婦女法律知識網上答題活動

❶ 中華人民共和國婦女權益保障法問答

婦女權益保障法學習問答

1、《婦女權益保障法》的立法目的是什麼？（第1條）
《婦女權益保障法》的立法目的有三個：
（1）保障婦女的合法權益。
（2）促進男女平等。
（3）充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用。

2、什麼是男女平等原則？為什麼實行男女平等是國家的基本國策？（第2條第1款、第2款）
男女權利平等的基本含義是：男女兩性在政治、經濟、文化、社會及婚姻家庭等各方面權利平等，不允許以性別為基礎而有所歧視，尤其是不允許以性別為基礎對婦女進行歧視。
男女平等是我國《憲法》的一項基本原則。國家的政策進入法律，可以運用法律的強制性來保證政策的貫徹實施。因此，《婦女權益保障法》規定：「實行男女平等是國家的基本國策。國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消滅對婦女一切形式的歧視。」這是本次修改婦女權益保障法的重大突破和亮點，體現了憲法原則和堅持以人為本、貫徹科學發展觀、構建和諧社會的精神，反映了廣大婦女的共同願望，履行了我國政府對國際社會的庄嚴承諾，對於做好婦女權益保障工作，具有重大意義。
消除對婦女的一切歧視與實行男女平等是國際人權法與婦女人權法對國家的義務性要求。《消除對婦女一切形式歧視公約》第3條要求締約國「應承擔在所有領域，特別是在政治、社會、經濟、文化領域，採取一切適當措施，包括制定法律，保證婦女得到充分發展和進步，其目的是為確保她們在與男子平等的基礎上，行使和享有人權和基本自由。」將實行男女平等作為國家的基本國策，其實也是政府在履行國際條約義務。

3、什麼是對婦女的權益實行特殊保護的原則？（第2條第3款）
《婦女權益保障法》第2條第3款規定：「國家保護婦女依法享有的特殊權益。」對婦女權益實特殊保護原則有兩層內容：（1）國家依法保護婦女基於其性別特徵的特殊權益。如婦女在經期、孕期、產期、哺乳期中的權益，國家應當給予充分保護。（2）對婦女的權益實行特殊保護。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上採取具有針對性的特殊保護措施，逐步完善對婦女的權益保障制度，以保障婦女權益得到全面實現。這也是國家的義務。

4、各級人民政府及有關部門在婦女權益保障方面負有什麼職責？（第6條）
從總體上來說，保障婦女權益是全社會的共同責任，但全社會不能也不可能成為《婦女權益保障法》的執法主體。按照人權法，政府是義務主體，保障婦女權益主要是政府的責任。因此，各級人民政府應當重視和加強婦女權益的保障工作，這是其職責所在。
縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構是保障婦女權益的專門機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。按照目前的體制和規定，縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構是指各級政府的「婦女兒童工作委員會」。各級婦女兒童工作委員會辦公室設在同級婦聯，有規范化的工作管理機制。
為了強化婦女權益保障工作，《婦女權益保障法》規定，縣級以上人民政府有關部門在各自的職責范圍內做好婦女權益的保障工作。這里的有關部門，主要是指公安、民政、司法行政、教育、勞動保障、衛生、文化、新聞出版等部門，他們應當按照有關法律的規定，在自己的職權范圍內，依法履行保障婦女權益的法定職責。

5、婦聯、工會在維護婦女權益方面承擔什麼職責？
婦女聯合會是代表婦女利益的群眾性組織，是黨和政府聯系全國婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵害，是各級婦聯的根本宗旨。
中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。《工會法》第22條規定，企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，侵犯女職工特殊權益的，工會應當代表女職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理。因此，工會有責任在自己的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。

6、什麼是政治權利？
政治權利是指由憲法和法律賦予公民參與國家政治生活、管理國家事務、在政治上表達個人見解和意願的民主權利。我國《憲法》賦予公民的政治權利包括選舉權和被選舉權，言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由以及批評、建議權，申訴、控告、檢舉權。

7、婦女行使政治權利的途徑和形式有哪些？（第10條）
婦女行使政治權利的途徑和形式主要包括：（1）選舉、監督、罷免人民代表大會代表，通過國家權力機關管理國家事務；（2）以幹部身份直接管理國家事務；（3）通過言論、出版、集會、結社、遊行、示威的途徑和形式，表達自己的意見和建議；（4）對國家機關和國家工作人員提出批評、建議；（5）對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉；（6）參加婦女組織、工會、共青團等，參與民主管理活動。

8、什麼是文化教育權利？為什麼國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利？（第15條）
文化教育權利是重要的人權。所謂文化教育權利，是指公民享有受教育的權利和從事科學、技術、文學、藝術等文化活動的自由。由於婦女是否享有文化教育權利以及享有的程度如何直接關繫到國民經濟和社會發展，關繫到民族的文明程度，關繫到婦女自身的解放，因此，國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利是非常重要的。

9、國家機關、社會團體和企業事業單位在保障婦女文化權利方面承擔什麼職責？（第21條）
具體地說，保障婦女享有與男子平等的文化權利應包括但不限於下面幾種：（1）參加文化生活的權利；（2）享有科學進步及其應用所產生利益的權利；（3）對其本人的任何科學、文學或藝術作品所產生的精神上和物質上的利益，享受被保護之利的權利；（4）自由從事科學研究和創造性活動的權利。

10、為什麼不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准？（第23條第1款）
《婦女權益保障法》第23條第1款規定：「各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。」《勞動法》第13條明確規定了禁止就業機會性別歧視：「婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。」
在我國，婦女由於性別原因在勞動力市場受到歧視的現象十分突出。現實中出現了形形色色的歧視，諸如年齡、身份、戶籍、外貌、病殘、經驗，甚至姓氏、血型等歧視。女性面臨多種歧視，一些用人單位招工中用男不用女、用小（年齡）不用大，招工時用青春期，簽訂勞動合同時避開孕期、產期、哺乳期等。
黨的十六屆四中全會提出了構建「和諧社會」的發展目標，而和諧社會的顯著特徵就是具有利益沖突的各方相融，尤其是勞資關系協調，只要存在歧視，社會就不公正。不公正的社會不會和諧。任何人以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準的行為，均屬於對女性的性別歧視。他不僅違反了《消除對婦女一切形式歧視公約》，也違反了我國法律的有關規定。

