電工無證上崗法律責任

A. 電工無證上崗是違章還是違法

法律分析：電工無證上崗是違法行為。雖然一直說著電工必須持證上崗作業，但是還是有一批人無證上崗，有些人是知法犯法，但是也有些人可能是沒有意識的事情的嚴重性，不知道無證上崗被抓了將會承擔嚴重後果。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第二十七條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。特種作業人員的范圍由國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門確定。

第九十條 生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。有前款違法行為，導致發生生產安全事故的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：（一）未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；（四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；（五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；（六）未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的；（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。

B. 沒有電工證給業主裝修會違法嗎

法律分析：一般情況下，如果沒有電工證，是不允許做關於電方面的工作，但是我國的情況是，不出事管你有沒有證，只要會做，把任務完成就可以。但是一旦出了事，就要追查責任人，誰僱傭的，或者是公司負責人第一個負責任。如果有電工證，那麼就要看是否違規操作，如果違規，本人是可以提出拒絕操作。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第二十七條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。

違反該規定，電工將會受到行政處罰，一般處罰款或行政拘留。

第九十四條 生產經營單位錄用無證電工上崗作業的，責令限期改正，並處於5萬元以下的罰款；逾期未改正和屢教不改的責令停產停業整頓，並處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。

C. 電工無證上崗投訴什麼部門

到安監局舉報。

特種作業無證上崗應承擔責任 ：

《中華人民共和國安全生產法》第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處二萬元以下的罰款：

（一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；

（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；

（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的；

（四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。

第九十條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

另外，對於未經培訓考核，即從事特種作業的，《建設工程安全生產管理條例》第六十二條規定了行政處罰；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法的有關規定追究刑事責任。

《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第四十條 生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處2萬元以下的罰款。 煤礦企業使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，依照《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》的規定處罰。

D. 沒有電工證操作出了 事故單位有責任嗎

沒有責任的，沒有電工證從事電工作業是違法的行為，你沒有電工證就從事電工作業，屬於無證駕駛，一旦出現事故都是需要自己負責任的，事故單位沒有任何責任的。

E. 電工無證上崗導至本人受傷應承擔什麼責任

可認定為過失殺人罪。

法理分析：

無證電工上崗造成傷亡的事故，可分為有僱主的和無僱主的兩類。
無證電工在有僱主的情況下違規上崗造成他人傷亡事故的，根據所造成事故程度的不同，其責任承擔主體和需承擔的責任性質有所不同。首先，根據有關司法解釋，無證電工上崗致人損害的，劉律師認為僱主應與電工承擔連帶責任。但在現實生活中，由於雙方經濟地位懸殊，受害人一般選擇向僱主追償，僱主在承擔連帶賠償責任後，可以向有故意或過失的雇員追償。另外，又根據有關司法解釋的規定，若無證電工本人在事故中傷亡的，則根據事故的嚴重程度，由僱主承擔民事賠償責任乃至承擔重大責任事故罪的刑事責任。
其次，如果無證電工在作業過程中造成了本人或他人傷亡等嚴重後果的，則相關責任人除了要承擔民事賠償責任外，還需承擔相應的刑事責任。根據《刑法》相關規定，無證電工上崗造成重大傷亡事故的，在其有僱主的情況下，僱主的行為構成重大責任事故罪，應依法承擔刑事責任。作為雇員的無證電工，也應預見到其在沒有相關資質的情況下進行作業會有極大的事故隱患的義務，劉律師認為，其也應承擔相應的刑事責任。
在沒有僱主的情況下，無證電工上崗造成他人傷亡事故的，根據事故的嚴重程度，由電工本人對受害人承擔民事賠償責任，乃至承擔過失致人重傷罪到過失致人死亡罪的刑事責任。

相關法律條款：

《中華人民共和國安全生產法》第八十二條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的；
（四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。
第九十條生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
另外，對於未經培訓考核，即從事特種作業的，《建設工程安全生產管理條例》第六十二條規定了行政處罰；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法的有關規定追究刑事責任。

《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第四十條生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處2萬元以下的罰款。 煤礦企業使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，依照《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》的規定處罰。

F. 沒有電工證從事電工工作有什麼處罰只是簡單電路走向.

電力部門正常檢查如有無證上崗現象，會向用人單位提出整改通知書，限期改正，如沒有整改，會給予處罰。如果出現用電安全事故，用人單位應負有法律責任，同時對無證人員按情節處罰。
電工無上崗證是違章電工作業，對個人和企業都不利。如是安全檢查（消防隊）要你補辦，罰多少就不知道了。是發生安全事故的話企業被罰3萬以下。

G. 沒電工證幹活後有責任期嗎

沒電工證幹活後有責任期。如果無證電工在作業過程中造成了本人或他人傷亡等嚴重後果的，則相關責任人除了要承擔民事賠償責任外，還需承擔相應的刑事責任，無證電工上崗造成重大傷亡事故的，在其有僱主的情況下，僱主的行為構成重大責任事故罪，應依法承擔刑事責任。

相關法規

安全生產法條規定，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給與教育批評，依照有關規章制度給與處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

H. 沒有電工證上崗違法嗎

【法律分析】
是的，電工屬於特種作業，無證上崗應承擔責任：在生產單位，如果無電工操作證，屬於無證上崗，安全監督局知道後會對相關單位重罰，如果在單位不知情的情況下，擅自違規操作，造成的傷害，由自己承擔，公司只承擔管理責任。誰僱用誰承擔責任。按照人身損害賠償規定：僱工因工受到損害的，僱主承擔責任；僱用無證人員操作發生事故的，僱主承擔責任。除非能夠舉證該僱工偽造證件或有其它過錯行為，或者被服務方有過錯行為。
【法律依據】
《中華人民共和國安全生產法》 第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的；
（四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。

I. 公司聘用無電工證的人員做電工有什麼後果

聘用無電工證的人員做電工有什麼後果？如果沒有被發現的話是沒有什麼後果的，但是一旦產生事故。那麼主要責任就是你了。因為你聘用無證員工進行作業，違反了勞動安全生產原則。是要承擔法律責任的。

J. 電工無證作業拘留幾天

【法律分析】
無證上崗的行為是很危險的，後果也是十分嚴重，在現代社會，不管你從事各行各業的工作都會有一些無證比如：無照駕駛機動車車輛，無照駕駛船舶船隻，無照電工，無照醫生，無照焊工，無照特種工作員，無許可證生產、加工、銷售食品等。無證上崗不可行！安全生產無小事，任何細節都不可輕視和忽視，否則容易釀成大事故，「無證上崗」會受到重罰。首先要知道電工無證上崗屬於違法行為，最新完全法規定，發現無證上崗，立即拘留十五日，並處罰金；當僱主明知電工沒有操作許可證，還讓維修和僱傭，一旦發生事故，僱主承擔重要責任。
【法律依據】
《中華人民共和國安全生產法》 第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；
（四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
（五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；
（六）未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的；
（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。