單位同事背後說我壞話法律責任

『壹』 單位的一個同事，總是說我壞話，無中生有、虛擬捏造一些東西來誣陷我，壞我名聲，我該怎麼辦

這種人肯定是你和他無意間發生了些什麼事情
那些都別理會
但是切忌，你不可再在去同事面前說她的不是
別人說到她在你背後說你壞話的時候，你可以說「無所謂了，她說說就沒說的了，隨便她吧」
你肯定是不和她相處了，但是得和別人相處，你體現得越大度，你身邊的人只會越多
如果對方過分到故意在你面前說什麼的時候
也別太激動，用一兩句話打擊完她就夠了
你越凶，只會讓其它人認為這2個人好厲害，簡直不敢靠近她們了
在社會里，脫離個人沒什麼，但是不能脫離大眾

『貳』 怎樣處理同事背後說壞話

1、擺正認識，放平心態，不要大驚小怪。

背後說別人的壞話，這是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背後議論別人。這是國人心理中的遺傳基因，說別人壞話，有一種「特殊」的興奮，正如「好事不出門，壞事傳千里」。

2、不予理會，堅持清者自清濁者自濁的人生態度。

對於一般性的壞話，保持不予理會的心態。正好以此來修煉你豁達的性格，自信的實力。讓別人的「暗箭傷人」，不會傷到你的「皮毛」。這種方式的好處就是，輕松自在，拿得起放得下，集中精力做自己的事，不被外界破事所影響，有利於做成自己的事業。

3、對嚴重的說壞話行為，一定要堅決反擊，防止三人成虎、眾口鑠金。

人言可畏，唾沫星子淹死人。正確的聲音不發出，就會被錯誤的聲音壓住。這是職場法則。如果知道有人說你的壞話，傷害了你的利益、人品、人際關系，那麼，你一定要反擊，否則，你白白吃虧都不知道。

4、保持冷靜和理智

每一個「冷靜沉穩」的人最終都能反敗為勝，成為我們心中的英雄，可見在特殊情況下，理智和冷靜是多麼重要的特質。美國第三任總統托馬斯·傑斐遜曾說過：「無論何時都保持冷靜客觀，會給人莫大的優勢。」

但是當有人背後說我們壞話時，一般人都無法控制自己的情緒，有人會號啕大哭，有人會怒發沖冠。要想保持冷靜和理智，給大家一個方法：深呼吸，讓新鮮的空氣進入身體，感受空氣在體內的流動，能很好地緩解情緒。

5、反思自身，有錯就改

有句話說得好，「蒼蠅不叮無縫的蛋」，所以我們也需要反省一下自己是否存在問題。思考為什麼別人會這么說？為什麼這樣評價我？是不是我有些語言行為做得不對？

身邊的人其實都是我們的鏡子，我們能看到自己很多優缺點。如果是自己的問題，那就改正，向對方道歉，盡可能修補這段關系，有則改之無則加勉。

『叄』 同事在背後說你壞話你會怎麼辦呢如何去處理這個問題呢

我會直接找這個同事當面對質。我自己的處理方式就是會讓這個同事當著所有人的面給我道歉，這樣這件事情才能夠完美的解決。

『肆』 聽到同事在背後說我壞話，我應該要怎麼處理

應該無視他，多一事不如少一事。做好自己的事情就好了，與他人發生爭執對於自身而言沒有多少好處。

『伍』 單位老有同事在背後說壞話，挑撥關系，請問怎麼面對

非禮勿視非禮勿說非禮勿聽，這個，就是能夠在離是非的，最好的方法，所以不要太在意這些東西因為別人挑撥關系的話肯定是出於不好的目的，如果你順著他們的心意來的話那肯定要中了他們的圈套，而你，也會越來越郁悶，所以就當他們是空氣好了。勇敢的做自己，不要隨波逐流就是最好的應對方式。

『陸』 如果同事在背後說你壞話你該怎麼處理

如果正巧聽見了說你壞話，那就不客氣直截了當問問為什麼要這樣，要是聽別人傳言，那就不要當回事

『柒』 單位同事背後說我壞話，導致大部分人都討厭我，該如何解決這個問題

單位同事背後說你壞話，可以先了解一下他所說的事情是不是客觀存在，如果這件事情確實是自己不好的話，那麼應該及時去彌補。如果單位同事是憑空捏造的話，可以質問單位的同事為什麼要如此對待你，這樣其他的同事也就知道你是被誣陷的。

『捌』 公司同事在背地裡說我壞話，我該怎麼辦

同事說你壞話，你又 不是親耳聽到，不理采他，只要把自己的工作做好，就是最有好的