11、在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，為什麼應當堅持男女平等原則？（第25條）
《婦女權益保障法》第25條規定：「在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。」男女兩性在工作職位和晉升機會上存在的差異直接影響到他們之間收入的差異、所獲得的社會保障和職工福利的差異，實質上反映了婦女的社會地位與男性所存在的差異。應當認識到，婦女是一種重要的社會力量，對人類科技發展和文明進步做出了巨大貢獻，在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，堅持男女平等的原則，有助於發揮婦女的聰明才智，促進社會主義現代化建設。

12、國家在婦女社會保障權方面承擔什麼職責？（第28條第1款）
婦女權益保障法》第28條第1款規定：「國家發展社會保險、社會救助、社會福利和醫療衛生事業，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。」
社會保障項目包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等，其核心是社會保險。
社會保險，是指國家對因年老、疾病、傷殘、生育和失業等原因，暫時或永久喪失勞動能力的公民給予物質幫助和補償的一種制度。我國現行的基本社會保險有五種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社會救助，是指國家和社會對由於各種原因而陷入生存困境的公民，給予財務接濟和生活扶助，以保障其最低生活標準的制度。
社會福利，是指國家和社會為維持和提高公民的一定生活質量而提供一定物質幫助，以滿足公民的共同和特殊生活需要的社會保障制度。其中婦女福利的對象是全社會的婦女，目標是保障婦女實現其基於生理特性和生育負擔的特殊權益，其主要內容有：建立婦女保健機構，為婦女提供保健服務；為育齡婦女提供孕產福利津貼和孕產醫療服務；為婦女就業提供職業培訓、職業介紹等服務。

13、什麼是財產權利？為什麼國家保障婦女享有與男子平等的財產權利？（第30條）
財產權利是具有物質財富的內容直接與經濟利益相聯系的民事權利，包括所有權、債權、繼承權、專利權、商標權和著作權等。《婦女權益保障法》第30條規定：「國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。」這是實現我國憲法男女平等權的重要保障，有助於實現財產權利男女平等，切實維護婦女在財產方面的合法權益。

14、什麼是人身權利？為什麼國家保障婦女享有與男子平等的人身權利？（第36條）
人身權，是指人所享有的與其人身不可分離亦不可轉讓的、沒有直接財產內容的權利。人身權包括人格權和身份權兩大類。人身權主要包括人身自由權、生命健康權、人格尊嚴權、隱私權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、監護權、代理權、住宅不受侵犯權、通信自由和通訊秘密權、知識產權、環境權、親權、親屬權、配偶權等。人身權具有非財產性、不可轉讓性、法定性等特徵。《婦女權益保障法》第36條規定：「國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。」其內容主要是：（1）法律確定婦女人格獨立，具有與男子平等的主體資格；（2）法律確認婦女享有與男子相同的人身權利；（3）法律對婦女的人身權利與男子的人身權利給予平等的保護。國家保障婦女享有與男子平等的人身權利，是對傳統的男尊女卑思想和制度的徹底否定，是男女平等在人身權利方面的體現。

15、什麼是人格權？為什麼要保護婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權？（第42條第1款）
《婦女權益保障法》第42條第1款規定：「婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。」人格權是人身權的一種，是指人所固有的為維護自身獨立人格所必備的、以人格為客體的權利。
婦女的名譽權是指婦女保持並維護自己名譽的權利。婦女的榮譽權是指婦女獲得、保持、利用榮譽並享有其所生利益的權利。婦女的隱私權是指婦女享有的對其個人的、與公共利益無關的個人信息、私人活動和私有領域進行支配的一種人格權。婦女的肖像權是指婦女對通過造型藝術或其他形式在客觀上再現自己形象所享有的專有權。

16、國家機關及其工作人員在保障婦女權益工作中違法或失職的，應承擔什麼法律責任？（第57條）
根據《中華人民共和國公務員法》的規定，行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
根據《婦女權益保障法》第57條的規定：國家機關及其工作人員在保障婦女權益工作中違法或失職的，分別情況承擔下列責任：
違反婦女權益保障法規定，對侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對提出申訴、控告、檢舉的人進行打擊報復的，由其所在單位、主管部門或者上級機關責令改正，並依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

※婚姻、家庭共有財產關系有哪些情形？
根據《婚姻法》第17條的規定，夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻共同所有：工資、獎金；生產經營的收益；知識產權的收益；繼承或贈與所得的財產，但遺囑或贈與合同中確定只歸夫妻一方的財產除外；其他應當歸共同所的財產（指一方以個人財產投資取得的收益；男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費）。由一方婚前承租、婚後用共同財產購買的房屋，房屋權屬證書登記在一方名下的，應當認定為夫妻共同財產。《婦女權益保障法》第31條規定：「在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。」

※單位在婦女工作和勞動時承擔什麼職責？
《婦女權益保障法》第26條第2款規定：「任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作的勞動。」

