婦女維權法律知識方案

Ⅰ 如何用法律武器維護婦女權益

多學習相關法律

Ⅱ 如何保護離婚婦女合法權益

本文從對離婚婦女權益保護的基礎，我國《婚姻法》對婦女對離婚婦女權益保護的立法沿革，離婚婦女權益受侵害的成因，我國現行婚姻法對離婚婦女權益保護的不足， 完善婚姻法中離婚婦女權益保護的建議這幾個方面對離婚婦女權益進行分析，以此達到維護和保障婦女權益的目的。 一、為什麽離婚案件中婦女的合法權益容易受到傷害? (一)離婚案件中婦女認知能力較低 離婚案件中，婦女文化水平較低，法律意識淡薄且訴訟能力較差，又習慣於把矛盾交給法院，讓法官主動調查取證，作出裁決。雖經人民法院風險告知「誰主張、誰舉證」，卻不懂得用法律武器保護個人合法權益，不懂得如何行使自己的訴訟權利，導致在訴訟中處於劣勢。即使提供了相關證據，又僅僅是證人證言，證人未出庭作證，證據證明力不高，法官不予採信。法庭審判活動中，法庭辯論偏離了案件焦點糾纏於細枝末節，不能准確表達個人意見影響了個人權利的主張。 (二)財產分割是離婚案件的焦點和難點 離婚案件作為復合之訴，包括人身權利和財產權利，而婚後共同財產的分割在離婚案件中也顯得尤為重要。1、「誰主張、誰舉證」原則不利於婦女財產權 的保護財產分割中舉證難，債權、債務難以認定，是財產分割的突出問題。中國傳統的「男主外，女主內」家庭模式在小城鎮、農村普遍存在。為了男方外面的事業，女方放棄外出掙錢的機會，安心在家照顧老人、孩子。而對男方收入及財產經營狀況毫不知情。一旦男方提出離婚，女方只能就現有的房產、物質進行分割，無 法就婚後男方在外財產狀況提出相關證據。即使女方想方設法轉移財產，出具虛假的借條，由於女方未能提供相反的證據予以反駁，致使離婚案件分割夫妻共同財產時，對於女方，財產越來越少，「共同債務」卻是越來越多。而且由於女方當事人未能提供共同財產的證據，其主張不會得到法院的支持，導致事實上不公正的家庭 財產分割，存在合法不合理現像。2、婦女財產補償權利未予保護。婚姻法第四十條規定「一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等作出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償」，在實際生活中，男人外出務工掙錢，女人在家照顧老人、孩子現象普遍存在。一旦男方提出離婚，女方即處於被動地 位，基於此，在判決雙方離婚時，法官可行使自由裁量權對女方該補償權予以充分考慮。 (三)過錯損害賠償較難 婚姻法第四十六條規定：有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的﹔(二)有配偶者與他人同居的﹔(三)實施家庭暴 力的﹔(四)虐待、遺棄家庭成員的。就此，法律規定的較為具體，但在審判實踐中就男方重婚、婚外同居的事實如何認定，婦女舉證有很大困難，認定重婚要有公安機關相關證明，婚外同居行為被社會所唾棄，多數男方為顧及自身地位、榮譽異常隱蔽，現行法律對證據證明力要求非常高，排除了未經當事人同意偷拍、偷錄的音像資料效力。而知情的證人礙於情面，不願意出庭作證。即使法官內心確信一方當事人與他人有婚外同居事實，限於缺乏證據而難以認定，婦女亦不能得到相應賠償。其次，實踐中，有的當事人「第三者」並不固定，有的是「通姦」行為，有的屬於「姘居」，有的雖未「持續穩定」共同居住，但與婚外異性經常保持不正當關系，沾污了婚姻的清潔性，理應受到道德和法律的雙重製裁。由於法律及相關司法解釋范圍過窄，法官無法對當事人以上行為給予法律制裁，婦女作為一方受害人， 不能就此獲得賠償。 (四)離婚後婦女居住權難以得到有效保障 1、房屋其作為男方婚前財產，在離婚時，依照法律規定，婚前財產歸個人所有。此時婦女居住權如何處理?法律規定「離婚時，一方以個人財產中住房對困難者進行幫助的形式，可以是房屋的居住權威者房屋的所有權。」就居住權，法律進一步作出具體規定，司法實踐中一直沿用「一般不超過兩年」的規定處理生活困難方居住期限問題。有學者或司法實務者認為兩年時間過於短暫應延長至五年、十年。