丈夫二十年不交工資法律責任

『壹』 老公不上交工資違反婚姻法嗎

法律分析：老公不上交工資不違反相關法規。老公的工資是屬於夫妻的共同財產，夫妻對共同財產享有平等的處理權。交不交工資只是一種形式，老公雖然沒有上交工資，但是只要工資如果用於了家庭共同生活，也沒有過錯，因此上不上交工資，不是離婚的理由。如果因為不上交工資，這個工資也沒有用於夫妻的共同生活而導致夫妻感情破裂的老婆是可以離婚的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。

『貳』 民法典老公工資不上交違法嗎

婚後老公不上交工資的，還真屬於違法。因為《民法典》（法律）第1062條規定，夫妻在婚姻關系存續期間所得的工資、獎金、勞務報酬，均屬於夫妻共同財產。夫妻雙方均對共同財產依法佔有、使用、收益和處分等權利。也就是說，婚姻關系存續期間，夫妻對全部共同財產享有同等的權利，承擔同等的義務，並不是以夫妻雙方經濟收入的多少來劃定其享有共同財產所有權多少。因此，婚後男方所得的工資、獎金、勞務報酬以及私藏的「私房錢」（不含婚前財產）均屬夫妻共同財產，配偶一方有權進行追問，並依法佔有、使用、收益和處分等權利。但男女雙方已經以書面等形式約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有的除外。

參考資料內容如下：

《中華人民共和國民法典》（法律）

第一千零六十五條 男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。

夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力。

夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有，夫或者妻一方對外所負的債務，相對人知道該約定的，以夫或者妻一方的個人財產清償。

第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：

（一）工資、獎金、勞務報酬；

（二）生產、經營、投資的收益；

（三）知識產權的收益；

（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；

（五）其他應當歸共同所有的財產。

夫妻對共同財產，有平等的處理權。

《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》（法釋〔2020〕22號）

第二十四條民法典第一千零六十二條第一款第三項規定的「知識產權的收益」，是指婚姻關系存續期間，實際取得或者已經明確可以取得的財產性收益。

第二十五條婚姻關系存續期間，下列財產屬於民法典第一千零六十二條規定的「其他應當歸共同所有的財產」：

（一）一方以個人財產投資取得的收益；

（二）男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；

（三）男女雙方實際取得或者應當取得的基本養老金、破產安置補償費。

第二十六條夫妻一方個人財產在婚後產生的收益，除孳息和自然增值外，應認定為夫妻共同財產。

『叄』 老公不交工資可以起訴離婚嗎

當然是可以起訴離婚的，但是基本不可能會判處離婚。因為這不構成我國相關法律規定的夫妻雙方感情破裂的情形，建議先和老公溝通，實在不行只能去婚姻登記機關進行協議離婚了。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。

『肆』 二婚夫妻結婚二十年丈夫不給妻子工資轉移其子女法律如何處置

二婚夫妻結婚20年，丈夫不給妻子公子轉移妻子女法律，如何處置？要是經過法律的話，就要把他轉移給他子女的錢要回來給他的妻子。

『伍』 二婚夫妻結婚二十年，丈夫不給妻子工資還將財產轉移給其子女，這合法嗎

從法律上面來看，丈夫有這樣一個做法，也是完全沒有任何問題的，因為工資是由丈夫自己通過自己的工作來掙取的，而不是通過其他的渠道得來的，所以這屬於丈夫的個人財產，以及通過自己勞動所得薪水。那麼在這個時候，就算丈夫不把自己的薪水上交給自己的妻子，也是完全合法的，而且丈夫有能力對自己的私人財產進行分配，無論是給子女還是給其他不認識的人，丈夫都沒有違背法律以及道德。

如果說在生活當中，自己的妻子沒有固定的工作也沒有固定的收入，導致妻子在家庭當中沒有辦法進行正常人的生活，那麼這個丈夫就沒有進到一個丈夫的責任，沒有把這個家庭維持好，也沒有成為這個家庭的頂樑柱，那麼這樣的婚姻關系其實是非常不健康的。也是觸犯法律的，女性在遇到這種情況的時候，一定要踴躍為自己發聲，否則的話吃虧的將會是自己。

『陸』 老公不上交工資也算違法的嗎

不上交工資這個行為本身並不違法，違法的是隱藏、轉移夫妻共同財產的行為，婚姻主要是處理財產與子嗣問題，婚前，這種重大的財務問題一定要達成一致。很多人在婚前不好意思談錢，大家互相猜，結果只猜中了開頭，卻沒有猜中結局，全部問題留在婚後一起撕，一地雞毛。
法律分析
兩個人過日子，無非就是開門七件事，菜米油鹽醬醋茶，鍋碗瓢盆刀勺筷，哪家都會吵個架拌個嘴。這事估計家家都鬧過，管賬，家裡的財政大權歸誰管，還真是個大事兒。按照相關法律法規明確規定工資屬於夫妻共同財產，夫妻雙方擁有平等的處理權。不上交工資，明顯違反了相關法律法規的規定，沒有盡到夫妻之間相互扶助、相互照顧的義務。從個性上來看，女性細心耐心做事冷靜，男性大大咧咧容易魯莽沖動，所以女性更合適管理家庭賬務。從道德上講，一方離開了自己的家庭，在一個新的並且陌生的環境下，開始一段和婚前完全不同的生活，實屬不易，因此應該更加珍惜。大家在網路上刷視頻、生活中難免會碰到這樣的例子，有的家庭是財務自由，各管各的賬，還有的家庭要定期上交工資，支取少得可憐的零花錢，但不免有的家庭，有的人以存錢為借口，不上交工資，更是連生活費都不肯出。選擇意味著責任，家庭是一個整體。當選擇把家庭的經濟緊緊拿在手中的時候，就更應該要承擔起更多的責任，而不是僅僅為了拿住這筆錢。知道管錢，更應該要知道花錢。有責任讓家庭經濟更穩定，讓家庭經濟更安全，讓家庭經濟向上走。不能只單純的把錢放在手裡，不去產生任何價值，那這樣的做法是本末倒置的。就是花錢帶全家人出去旅遊一趟，這也是經濟價值的體現。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。

『柒』 老公不上交工資卡違法嗎

法律分析：並不違法；因為婚姻法並沒有規定，男人必須上交工資，也沒有規定，婚姻法當中，並沒有規定，男人婚後必須要上交工資，也沒有規定必須女人管錢。婚姻之中，誰來管錢，應該夫妻之間，共同商量，誰會理財，應該由誰管錢。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。第一千零五十條 登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：（一）重婚； （二）有禁止結婚的親屬關系； （三）未到法定婚齡。