http://www.jmyy.cn/popbase.aspclass_id=25&id=1314

❷ 《知榮辱、樹新風、學法律、防犯罪》手抄報

同志們：
我市「平安家庭」創建活動自去年11月份啟動以來，在市綜治辦等成員部門的共同參與和大力支持下，在各級婦聯組織的共同工作下，我市「平安家庭」創建活動逐步展開，初見成效。我代表市創建「平安家庭」活動領導小組，對一年來我市「平安家庭」創建活動的工作情況進行總結，並對進一步貫徹落實全國、省「平安家庭」創建活動會議精神，深化我市「平安家庭」創建活動談幾點意見。
一、全市「平安家庭」創建活動基本情況：
「平安家庭」創建活動是一項涉及到千家萬戶平安和諧發展的系統工程，需要動員全社會共同推進，在深入開展創建活動中各級創建「平安家庭」活動領導小組堅持從實際出發，緊緊圍繞打造和諧撫順、平安撫順和法治撫順的目標，按照中央和省的總體要求，積極開展創建活動。主要表現在以下幾個方面：
（一）領導重視，協調推進，確保「平安家庭」創建活動扎實有效地開展。
「平安家庭」創建活動是推進維護全市社會穩定和廣大人民群眾根本利益的一個重要載體，為確保「平安家庭」創建活動扎實有序地開展，著力抓了以下幾個環節。一是，建立機構，強化組織領導。成立了由市綜治辦、市婦聯領導為組長，七個部門主管領導為成員的撫順市創建「平安家庭」活動領導小組，對創建工作實施統一領導，並按照部門職能對「平安家庭」創建工作進行責任分工。各縣區也相應成立了創建「平安家庭」工作領導機構。二是，明確任務，全面部署。市婦聯與市綜治辦等有關部門聯合下發了《關於「平安家庭」創建系列活動實施方案》，圍繞「振興撫順，推進平安建設，構建和諧撫順」這個大局，明確提出了我市「平安家庭」創建活動的目標任務。三是，示範推動，分類指導。每個縣區確定二個示範社區（村）先行開展「平安家庭」創建活動，探索創建活動的方法、途徑，及時總結推廣經驗和做法，發揮示範作用，促進全市創建活動的整體推進。四是，落實目標責任，精心組織實施。各級婦聯組織把「平安家庭」創建活動納入社會治安綜合治理目標考核體系，定期檢查推動，同步考核評估，使「平安家庭」創建活動納入全市「平安家庭」創建活動主體。
（二）多部門聯動，協調推進，形成創建工作的社會合力。
創建活動是一個社會的系統工程，多部門聯動凝聚創建工作合力。在創建活動中市綜治辦，市婦聯充分發揮牽頭作用，積極協調成員單位共同開展創建活動，公安機關積極開展治安整治活動，充分利用「110」報警平台，做好預防和制止家庭暴力工作，為社區、家庭生活創造了良好的治安環境；司法行政部門充分利用法律援助中心，對弱勢群體實行法律服務；民政部門積極支持社區（村）開展形式多樣的宣傳教育活動，引導廣大家庭成員學法、守法、倡揚美德；廣播電視局、報社分別設立專欄，宣傳「平安家庭」創建活動，各級婦聯組織以家庭為載體，以社區為依託，開展各類主題活動，在各成員單位的密切合作和大力支持下，已初步形成多部門共同推進，共同開展創建工作的良好局面。
（三）創新載體、突出特色，增強創建活動的生機與活力。
為使「平安家庭」創建活動在全市叫響，通過宣傳發動，試點帶動，活動拉動，努力營造「平安家庭」創建的濃厚氛圍。一是，以法制宣傳、教育為先導，著力提高家庭成員的法律素質和平安意識。在全國、省婦聯開展的法制宣傳年和「五五」普法啟動儀式後，及時召開了全市宣傳貫徹《婦女法》法制宣傳年啟動會議，並成立了婦女法律幫助中心，與五家律師事務所簽狀、授匾，建立幫教基地。同時組織全市廣大婦女群眾積極參加省《婦女法》知識答題活動，在各級婦聯精心組織下，全市有20000多人參加知識競賽活動，並榮獲了省《婦女法》知識競賽一等獎一名，二等獎兩名的好成績。巾幗維權自願者法律知識宣講團在創建活動中帶頭開展法制宣傳教育活動，深入到鄉、村、街道和社區進行法律知識宣講。在她們的帶動下，全市各級婦聯組織結合實際，創造了村戶聯建，樓院聯創的宣傳活動方式，用自編、自演節目進村、進家巡迴演出，大力宣傳「平安家庭」創建重要意義，使「平安家庭」創建活動家喻戶曉，深入人心。二是，以家庭為依託構築平安家庭建設第一道防線，營造平安和諧家庭環境和社會環境。在創建活動中各級婦聯組織，將創建活動與創建零家庭暴力社區（村）相結合，在全市開展了「零家庭暴力社區（村）」創建活動，下發了《關於在全市開展創建零家庭暴力社區（村）活動意見》。各社區（村）分別在社區 （村）警務室設投訴點，婦女維權和法律宣傳站、治安信息員、巡邏隊等，形成了預防為主，調解為先，齊抓共管，綜合治理干預制止家庭暴力的工作格局。