關於企業社會責任的法律規定

1. 企業社會責任包括哪些

公司社會責任主要包括以下六個方面：
1、對政府的責任：
在現代社會要求企業扮演好社會公民的角色，自覺按照政府有關法律，法規的規定，合法經營、照章納稅，承擔政府規定的其他責任和義務，並接受政府的監督和依法干預。
2、對股東的責任：
企業與股東的關系逐漸具有了企業與社會的關系的性質，企業對股東的責任也具有了社會性。
首先企業應嚴格遵守有關法律規定，對股東的資金安全和收益負責，力爭給股東以豐厚的投資回報。
其次企業有責任向股東提供真實、可靠的經營和投資方面的信息，不得欺騙投資者。
3、消費者的責任：
企業與消費者是一對矛盾統一體。
企業利潤的最大化最終要藉助於消費者的購買行為來實現。
作為通過為消費者提供產品和服務來獲取利潤的組織，提供物美價廉、安全、舒適、耐用的商品和服務，滿足消費者的物質和精神需求，是企業的天職，也是企業對消費者的社會責任。
4、對員工的責任：
企業對員工的責任屬於內部利益相關者問題，企業必須以相當大的注意力來考慮雇員的地位、待遇和滿足感，在全球化背景下，勞動者的權利問題得到了世界各國政府及各社會團體的普遍重視。
5、對資源環境和可持續發展的責任：
實踐證明工業文明在給人類社會帶來前所未有的繁榮的同時，也給我們賴以生存的自然環境造成了災害性的影響。
企業對自然環境的污染和消耗起了主要的作用。
企業應當承擔起建立可持續發展的全球經濟這個重任，進而利用這個歷史性轉型實現自身的發展。
6、對社區的責任：
企業是社會的組成部，更是所在社區的組成部分，與所在社區建立和諧融洽的相互關系是企業的一項重要社會責任。
企業對社區的責任就是回饋社區，比如為社區提供就業機會，為社區的公益事業提供慈善捐助等。
《中華人民共和國公司法》 第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

2. 企業應承擔的社會責任有哪些

1.企業對股東的責任

企業與股東的關系逐漸具有了企業與社會的關系的性質，企業對股東的責任也具有了社會性。

2.企業對員工的責任

企業對員工的責任屬於內部利益相關者問題，企業必須以相當大的注意力來考慮雇員的地位、待遇和滿足感。

3.企業對消費者的責任

企業與消費者是一對矛盾統一體，企業利潤的最大化最終要藉助於消費者的購買行為來實現。

4.企業對社區的責任

企業是社會的組成部分，更是所在社區的組成部分，與所在社區建立和諧融洽的相互關系是企業的一項重要社會責任。

5.企業對政府的責任

企業要扮演好社會公民的角色，自覺按照政府有關法律、法規的規定，合法經營並照章納稅，承擔政府規定的責任和義務，接受政府依法的監督和干預。

6.企業對環境和可持續發展的責任

企業一定要站在全局立場上，堅持可持續發展，高度關注節約資源，並要下決心改變經濟增長方式，發展循環經濟，調整產業結構。

7.企業對科技發展的責任

企業要高度重視引進技術的的消化吸收和科技研發，加大資金與人員的投入，努力做到創新以企業為主體。

(2)關於企業社會責任的法律規定擴展閱讀

企業社會責任的相關情況

1.企業的社會責任來源於它的社會權力。由於企業對諸如少數民族平等就業和環境保護等重大社會問題的解決有重大的影響力，因此社會就必然要求企業運用這種影響力來解決這些社會問題。

2.企業應該是一個雙向開放的系統，即開放的接受社會的信息，也要讓社會公開的了解它的經營。為了保證整個社會的穩定和進步，企業和社會之間必須保持連續、誠實和公開的信息溝通。

3.企業的每項活動、產品和服務，都必須在考慮經濟效益的同時，考慮社會成本和效益。也就是說，企業的經營決策不能只建立在技術可行性和經濟收益之上，而且要考慮決策對社會的長期和短期的影響。

