創新創業所需的法律知識

1. 大學生創業必須知道哪些法律知識

刑法、民法通則、合同法、勞動法、公司法、合夥企業法、產品質量法、反不正當競爭法、著作權法、商標法、專利法等均有可能涉及。

2. 創業應該了解哪些最基本的法律常識

市場經濟從某種意義上講就是法制經濟，創業、投資離不開法律的引導、保障和規范。 在您開始創業前，您需要了解我國的基本法律環境。我國尚處於社會主義市場經濟的初級階段，在許多領域仍有很多計劃經濟的痕跡，政府對經濟的管制還比較多，許多經營項目需經審批，行政檢查比較多，稅外費用也時有發生。隨著市場化程度、政府經濟管理水平和企業自律能力的提高，上述問題將會逐步得到解決，創業法律環境將會越來越好。 我國是成文法國家，執法和司法均以法律、法規、規章以及規范性文件為依據，判例不是法律，沒有普遍約束力，但具有越來越大的參考意義，特別是最高人民法院公布的案例。但是，勿庸置言，案例對創業者有很多借鑒意義，值得研究學習。 在我國，設立企業從事經營活動，必須到工商行政管理部門辦理登記手續，領取營業執照，如果從事特定行業的經營活動，還須事先取得相關主管部門的批准文件。我國企業立法已經不再延續按企業所有制形式立法的舊模式，而是按企業組織形式分別立法，根據《民法通則》、《公司法》、《合夥企業法》、《個人獨資企業法》等法律的規定，企業的組織形式可以是股份有限公司、有限責任公司、合夥企業、個人獨資企業，其中以有限責任公司最為常見。設立企業您還需要了解《企業登記管理條例》、《公司登記管理條例》等工商管理法規、規章，企業發生涉及企業登記事項的變更，須及時辦理變更登記，以保護相關當事人的權益。設立特定行業的企業，您還有必要了解相關產業政策，了解有關開發區、高科技園區、軟體園區（基地）等方面的法規、規章及有關地方規定，這樣有助於您選擇創業地點，以享受稅收等優惠政策。 我國實行法定注冊資本制，如果您不是以貨幣資金出資，而是以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資或以股權、債權等出資，您還需要了解有關出資、資產評估等法規規定。科技創業者在成立公司或增資擴股時通常最為關注如何以無形資產出資問題。我國法律規定，以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資，必須進行評估作價，而且以工業產權和非專利技術作價出資的金額不得超過有限公司注冊資本的20%，經確認為高新技術成果的，也不得超過35%。因此，以無形資產出資就要受到評估和出資比例的兩重限制，許多投資者為了迴避這些限制，採取一些變通辦法安排股東間的出資問題，但是往往由於沒有採取相應的配套措施，以至留下後患，埋下糾紛的種子。此外，在創業初期，創業者應當盡可能從不同方面周全考慮企業的前景和因此將會產生的問題，詳細制訂企業章程。在實踐中，絕大部分創業者不重視企業章程的制訂，往往使用工商局的格式文本，結果在糾紛發生時，無章可循，導致矛盾久拖不決以致激化，很多企業被迫解散，有的甚至因分歧嚴重無法就解散形成共識。 企業設立後，您需要了解企業需要繳納哪些稅？您還需要了解企業基本財務制度，了解哪些支出可以列入成本，開辦費、固定資產怎麼攤銷等等，以合理計劃，減輕稅負。您需要聘用員工，這其中涉及勞動法和社會保險問題，您需要了解勞動合同、試用期、服務期、商業秘密、競業禁止、工傷、養老金、住房公積金、醫療保險、失業保險等諸多規定。應當建立基本規章制度，對員工進行必要的法律和規章的培訓，從創業初期即規范運作，以防患於未然。對於科技創業企業而言，您還需要處理知識產權問題，您需要了解著作權、商標、域名、商號、專利、技術秘密等各自的保護方法，建立起完整的、立體的知識產權保護體系。必須指出的是，建立相應的制度，保存好相關文件資料對於知識產權保護相當重要。當然，在保護自身的知識產權的同時，還要尊重別人的知識產權，在相關業務活動中要充分考慮與在先權利和已有技術的沖突的可能，並進行必要的論證。此外，您在業務中還要了解《合同法》、《擔保法》、《票據法》等基本民商事法律以及相關行業管理的法律法規。 企業發展到一定的程度，創業者通常會考慮擴大經營規模，這將涉及到風險投資、外商投資、資產重組、股票發行和上市等方面的法律問題，您需要了解我國的相關產業政策，關注我國外商投資、股票發行和上市方面的法律要求，研究海外上市的可能性。把握這方面的法律，做好相應的准備，才能既不會在資本面前投降，又能與資本緊密合作，真正將企業做大做強。 企業發展了，企業的關鍵管理人員、技術人員的穩定性以及其創造性就顯得尤其重要，企業就有必要考慮建立適當的激勵機制。國外有成功的激勵模式，但是我國的法律環境和法律背景與美國等國家有很大的差別，在具體制度上也不相同，比如股票回購、優先股、股權