市婦聯結合「八榮八恥」教育向全市婦女提出「知榮辱，講文明，巾幗共建和諧社會」倡議，增強廣大婦女的在「平安家庭」創建活動中的積極性和主動性，以自身的文明帶動家庭文明。開展「家庭教育鄉村、社區巡講」活動，母子同課堂等貼近生活的宣傳教育形式，進一步引導廣大家長樹立「為國教子，以德育人」的理念，營造了有利於未成年人成長的家庭環境，促進了未成年人的思想道德素質的提高。三是，以關愛、幫扶為重點，營造關愛弱勢群體的社會氛圍，消除社會不穩定因素。為使「平安家庭」創建活動贏得社會各界的關注和支持，通過宣傳發動、試點帶動方式，開展對特殊家庭和特殊人群進行重點幫助。針對棚改新區特點，及時在全市召開了「創和諧文明社區，建溫馨美好家園」推進會，為貧困家庭送溫暖、捐款、捐物，同時在棚改新區組織專場用工洽談會，為下崗婦女提供就業平台。充分利用各種節日、紀念日，如「三八婦女節」、「中秋」等節日，走訪慰問敬老院、兒童福利院、社會救助站等，為她們送去慰問品和生活用品。對在押人員和刑釋解教人員的家庭進行定期回訪，解決她們改造中的後顧之憂，有效地預防和減少重新違法犯罪。在各級婦聯組織共同推動下，全市初步形成了黨委、政府重視，綜治部門和婦聯牽頭協調、各成員單位共同推進，廣大家庭積極參與的工作格局。
在總結成績的同時，我們也應清醒地看到，「平安家庭」創建活動剛剛起步一年，還存在一些不足。主要表現是：活動發展不平衡，農村滯後於城區；認識有差距，宣傳不到位，覆蓋面還不夠廣泛；工作機制不夠健全，缺乏相應的考核評估、經費保障措施等等。這些需要我們認真研究，採取有效措施加以解決。
二、下一步深入推進「平安家庭」創建活動的意見
開展「平安家庭」創建活動，是動員廣大家庭參與平安建設的重要工作載體；是深化平安建設、構建和諧撫順的基礎工程；是把創建社會治安綜合治理工作先進市，和各項任務落到實處的有效途徑。為落實黨的十六屆六中全會和省「平安家庭」創建活動現場推進會精神，進一步深化我市「平安家庭」創建工作，經市創建「平安家庭」活動領導小組研究，對下一步全市深入推進「平安家庭」創建活動，提出以下意見。
（一）圍繞大局，進一步明確「平安家庭」創建活動的總體要求和目標任務
當前，全市上下正學習貫徹十六屆六中全會精神，緊緊圍繞「振興與發展」的主題，大力推進平安建設，努力構建和諧撫順。「平安家庭」創建活動作為平安建設的重要載體和組成部分，必須緊緊圍繞大局來謀劃和推進。
一要把握「平安家庭」創建活動的總體要求。「平安家庭」創建活動的目的，就是要動員廣大家庭參與平安建設，以家庭平安促進社會穩定，以家庭和睦促進社會和諧，積「小安」為「大安」，夯實全市穩定、社會和諧的基礎。按照這一目標，今後一個時期我市「平安家庭」創建活動的總體要求是：以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，圍繞振興撫順，推進平安建設，構建和諧撫順這個大局，進一步推進「平安家庭」創建活動。樹立「一個理念」，做到「四個到位」：即樹立「平安建設，家庭為基，構建和諧，家庭為先」的理念。努力做到強化目標責任，落實措施到位；強化宣傳輿論，組織動員到位；強化基層網路，隊伍建設到位；強化工作機制，有效管理到位。全市各級綜治、婦聯組織要積極組織協調各有關部門，充分認識「平安家庭」創建工作的重要意義，增強進一步做好「平安家庭」創建工作的自覺性和責任感。扎實工作，開拓創新，把「平安家庭」創建活動做成維護社會穩定的基礎工程，造福人民群眾的民心工程，切實抓緊抓好，抓出實效。
二要明確「平安家庭」創建活動的目標任務。根據全市平安建設總體規劃，概括起來是：圍繞「一條主線」、營造「兩個環境」、實施「三項行動」、達到「四進家庭」和「四無目標」、增強「五個意識」。即緊緊圍繞「構建和諧撫順，共築平安家園」這一主線；千方百計營造安全和睦、健康文明的家庭環境和誠信友愛、和諧穩定的社區環境；實施千萬家庭參與「學法用法行動」、「防犯罪、保安全、促穩定行動」、「反暴力、講平等、樹新風行動」，提高家庭成員的法律素質和道德素質；推進普法宣傳、治安防範、糾紛化解、維權服務「四進家庭」，達到「無賭博、無毒品、無家暴、無犯罪」家庭占家庭總數90%以上，法律知識普及面占家庭總數90%的目標；增強廣大家庭成員的學法守法意識，安全防犯意識、健康文明意識、和睦相處意識和男女平等意識。以上五個方面，是今後一個時期全市「平安家庭」創建活動的總體目標和任務。各縣區婦聯要進一步理清工作思路，結合本地實際，貼近廣大家庭，進一步細化創建責任，量化目標任務，一級抓一級，層層抓落實。
（二）突出重點，進一步增強「平安家庭」創建活動的針對性和實效性
