❶ 校車在接送過程中出事故了。但是校方卻通知不急時。在法律上是否有依據要求其承擔責任。
肯定有的了；這樣的學校真的太不負責任了。
❷ 建築過程中出現事故責任由誰承擔法律依據是什麼
由雇傭人承擔，具體規定如下：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
(2)在承擔法律責任的問題上根據是否要求擴展閱讀
雇員的追償權利：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。 屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
❸ 責任書是否有法律依據
三個問題：
第一，公司不與你們簽訂勞動合同是違反勞動法、勞動合同法規定專的。按照規定，屬不簽署勞動合同，你們可以主張雙倍工資。公司還要承擔行政處罰責任。
第二，業務員責任書與勞動合同並無直接聯系。無勞動合同，但已經形成事實勞動關系，勞動關系同樣受法律保護。公司與員工之間的勞動制度、紀律規定，如是合法制定，也應受到保護。
第三，因公司業務造成的呆壞死賬，其商業風險和法律風險應當由公司承擔。在員工沒有過錯的情況下，公司不能追究員工的責任。因此你說的責任書中這樣的規定不合法。
❹ 根據是否要求行為人主觀上有過錯可以分為
因果關系是指行為人的行為與損害事實之間存在引起與被引起的客觀聯系。因果關系是侵權行為的必備構成要件，在行為與損害事實之間確定存在因果關系的，就有可能構成侵權責任，沒有因果關系就必然地不構成侵權責任。在現實生活中，侵權行為越來越多樣化和復雜化，有的一因多果，有的多因一果，有的多因多果，因此需要准確判斷行為與損害之間是否存在因果關系。原則上，法官應當根據個案的實際情況，依據一般社會經驗來判斷因果關系。對案情較為簡單，一因一果的侵權，可以直接根據事實判定；對於雖然有其他條件介入，但行為與損害後果之間自然連續、沒有被外來事件打斷的，也可認定存在因果關系；對多因一果、一因多果或者多因多果等復雜情形，則應綜合考慮案情、法律關系、公平正義和社會政策等多種因素決定。
❺ 法律問題，在此案中司機張某是否要承擔法律責任，有何法律依據
因為司機是承攬關系，因此司機要負責任的。但由於不知情，可以減輕司機的責任。
❻ 法律責任的最終依據
一、法律責任相關概念
1.法律責任指行為人由於違法行為、違約行為或者由於法律的規定而應承受的某種不利的法律後果。承擔法律責任的最終依據是法律。法律責任具有國家強制性。
2.違法行為不一定會導致法律責任產生，因為即使違法，也可能存在責任的阻卻事由，從而不承擔法律責任。但是法律責任並不僅僅因為違法行為而產生。
3.歸責的原則有：
（1）責任法定原則是指法律責任作為一種否定性的法律後果應當由法律規范預先規定，包括在法律規范的邏輯結構之中，當出現了違法行為或法定事由的時候，按照事先規定的責任性質、責任范圍、責任方式追究行為人的責任。
（2）公正原則要求：
①對任何違法、違約的行為都應依法追究相應的責任；
②責任與違法或損害相均衡；
③要綜合考慮行為人承擔責任的多種因素，做到合理地區別對待；
④要依據法律程序追究法律責任；
⑤堅持法律面前一律平等。
（3）追究法律責任要從效益角度出發，分析成本與所得，努力以較小的成本獲得最大的效益。
（4）追究法律責任時要考慮人們的情感和心理因素，努力使法律責任的承擔符合社會倫理、公序良俗。
4.免責：免責的前提條件是存在法律責任。正當防衛和緊急避險屬於違法性的阻卻事由，故法理學中不以其為免責事由。免責有全部免除和部分免除之分。我國法律規定的免責事由有：
（1）時效免責，法律責任經過了一定期限後而免除，其意義在於：保障當事人的合法權益，督促法律關系主體及時行使權利、結清權利義務關系，提高司法機關的工作效率，穩定社會生活秩序，促進社會經濟發展。
（2）不訴及協議免責，是指如果受害人或有關當事人不向法院起訴要求追究行為人的法律責任，行為人的法律責任就實際上被免除，或者受害人與加害人在法律允許的范圍內協商同意的免責。
（3）自首、立功免責，是指對那些違法之後有立功表現的人，免除其部分和全部的法律責任。這是一種將功抵過的免責形式。
（4）因履行不能而免責，即在財產責任中，在責任人確實沒有能力履行或沒有能力全部履行的情況下，有關的國家機關免除或部分免除其責任。
5.法律責任是指由特定國家機關對違法者依其法律責任而實施的強制性的懲罰措施。法律責任是前提，法律制裁是結果或體現。但法律責任不等於法律制裁，有法律責任不等於一定有法律制裁。與法律責任相對應，法律制裁有刑事制裁、民事制裁、行政制裁和違憲制裁。
❼ 承擔連帶責任的法律依據有哪些
你好，所謂連帶責任，是指依照法律規定或者當事人的約定，兩個或者兩個以上當事人對其共同債務全部承擔或部分承擔，並能因此引起其內部債務關系的一種民事責任。它屬於共同責任中的一種。
法律明確規定的連帶責任有以下幾種：
(一)因保證而承擔的連帶責任。根據《擔保法》的有關規定，保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。保證的方式有一般保證和連帶責任保證。當事人在保證合同中約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。連帶責任保證的債務人在主合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，債權人可以要求債務人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。保證人承擔保證責任後，有權向債務人追償。