3. 大學生創業需要懂得哪些法律

當然懂得越多越好，但至少要了解以下法律：
1、民法通則版
權2、合同法
3、公司法
4、稅法
5、物權法
6、知識產權法
7、所屬行業的有關法律規定，比如你在房地產領域創業，就要了解房地產有關法律，你在網路領域創業，就要了解與互聯網有關的法律法規。

4. 創業者應該具備的法律素養有哪些800字左右

一，基本的稅法知識
企業設立後，需要稅務登記和會計人員處理財務。這其中涉及稅法和財務制度，不僅要了解營業稅、增值稅、所得稅等；還需要了解開辦費、固定資產怎麼攤銷等；最後，創業者要了解一些能享受國家優惠的政策，這可以讓你創業更輕松！
1、不管有沒有生意，所得稅匯算清繳都需要進行申報
很多人認為有生意就申報，沒生意就不用管，其實不然，無論有沒有生意，只要在經營，就要申報，確實沒有收入可以做零申報，如納稅人不申報，依照征管法，稅務機關可對納稅人處以1萬元以下的罰款，一定要記住，無論公司盈利、虧損免稅還是其他，只要沒注銷，就要按月申報。
2、公司財務有會計，但自己也要管
很多做技術的老闆，認為稅務財務什麼的是會計的事情，自己不用管，對於老闆來說，他確實不懂財務，看不懂那些報表，但是要經常和財務交流溝通，了解公司財務情況，最起碼要了解公司資產利潤什麼的，適當的調節公司發展策略。
3、企業申請「一般人」成功後不能取消
企業獲得一般納稅人資格，可以自行開具增值稅專用發票。《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第三十三條 除國家稅務總局另有規定外，納稅人一經認定為一般納稅人後，不得轉為小規模納稅人，這個無需解釋，法律規定。
4、發票需仔細保管，丟失發票要罰款
發票就是錢，妥善保管空白發票、開具好的發票雖然向稅務機關領用發票免收工本費，可丟失發票卻是要罰款的。丟失發票可能會被處以最高3萬元罰款。如果不慎將發票丟失，應於發現當日書面報告稅務機關並登報聲明作廢，以爭取從輕處罰。
5、購買虛假發票違法，達到一定標准坐牢
虛開發票什麼的就不說了，嚴重違法行為，輕則罰款，重則面臨刑事處罰。
二，基本的勞動法律知識
用人就要了解勞動法，一開始企業規范健全機制有利於防範風險，避免不規范用人產生的高額勞動糾紛，注意和員工簽訂保密協議、競業禁止協議等，以便保護企業自身其權益和競爭優勢！
一，營銷推廣知識
無論是線上還是線下，創業者想要自身品牌、產品被人熟知，就不認少不了營銷推廣，但也不能投機取巧，甚至用打「擦邊球」的方法博眼球。無論是線上的宣傳海報、圖片、文案還是軟文，線下的宣傳彩頁、廣告、橫幅標語等，都要使用積極向上的內容。
7，知識產權
再普通的傳統企業也有知識產權的事務，企業名字中的著作權、商標、域名、商號、專利、技術秘密等問題都需要了解，避免他人侵權和自己侵權。
四，行政管理
創業初期，公司人員一般不是很多，所以對公司的行政人事等基本都是老闆（實際控制人）一人說了算或是全部讓剛成立本來人就少的所謂辦公室負責（親戚或親信），這種管理方式對企業是致命的，最終如果企業還能活著基本已成為家族式企業，員工每天都是活在老闆的情緒中，大家都是圍著老闆轉，沒有或不敢有獨立的思維，人少鬼多內斗厲害。所以創業者必須明白行政管理的重要性，公司不論員工多少，都必須從一開始就制定各項規章制度，員工紀律、崗位制度、工作流程、操作規范、員工激勵制度等，並加強學習，嚴格執行，杜絕任人唯親家族式管理，倡導規范化制度化企業建設。
五人力資源知識
企業要想在競爭中創造一片天地，人才取著決定性作用，如何吸引人才、留住人才和用好人才，是每個創業者和企業管理者必須高度重視及深入思考的問題，很多創業者從企業創立之初就一直在和員工較勁，抱怨員工能力不行、素質不行，抱怨人才難招，抱怨員工工資給得高花得不值等等，於是各種拖欠工資或用各種方式辭退員工及想方設法讓員工自己走人的手段百出，於是勞資關系緊張，員工沒有積極性更沒有歸屬感，老闆在抱怨中忙著一批批招人又換人，直到企業關門還沒醒悟的大有人在。企業要想招到並留住真正適合的人才，應該努力為員工創造一個輕松和諧和的工作環境，為員工制定有粘性有激情的薪酬制度、績效制度、獎勵機制、完善員工福利和後勤保障機制，為達到要求的員工辦理社保及簽訂正式用工勞動合同等，公司用制度管人、用關愛暖人，用工作環境和薪酬福利留住員工，員工自然會用工作能力和效率回報企業。
六，誠實守信
誠實守信是為人處世的基本准則，更是創業者創業成功的必備原素，只有誠實守信的人才能交到真正的朋友，商業離開朋友，有朋友就有人脈，人脈就是錢脈、就是商機、就是發展和合作的基礎，只有恪守誠實待人守信經營的原則，才能讓自己走得更遠，那些百年老店、著名品牌、商業巨人都是這樣走出來的。

