企業管理咨詢需要法律知識么

A. 哪些行業的企業經常需要法律方面的咨詢在鄭州開公司需要請法律顧問嗎

我去年剛創業的，因為不懂法律知識，在勞資整改、合約優化、催收欠款、企業股權、知識產權等這些方面均吃了不少虧，後來朋友推薦我去見素律師事務所找個法律顧問，才漸漸有些眉目，你也可以去看看。

B. 哪些行業的公司經常需要法律方面的咨詢

理論上任何行業都需要法律的保駕護航，但現實情況是，大公司比小公司更多用到，正規內公司比不那麼正容規的公司更多用到（制度和老闆理念的問題）。

C. 當企業的法律顧問需要具備哪些知識

具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
企業法律顧問的任職能力如何，直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在：
首先，作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能，法律顧問應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然後要求企業堅決執行。
其次，法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；如果企業是文化產業，法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規；如果企業是房地產企業，法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規......

如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂，一旦企業遇到法律問題，法律顧問肯定會「出盡洋相」、「丟人現眼」。

再次，法律顧問應了解企業勞動人事方面的法律法規，如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念，對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念，對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。

第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加註冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。

第五，法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。

最後，法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧，如草擬合同、商業談判、法律見證、盡職調查等法律法規及非訴技巧。

法律顧問不僅要具備完善的知識結構，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，當然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。

法律顧問，尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起、從細微處入手。

D. 做企業法律顧問需要什麼資質

1、以前是必須要有企業法律顧問資質，但是現在因國務院取消了企業法律顧問考試，所以現在的企業法律顧問資質一般是懂得企業法律基本知識的人員，如律師。
2、當然，最終確定是否聘用，關鍵是看企業如何決定的。

E. 企業法律顧問應該知道哪些法律法規

企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。
企業法律顧問應熟悉各種法律，特別是與公司企業關系密切的法律，如民法、合同法、公司法、勞動法、破產法等。
法律顧問的工作職責：
（一）日常法律事務
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律意識；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；
6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
8、對公司重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
10、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律事務
1、參與公司的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書；
3、參與公司的股份制改造或資產重組，出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律事務
1、業務公司的資信調查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；
3、其他代理法律事務。

F. 公司法律顧問 需要具備哪些知識

1：企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊，本企業內部的專業人員。所以不光要懂得法律還要了解經濟。
2：企業法律顧問執業資格證書，考試資格如下：
A取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
B取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
C取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
D取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
E取得法律類、經濟類或者相關專業博士學位。
F不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：
A取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年；
B取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；
C取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年；
D取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；
E取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
3:企業法律服務產品是無形法律服務有形化的產物。針對企業經營、管理過程中的某些法律問題，通過分析企業需求、結合有關法律規定及實務處理經驗，將法律解決方案系統化、規范化，增加法律服務的效率和效果。

G. 簡述進行企業行政事務管理需要掌握哪些法律知識

國法庄嚴
國法尊嚴

我們，在小學，開始有普法課。
我們，在中學六年的學習，開了政治課，裡面，全面系統地介紹了社會主義法制的所有最根本原則。
我們，在大學四年的學習里，都有專業涉及法律相關的方方面面。

所以，我理解，管理科學的發源地和原創的美國，學習管理科學的商學院，一定要在大學畢業之後的工作八年之後的普通常識錄取標准里，才有最優秀最合格的最合適的學生產生的前提條件的一說，是確實，來源於，如果，沒有正規教育的一般16年，從小學中學直到大學高等教育的全程的話，想，突然，一步，進入，世界最先進的管理科學的最高地，面臨的苦難級別的難度，是無法想像的。；不一定，是16年的非正常人類教育的全程之外的非正規教育，可以彌補的缺憾和缺失，可以，在學習的繼續里，去理解，一般地說，必須這個前提條件，才可以，理解和理會所有的管理科學的真誠人類正常人類的一切的思維和學習、工作、生活邏輯的任何正常順序關系和推理的常識的。

