會計賬沒做清楚離職要承擔什麼法律責任

❶ 會計沒有把帳做好要承擔什麼樣的責任

摘要 要是企業內部工作沒有處理好是也就承擔一個行政責任，要是違反相關法律法規的話就要承擔法律責任了。例如：工作中有意識偷稅。且金額較大的業務行為。

❷ 財務負責人離職時已辦理交接手續還要對在職期間的賬務承擔法律責任嗎

財務負責人離職辦理離職交接手續了，但是對在職期間的賬務是要承擔法律責任的，如果說在職期間賬目不清楚，然後就辭職那人人都這么做，法規何在呀？

❸ 財務負責人離職了是否還承擔責任

【法律分析】：作為財務人員，只需要把自己離職這個事實，光明正大的告訴稅務局就行了。
企業稅務登記的內容發生變化的，應當自發生變化之日起30日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記。如果沒有在規定的期限申報辦理變更，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款。
企業更換財務負責人而不辦理變更手續，那是屬於行政違法行為，是要受到行政處罰的。既然屬於違法行為，那稅務機關就有責任去糾正去處罰，作為財務人員，只需要把自己離職這個事實，光明正大的告訴稅務局就行了。
【法律依據】：《中華人民共和國會計法》 第四十一條 會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。
《會計基礎工作規范》 第二十五條 會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。
財務人一定要明白，財務工作本省具有一定的特殊性。會計人員在離職的時候必須要到稅局辦理好財務負責人變更。

❹ 財務人員離職未交接需承擔什麼責任

法律分析：會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。所以，會計離職不交接是犯法的。財會人員離職，沒有進行工作交接，或者交接工作沒有完成，將來風險可是非常大的！

法律依據：《中華人民共和國會計法》 第四十一條 會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交。

❺ 出納員離職未交賬款將承擔什麼法律責任

如果離職未交接，要看單位如何處理。單位自行對庫若沒問題，且不犯壞，那就沒事。對庫沒對上，或者對上了但單位犯壞，拿走一筆錢然後說沒對上，那一告一準。輕則不為你辦理離職轉檔手續，需要你回來糾正錯誤，如調賬或補足欠款。這么做不會涉及法律責任，但會影響你求職進度，也可能讓你損失一筆錢財。重者追究法律責任的話，可以告你侵吞或挪用資金。所以一定要交接，不要嫌麻煩，交接無誤可以撇清責任，這對出納本人也是保護。

❻ 會計往來帳記錯離職後還需承擔責任嗎

理論上，對於做錯的事情在一定時限內是有責任的。
分情況來說，如果沒有錯誤的往來賬還沒有結賬，那麼也不是全責，因為結賬之前必須再要清查的，一般錯賬就罰個百十來塊錢，人畢竟不是神，不能做到百分之百的正確。
在實際中，離職後，很難追究責任，對於小的失誤造成小的損失，很少公司去興師動眾的控告，一般就不了了之了。

❼ 財務離職了以前賬有問題承擔法律責任嗎

法律分析：會計離職2年後，原單位說賬目有問題要求出納負責，這樣合理合法的，只要賬目是誰曾經做的，十年以後查出來也是誰的責任，這就是做財務工作的責任。不是辭職以後就沒責任了。所以做財務工作，責任心和法律意識必須具備。

法律依據：根據《會計法》第四十五條規定：授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任，不夠成犯罪的，可以處以罰款，屬於國家工作人員的，可以由所在單位或有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。根據《會計法》第四十六條規定：單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。分析以上規定，我們可以看出，單位負責人承擔的責任，應當是嚴格責任，單位負責人對單位發生的會計違法行為，除非能證明其反對或者是不知情否則應當對會計違法行為承擔責任。

❽ 會計離職不交接的法律責任

法律分析：會計離職不交接是犯法的，出納人員的交接要按會計法規定進行，出納人員在調動工作或者是離職時，要與接管人員辦理交接手續，這是出納人員對工作應盡的職責，也是分清移交人員和接管人員責任的重要措施。辦好交接工作，可使會計工作前後銜接，保證會計工作的順利進行，也可以防止賬目不清，財務混亂，給不法分子造成可乘之機。