4.與每一活動、產品和服務相聯系的社會成本應該最終轉移到消費者身上。社會不能希望企業完全用自己的資金、人力去從事那些只對社會有利的事情。

5.企業作為法人，應該和其他自然人一樣參與解決一些超出自己正常范圍之外的社會問題。因為整個社會條件的改善和進步，最終會給社會每一位成員（包括作為法人的企業）帶來好處。

3. 保險法關於企業社會責任規定

一、對員工進行普法宣傳教育，使員工盡可能全面詳細地了解勞動保險的法律規定和繳納及退保的相關流程，以及繳納社會保險的好處。社會保險是國家通過立法手段，保障勞動者因年老、患病、工傷、失業等原因失去生活來源時，能從社會取得一定物質幫助的一項制度。何況公司幫你購買時，單位要出「大頭」也就是說「基礎養老金」部分是由單位給你繳的，自己出「小頭」，自己出的部分進「個人賬戶」，只是社保部門幫你保管到退休後逐月返還給你。
繳納社會保險費將來職工退休後，「基礎養老金」部分是按上年社會平均工資為基礎及參保指數發放的。如以浙江為例1989年社會平均工資為2031元，而2009年卻達到27480元，也就是說二十年中社會平均工資擴大了10倍，「基礎養老金」部分好將擴大10倍來計算發放的。再過二十年後，社會年平均工資可能達到好好十萬元，國家也要以此基礎來計算發放。所以從國家角度來說這是項「賠錢」的，國家需要通過財政撥款等來彌補，因為社會保險是國家對勞動者履行的社會責任，具有強制性、保障性、福利性、普遍性，也是維護勞動者的合法權益。
二、將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一拒絕錄用。由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，現階段社保機構對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，以建築行業為例，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
三、針對那些流動性很強的工作崗位，員工不願購買社保的，公司可以為其辦理商業保險，或者單獨購買工傷險，並事先發書面通知給他本人，通知其於某月某日提供相關手續，否則逾期不辦理的，一切後果由其本人承擔，當然這樣做也有可能補繳，但至少公司不會受到行政處罰。
四、公司可以在相關管理制度中明確提出相關規定，如在員工手冊、勞動合同中寫明公司將按照國家社保的有關規定交納社保費用，並讓其看完認可簽字，只要他同意簽了合同，到時候就強制辦理社保。或者為了解決用工緊缺問題，可以將不願購買社會保險的員工安排在危險系數較小的工作崗位上。
五、企業不為員工辦理社保相關手續，還有一種的可能是員工「已經辦理」了--比如很多城郊結合部居民已經參保了當地街道或者區的社保，且相關政策比普通社會保險更優厚，員工不願意放棄。這種情況下叫員工寫一份「自願放棄參保」聲明書，也可能成為企業免責的依據。
當然，相信即將實施的《社會保險法》將會進一步完善社會保險制度，為用人單位和勞動者提供更為科學合理的解決問題的方法。

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4. 企業社會責任體現哪些方面舉例說明

企業社會責任體現在五個方面：(1)辦好企業，把企業做強、做大、做久;(2)企業一切經營管理行為應符合道德規范;(3)社區福利投資;(4)社會慈善事業;(5)自覺保護自然環境。
企業的社會責任是指企業除承擔法律義務和經濟義務之外，還承擔有利於社會長遠目標實現的義務。企業社會責任的內涵十分豐富和廣泛，除法律規定的企業行為規范以外，所有可能影響社會福利的企業行為都應納人企業社會責任之內。

企業的社會責任具體為：
(1)辦好企業，把企業做強、做大、做久努力增強企業的競爭力，不斷創新，向社會提供更好、更新、更多的產品和服務，使人民的物質和文化生活更美好。同時也為社會提供更多更好的就業機會，並使職工隨著本企業的成長而得到全面的提高。
(2)企業一切經營管理行為應符合道德規范企業的一切經營管理行為，包括企業內部管理、產品設計、製造、質量保證、廣告用語、營銷手段、售後服務、公關工作等，都應符合道德規范。
(3)社區福利投資對企業所在社區或其他特定社區的建設進行福利投資，包括醫院、學校、幼兒園、老人院、住宅、公共娛樂設施、商業中心、圖書館等有關社區人民福利的一切設施的投資，均不應以賺取商業利益為目的，因為社區為本企業的發展已經作出了太多犧牲和貢獻。
(4)社會慈善事業對社會教育、醫療公共衛生、疾病防治、福利設施及對由於特殊的天災人禍所引起的一切需要幫助的人，企業應根據自身優勢適當定位，及時伸出援助之手，盡到應盡的社會責任。
(5)自覺保護自然環境企業應主動節約能源和降低其他不可再生資源的消耗，盡可能減少企業活動對生態的破壞。