沒有這個全程優秀學習的前提
我們談管理科學
就有這么難。！

H. 試論述咨詢人員在開展企業管理咨詢必須遵守哪些工作規范

咨詢人員在開展企業管理咨詢必須遵守：
1．嚴格遵守國家有關法律、法規和政策。
在開展管理咨詢活動時，所提的改善建議必在國家法律、法規和政策要求范圍之內，不應違背。
2．體現客戶利益最大化。
企業管理咨詢機構在咨詢中處理與客戶有關的事務時，應一切從客戶的利益出發。
在咨詢項目中，咨詢人員應全身心地投入，協助客戶在經營業績上取得積極、持久、顯著的改進，在不違背公眾利益的前提下，實現客戶利益最大化。這是咨詢業的一條「金科玉律」。
3．保持咨詢工作的獨立、客觀、公正。
獨立、客觀、公正是咨詢職業的專業化目標。咨詢人員能否提供客觀公正的建議或評價，是客戶選聘咨詢人員的主要理由之一。因為咨詢人員與客戶的利益是一致的，它與客戶是項目關系，沒有利益上的沖突。咨詢人員的建議或評價不應該有偏見，應從客戶的業務發展角度考慮問題。咨詢人員的一切結論必須基於事實，而不能靠猜想、推測。
在某些情況下，獨立和客觀是同一個問題，如果咨詢人員習慣於迎合主管的意見，喜歡取悅於高層管理者的偏好，那麼他很難提出公正的見解，就會出現獨立性和客觀性的問題。
在咨詢實踐中，每個咨詢人員都會受到教育、文化、政治和宗教信仰的影響，為了降低這些影響，咨詢人員應努力用系統、科學和高度結構化的工作程序來降低咨詢人員的主觀影響。另外，與客戶公開討論問題，請同事審核方案和方法，都能提高咨詢工作的客觀性。
5．保守客戶秘密。
不泄露客戶的業務資料信息，也不能利用客戶的資源和機密信息牟利。這是咨詢業普遍遵守的一條行為准則。咨詢人員在實際工作中要約束自己，在咨詢工作中既不能泄露客戶沒有授權公開的信息，也不能利用客戶的任何有商業價值和潛在商業價值的信息為其所在公司和其他客戶謀取利益或優勢。只有這樣，客戶才能相信咨詢人員。
6．既「授人以魚」，又「授人以漁」。
管理咨詢不僅要為客戶解決管理中的問題，還要著眼於提高客戶的管理水平。因此，在咨詢過程中咨詢人員不僅告訴客戶應該怎樣做，還要告訴客戶為什麼這樣做，指導客戶親自去做，無保留地向客戶傳授相關的知識和經驗，使客戶在咨詢結束之後也能解決類似的問題。
7．不做詆毀同行的事。
咨詢人員為了取得咨詢項目，不應採用任何形式詆毀同行、吹噓自己的手法。詆毀同行既損害咨詢行業的形象和秩序，也會損害咨詢人員所在機構和其個人的形象。——紅海咨詢

I. 想做一個企業的法律顧問的資格時什麼 需要有什麼能力需要學什麼知識，需要有什麼資格證書

企業法律顧問是指經全國統一考試合格，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作並經注冊專，本屬企業內部的專業人員。 隨著市場經濟的發展，法制建設的日臻完善，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要，企業法律顧問就業前景非常廣闊，取得企業法律顧問執業資格是用人單位選擇法律顧問的一個重要因素，由國家人事部組織的全國企業法律顧問執業資格統一考試，實行以2年為一個周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發由人事部統一印製的、人事部與原國家經貿委、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》，該證書在全國范圍內有效。
考試共有4門課程，《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。每科考試時間為兩個半小時。4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。 考生應考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍色）、2B鉛筆、橡皮，在參加《企業管理知識》科目考試時可攜帶計算器（無聲、無存儲編輯功能）。 考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。

J. 企業管理中遇到法律問題，去找德弘互聯企業管理咨詢公司能夠得到幫助嗎

很多時候，我的企業也是會因為法律知識欠缺導致一系列不良反應，後來選擇了德弘互聯企業管理咨詢公司，真誠有效的服務讓我特別放心。