開展「平安家庭」創建活動，要著眼於解決影響社會和諧穩定和家庭平安的突出問題。「平安家庭三項行動」，是針對我市影響廣大家庭和諧平安的突出問題，確定的重點工作內容。根據當前維護社會穩定，促進構建和諧撫順的迫切需要，各級婦聯要結合本地實際，深度推進「平安家庭三項行動」，進一步在五個方面下功夫：一是要開展「八榮八恥」社會主義榮辱觀教育，引導廣大家庭成員從自身做起，知榮辱、樹新風，促和諧，促進未成年人健康成長，在倡揚美德、凈化家風和社會風氣上下功夫；二是要堅持普法入戶到人，落實「五五」普法規劃，引導廣大家庭成員學法律、講權利、講義務、講責任，在提高每個家庭成員法律素質和意識上下功夫；三是要強化「四防」（防毒、防賭、防犯罪、防暴力）措施和三支隊伍建設，組織廣大家庭參與群防群治，消除安全隱患，在營造安全穩定和諧的家庭和社區環境上下功夫；四是要積極開展矛盾糾紛排查調處，做好思想疏導工作，引導群眾依法合理表達利益訴求，在有效化解矛盾、維護婦女兒童合法權益上下功夫；五是要動員社會扶貧濟困，引導廣大家庭急難互助，關愛困難群體，特別是農村留守婦女、兒童和老人，在為貧困婦女、兒童辦實事上下功夫。各級婦聯組織要抓住這些重點，立足家庭，多措並舉，有的放矢地開展創建活動。要把「平安家庭」創建活動與實施「五五」普法規劃相結合；與未成年人家庭教育相結合；與創建和諧家庭活動相結合；與創建「零家庭暴力社區（村）」活動相結合；與信訪維權相結合，整合資源，共同推進，創新方法，注重實效。進一步激發廣大家庭成員爭創「平安家庭」的參與熱情和創新精神，凝聚全市百萬家庭之力，共同打造平安家園。
（三）強化宣傳，進一步優化「平安家庭」創建活動的社會環境
加強輿論引導，營造良好的創建活動氛圍，一要抓好主流媒體宣傳形成聲勢。要充分發揮廣播、電視、網站、報刊等主流媒體的宣傳作用，開展「平安家庭」強勢宣傳，大造「平安家庭」創建輿論，宣傳「平安家庭」典型和創建工作經驗，提高群眾對活動的知曉率。二要抓好進村、進社區宣傳，入戶到人。要通過印發「平安家庭」知識宣傳資料、家長學校培訓等宣傳手段，把「平安家庭」創建活動的意義、內容、要求和各種安全防範措施，宣傳到社區、村屯和千家萬戶，便於廣大家庭成員學習掌握和實踐。三要抓好各種主題活動宣傳，吸引群眾參與。要充分利用各種節日、紀念日開展「平安家庭」創建主題活動。使廣大群眾和家庭成員在參與中受到潛移默化的教育，增強參與創建「平安家庭」的積極性和主動性。
（四）完善機制，進一步促進「平安家庭」創建工作科學化、制度化
「平安家庭」創建活動是一項社會系統工程，要探索建立並逐步完善「平安家庭」創建活動的長效工作機制，有序推進，常抓不懈。一要建立健全目標責任機制。各地區、各部門要把「平安家庭」創建活動作為加強平安建設、構建和諧撫順的基礎工程，納入平安建設總體規劃和社會治安綜合治理目標考核體系。明確職責分工，落實目標任務。各級創建「平安家庭」活動領導小組成員單位要按照職責分工，落實目標責任，發揮部門優勢，加強協同推進，定期研究本地區「平安家庭」創建工作，解決創建活動中的突出問題。各基層要進一步落實簽訂「平安家庭」責任書（承諾書），努力達到層層有目標，家家有責任。二要建立健全考核評估和表彰激勵機制。市綜治部門已將「平安家庭」創建活動檢查、考核納入全市社會治安綜合治理目標考核體系。我們通過這次會議後，將制定全市「平安家庭」創建活動考核評估標准，各級婦聯組織要根據這些標准，把各級自查和統一檢查、年度考核結合起來，實行動態管理，逐級創評。對工作扎實、成效顯著的單位和個人要定期給予表彰、獎勵，推動「平安家庭」創建工作健康持續發展。三要建立健全隊伍能力建設機制。要在社區、村屯普遍建立矛盾糾紛調解和心理疏導、家庭暴力綜合防控、法律宣傳服務、治安防範「四個網路體系」和工作制度，加強對「平安家庭」創建工作的組織和指導，構建平安建設的第一道防線；要完善擴大矛盾糾紛排查調處、普法宣傳與幫教和治安防範三支志願者隊伍，建立制度，每年對三支願者隊伍至少進行一次系統培訓，定期溝通信息、交流經驗，促進其能力的提升和作用的發揮。四要建立輿論宣傳機制。把「平安家庭」創建活動的宣傳納入平安建設總體宣傳計劃，加大對「平安家庭」創建活動的宣傳力度，為「平安家庭」創建活動營造良好的社會輿論氛圍奠定堅實的思想基礎。
同志們，深入推進「平安家庭」創建工作，關繫到千家萬戶安居樂業、平安幸福，爭創遼寧省綜合治理工作先進市，關繫到全市老工業基地振興和構建和諧撫順，責任重大，意義深遠。讓我們在黨的十六屆六中全會精神指導下，在市委、市政府的正確領導下，扎實工作，開拓創新，共同為加強平安建設，實現老工業基地振興，構建和諧撫順做出應有的貢獻。