5. 小企業應該承擔哪些社會責任

小企業應該承擔的社會責任包括創造利潤的責任、對股東和員工承擔法律責任，還要承擔對消費者、社區和環境的責任。企業應該承擔並履行好經濟責任，為極大豐富人民的物質生活，為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。企業在遵紀守法方面作出表率，遵守所有的法律、法規，包括《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國消費者權益法》。企業的慈善責任。企業應充分發揮資本優勢，為發展社會事業，為成為一個好的企業公民而對外捐助。
《中華人民共和國公司法》
第五條
公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。第九條
有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。

6. 企業社會責任的內容

企業社會責任
企業承擔的社會責任
了解企業社會責任的更多含義
了解企業社會責任的更多含義
思想淵源
發展歷程
十大原則
企業做法
八大社會責任
國外經驗借鑒
目錄
1摘要
2基本信息
3思想淵源
4發展歷程
贏利至上
關注環境
社會責任運動
5十大原則
人權
環保
反腐敗
SA8000
6企業做法
7八大社會責任
明禮誠信
科學發展
可持續發展
保護環境
文化建設
發展慈善事業
保護職工健康
發展科技
8國外經驗借鑒
9構建辦法
10歷史論戰
11責任體現
12范圍
企業社會責任（Corporate social responsibility,簡稱CSR）是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境的責任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。

基本信息

中文名
企業社會責任
外文名
Corporate social responsibility
別名
CSR
包含
10大原則和8大社會責任
中國的
經歷了三個階段
展開全部
思想淵源
早在18世紀中後期英國完成第一次工業革命後，現代意義上的企業就有了充分的發展，但企業社會責任的觀念還未出現，實踐中的企業社會責任局限於業主個人的道德行為之內。企業社會責任思想的起點是亞當·斯密(Adam Smith)的「看不見的手」。古典經濟學理論認為，一個社會通過市場能夠最好地確定其需要，如果企業盡可能高效率地使用資源以提供社會需要的產品和服務，並以消費者願意支付的價格銷售它們，企業就盡到了自己的社會責任。

到了18世紀末期，西方企業的社會責任觀開始發生了微妙的變化，表現為小企業的業主們經常捐助學校、教堂和窮人。

進入19世紀以後，兩次工業革命的成果帶來了社會生產力的飛躍，企業在數量和規模上較大程度的發展。這個時期受「社會達爾文主義」思潮的影響，人們對企業的社會責任觀是持消極態度的，許多企業不是主動承擔社會責任，而是對與企業有密切關系的供應商和員工等極盡盤剝，以求盡快變成社會競爭的強者，這種理念隨著工業的大力發展產生了許多負面的影響。

與此同時，19世紀中後期企業制度逐漸完善，勞動階層維護自身權益的要求不斷高漲加之美國政府接連出台《反托拉斯法》和《消費者保護法》以抑制企業不良行為，客觀上對企業履行社會責任提出了新的要求，企業社會責任觀念的出現成為歷史必然。

發展歷程
隨著經濟和社會的進步，企業不僅要對贏利負責，而且要對環境負責，並承擔相應的社會責任

贏利至上

20世紀50年代-70年代

1970年9月13日，諾貝爾獎得獎人、經濟學家米爾頓·弗里德曼在《紐約時報》刊登題為《商業的社會責任是增加利潤》的文章，指出「極少趨勢，比公司主管人員除了為股東盡量賺錢之外應承擔社會責任，更能徹底破壞自由社會本身的基礎」，「企業的一項、也是唯一的社會責任是在比賽規則范圍內增加利潤。」社會經濟觀認為，利潤最大化是企業的第二目標，企業的第一目標是保證自己的生存。「為了實現這一點，他們必須承擔社會義務以及由此產生的社會成本。他們必須以不污染、不歧視、不從事欺騙性的廣告宣傳等方式來保護社會福利，他們必須融入自己所在的社區及資助慈善組織，從而在改善社會中扮演積極的角色。

