公司免責聲明有法律效力嗎

『壹』 公司給出具免責聲明有法律效力嗎

法律分析：免責聲明一般具有法律效力，但是如果免責條款不合理的加大一方的責任或者減輕另一方的義務，該免責條款無效，比如合同約定造成對方人身損害可以免責的條款無效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零六條 合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身損害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

『貳』 免責聲明有法律效力么

當事人依法作出的免責聲明有法律效力，但如果其中包括造成對方人身損害、或者因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款的，無效；其他部分不受影響的，則仍然有效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第五百零六條
合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身損害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第五百零七條
合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關解決爭議方法的條款的效力。

『叄』 公司與員工簽免責合同到底有沒有法律效力

公司招工簽了免責合同如果遵守公平原則，不違反法律規定的有效。當事人簽訂免責合同，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。有關造成對方人身損害；因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責合同無效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第六條
民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。
第五百零六條
合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身損害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

『肆』 免責聲明有法律效力嗎

免責聲明一般具有法律效力，但是如果免責條款不合理的加大一方的責任或者減輕另一方的義務，該免責條款無效，比如合同約定造成對方人身損害可以免責的條款無效。
根據《民法典》第五百零六條規定，合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身損害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第一百四十三條規定，具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

『伍』 公司跟員工簽訂的工傷免責協議書有沒有法律效力

沒有法律效力。

依據《勞動法》和《工傷保險條例》規定，員工發生工傷事故，公司要承擔賠付責任。工傷免責協議違反法律原則，屬於無效協議。

《工傷保險條例》規定：

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《勞動法》規定：

第九十七條【無效合同損害責任】由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

『陸』 公司簽署的免責協議有法律效力嗎

公司法人違法約定的免責協議無效，但是該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。協議免責，是指當事雙方協商一致，達成免除一方或者雙方責任的結果的行為。是當事人意思自治的表現。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第一百五十三條
違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。

『柒』 免責聲明具有法律效力嗎

應用免責聲明在符合法定生效條件就是有效的。法定生效條件有：行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗；法律規定的其他生效條件等。
【法律依據】
《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。