侵犯知情權的法律責任

『壹』 侵犯消費者知情權怎麼處罰

經營者侵犯消費者知情權的處罰：應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。
【法律依據】
《消費者權益保護法》第五十五條
經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。
經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，並有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

『貳』 侵犯公民知情權屬犯法嗎

犯法

中國共產黨紀律處分條例》第一百一十九條 不按照規定公開黨務、政務、廠務、村(居)務等，侵犯群眾知情權，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
【法律依據】

「接受黨內外群眾的監督」，是黨章對黨員提出的具體要求。黨的十九大報告指出，「發展社會主義民主政治就是要體現人民意志、保障人民權益、激發人民創造活力，用制度體系保證人民當家作主」，「鞏固基層政權，完善基層民主制度，保障人民知情權、參與權、表達權、監督權」。實行黨務、政務、廠務、村(居)務等事務公開，把權力放在陽光之下，置於群眾監督之中，使人們了解權力運行的規定，看清權力運行的程序和結果，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，對於推進基層民主建設，密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政基礎和執政地位，具有重要的意義。
《中國共產黨黨務公開條例(試行)》《關於全面推進政務公開工作的意見》《關於在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》等黨內法規和規范性文件等，對黨務、政務、廠務、村(居)務等事務公開的內容、公開范圍、程序等事項進行了規范，各級黨組織和廣大黨員幹部應當嚴格按照規定實行公開，保障群眾知情權，接受群眾監督。

本條既適用於黨組織，也適用於黨員。除了黨務、政務、廠務、村(居)務外，還存在學校校務公開、醫院醫務公開等事務公開制度，均有相應的規范性文件對其內容、形式進行規范。如果不按規定公開，均屬於侵犯群眾知情權，需要追究黨紀責任的，可以依照本條規定追究黨紀責任。違反本條規定的行為，情節較重的，給予黨紀處分。按照注重抓早抓小的要求，對於情節輕微的行為，各級黨組織應當正確把握和運用監督執紀「四種形態」，堅持懲前毖後、治病救人的原則，可以運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式進行處理。

『叄』 侵犯病人知情權怎麼處罰

侵犯患者知情權處罰如下：醫療機構需承擔停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等侵權責任。患者有權查閱、復制住院志、醫囑單、檢驗報告、手術及麻醉記錄等病歷資料。
【法律依據】
《民法典》第一百七十九條承擔民事責任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產；（五）恢復原狀；（七）繼續履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復名譽；（十一）賠禮道歉。法律規定懲罰性賠償的，依照其規定。本條規定的承擔民事責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。第一千二百二十五條醫療機構及其醫務人員應當按照規定填寫並妥善保管住院志、醫囑單、檢驗報告、手術及麻醉記錄、病理資料、護理記錄等病歷資料。患者要求查閱、復制前款規定的病歷資料的，醫療機構應當及時提供。第一千二百二十六條醫療機構及其醫務人員應當對患者的隱私和個人信息保密。泄露患者的隱私和個人信息，或者未經患者同意公開其病歷資料的，應當承擔侵權責任。

『肆』 侵犯患者知情權的法律責任

法律分析：民事責任是侵害患者知情權的主要法律責任，又可分為合同違約責任和侵權責任，在侵權責任中又包括醫療事故損害賠償責任、一般侵權責任，一般侵權責任中又包括僅要求精神損害的一般侵權責任和要求精神、物質損害的一般侵權責任。1、針對合同違約責任來說，患者到醫療機構就醫，雙方即建立了醫療服務合同關系，醫療機構負有為患者提供准確、及時的醫療服務的合同義務，患者受到損害，可以提起違約之訴。值得強調的是，醫院作為醫療服務性行業，在為患者提供服務時，應該為其提供的重大服務費用支出向患者履行如實告知義務，患者對此事享有知情權和選擇權。如果醫院未履行告知義務，患者可以以侵犯知情權拒絕支付醫療費用。2、針對侵權責任來說，提起侵權之訴更有利於保護受害者的利益，可以請求精神損害賠償。如果提起違約之訴，則無法主張精神損害賠償。

法律依據：《醫療事故處理條例》

第四十六條 發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決；不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衛生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