❸ 億萬婦女學法律、家庭平安促和諧」法律知識競賽試題答案

22. 當事人有權在法律規定的范圍內處分自己的民事權利和訴訟權利。以下對上述原則的理解中，哪一種是正確的？ B

A. 當事人處分自己的民事權利和訴訟權利的行為是絕對的，不受任何因素的限制

B. 當事人可以在訴訟過程中放棄辯論的權利，對對方當事人的訴訟請求予以承認

C. 當事人的處分行為一旦作出，不論是否出於自願都具有法定效力

23. 合議制是民事訴訟法規定的基本的審判組織形式，關於合議制的認識正確的是__B_。

A. 法院的審判委員會可以取代合議庭對案件作出判決

B. 合議制是民主集中制在民事審判工作中的體現

C. 民事案件都必須由合議庭進行審理

24. 在某民事案件開庭審理時，原告發現合議庭成員之一與被告有親戚關系，此時原告可以____B____。

A. 決定迴避

B. 申請迴避

C. 自行迴避

25. 法院審理離婚案件，____B_____。

A. 一律不公開進行

B. 經當事人申請可以不公開進行

C. 由法院決定是否公開進行

26. 民事訴訟法規定了管轄制度，當事人提起民事訴訟時_____B____。

A. 應當就近向人民法院提起

B. 應當向有管轄權的人民法院提起

C. 應當向基層人民法院提起

27. 根據民事訴訟法的規定，下列哪一類案件可以由雙方當事人協議選擇第一審管轄法院？ B

A. 侵犯名譽權的案件

B. 購銷合同案件

C. 繼承權案件

28. 當事人是民事訴訟中的重要主體，下列屬於當事人的是____A____。

A. 未成年被告人的法定代理人

B. 訴訟代表人

C. 為原告一方出具醫療鑒定意見的鑒定人

29. 房東起訴租戶要求其交付拖欠的租金，租戶則提出房東未按合同約定提供家電、傢具作為反駁，對於後一個主張____B____。

A. 應當由房東加以證明

B. 應當由租戶加以證明

C. 應當由法院依職權查明

30. 我國的民事案件實行___B__的審級制度。

A. 四級三審

B. 四級兩審

C. 三級兩審

31. 當事人向人民法院起訴需要___B___。

A. 有律師代理

B. 有具體的訴訟請求

C. 有被告在場

32. 在法院宣告判決之前，當事人可以申請撤訴，一旦法院准許則__B___。

A. 原告不得再次起訴

B. 訴訟程序終止

C. 被告獲得勝訴

33. 當事人不服第一審人民法院作出的裁定，應當在_____C_____內提起上訴。

A. 5日

B. 10日

C. 15日

34. 一審判決經過上訴期無人上訴或者二審判決作出以後立即發生法律效力，當事人如果認為判決確有錯誤的，可以___B___。

A. 向人民檢察院上訴

B. 向人民法院申請再審

C. 向人民法院抗訴

35. 民事判決生效後，如果承擔義務的一方當事人拒不履行義務，另一方當事人有權向____B____申請強制執行。

A. 公安機關

B. 人民法院

C. 人民檢察院

36. 犯罪構成的要件包括____C_____。

A. 犯罪人、犯罪目的、犯罪行為、犯罪對象

B. 犯罪主體、犯罪動機、犯罪行為、犯罪對象

C. 犯罪主體、犯罪主觀方面、犯罪客觀方面、犯罪客體

37. 以下不屬於我國刑法規定的減輕刑事責任主體的是____C____。

A. 盲人

B. 已滿14周歲未滿18周歲的未成年人

C. 醉酒的人

好多的B啊。。。。

❹ 女職工維權知識答卷

一、 公司領導高度重視立即成立維權小組。維權周活動落到實處。二、 深入開展法制教育增強女職工維權觀念。許多在崗、待崗女職工踴躍參加;當天到會場人數多達220人占公司女職工總數的50。我們還採取粘貼標語等形勢1;在公司上下形成宣傳聲勢營造維權氛圍。活動周期間共出橫幅3條;小標語56條。婦女節活動剪影、圖片等。布置工作。為使維權進一步深入我們「女職工維權活動領導小組」深入項目部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》發放宣傳資料、圖片及有關法規;並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。三、 積極推進維權行動切實為女職工辦實事。解決。例如有一位女職工離異多年小孩讀初中自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不了解情況使其下崗每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫葯費;更談不上養家育兒。我們得知此事後及工作崗位的她;激動得熱淚盈眶。關心女職工的身心健康;為女職工做實事。我們在五月十三日-五月十四日期間開展女職工婦科普查。權工作取得新得進展公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。工會的基本職能應主要是依法維護職工的合法權益。工會具體職能內容豐富，涉及面廣，而在這其中女工所發揮的作用和具有的意義是極為重要和不可或缺的。切實依法維護和保障女工合法權益，讓女工的潛能在構建和諧企業中得到充分發揮，對企業的改革和發展無疑具有重要的現實意義。一、保障女工的合法權益，建立高素質女工隊伍維護女工的根本利益是工會開展工作的出發點和落腳點。工會作為女工的「娘家人」，要注意傾聽女工的心聲，尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權益，把實現女工利益作為第一追求，真正做到從尊重、理解、愛護和關心女工的角度出發想問題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發揮一切積極因素，形成和諧共處的局面。在發揮女性「半邊天」積極作用的同時，要注重提高女工綜合素質，增強她們的競爭能力。把女工素質提升與開展「女職工建功立業」、「創建學習型和諧家庭」等相結合，通過素質提升活動，促進女工學習、競爭、創新能力的進一步提升。號召女工開展團隊學習、終身學習，使工作學習化、學習全程化，弘揚「自尊、自信、自立、自強」的精神，為建設一支高素質的企業女工隊伍作出努力。二、強化自強精神，提高女性自身素質促進工會工作全面發展，要關愛女工，不斷改善工作條件、優化生活環境，積極為女工排憂解難。首先，要通過對女工的自覺、自主、自立、自強等個性心理品質的培養，促進女工的個性活力競相迸發。其次，要通過建立學習型企業，對女工開展全方位、多角度、多學科的知識培訓，促進其知識和理念的現代化，實現「智力投入」向生產力的轉化。在平日的緊張工作中，除關心女職工的工作、學習外，還要高度重視女職工的身心健康，特別關懷一線工作的女性職工。如建立健康檔案、跟蹤治療等。倡導科學、文明、健康的生活方式，舉辦各種培訓班，配合開展各類保健和心理講座，促進女性職工樹立科學的自我保健意識。重點實施女職工特病保險和建立女職工特殊權益保障集體合同。要充分發揮工會中女工代表的作用，組織她們開展宣傳教育活動，及時溝通反映了解女工中存在的熱點、難點問題，依法維護和解決她們的實際問題，少說空話，一片熱忱，為女工們辦實事。要積極探索和建立維權機制，搞好調研工作，注重解決實際問題，加強維護女工合法權益和特殊利益，並要加強監督制約，及時反映基層女工願望，關心困難女工，做好送溫暖工作，把發展好女工的根本利益作為工作的出發點和落腳點。只有這樣，女工才能與企業和諧相處，以企業為榮，才能激發員工創業、創新、創造的活力。要結合創新家庭美德建設系列活動，積極開展「學習型家庭」、「文明家庭」創建活動，用豐富的文化活動促進女工特色創新活動，根據她們的需求和發展需要，寓教與樂，引導女工們把自己的工作崗位作為提升自我的著力點，開展以提高業務水準，業務技能為主要內容的競賽活動，努力為女工們創造提高素質的競爭機制平台，充分調動女工的積極性、創造性、主動性。總之，要健全和完善工會女工組織，夯實自身建設的基礎，提高女工維權的力度和水平。