當前位置:首頁 » 法律知識 » 不實投訴的法律責任

不實投訴的法律責任

發布時間: 2022-06-01 09:47:17

A. 對舉報不實者是否處理


【法律分析】
舉報人舉報不實的,如果並不是通過捏造事實、虛構事實等方式進行舉報的,是不需要承擔法律責任的,如果是違法舉報的,要承擔治安處罰或者刑事責任。;如果是惡意舉報,被舉報的一方可以起訴舉報人誣告陷害罪。

【法律依據】
《中華人民共和國刑法》 第二百四十三條 捏造事實誣告陷害他人,意圖使他人受刑事追究,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重後果的,處三年以上十年以下有期徒刑。

國家機關工作人員犯前款罪的,從重處罰。

不是有意誣陷,而是錯告,或者檢舉失實的,不適用前兩款的規定。

B. 惡意舉報不實怎麼處理

惡意舉報不實處理問題具體如下:
1、惡意舉報不實是意圖讓被舉報人名譽毀損,屬於破壞名譽權的行為,應當停止侵害、排除妨礙、消除危險、賠償損失、消除影響、恢復名譽等;
2、如果惡意舉報不實是意圖讓被舉報人承擔刑事責任的,就是屬於誣告陷害的行為,情節嚴重的,舉報人要承擔刑事責任。
《中華人民共和國民法典》
第一百七十九條
承擔民事責任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨礙;
(三)消除危險;
(四)返還財產;
(五)恢復原狀;
(六)修理、重作、更換;
(七)繼續履行;
(八)賠償損失;
(九)支付違約金;
(十)消除影響、恢復名譽;
(十一)賠禮道歉。
法律規定懲罰性賠償的,依照其規定。
本條規定的承擔民事責任的方式,可以單獨適用,也可以合並適用。

C. 舉報不實需要負法律責任

如果不實舉報人是因證據不足或者無主觀故意,只是行使了公民監督權力但由於失察舉報失實,所需承擔的責任主要依據舉報人是否屬於惡意舉報。若並非惡意舉報,則可能需要向被舉報的人賠禮道歉等,若主觀上是惡意舉報,被舉報的一方可以起訴舉報人誣告陷害罪,可能需要承擔法律責任。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》第二百四十三條
捏造事實誣告陷害他人,意圖使他人受刑事追究,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重後果的,處三年以上十年以下有期徒刑。國家機關工作人員犯前款罪的,從重處罰。不是有意誣陷,而是錯告,或者檢舉失實的,不適用前兩款的規定。

D. 舉報人惡意舉報不實咋處理是否需要承擔法律責任

惡意舉報不實怎麼處理
依據我國相關法律的規定,通過捏造事實、虛構事實等方式進行惡意舉報,意圖讓他人承擔刑事責任的,就會構成誣告陷害罪,要承擔刑事責任。
相關法律規定
《中華人民共和國刑法》
第二百四十三條 【誣告陷害罪】捏造事實誣告陷害他人,意圖使他人受刑事追究,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重後果的,處三年以上十年以下有期徒刑。
國家機關工作人員犯前款罪的,從重處罰。
不是有意誣陷,而是錯告,或者檢舉失實的,不適用前兩款的規定。

E. 不實舉報怎麼追究責任

法律分析:1.首先需要確定舉報人的不實舉報是惡意陷害還是證據不足;2.如果主觀惡意陷害,可能涉嫌誣陷陷害罪,情節嚴重的需要追究不實舉報人的刑事責任;3.如果不實舉報人是因證據不足或者無主觀故意,只是行駛了公民監督權力但由於失察舉報失實,需另當別論,一般做批評教育。

法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二百四十三條 捏造事實誣告陷害他人,意圖使他人受刑事追究,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重後果的,處三年以上十年以下有期徒刑。國家機關工作人員犯前款罪的,從重處罰。不是有意誣陷,而是錯告,或者檢舉失實的,不適用前兩款的規定。

F. 舉報不實需要承擔什麼責任

法律分析:舉報不實需要認定是否是惡意舉報。如果不是惡意舉報,則不需要負法律責任;如果是惡意舉報,被舉報的一方可以起訴舉報人誣告陷害罪。誣告陷害罪,是指捏造事實,作虛假告發,意圖陷害他人,使他人受刑事追究的情節嚴重的行為。對於誣告陷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重後果的,處三年以上十年以下有期徒刑。

法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二百四十三條 控造事實證吉格害他人,意圖使他人受刑事追究:情節嚴重的,處三年以下有期徒刑,拘俊或者管制;造成嚴重後果的,處三年以上十年以下有期徒刑,國家機關工作人員犯前款罪的,從重處罰,不是有意誣陷,而是錯告,或者檢舉失實的,不適用前兩款的規定

G. 實名舉報不實需要承擔責任

法律分析:只要不是有意誣告就沒問題,舉報的人事錯誤或者不準確的話,最多會被告知舉報人舉報錯誤或不準確而已,不會有任何的處罰。

法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二百四十三條 誣告陷害罪的主體是任何年滿16周歲、具有刑事責任能力的自然人,即屬於一般主體。但是,國家機關工作人員犯誣告陷害罪的,從重處罰;雖已年滿16周歲但不滿18周歲的人犯誣告陷害罪的,應當從輕或者減輕處罰;「因不滿16周歲不予刑事處罰的,責令他的家長或者監護人加以管教;在必要的時候,也可以由政府收容教養。」

熱點內容
食品安全法法律責任表現 發布:2025-03-09 00:12:48 瀏覽:598
勞動法對用人單位的管理規定 發布:2025-03-09 00:05:04 瀏覽:363
勞動法的高溫補貼標准2015 發布:2025-03-08 23:52:00 瀏覽:333
微信截圖與郵件法律效力 發布:2025-03-08 23:18:54 瀏覽:8
怎麼尋求免費法律援助 發布:2025-03-08 23:17:19 瀏覽:837
新公司法的心得 發布:2025-03-08 22:39:55 瀏覽:382
2014年是依法治國 發布:2025-03-08 21:10:40 瀏覽:152
深圳勞動法加班工資標准 發布:2025-03-08 20:54:44 瀏覽:862
法學保險案例 發布:2025-03-08 20:43:30 瀏覽:334
勞動法請事假規定幾天 發布:2025-03-08 20:41:59 瀏覽:870