1976年經濟合作與發展組織(OECD)制定了《跨國公司行為准則》，這是迄今為止唯一由政府簽署並承諾執行的多邊、綜合性跨國公司行為准則。這些准則雖然對任何國家或公司沒有約束力，但要求更加保護利害相關人士和股東的權利，提高透明度，並加強問責制。2000 年該准則重新修訂，更加強調了簽署國政府在促進和執行准則方面的責任。

關注環境

承包工程企業社會責任
20世紀80年代-90年代

80年代，企業社會責任運動開始在歐美發達國家逐漸興起，它包括環保、勞工和人權等方面的內容，由此導致消費者的關注點由單一關心產品質量，轉向關心產品質量、環境、職業健康和勞動保障等多個方面。一些涉及綠色和平、環保、社會責任和人權等的非政府組織以及輿論也不斷呼籲，要求社會責任與貿易掛鉤。迫於日益增大的壓力和自身的發展需要，很多歐美跨國公司紛紛制定對社會作出必要承諾的責任守則(包括社會責任)，或通過環境、職業健康、社會責任認證應對不同利益團體的需要。

社會責任運動

20世紀90年代至今

90年代初期，美國勞工及人權組織針對成衣業和製鞋業所發動「反血汗工廠運動」。因利用「血汗工廠」制度生產產品的美國服裝製造商Levi-Strauss被新聞媒體曝光後，為挽救其公眾形象，制定了第一份公司生產守則。在勞工和人權組織等NGO和消費者的壓力下，許多知名品牌公司也都相繼建立了自己的生產守則，後演變為 「企業生產守則運動」，又稱「企業行動規范運動」或「工廠守則運動」，企業生產守則運動的直接目的是促使企業履行自己的社會責任。

但這種跨國公司自己制定的生產守則有著明顯的商業目的，而且其實施狀況也無法得到社會的監督。在勞工組織、人權組織等NGO組織的推動下，生產守則運動由跨國公司「自我約束」(self-regulation)的 「內部生產守則」逐步轉變為「社會約束」(social regulation) 的「外部生產守則」。

到2000年，全球共有246個生產守則，其中除118個是由跨國公司自己制定的外，其餘皆是由商貿協會或多邊組織或國際機構制定的所謂「社會約束」的生產守則。這些生產守則主要分布於美國、英國、澳大利亞、加拿大、德國等國。

2000年7月《全球契約》論壇第一次高級別會議召開，參加會議的50多家著名跨國公司的代表承諾，在建立全球化市場的同時，要以《全球契約》為框架，改善工人工作環境、提高環保水平。《全球契約》行動計劃已經有包括中國在內的30多個國家的代表、200多家著名大公司參與。

2001年2月，全球工人社會聯盟公布了一份長達106頁的由耐克公司資助完成的報告。報告的內容是關於印尼9家耐克合約工廠的勞工調查。這份報告的新意在於它是由耐克出錢完成並公布的，而耐克又不能拒絕公布。耐克對這些問題的反應將會為服裝公司設立新的基準。

2002年2月在紐約召開世界經濟峰會上，三十六位首席執行官呼籲公司履行其社會責任，其理論根據是，公司社會責任「並非多此一舉」，而是核心業務運作至關重要的一部分。

2002年，聯合國正式推出《聯合國全球協約》(UN Global Compact)。協約共有九條原則，聯合國懇請公司對待其員工和供貨商時都要尊重其規定的九條原則。

在中國的企業社會責任

縱觀企業社會責任建設工作在中國近十幾年的發展，大致經歷以下三個階段：

第一個階段

九十代中期到本世紀初，在國際售商、品牌商推動下，逐步重視起社會責任問題，建立了在國際采購中實施社會責任方面的准則、標准或體系。中國企業開始接受跨國公司實施的社會責任方面的工廠審核。