積極營造和諧氛圍，創造和諧環境，建設和諧企業，充分發揮每一個女工的作用，尤其要讓女工潛能得到充分發揮。提高女工工作藝術，努力使工會女工幹部素質與時俱進，適應工會女工工作創新和發展的需要。不斷加強女工組織自身建設，深入了解和把握女工工作面臨的新變化和新情況，增強女工工作的有效性。在新的歷史條件下，使女工組織成為學習型組織，使女工真正成為勤奮學習、善於思考、解放思想、與時俱進、勇於實踐、開拓創新的新型群體，為企業的發展貢獻自己的力量。認真貫徹落實好《婦女權益保障法》，履行好維護女職工合法權益和特殊利益，是各類企業工會組織的一項重要工作，女職工的社會地位，直接反映著企業的進步和文明程度，尤其是以男職工佔大多數的行業，女職工則要比男職工接受更加嚴峻的考驗。近些年來，盡管改革發展為女職工施展才華提供了極好的機會，但由於女職工生理條件的因素，在人類自身再生產中所處的地位不同，所以，正確對待和維護女職工的合法權益與特殊利益，在新形勢下顯得尤為重要，這件事情處理得好與壞，將直接影響女職工積極性和創造性能否正常發揮。那麼，企業如何切實維護女職工的合法權益與特殊利益呢？我們不妨從以下幾個方面來考慮問題。一、以制度作保障，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。職工是企業的主人，職工對企業行使民主管理的權利，是通過職代會這一基本形式來實現的，女職工代表作為職代會的組成部分，代表著絕大多數女職工的心聲，比其他男代表更知道應該怎樣維護自身的權益，如：婦女的生育生理健康權、勞動保護權、安全衛生權等。因此，女職工要在職代會中發揮和切實維護自身權益的作用，首先要爭取女職工代表的人數達到女職工人數的比例；其次要提高女代表自身的素質，這一點應該是最重要的；三要組織女代表積極參與職代會的各項議程和各種活動；四要組織幫助女代表提出有份量的、高水平的權益和特殊利益。五要在企業薪酬制度改革、工資獎金分配、職工醫療保險、女職工勞動保護、女職工生育費用報銷、目標管理考核等方面提出了不同的看法和建議，都得到了公司的高度重視，並得到較為圓滿的答復和有效解決。以制度作保障，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。 建立平等協商集體合同制度，簽定集體合同，把維護女職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式，以法律的形式進行規范，這也是對職工利益的深層次維護。如將女職工的「四期」保護、衛生費、生育待遇等特殊保護內容寫進集體合同，使集體合同的條款更貼近實際，更明細規范，以便更好地維護女職工的特殊利益。公司將保護女職工合法權益和特殊利益以合同條款的形式加以規范，並實施到位，由此解除了女職工的後顧之憂，從而使女職工參與企業改革、創新、發展和管理的積極性更加高漲。二、強化女職工自身素質建設，提高自我維護能力。現當今社會，是一個知識爆炸的社會，知識更新之快，始料不及，大浪淘沙，適者生存。這就是現代社會人才的適用規律。女職工要想在企業、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬於自身的合法權益和特殊利益，就必須提高自身素質，除自我加壓，自己學習外，還應該藉助工會這個大集體，開展一系列以女職工素質達標競賽為主體的活動，通過業余學習、崗位練兵、崗位培訓、技術比武、業務考核、提合理化建議活動等形式，為女職工提供施展才華的平台，提高女職工的綜合素質，使女職工以作為求地位，以貢獻求發展，憑真才實學和實力維護自己的權益。要多學習和宣傳與婦女權益有關的法律，如《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》、《計劃生育法》等，通過專題講座、法律知識競賽、典型案例分析、心得交流、問卷調查等多種形式，使廣大女職工了解法律賦予自己的權益，學會用法律的武器維護自身的利益和權益，增強自我維護的自覺性、積極性、主動性。近幾年來，廠區婦聯和女職工委員會圍繞中心工作開展的一系列活動如：「十佳護士、十佳環衛工人、十佳軍嫂、十佳女性創業者、十佳教師」等，每年還有許多女技術能手代表企業參加全國性的技術比武，成為人們心中的偶像，學習的榜樣。女職工為各行各業創造了佳績，使全體女職工的素質得到了全面提升。為提高全體女職工的綜合素質，增強女職工參與市場競爭和抵禦風險的能力，引導女職工樹立終身學習的新理念，幫助女職工「精一門，會兩門，學三門」。廠區婦聯經常舉辦各類知識講座，開辦系統培訓班，培訓女職工2000餘人次。參加培訓的女職工普遍感到受益非淺，學習積極性顯著提高，通過培訓學習，呈現出女職工政治上要求進步，業務上刻苦鑽研，文化素養不斷提高的可喜局面。有效地促進了女職工素質的提升和優秀人才的成長，為更好地維護女職工的合法權益和特殊利益奠定了基礎。三、加大監管力度，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。維護女職工的合法權益和特殊利益，光停留在嘴頭上而沒有相應的規章制度作保證，是行不通的。建立健全維權工作機制是女職工依法維權的重要措施和手段。女職工的維權工作經常、大量、具體的是從監督角度提出問題和開展工作的。喪失監督性，女職工的合法權益和特殊利益就難以落到實處，難以取得實效。因此，在建制中，應建立女職工維權監督保障機制為重點。建立對女職工重大問題的監督和調查研究制度。如聯席會議制度，在單位工會及女職工工作會召開之際，召開聯席會議，由工會領導召集，請相關部門人員參加，總結維權工作計劃執行情況，反映女職工權益突出問題，溝通信息，促進問題解決。由工會協調有關部門提供政策和輿論宣傳，提供法律指導，每個單位每年確立一至兩個女職工熱點難點問題，展開調研，尋求支持，合力維權。建立法律咨詢服務制度，如開設和公開維權監督電話，接待女職工來電、來訪，接受女職工群眾的舉報，及時調查解決女職工反映的問題，工會幹部應該努力學法、懂法，為受到侵害的女職工提供法律咨詢服務，指導其運用法律武器捍衛自己的利益，尤其是為那些下崗和特困單親女職工提供法律援助。工會應負責接待、處理女職工的來電、來訪，並以簽定集體合同的方式，明確公司和員工尤其是女員工的責、權、利，逐步推行職工互助保險管理辦法，讓每位女職工都參加互助保險，切實把依法維護女職工的合法權益和特殊利益落到實處，讓女工受益。一、健全女工組織，完善工作制度。要認真貫徹落實全總提出的「組織起來、切實維權」的要求，嚴格按照全總頒發的工會女職工委員會工作條例，建立健全各級女職工委員會，配備專職或兼職女職工幹部，對女工幹部進行法律法規、業務技能和維權知識等方面的培訓，努力培養和造就一支知識結構合理、綜合素質過硬、群眾威信較高且熱愛女工工作的女職工幹部隊伍。二、注重源頭參與、理順勞動關系。在推行平等協商和集體合同工作中，各級工會女職工組織應始終把《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工特殊保護規定》作為維護女職工合法權益的重要依據，把女職工特殊權益和勞動保護作為專項條款寫入集體合同中，並做到「四個必須」，即在企業平等協商的過程中，必須有女職工代表參加；在《集體合同》履約進行檢查和修改過程中，必須有工會女職工委員會的參與和意見；在勞動爭議調解委員會中，必須有工會女職工委員會委員；在各級工會召開的會員或職工代表中，女職工代表所佔的比例必須同女職工在全體職工中所佔的比例基本相同。通過源頭參與，理順女職工與企業之間的責、權、利勞動關系，使女職工權益得到切實有效的維護。三、普及法律知識，提供法律援助。要充分利用法律知識咨詢、法律知識競賽、法律知識培訓等形式，經常組織女職工進行《勞動法》、《工會法》和《婦女權益保障法》等法律法規知識的宣傳教育活動，使各級女工組織和廣大女職工更好地知法、懂法、用法和守法，不自覺用法律武器維護自身的合法權益。

