收入證明公司要承擔法律責任嗎
⑴ 買房收入證明公司蓋章需要承擔風險嗎
法律分析：蓋公章不需要承擔法律責任。收入證明是對勞動者在職期間正常收入標準的確認。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。收入證明只是對發生的事項的證明，並不是對未來情形的擔保，所以是沒有責任的。即使產生了變化也是動態變化的必然，與證明機關是不會有責任的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
《公司法》第三十七條 採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
⑵ 公司開收入證明要承擔什麼責任
法律分析：要承擔該證明事項與員工實際收入相符的責任。用人單位在收人證明上加蓋公章，收入證明即具有法律效力。該證明不僅對第三人具有法律效力，對用人單位自身也產生法律效力。
法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》 第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立,當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
⑶ 員工已離職，要求公司開收入證明，對公司有風險嗎
那肯定是有風險的。已經離職的員工，無論關系好壞，都應該跟員工好好溝通一下，不應該給再開收入證明。
風險主要在於：如果給員工開了收入證明，那麼員工如果帶著收入證明去勞動仲裁，申訴公司不簽勞動合同，不繳納社保和公積金，那麼公司無論是否能拿出相關的證據證明員工已離職，都是件惡心事兒，費時費力。
當然也許員工確實有難處，以後也不會對公司做這些事情，但是既然已經離職了，遵守事實也不是錯誤，跟員工友好溝通就行，一般員工是能夠理解的，如果不理解的那麼久真的可能有很大風險了。。
⑷ 單位開收入證明要負責任嗎
法律分析：要負刑事責任，對於出具虛假收入證明並已被查實的公司，銀行不得再採信其證明。如果公司進了銀行的「黑名單」，對於公司以後的項目貸款和融資都會產生不利的影響。如果用人公司沒有有效的證據證明誤工和收入證明是虛假的，證據的法律效力難以被否定，收入證明就有可能會成為認定工資標準的證據。偽造、毀滅重要證據妨礙審理案件的，法院可據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑責。法院對公司存在上述行為的，可對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑責。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第二百二十九條承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織的人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。前款規定的人員，索取他人財物或者非法收受他人財物，犯前款罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。第一款規定的人員，嚴重不負責任，出具的證明文件有重大失實，造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
第二百三十一條單位犯本節第二百二十一條至第二百三十條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。
⑸ 單位收入證明法律責任
法律分析：一、證明只是對事物或事項的存在成立，作出確認或認證的認可或證實行為，一般是不需要承擔法律後果的。
二、作出社會管理或組織行為，開具證明應當本著社會責任與誠實守信態度如實具陳。
三、收入證明只是對發生的事項的證明，並不是對未來情形的擔保，所以是沒有責任的。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第二條 民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。
第三條 民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。
第四條 民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。
⑹ 公司為員工提供收入證明後將承擔什麼法律責任
要承擔該證明事項來與自員工實際收入相符的責任。這是總原則，具體承擔什麼責任要看該證明的使用目的了。
如果用於商業貸款方面，公司雖然也有總原則上的責任，但承擔其他民事賠償上的責任就基本沒有了，因為，目前為止，還沒有任何一家銀行只憑借該公司證明就可以發放貸款。都是要提供比如房屋等物品的抵押。
如果用於其他領域，要承擔證明與實際收入之間不符的責任。比如，人民法院執行該員工時，會扣劃他收入的一定比例，如果實際收入不是證明上的數額，差額部分可能公司要承擔責任
⑺ 公司給員工開收入證明幾年後不承擔責任
沒有固定期限，一般沒有風險
公司給員工開收入證明，一般不會有風險，除非員工在開證明時對公司有所隱瞞。因為公司對自己屬下收入情況一目瞭然，客觀公正地開具證明，是其自身職責所在，並不需對員工利用證明買房、貸款等負擔自己的行為。但是，如果公司員工利用證明來通過訴訟手段向公司索要離職賠償，公司就要承擔風險。再者，公司為公司之外的人提供個人收入證明，就要承擔法律責任。因為本身不具有證明資格的人，公司逾越權利將他人攬入自己的名下，就要對其開的證明負擔風險。
貸款開具收入證明兩年後不承擔責任。
收入證明，只能證明當時的收入水平，不對收入的持久性做保證。這個月是公司高管，月收入五萬，下個月離職了，就與公司沒有任何關系，公司不會對這月收入五萬承擔任何責任。
收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。
建議開具收入證明時寫明：本證明僅限於某某辦理什麼事項使用，它用無效。單位開的收入證明，應當屬實，並承擔責任。
⑻ 公司幫個人開收入證明有風險嗎為什麼
公司給員工開收入證明，一般不會有風險，除非員工在開證明時對公司有所隱瞞。因為公司對自己屬下收入情況一目瞭然，客觀公正地開具證明，是其自身職責所在，並不需對員工利用證明買房、貸款等負擔自己的行為。但是，如果公司員工利用證明來通過訴訟手段向公司索要離職賠償，公司就要承擔風險。再者，公司為公司之外的人提供個人收入證明，就要承擔法律責任。因為本身不具有證明資格的人，公司逾越權利將他人攬入自己的名下，就要對其開的證明負擔風險。
因此，證明可以開，一定要符合本人客觀情況，絕不虛誇。
⑼ 請問公司給員工出具的收入證明，公司要承擔哪些法律責任
公司給員工開工資收入證明是要負法律責任的，因為上面有公章，代表公司的觀念和行為。