第二個階段

從本世紀初到 2006，企業社會責任開始得到廣泛關注。

企業社會責任報告
中國的學術機構、非政府組織以及在華國際組織開始對社會責任進 行系統地介紹和廣泛地研究、討論。政府部門也開始關注企業社會責任建設工作。勞動部、商務部調查中國企業社會責任建設情況。

第三個階段

企業落實社會責任，實現企業經濟責任、社會責任和環境責任的動態平衡，反而會提升企業的競爭力與社會責任，為企業樹立良好的聲譽和形象，從而提升公司的品牌形象獲得所有利益相關者對企業的良好印象，增強投資者信心，更加容易地吸引到企業所需要的優秀人才，並且留住人才等等。

中華人民共和國公司法第五條公司從事經營活動，必須遵守法政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法保護，不受侵犯。第二百一十九條本法自2006年1月1日起施行。舉辦企業社會責任案例評選，獲獎案例均來自在社會公益、公益傳播和環境保護方面作出突出貢獻的企業。

十大原則
人權

商業銀行企業社會責任標准
1 企業應在其所能影響的范圍內支持並尊重對國際社會做出的維護人權的宣言。

2 不袒護侵犯人權的行為、勞動。

3 有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。

4 消除任何形式的強制勞動。

5 切實有效地廢除童工。

6 杜絕在用工與職業方面的差別歧視。

環保

7 企業應對環保問題未雨綢繆。

8 主動承擔環境保護責任。

9 推進環保技術的開發與普及。

反腐敗

10 積極採取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐敗行為。

SA8000

SA8000: Social Accountability 8000( SA8000)社會責任標准系依據國際勞工組織條例所建立之國際性社會責任標准。

企業履行社會責任有助於解決就業問題。除通過增加投資，新增項目，擴大就業外，最重要的是提倡各企業科學安排勞動力，擴大就業門路，創造不減員而能增效的經驗，盡量減少把人員推向社會而加大就業壓力。過去只有ISO9000和ISO140000國際認證，這一標准明確規定了企業需保證工人工作的環境干凈衛生，消除工作安全隱患，不得使用童工，等等，切實保障了工人的切身利益，不僅可以吸引勞動力資源，激勵他們創造更多的價值，更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業形象，獲得美譽度和信任度從而實現企業長遠的經營目標。從這個意義上說，企業履行社會責任，有助於解決就業問題。

企業履行社會責任有助於保護資源和環境，實現可持續發展。企業作為社會公民對資源和環境的可持續發展負有不可推卸的責任，而企業履行社會責任，通過技術革新可首先減少生產活動各個環節對環境可能造

7. 公司的社會責任

企業社會責任是指企業在創造利潤對股東和員工承擔法律責任的同時還要承擔對消費者社區和環境的責任。
企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
具體如下：
1、企業應該承擔並履行好經濟責任，為極大豐富人民的物質生活為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用，最直接地說就是盈利，盡可能擴大銷售，降低成本，正確決策，保證利益相關者的合法權益；
2、企業在遵紀守法方面作出表率，遵守所有的法律法規，完成所有的合同義務，帶頭誠信經營，合法經營，承兌保修允諾。帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會；
3、企業應努力使社會不遭受自己的運營活動、產品及服務的消極影響。加速產業技術升級和產業結構的優化，大力發展綠色企業，增大企業吸納就業的能力，為環境保護和社會安定盡職盡責；
4、現階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發展社會事業，教育、醫療衛生、社會保障等事業的發展直接關系人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在發展社會事業上投資不足或無力投資，這就需要調動一切可以調動的資本，企業應充分發揮資本優勢，為發展社會事業，為成為一個好的企業公民而對外捐助。

法律依據
《中華人民共和國公司法》
第一百九十九條 違反本法規定，虛報注冊資本、提交虛假材料或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，由公司登記機關責令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款，對提交虛假材料或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷公司登記或者吊銷營業執照。

