企業分紅協議的法律效力

㈠ 員工分紅協議沒有法人簽字有效嗎

員工分紅協議首先應當是員工與公司之間或者員工與公司的實際控人或股東之間簽署的協議。法定代表人的簽字，僅僅代表公司的一種行為，如果沒有法定代表人的簽字，但是有公司的公章或者是有其他證據能夠證明得到公司的認可，也是一份有效的紅分紅協議，具有法律效力和約束力。

㈡ 入股分紅協議書怎樣才有法律效應

主要內容一定要注意：1、當事人的詳細信息；2、出資額應精確，幣種版應明確；如以非貨幣權方式出資，應當明確物權或者知識產權的的市場價值、許可權歸屬；3、出資年限4、出資人權利，包括收益分享權利，撤回出資的權利等；5、出資人的義務，包括債務分擔比例等

㈢ 股權協議和分紅協議的區別

法律分析：股權協議和分紅協議的區別為，分紅權只是股權財產權的一部分，分紅權屬於股權。股權是說股東履行自己的出資義務以後所獲得的財產性質的和人身性質的綜合性權利，股東的財產權里就包含著分紅權，還有優先受償權，以及優先購買權等；股東的人身權利包括表決權、知情權。股東擁有一個公司的股份，也就意味著股東有權利，也就是可以享受到企業的分紅。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

㈣ 公司法人與他人簽分紅協議書經公證有效嗎

經公證後有效的，公司法人與股東簽的分紅協議經公證後有效的（而不是你他人，他人那兒不是股東法人分不到紅）是股東們認可後同意才簽的協議

㈤ 分紅協議有沒有法律保證

法律分析：受法律保護。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

㈥ 投資分紅協議書受法律保護嗎

受法律保護。但是股權分紅爭議需要在公司設立協議和公司章程中進行明確規定。根據2006年修訂的公司法規定，有限責任公司股東的所有權、收益權和管理決策權是可以分離的，公司章程未約定的，按同股同權處理，公司章程另有規定的從其規定。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》
第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

㈦ 分紅協議受法律保護嗎

法律分析：受法律保護。但是股權分紅爭議需要在公司設立協議和公司章程中進行明確規定。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

㈧ 公司法人與個人簽股權分紅協議書經公證有效嗎

協議只要雙方簽字蓋章就生效，內容合法就可以執行，公證後的協議更加具有法律效力。所以一定要保管好公證文書作為以後的證據。

㈨ 分紅協議和股份協議書區別

法律分析：股份協議可以證明自己股東，享有股東權利，分紅協議只能在公司盈利或者達到分紅條件時才能要求分紅。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第七十四條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；

（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；

（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

第七十九條 股份有限公司發起人承擔公司籌辦事務。

發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。

㈩ 沒有公證的投資分紅協議書是否有法律效力

1、協議書不以公證為生效前提。只要是雙方真實意思的表示且不違反法律規定回，就具有答法律效力。
2、在雙方協調一致的情況下，可以進行公證。
3、對於容易發生糾紛、事關重大的協議，還是公正為宜。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第44條規定：「依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。」