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公司員工打的欠條有法律效力嗎

發布時間: 2022-06-09 13:28:58

❶ 公司拖欠工資 打的欠條有用嗎 這種欠條有法律效應嗎

公司一直拖欠工資,這是嚴重違反法律規定。你可以到當地的勞動仲裁委員會去公告。公司打的欠條,在法律上是生效的。可以到勞動仲裁委員會或者是人民法院起訴時當作證據。現在國家一再強調,不讓拖欠工人和農民工的工資。所以你要拿起法律的武器來維護自己的合法權益。相信你一定會打贏這場官司的。

❷ 欠條具有法律依據嗎

法律分析:欠條具有法律依據。下欠條要有簽名和按手印,當事人採用合同書形式訂立合同的,應當簽字或者蓋章。當事人在合同書上按手印的,人民法院應當認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力。欠條,也稱「白條」,是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文,也是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方財物而立下的一種憑據類應用文體。

法律依據:《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民法典〉若干問題的解釋(二)》第五條 當事人採用合同書形式訂立合同的,應當簽字或者蓋章。當事人在合同書上摁手印的,人民法院應當認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力。

❸ 列印的欠條有法律效力嗎

列印的欠條符合下列法定有效條件就是有效的:欠條的內容不得違反法律法規或公序良俗;簽訂欠條是真實的意思表示;當事人必須是具有相應的民事行為能力人;法律規定的其他有效條件。
【法律依據】
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
第四百六十九條
當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,並可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。

❹ 欠條具有法律效力嗎

欠條合同如果是當事人依法訂立的,具有法律效力。欠條合同的主體需要是具有相應的民事行為能力的人;欠款的意思表示要真實;以及合同的內容要合法、遵守公序良俗。
【法律依據】
《民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
第六百六十八條
借款合同應當採用書面形式,但是自然人之間借款另有約定的除外。
借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百七十條
借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的,應當按照實際借款數額返還借款並計算利息。
第六百八十條
禁止高利放貸,借款的利率不得違反國家有關規定。

❺ 公司員工出具了加蓋公章的欠條具有法律效力嗎

公司員工出具的加蓋公章的欠條的情形,如果欠條內容符合法律規定的,當事人在自願合法前提下出具的,欠條具有法律效力。

❻ 欠條的法律效力

法律分析:有效的欠條可以證明雙方存在借貸關系,債權人有權依據欠條主張債務人還款。

法律依據:《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》 第二條 出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時,應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。

當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人,持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的,人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯,人民法院經審查認為原告不具有債權人資格的,裁定駁回起訴。

❼ 欠條簽字有法律效力嗎

法律分析:欠條有法律效力。只要是完全民事行為能力人自願簽訂的,且欠條內容合法,則欠條就是有效的。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。

❽ 欠工資寫欠條有法律效力嗎

法律分析:欠條是否有效力得看欠條的內容。各項要件均齊全的欠條當然具有法律效力。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第六百六十七條 合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款並支付利息的合同。

第六百六十八條 合同應當採用書面形式,但是自然人之間借款另有約定的除外。

借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。

第六百六十九條 立借款合同,借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。

❾ 員工工資欠條蓋公司行政公章有法律效力嗎是公司老闆拖欠員工工資。

行政章就抄是我們平時說的公章,襲也就是單位全稱的那個章,加蓋了行政章的有關文書是具備一定法律效益的,若是用於起訴,可以當做證據來出示。
公司老闆是法定代表人,公司倒閉,會優先補償員工工資的,你可以在當地的勞動局監察大隊投訴。

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