免責責任書的法律效率

Ⅰ 免責書有法律效力嗎

免責書如果再有公證人的監督下簽訂是有法律效力的。

Ⅱ 公司跟員工簽訂的工傷免責協議書有沒有法律效力

沒有法律效力。

依據《勞動法》和《工傷保險條例》規定，員工發生工傷事故，公司要承擔賠付責任。工傷免責協議違反法律原則，屬於無效協議。

《工傷保險條例》規定：

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《勞動法》規定：

第九十七條【無效合同損害責任】由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

Ⅲ 免責書有沒有法律效力

法律分析：免責條款是指當事人約定的用以免除或限制其未來合同責任的條款。

一般來說，當事人經過充分協商確定的免責條款，只能是完全建立在當事人自願的基礎上的，免責條款不違反社會公共利益，法律才承認免責條款的效力，否則就沒有合同自由可言。但是對於嚴重違反誠實信用原則和社會公共利益的免責條款，法律也是應當禁止的，否則不但將造成免責條款的濫用，而且還會嚴重損害一方當事人的利益，也不利於保護正常的合同交易。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零六條 合同中的下列免責條款無效:(一)造成對方人身損害的二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

Ⅳ 責任免責書列印的有用嗎

有用，具有法律效力的承諾書必須同時滿足三個條件。合同違約承擔違約責任是屬於法定的情形，違約後簽訂免責協議，排除一方權利的，該免責協議無效。(4)免責責任書的法律效率擴展閱讀：
一、免責承諾書有沒有法律效力：
承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：
1、是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。
2、沒有違反相關法律規定；承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。
3、沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
總而言之，承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備以上三個條件。當然，在實踐中，只有是當事人真實意願的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。
二、租房合同中的免責條款怎麼寫：
1、確認免責條款的效力，如同確認其它民事法律行為一樣，必須具備一定的法律要件。一般情況下，只要經當事人協商確定的免責條款，不違及社會公共利益，法律是承認免責條款的效力的，否則就沒有合同自由可言了。確認免責條款有效，應具備的法律要件。
2、必須符合社會公共利益要求。合同中免責條款的訂立，必須要保障公民及親友的生命健康、名譽、榮譽、財產等免受損害，必須維護國家、集體或第三人的合法權益和利益，否則無效。

Ⅳ 車輛過戶簽了免責協議書是否有法律效力

有來法律效力，但建議過戶，因為下源家、下下家再轉手，還是存在風險。 有以下例子：
《最高人民法院關於連環購車未辦理過戶手續，原車主是否對機動車發生交通事故致人損害承擔責任的請示的批復》[2001]民一他字第32號江蘇省高級人民院：
你院「關於連環購車未辦理過戶手續，原車主是否承擔對機動車發生交通事故致人損害承擔責任的請示」收悉。
經研究認為：連環購車未辦理過戶手續，因車輛已經交付，原車主既不能支配該車的營運，也不能從該車的營運中獲得利益，故原車主不應對機動車發生交通事故致人損害承擔責任。但是，連環購車未辦理過戶手續的行為，違反有關行政管理法規的，應受其規定的調整。

Ⅵ 免責協議書怎樣寫有法律效果

免責協議若符合以下條件有法律效力：

1、協議的雙方對協議的內容有處分的權利。

2、是雙方當事人意思自治的結果。

3、協議的內容不違反法律、行政法規的強制性規定，不侵害社會公益和第三人的利益。

但是如果免責協議中有下列條款，該條款是無效的：

1、造成對方人身傷害的；

2、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。單位名稱於(時間)托(單位）購買了某物，由於某事，本人/單位(姓名/單位名稱)現申請獲得(產品名稱)的管理權。為了避免權屬糾紛，特做如下說明：某人是某物的真正所有者，今後由引起的糾紛和造成的一切後果，其責任概由(姓名/單位名稱)承擔，與(委託人或單位)無關。合法的免責聲明格式是指在訂立合同、協議或者契約中，不能有違反我國合同法規定的無效條款、格式或者情形。

第一，過分加重對方風險和義務的條款別寫(按道德，行業標准等標准判斷，不要顯失公平)。

第二，免除自身義務，加重對方義務的條款在合理范圍內的話，一定要對這些條款用黑體加大字型大小或者寫在非常明顯的位置，否則這些條款是無效的。

第三，不要以為約定免責就真的免責了，一定注意合同的性質，很多情形下免責條款是會被認定無效的。這也體現了法律制定者在制定法律的時候原則上保護雙方當事人的立場。

由於合同的多樣性，在此小編不能為您詳細介紹各種合同免責聲明的的範本。在實際書寫免責什麼的時候，也要注意其實法律中對一些情形下的免責是不保護的，也就是說此時雖然有進行免責的聲明，但實際並不會發生法律效力，而這也是需要格外注意的。

【法律依據】：根據《民法典》第506條規定：合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身損害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

Ⅶ 免責協議書是否具有法律效力

免責協議只要協議的雙方對協議的內容有處分的權利；是雙方當事人真實意思表示；協議的內容不違反法律法規和公序良俗即有效。但合同中的下列免責條款無效：1、造成對方人身損害的；2、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百零六條合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身損害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。第五百零七條合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關解決爭議方法的條款的效力。

Ⅷ 學校發的免責協議書有法律效益嗎

學校屬於教育行業管理機構，發放免責協議書意義不大：

1、發放免責協議書的目的是回為了規避責任，即使對方答簽字，一旦在學校內發生上述意外情況，學校仍要承擔相應的責任，學生在校期間，學校有對學生的管理及保障學生安全的義務和責任。
2、免責協議書，實際上應該列為通知類，以通知的形式下發，請廣大學生該注意哪些事項，避免發生突發事件對自身的傷害。學校應加強突發危害對學生傷害的相關培訓，加強合理化引導，讓孩子自己意識到哪些是不該做的，哪些需要防範的，生硬的帶有「強制」性做法是不可取的。
3、學校與學生之間非僱傭、非買賣、非合作等合同關系，家長把孩子送進學校就是為了讓孩子受到更好的教育學到更多的知識的同時，讓家長安心去工作。學校這么做顯然不妥。國家法定的九年義務教育，學校必定承擔相應責任，有些花錢進入的私立學校，同樣必須承擔相應的義務和責任。

Ⅸ 公司想讓我做法人，並且和我簽訂聘用法人免責協議書，這個具有法律效力嗎

這個協議是沒有效力的。法人是一個人公司的法定代表人，代表著一個經營主體的「人格」。如果公司做了違反法律的事情，比如犯罪，懲罰公司犯罪的原則就是:公司承擔罰金，法人承擔牢獄之災。所以，如果不是股東，就不要當法人。給你簽訂的聘用法人免責協議書在法律面前是免不了責任的。