8. 企業社會責任主要有哪些內容

企業社會責任主要包括以下內容：1、企業對員工的責任；2、企業對債權人的責任；3、對消費者的責任；4、對社會公益的責任；5、對環境和資源的責任。
一、企業社會責任主要有哪些內容
1、企業社會責任主要包括以下內容：
（1）對員工的責任；
（2）對債權人的責任；
（3）對消費者的責任；
（4）對社會公益的責任；
（5）對環境和資源的責任。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五條
公司從事經營活動，必須遵守法政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
二、企業履行社會責任的意義什麼
企業履行社會責任的意義有以下：
1、提高企業市場開拓能力企業社會責任作為一種激勵機制，對企業管理來說，是一場新的革命，更是提高企業開拓能力的動力源泉；
2、樹立企業形象 增強競爭力。企業承擔一定的社會責任，雖會在短期內增加經營成本，但無疑有利於企業自身良好形象的樹立，形成企業的無形資產，進而形成企業的競爭優勢，最終給企業帶來長期潛在的利益；
3、促進企業創新。對社會責任的關注將促使企業轉向對產品、設計、流程、管理和制度等環節進行創新，促進其盈利方式和增長方式的轉變。通過提高生產效率、改變生產方式、拓寬創新領域、改善經營環境和發展循環經濟，從而獲得更大的利潤；
4、為企業的可持續發展贏得良好外部環境。社會責任是企業利益和社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益、符合社會發展要求的一種互利行為，可以為自身創造更為廣闊的生存空間；
5、推動優秀企業文化建設。企業社會責任作為企業文化的新內容，重新塑造和創新了企業文化的價值觀念，推進了企業文化的相關建設。而企業文化作為企業的一種價值體系，又將企業社會責任建設提升到新的理論高度和較高的文化層次。

9. 法理上企業應承擔的社會責任是什麼

法理上企業應承擔的社會責任：

公司作為企業組織，是面向市場、面向社會公眾進行經營活動的。由於公司的數量眾多，經濟力量雄厚，與社會經濟的廣泛領域建立了經濟關系，在公司對內對外的聯系中產生了錯綜復雜的利益格局。因此，公司不是一個孤立的企業組織，公司不僅有自己的經營目的，追求自己的利益，而且對社會公眾、對公司股東以外的利益主體、對社會的進步與發展，都應當依照法律的規定承擔責任，這種責任概括起來就是公司的社會責任，主要有以下幾項內容：

1.公司從事經營活動，必須遵守法律。這就是公司在經營中，必須遵守和維護國家法律中體現的調整利益關系的原則和具體規范，承擔應盡的責任。

2.公司在自己的行為中應當遵守職業道德，這里提及的職業道德是在法律形式中肯定的，因而是公司的一種法定的責任。這里所指的職業道德不僅是一個禮貌、態度問題，而是要求公司公平、公正地對待社會公眾，堅持最大的誠實信用原則。

3.公司有責任為加強社會主義精神文明建設而努力。這是表明公司作為企業組織，同樣要為社會的發展、社會的進步承擔責任。

4.公司有責任維護債權人、交易相對人的合法權益。

5.公司負有接受政府和社會公眾監督的責任。

10. 什麼是企業社會責任怎樣的企業算是有企業社會責任

企業是市場經濟的有機組成部分，是通過綜合利用各種生產要素，向市場提供服務或者產品從而進行盈利的社會組織。在現在這個時代，人們在注重企業盈利目標的同時，開始更多的關注企業的社會責任。

• 什麼是企業的社會責任？

企業的社會責任，英文名字為Corporate social responsibility，簡稱為CSR，是指企業在其商業運作里對其利害關系人應付的責任。企業的利害關系人的關系很廣泛，包括為企業工作的員工、企業提供產品和服務顧客、企業的供應商、社區團體、母公司或附屬公司、合作夥伴、企業的投資者和股東。企業除了要考慮自身的經濟發展，還要考慮對於對社會和自然環境的影響。

企業的社會責任是企業道德意識的體現，是一家企業對於社會的回報。做好企業的社會責任，是對企業能力的莫大體現。每一家有能力的企業都應該認真思考這個問題。