筆者認為不宜如此。既然是以幫助的形式讓與困難者居住權應以不妨礙房屋所有權人住宅權不受侵犯為原則，時間過長不利於房屋所有權人房屋使用、收益權益的充分行使。兩年居住期限到期後，婦女仍居無定所，此時如何處理，能否考慮判決雙方離婚前就女方居住權給予適當經濟補償，司法解釋應作出補充規定。2、房屋作為婚後共同財產進行財產分割時，因人民法院根據房屋具體情況，照顧女方權益的原則判決。法律對此有明文規定。婦女作為社會弱勢群體，在離婚進行房屋分割時，不應以購置房屋個人出資額多少為依據進行分割，而應從雙方實際情況考慮，女方要求房屋所有權時給予男方一定的住房補償，男方要求房屋所有權給予女方相應的住房補償，當然，該補償數額以雙方協商為准，協商不成以評估為原則，總之要求公平、公正。 二、離婚婦女權益受侵犯的成因 (一)歷史原因 中國社會經歷了漫長的封建時期，封建思想在一些人的頭腦中根深蒂固，大男子主義、男尊女卑等封建殘余還有滋生的土壤，並且直接影響到婚姻家庭。妻子被打是「家庭內部問題」，離婚不光彩，到頭來，家庭矛盾越演越烈，輕者離婚，重者發生傷害乃至殺人事件，給家庭、給社會帶來嚴重的後果。 (二)社會原因 受文化傳媒的影響以及社會的發展，人們的經濟條件好了，生活改善了，開始尋求一些刺激的、新鮮的東西，於是，個別人染上了「吃、喝、嫖、賭、 毒」等惡習，有了這些惡習，勢必要給家庭帶來一定的影響，出現婚姻家庭矛盾。據最近一項調查，發生在外出務工或者經商人員家庭的約佔80%。 (三)經濟原因 隨著經濟的發展，人們會越來越追求更加富裕的生活，於是一些人為此選擇到外地打工或發展，從此開始了「孔雀東南飛」的生活，女的在家操持家務，照顧老人，男的外出打工、掙錢。結果，個別人錢掙到了，心也被外邊的花花世界給吸引去了，忘記了糟糠之妻。 (四)法制建設方面的原因 我國法制建設正在迅猛發展，但是，還有相對不完善的地方。在婚姻家庭問題上，受道德約束的地方多，而受法律約束的少。如果對家庭不盡義務，將如 何用法律來制裁?如果作為家庭暴力的施暴者，在不離婚的情況下，法律如何制裁?如果有了婚外情，法律又如何制裁?以上情況主要通過道德來約束，然而，如果 一個人視道德於不顧，在法律缺失的情況下誰又來約束他呢? 三、離婚案件中婦女權益保護對策 (一)幫助婦女提高訴訟能力 一方面，對於訴訟能力差，又因經濟困難無力聘請律師的婦女，法院在減免其訴訟費的同時，應當主動與所在地的法律援助中心聯系，為其申請法律援 助，由律師無償為貧困婦女提供法律援助。另一方面，法院要強化庭前和庭審中的指導，提高當事人的應訴能力。在受理案件時用通俗易懂的語言明確告知舉證責任及舉證范圍，使當事人了解「誰主張、誰舉證」的基本原則，以及舉不出證據應承擔的法律後果。法院可以明確列舉出離婚案件當事人應在哪幾方面提供證據，如要求當事人提供婚前感情基礎方面的證據、婚後相處情況的證據、婚姻現狀及感情是否破裂的證據、財產及債權、債務方面的證據、子女撫養能力方面的證據及其他有 關證據。法院還應當告知當事人對自己無力提供的一些證據，可以申請法院調查取證。 (二)在分割夫妻共同財產時加強對女方的保護 首先，堅持當事人舉證與法院查證相結合的原則，確保婦女權益的實現。法院審判追求的目標是實質公正，而不僅是程序公正。從事民事審判的法官要糾正忽視調查取證的思想傾向，在當事人提供證據為主的前提下，還要依職權或依申請進行調查取證。婦女對男方財產不清楚，對於其不能提供的證據，只要其提供證據線索，即認為已舉證，具體證據由法院依職權調取，然後再由雙方進行質證，根據質證情況，按照照顧婦女利益的原則予以判決。其次，立法上應延長婦女對財產追索的訴訟時效。婚姻法規定，離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵佔另一方財產的，分割夫妻共同財產時，對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方，可以少分或不分。離婚後，另一方發現有上述行為的，仍可以向法院請求再次分割財產。