第四十九條 醫療事故賠償，應當考慮下列因素，確定具體賠償數額：（一）醫療事故等級；（二）醫療過失行為在醫療事故損害後果中的責任程度；（三）醫療事故損害後果與患者原有疾病狀況之間的關系。不屬於醫療事故的，醫療機構不承擔賠償責任。

第五十六條 醫療機構違反本條例的規定，有下列情形之一的，由衛生行政部門責令改正；情節嚴重的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者紀律處分：（一）未如實告知患者病情、醫療措施和醫療風險的；（二）沒有正當理由，拒絕為患者提供復印或者復制病歷資料服務的；（三）未按照國務院衛生行政部門規定的要求書寫和妥善保管病歷資料的；（四）未在規定時間內補記搶救工作病歷內容的；（五）未按照本條例的規定封存、保管和啟封病歷資料和實物的；（六）未設置醫療服務質量監控部門或者配備專（兼）職人員的；（七）未制定有關醫療事故防範和處理預案的；（八）未在規定時間內向衛生行政部門報告重大醫療過失行為的；（九）未按照本條例的規定向衛生行政部門報告醫療事故的；（十）未按照規定進行屍檢和保存、處理屍體的。

『伍』 侵犯患者知情權怎麼處罰

法律分析：侵犯患者的知情權造成患者損害的，醫療機構因當承擔賠償責任， 發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衛生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千二百一十九條 醫務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫療措施。需要實施手術、特殊檢查、特殊治療的，醫務人員應當及時向患者具體說明醫療風險、替代醫療方案等情況，並取得其明確同意;不能或者不宜向患者說明的，應當向患者的近親屬說明，並取得其明確同意。醫務人員未盡到前款義務，造成患者損害的，醫療機構應當承擔賠償責任。

《醫療事故處理條例》 第四十六條 發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衛生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

『陸』 侵犯知情權怎麼追究責任

侵犯知情權如果是銷售者隱瞞的，消費者可以要求銷售者承擔侵權責任，但如果造成人身損害的，消費者可以要求銷售者或者生產者承擔責任。銷售者承擔責任之後，可以向生產者追償。
【法律依據】
《民法典》第一千二百零三條
因產品存在缺陷造成他人損害的，被侵權人可以向產品的生產者請求賠償，也可以向產品的銷售者請求賠償。
產品缺陷由生產者造成的，銷售者賠償後，有權向生產者追償。因銷售者的過錯使產品存在缺陷的，生產者賠償後，有權向銷售者追償。

『柒』 侵犯知情權怎樣賠償

法律分析：1、消費者的知情權是指知悉、獲取所要購買產品相關信息的自由與權利。

2、對於侵犯消費者知情權的行為，造成損失的，消費者可以要求商家進行賠償

3、消費者知情權受到侵害，可以自行與商家進行協商，也可以找消費者協會或其他組織進行調解，或直接向仲裁機構或者法院提起訴訟解決。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》 第八條 消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權根據商品或者服務的不同情況，要求經營者提供商品的價格、產地、生產者、用途、性能、規格、等級、主要成份、生產日期、有效期限、檢驗合格證明、使用方法說明書、售後服務，或者服務的內容、規格、費用等有關情況。

『捌』 被侵犯知情權可以怎麼做

法律分析：被侵犯知情權的話可以向人民法院提起訴訟，至於如何起訴的流程則根據被侵犯的主體不同而有所區別。如果是股東被侵犯知情權，股東可以提出書面請求要求公司說明目的，若公司未說明的，可以以公司為被告向人民法院提起訴訟。如果是勞動者被侵犯知情權，可以申請勞動仲裁，仲裁裁決後，勞動者不服的還可以向法院提起訴訟，要求公司承擔賠償責任。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第三十三條 股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。 股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。

第九十七條 股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告，對公司的經營提出建議或者質詢。

第一百六十五條 有限責任公司應當依照公司章程規定的期限將財務會計報告送交各股東。 股份有限公司的財務會計報告應當在召開股東大會年會的二十日前置備於本公司，供股東查閱;公開發行股票的股份有限公司必須公告其財務會計報告。

《中華人民共和國勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件及勞動者要求了解的其他情況用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。