❺ 情系女職工,法在你身邊知識競賽總是卡怎麼辦

退出檢查網路重新進入或者變更答題時段。
此次活動包括線上知識競賽活動、女職工勞動安全衛生知識系列線上講座、女職工普法讀本和宣傳片、普法宣傳欄、普法直播間等。
此活動是為了增強廣大女職工法治觀念，幫助女職工提升勞動安全健康意識和能力，推動用人單位建立健全工作場所性別平等制度機制。

❻ 情系女職工,法在你身邊知識競賽活動怎麼看分數記錄

軟體我的那邊有一個積分明細，點擊就可以看到了。
情系女職工,法在你身邊知識競賽活動答題是為了更好的推動《民法典》、性別平等和法規宣傳普及等工作而開展的線上答題活動。
情系女職工,法在你身邊知識競賽活動答題由中華全國總工會女職工部、法律工作部，中國職工發展基金會、中國工人出版社聯合組織開展。

❼ 求《婦女權益保障法》知識競賽題庫答案

一、單項選擇（請將正確答案填在括弧內）

1、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》什麼時間開始施行。( )

a、1992年10月1日 b、2005年8月28日 c、2005年12月1日

2、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》有幾章？多少條？( )

a、六章、五十四條 b、九章、五十四條 c 、九章、六十一條

3、 學校應當根據女性青少年的特點，在（ ）、管理、設施等方面採取措施，保障女性青少年身心健康發展。

a、學習 b、教育 c 、培訓

4、修改後的婦女權益保障法明確規定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對性騷擾說「不」。( )

a、首次 b、第二次 c、第三次

5、哪個機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。（ ）

a、各級人民政府 b、縣級以上人民政府有關部門

c、縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構（婦女兒童工作委員會）

6、對於懷孕（ ）個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動？

a、6個月 b、7個月 c、8個月

7、禁止錄用未滿（ ）周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。

a、十四周歲 b、十六周歲 c、十八周歲

8、夫妻對共同財產享有平等的佔有、（ ）、收益和處分的權利。

a、分配 b、使用 c、行使

9、夫妻對共同財產處理未取得一致意見，一方不同意，另一方（ ）。

a、可以強行處理 b、不得擅自處理 c、可以隱瞞對方，自行處理

10、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時無過錯方有權請求對方（ ）。

a、賠償損失 b、孩子撫養權歸無過錯方 c、離婚後不能再結婚

11、受害人因遭受家庭暴力提出請求的，公安機關應依照《治安管理處罰條例》規定對致害人予以（ ）。

a、警告 b、拘役或管制 c、行政處罰

12、我國勞動法規定，女職工生育享有不少於（ ）的產假。

a、三十天 b、六十天 c、九十天

13、用人單位不得在女職工懷孕期、產期、（ ）降低其基本工資，或者解除勞動合同。

a、哺乳期 b、事假 c、病假

14、婚前醫學檢查包括：（ ）、指定傳染病和有關精神病。

a、生殖系統疾病 b、地中海貧血 c、嚴重遺傳性疾病

15、制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及（ ），應當聽取婦女聯合會的意見。

a、有關婦女問題的 b、婦女權益的重大問題 c、男女平等問題的

二、多項選擇題（請將正確答案填在括弧內）

1、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》規定，男方在哪三個時期不得提出離婚？( )

a、女方在懷孕期間 b、分娩後一年內

c、終止妊娠後六個月內 d 、哺乳期內

2、國務院制定中國婦女發展綱要，並將其納入了：( )

a、國民經濟規劃 b、婦女發展規劃

c、社會發展規劃 d、婦女醫療保健規劃

3、目前被我國列為基本國策有：( )

a、科教興國 b、男女平等

c、環境保護 d、計劃生育

4、國家和各級人民政府鼓勵和教育婦女要樹立「四自」精神，「四自」指自尊、自信和（ ）。

a、自立 b、自重

c、自愛 d、自強

5、夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因（ ）等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。

a、撫育子女 b、照料老人 c、協助男方工作

6、《婦女權益保障法》的宗旨是：( )

a、保障婦女的合法權益 b、促進男女平等

c、保護婦女依法享有的特殊權益 d、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用

7、婦女在哪些方面享有同男子平等的權利。( )

a、政治方面 b、經濟方面

c、文化方面 d、社會的和家庭的生活等各方面

8、婦女有權通過各種途徑和形式，管理哪些事務？（ ）

a、管理國家事務 b、管理經濟事業

c、管理文化事業 d、管理社會事務

9、學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權利。( )

a、入學、升學 b、畢業分配

c、授予學位 d、派出留學等方面

10、國家發展( )，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。

a、社會保險 b、社會救助

c、社會福利 d、醫療衛生事業

11、婦女的哪些人格權受法律保護。 ( )

a、名譽權 b、榮譽權

c、隱私權 d、肖像權

12、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，應做到以下哪幾點？( )

a、堅持男女平等的原則 b、有適當數量的婦女擔任領導成員

c、重視培養和選拔少數民族女幹部 d、積極培養和選拔女幹部

13、各級婦女聯合會及其團體會員，可以向（ ）推薦女幹部。

a、國家機關 b、社會團體

c、企業單位 d、事業單位

14、以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益的，可以通過哪些渠道要求解決？（ ）

a、鄉鎮人民政府依法調解 b、依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁

c、向人民法院起訴 d、向公安機關報案

15、在晉職、（ ）等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。

a、晉級 b、評定專業技術職務

c、向人民法院起訴 d、向公安機關報案

三、判斷題（正確的請在括弧內打「√」，錯誤的打「╳」）

1、各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。( )

2、修改後的婦女權益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。 ( )

3、婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。( )

4、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（ ）

5、中華全國婦女聯合會和地方各級婦女聯合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監督。（ ）

6、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權受子女代位繼承的影響。( )

7、因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。( )

8、各單位在錄取女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中允許規定限制女職工結婚、生育的內容。（ ）

9、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內容是男女兩性在婚姻關系和家庭生活方面都享有平等的權利。( )

10、離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。( )

11、對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。( )

12、婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，並要求有關部門依法查處。( )

13、女職工懷孕滿四個月以上流產時，給予30天產假。 ( )

14、婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。( )

15、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。( )

16、婦女依法享有的特殊權益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎上，對婦女的某些婚姻家庭權益加以特殊的確認和保護。（ ）

17、學校在錄取學生時，除特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標准。（ ）

18、未經本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像製品、電子出版物、網路等形式使用婦女肖像。（ ）

19、禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。（ ）

20、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。（ ）