訴訟時效適用普通的訴訟時效，即為兩年。根據離婚案件中婦女對財產舉證的難度大，財產在離婚案件中認定難的特點，以及婦女財產權在離婚時得不到較好保護的現狀，建議將離婚後分割夫妻財 產的訴訟時效延長為四年，以便更好地保護婦女財產權。 (三)在離婚案件中，充分考慮婦女對家庭的隱性貢獻，給予婦女適當的補償 婦女在家庭生活中的付出是無法用貨幣來衡量的，在離婚時，應當充分肯定女性對家庭的情感付出，由男方給予婦女適當的補償。關於補償數額的確定， 筆者認為在無相關司法解釋予以明確的情形下，應由法官根據具體案情行使自由裁量權，且這種自由裁量權的行使應當得到尊重。筆者認為，在分割共同財產時，應先拿出一部分財產給婦女，剩餘財產再進行分割。 (四)完善離婚後的扶養制度 不少國家的離婚救濟措施採用離婚後扶養制度，即配偶一方在離婚後失去扶養的身份依託的前提下，仍需對有困難配偶一方承擔扶養義務，將夫妻扶養義 務加以延伸作為離婚的附帶事項。如德國民法典1569條規定:「如果婚姻一方在離婚後不能自己負擔其生活費，則該方可以依照下列規定向婚姻另一方提出生活 費請求權。」借鑒他國的立法經驗，我國也應及時確立離婚扶養制度。我國離婚扶養制度的內容可以設計為:離婚時，生活困難的一方，無論男女，均有權要求給予 一定期間的扶養﹔離婚後，一方因年老、病殘、照顧子女等原因不能就業或不能充分就業，其個人財產或離婚時分得的財產不足以維持基本生活的，有條件的另一方 應當給付生活費﹔因離婚造成生活水平明顯下降或身心嚴重傷害的一方，有權要求方給予補償。 (五)解決過錯損害賠償難的局面，提出應對措施 首先，對證明「與他人同居」這一事實的證據採信上要從寬把握。在女方舉出初步證據和損害後果後，由男方就女方提供的初步證據如相關照片、錄像、 書信、手機簡訊息、悔過書、證人證言等作出合理解釋，或提供相反證據證明不存在過錯行為。如男方不能提供相關證據或不能作出合理解釋，則對女方提供的證據予以採信，推定其存在過錯行為。另外，因為該類案件中公開取證幾乎是不可能的，所以受害方提供的證據一般都是偷拍、偷錄的。只要不違反法律的禁止性規定，不違反社會公共利益和社會公德，對於未經對方同意的錄音、錄像證據法官應當採信，作為定案的證據。其次，應當適當擴大司法解釋對「有配偶者與他人同居的」解釋。婚姻關系不是單純的財產關系、契約關系，而是一種復雜的社會關系或倫理關系。夫妻關系中一方對他方享有絕對的、排他的、專有的感情寄託及性權利。實 踐中有的男當事人雖未「持續穩定」地與他人共同居住生活，但與婚外異性存在著經常性的不正當性關系，這種行為嚴重損害了女方的權利，男方應當給予女方損害 賠償。第三，在家庭暴力案件中，積極推行證人作證制度。在涉及保護婦女權益的家庭暴力案件中，案件的知情人由於種種原因大多不願意出庭為女方作證，使受害婦女合法權利得不到充分的保護。法官應針對證人不願作證的不同情況，分析證人的基本心態，作必要的宣傳教育工作，同時落實證人作證的補償措施，使證人能夠 出庭為受害婦女作證。對於涉及案件主要事實的主要證人經做工作後仍不到庭作證的，法院可以依職權進行調查。 (六)要普及法律知識，加大婦女維權力度 應大力普及法律知識，加強《婚姻法》和《婦女權益保障法》、《婚姻登記管理條例》等法律法規的宣傳，要將這些法律納入普法總體規劃，採取多種形式，讓廣大群眾特別是婦女對婚姻家庭方面法律法規弄懂、弄通，更重要的是要學會運用法律來保護自己。 婦女是創造人類文明和社會發展的一支不可或缺的偉大力量，對婦女權益保護的程度是社會進步的標志之一，是社會性別平等的基本要求，對離婚女性來 說也是如此。然而，由於歷史傳統和立法技術的原因，我國婚姻立法中的離婚婦女權益保護相對比較薄弱，在法律實施過程中給離婚婦女帶來諸多不利影響。本文對 此問題給予關注，從社會性別視角對《婚姻法》中離婚婦女權益保護問題提出了完善建議。關注離婚婦女權益，不僅是男女平等的基本國策的體現，是對婦女合法權 益的維護，也是對單親家庭中成長的未成年人的保護。因此，離婚婦女權益保護問題需要我們的不斷努力，不斷完善。