(二)合夥的連帶責任。《民法通則》第35條第2款規定：「合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。
(三)因代理而承擔連帶責任。根據《民法通則》第65條、第66條以及《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見》第81條的規定，因代理而承擔連帶責任有以下幾種情況：
1、委託書授權不明的，被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人負連帶責任。
2、代理人和第三人串通，損害被代理人利益的，由代理人和第三人負連帶責任;第三人知道行為人沒有代理權、超越代理權或代理權已終止還與行為人實施民事行為給他人造成損害的，由第三人和行為人負連帶責任。
3、委託代理人轉托他人代理，因其轉托不明，給第三人造成損失的，第三人可以直接要求被代理人賠償損失，被代理人承擔民事責任後，可以要求委託代理人賠償損失，轉托代理人有過錯的，應當負連帶責任。
(四)因共同侵權而承擔的連帶責任。二人以上共同侵權造成他人損害的，應當承擔連帶責任。教唆、幫助他人實施侵權行為的人，為共同侵權人，同樣應當承擔連帶民事責任。權利被侵害人可以向任何一個侵權人提出賠償損失的要求，共同侵權人承擔連帶賠償的責任。對此，《民法通則》第130條及有關司法解釋有明確規定。
(五)因共同債務而承擔的連帶責任。根據《民法通則》第87條的規定，債務人一方人數為兩個以上的，依照法律規定或當事人約定，負有連帶義務的每個債務人，都負有清償全部債務的義務，履行了義務的人，有權要求其他負有連帶義務的人償付他應當承擔的份額。
(六)因產品不合格造成損害，產品的生產者、銷售者承擔的連帶責任。
(七)因出借業務介紹信、合同專用章或蓋有公章的空白合同書而承擔連帶責任。
(八)企業法人分立後對原有債務的承擔以及開辦企業有過錯而產生的連帶責任。根據《民法通則》第44條的規定，企業法人分立，其原債務由變更後的法人來承擔。分立後的數個法人承擔的是連帶責任，另據《公司法》中有關公司分立的規定，公司分立應對原有債務的承擔達成協議，否則不得分立。若該協議對原有債務的承擔明確到每個分立後的公司，則每個公司依協議各自承擔責任;若協議僅確定了原有債務的分擔比例，那麼，分立後的公司對原有債務則應承擔連帶清償責任。
❽ 因雙方矛盾發生言語沖突導致一方突發死亡是否承擔法律責任
這個需根據行為人的主觀心理狀態，及吵架導致猝死的情況，來確版定是否需要承擔法律責權。
1、行為人主觀上沒有任何惡意，很正常說話，因為對方比較激動導致死亡。主觀上既沒有殺人、害人的故意，客觀上也沒有實施殺人、害人的行為，因此對死者不承擔任何責任。
2、雙方在主觀上都有過錯，吵架、鬥嘴的環境、用語的激烈程度不同，行為人承擔的責任也不同。
另外，雙方在公眾場合，用語激烈，對受害人進行侮辱、誹謗，受害人無法承受人格上的凌辱，氣絕身亡的，行為人要負刑事責任。
❾ 行為人主觀上有過錯是什麼意思
在承擔法律責任的問題上，根據是否要求行為人主觀上有過錯可以分為不同的歸責原則。因產品質量不合格導致人身傷害的案件，當事人承擔法律責任的歸責原則是（）。A.過錯責任原則B.過錯推定原則C.公平責任原則D.無過錯責任原則正確答案：D解析：我國侵權責任歸責原則主要包括過錯責任原則和無過錯責任原則。無過錯責任原則是指行為人損害他人民事權益，不論其主觀上有無過錯，根據法律規定均應承擔侵權責任的歸責原則。我國《侵權責任法》第四十一條明確規定，因產品存在缺陷造成他人損害的，生產者應當承擔侵權責任。該責任即為無過錯責任。
❿ 關於事故單位主要負責人在事故發生後的有關違法行為應當承擔的法律責任有什麼規定
關於事故單位主要負責人在事故發生後的有關違法行為應當對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
根據《中華人民共和國安全生產法》第九十條 生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。
有前款違法行為，導致發生生產安全事故的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
(10)在承擔法律責任的問題上根據是否要求擴展閱讀：
《中華人民共和國安全生產法》第九十二條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：
（一）發生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；
（二）發生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；
（三）發生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；
（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。
