同樣未照顧到本校的具體情況和可行性。

不同高校有其不同的大學使命、辦學特色和核心教育理念，現代大學章程應當體現不同大學的個性與特色，也是對大學的辦學理念、辦學目標、實際運行與管理做法、文化傳統等基本問題的提煉與升華。當然，目前我國的章程文本建設尚處於起步探索階段，對於章程內容反映出的諸多問題還需要相關專家學者對章程文本的進一步研究，借鑒國外大學章程的成熟經驗做法並不斷豐富深化我國大學章程建設的理論。同時，也要明確章程制定工作本身不是一項一勞永逸的工作，它要隨著實踐的檢驗，學校的改革和發展，各方意見的反饋而不斷豐富完善，才能產生最佳的實踐效果，因此一部好的大學章程離不開章程的再修改和再完善。這些事項都必須在大學章程文本中有明確的體現。

大學章程要有法治精神來保障

如何讓章程建設既適應大學自身發展需要，又能承擔起社會、時代賦予的重要使命？這些都是我們需要不斷探求的重要課題。概括說來，其推進思路應是多方面的：

首先，要從思想意識上樹立起對大學章程重要性的認識，這不僅包括教育主管部門要積極作為，加大對章程制定及實施工作的指導推進力度，還要從大學自身提高認識，主動學習，廣泛宣傳，落實行動，從上至下都要對章程建設充滿熱情，形成合力。特別是大學的黨委書記、校長，在章程建設中要發揮表率作用。

章程的制定程序要科學規范，包括章程起草小組成員構成的科學，程序的嚴謹，教育主管部門的有效審核等，要避免當前不同程度存在的起草章程時僅一人或幾人「閉門造車」，章程草案制定出來後教育主管部門審核不力的狀況。

應加強對章程文本的研究。章程文本應彰顯現代大學精神和學校的辦學特色，要堅持原則性與可操作性相結合，避免文本內容的大、空、泛，要尋求章程內容與教育法律法規和學校各項規章制度的有效銜接。在起草章程時，要始終從大學章程是「大學的基本法」「大學的憲章」的定位，對其內容進行科學設計和安排。最後，從章程制定後的監督體制上，要有大學章程建設的專項監督，校內監督還需注意多元監督主體之間的平衡，尤其不能忽略教職工和學生群體的話語權，要實現校內外監督並舉。

（作者陳立鵬系教育部民族教育發展中心綜合研究室負責人、教授；符瓊霖系中國人民大學教育學院博士）

部分公示大學章程摘錄

此處主要摘錄關於學生、學校基本制度等方面的章程

中國人民大學

第九條 學生享有下列權利：

（一）公平接受學校教育，參加學校教育教學計劃安排的各項活動，平等利用學校提供的公共教育資源；

（二）參加素質拓展、社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生社團及文化體育等活動；

（三）公平獲得在國內外學習深造和參加學術文化交流活動的機會；

（四）在思想品德、綜合素質、學業成績等方面獲得公正評價，達到學校規定學業標准時獲得相應的學歷證書、學位證書；

（五）按國家及學校規定的標准和程序申請獎學金、助學金及助學貸款；

（六）知悉學校改革、建設和發展及其他涉及個人切身利益的事項；

（七）參與學校民主管理，對學校發展和教育、教學改革提出意見、建議和批評；

（八）對學校給予的處分或者處理進行陳述、申辯，向學校或者教育行政主管部門提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身、財產等合法權益的行為，依法申請復議或提起訴訟；

（九）法律、法規和規章規定的其他權利。

華中師范大學

第十三條 學校實行中國共產黨華中師范大學委員會領導下的校長負責制。

學校黨委和行政對重大問題實行「集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定」的議事和決策基本制度。

第十四條 學校實行依法治校，建立健全現代大學制度。

第十五條 學校實行教授治學，保障學術自由和學術民主，促進學術發展。

第十六條 學校實行民主管理，保障和支持教職員工和學生參與學校決策、執行和監督。

學校建立健全師生參與、專家咨詢和集體決策相結合的機制。

第十七條 學校實行校院兩級管理體制，保障和支持學院在學校授權范圍內的辦學自主權。

第十八條 學校實行黨務公開、校務公開和信息公開，接受舉辦者、教育行政主管部門和其他有關部門以及師生員工和社會公眾的監督。

Ⅷ 蒙援補助是什麼

大學章程是大學內部的「憲法」，由大學的權力機構為了保證大學獨立地位，根據高等學校設立的特許狀，國家或地方政府教育法律法規，按照一定的程序制定的有關大學組織性質和基本權利的並且具有一定法律效力的治校總綱領

Ⅸ 大學，招生章程是否有法律效力比如說招生說必須出國，這個是否有法律效力

沒有，只是一個廣告宣傳方式而已，如果確實證明有虛假宣傳可以向相關部門舉報

Ⅹ 學校就沒規章制度嗎.支持以規治校

一定有，哪個地方都有，私人單位和正規單位都有，只不過制度不公開，不執行吧