法律依據：《中華人民共和國會計法》 第四十一條 會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。

《會計基礎工作規范》 第二十五條 會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。

❾ 會計交接後付什麼責任

《會計法》第四十一條規定：「會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。」
《會計基礎工作規范》第二十五條也規定：「會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。」
一、工作交接重點之一：變更稅務信息
王女士之前為A公司財務負責人，後來因個人原因，辭職到了B公司擔任財務負責人。
在給B公司辦理相關涉稅業務的時候，王女士被告知辦理業務受限，並且會影響當前企業的納稅信用評級！
原因就出在：A公司因長期不申報轉為了非正常戶，而王女士辭職時沒有在稅務機關辦理更換財務負責人程序，這導致王女士在稅務系統中一直顯示為A公司的財務負責人。
變更財務負責人，需要攜帶A單位的相關資料，但是隔了那麼久，A公司早已不知蹤影。
企業上了稅收黑名單，會計人員都會被連累。
一旦上了國稅系統的黑名單，會計去稅局辦稅時就會被拒絕，還會影響下家企業的納稅信用評級；
萬一該企業涉嫌偷稅漏稅，原來經手的財務人員都會受到影響。這些都會直接影響你的整個職業前途。
二、工作交接重點之二：所有的交接單必須簽字確認
財會人員的工作內容交接，要比其他崗位的工作交接更加嚴格，所有的交接都必須做好交接單，並且必須要有第三人在場，作為監交人。
交接雙方和監交人核對所有的資料後，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責任的依據。交接過程中，有條件的話，最好帶上錄音筆。
必要時，找個會計師事務所來做個稅審，老闆不願意出錢做審計的話，自己出錢做一份，沒多少錢，但是未雨綢繆，審計沒問題，將來公司財務要是出了差錯，你就能撇清干係了。
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財會人員交接工作內容
一、會計資料交接：會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。
如有短缺，必須查清原因，並在交接單中加以說明，由交接人員負責。各類總賬、明細賬核對後填寫交接報告，交接雙方、單位負責人、監交人簽字。
二、科目余額交接：所有賬本的科目余額應與總賬的科目余額持平，並清楚地記錄下科目余額的金額。
三、所交賬簿交接：現金日記賬，銀行存款日記賬 ，明細分類賬等 。
四、交接現金：並對現金日記賬及銀行存款日記賬收支進行核對。
五、印章票據的交接：公章、收據、空白支票、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對數量。
六、納稅資料交接：記賬憑證（註明起止日期）；抵扣聯扣稅憑證（註明起止日期）；納稅申報表，（註明起止日期）；發票專用章、發票使用登記簿、稅控IC卡等；稅務登記證（國稅地稅）等；其他事項，根據單位實際情況填寫。
七、上述交接資料一式三份，需移交人、接交人、監交人簽字並人手一份。

❿ 不按照中華人民共和國會計法中會計人員調動工作或者離職不辦清交接手續要承擔什麼責任

一、《會計法》第四十一條規定：「會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦情交接手續。一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交。」
二、 第六章 法律責任
《會計法》第四十二條 違反本法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位並處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分：
（一）不依法設置會計帳簿的；
（二）私設會計帳簿的；
（三）未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定的；
（四）以未經審核的會計憑證為依據登記會計帳簿或者登記會計帳簿不符合規定的；
（五）隨意變更會計處理方法的；
（六）向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的；
（七）未按照規定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的；
（八）未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的；
（九）未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度或者拒絕依法實施的監督或者不如實提供有關會計資料及有關情況的；
（十）任用會計人員不符合本法規定的。
有前款所列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
會計人員有第一款所列行為之一，情節嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。
有關法律對第一款所列行為的處罰另有規定的，依照有關法律的規定辦理。
第四十三條 偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，並由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。
第四十四條 隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，並由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。
第四十五條 授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。
第四十六條 單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。
第四十七條 財政部門及有關行政部門的工作人員在實施監督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國家秘密、商業秘密，構成犯罪的，依法追刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第四十八條 違反本法第三十條規定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人的，由所在單位或者有關單位依法給予行政處分。
第四十九條 違反本法規定，同時違反其他法律規定的，由有關部門在各自職權范圍內依法進行處罰。
三、綜上，不按照中華人民共和國會計法中會計人員調動工作或者離職不辦清交接手續，對這種行為會計法並沒有明確約束，只能比照第四十二條第九款的規定執行。