5. 在創業過程中需要掌握哪些主要的法律知識,如何應用這些只是為創業服務

我覺得創業中的人一定要掌握跟合同有關的法律法規，這樣可以防止自己在創業初期因為合同問題遭受損失

6. 大學生創新創業為何需要培養法律素養

這個必須要啊，因為在創業的過程中會遇到很多問題，這些問題都必須要有專業的法律知識來解決，你要是沒有一點法律素養，你可能會寸步難行。

7. 自己創業前該具備那些法律知識

創業的形式抄當然是開辦一個企業，那麼開辦企業之前應該對與企業有關系的法律有所了解。但是與企業有關的法律可以說比較多，1、企業法：比如《公司法》《個人獨資企業法》《合夥企業發》《個體工商戶管理條例》等等。2、民法通則，當中涉及到承包、個人合夥、產權、民事責任等等也與企業有關的一些條款。3、合同法，涉及到商業合同的有關規定。4、勞動法，涉及到企業僱傭員工的規定。5、其他一些有關的法律，比如產品質量法、稅收征管法、消費者權益保障法等等，也與企業生產經營有關。
那麼要說起來這些法律太多了，作為一個創業者，你不可能把所有這些法律都研究的很仔細，其實呢也沒那個必要。但是你必須大體的瀏覽一下這些法律，對那些與企業有直接關系的部分條款認真的閱讀一下，做到心中有個印象，而不至於在一點都不知道的情況下做違法的事情，或者上當受騙。其實有的法律與企業雖然有關系，但是也許只有其中的某幾個條款是有用的。

8. 創業就業相關法律有哪些

一、創業相來關法律：《公司自法》、《合夥企業法》、《個人獨資企業法》等法律及《公司登記管理條例》等工商法規規章；《合同法》、《擔保法》、《票據法》等法律法規。
二、就業相關法律：《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動合同法實施條例》等法律、法規。