Ⅲ 有關婦女保護的法律法規

1.關於保護婦女的法律法規涉及婦女權益保障法，刑法，民法典。都有關於保護婦女的保護法律法規。

Ⅳ 有關女性權益的法律，你知道哪些

有關女性權益的法律，你知道哪些？《中華人民共和國婦女權益保障法》說明了婦女的政治權利、婦女的文化教育權利、勞動和社會保障權利、財產權利、人身權利、婚姻家庭權利等。1.婦女的政治權利即婦女有權通過各種方式和形式管理國家事務、經濟文化事務和社會事務，享有平等的選舉權和被選舉權。同時，婦女在權益受到侵害時，有權向有關部門提出申訴、起訴和報告。雖然婦女享有的政治權利不是大多數普通婦女經常使用的，但它們確實是婦女享有的最重要的權利和利益。

Ⅳ 婦女如何維護自己的婚姻財產權益

每一位步入婚姻殿堂的女人都希望自己的婚姻能天長地久，然而美好的願望代替不了現實生活的復雜多變，因此，無論生活多麼美滿幸福，心中存留一份風險防範意識，做到「未雨綢繆」，不至於婚姻殿堂塌陷時才痛苦地發現自己竟然一無所有。 對於如何保護自己的家庭財產權益好多婦女認為，既然法律規定了結婚後夫妻雙方所得的財產均為夫妻共同財產，反正家庭財產有我的一半，離婚時一分為二就完事了。其實這種觀念是不正確的、也是有害的。首先，從法律規定看，並不是夫妻雙方所得的財產均為夫妻共同財產，對於一方個人婚前財產以及遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產並不屬於夫妻共同財產的范圍；另外對於婚後夫妻各自的收入法律規定夫妻雙方可以採用書面形式約定歸各自所有。其次，從實際操作看，雙方爭執要分割的夫妻共同財產是指在離婚這一特定節點時你能夠通過證據證明且實際存在的家庭夫妻共同財產，因此要想分割夫妻共同財產這個蛋糕，首先你要搞清除、要證明蛋糕有多大，這需要充分的證據材料，而不是似是而非的判斷，這是婦女在離婚財產分割時遇到的最多、最大障礙。 筆者接待過某位王女士，十幾年前她為了支持丈夫下海創業，先是娘家借給他們20多萬元啟動資金，丈夫的事業起色後，妻子為了解除丈夫的後顧之憂，聽從丈夫的建議，辭職在家相夫教子。後來丈夫隨著事業的發達，也玩起了「小三」，而且還生了一個孩子。現丈夫起訴要離婚，決口不談分割共同財產之事。妻子長期在家，只知道丈夫開了一家裝飾公司，公司名下有30畝土地，家住300平方的別墅，擁有好幾輛汽車，資產應當在幾千萬吧。但調查後的結果卻令王女士癱坐在地：公司股東已於一年前變更為她丈夫的父親與弟弟名字，而且公司土地和房屋已被銀行抵押，公司財務賬面表明企業已資不抵債，更為嚴重的是王女士現居住的別墅也被抵押給了某擔保公司，且已經被起訴到了法院；汽車也分別登記在他人名下。情急之下，王女士告訴律師，她丈夫去年與朋友合夥開發了某房地產項目，當時投資400多萬元，現在該房產項目已經峻工，但調查獲得的信息是她丈夫不是該房地產公司的股東，而且公司負責人否認她丈夫存有投資，更不存在分紅問題。此時，王女士方才明白，他丈夫為了離婚已於二年前開始策劃實施轉移、隱匿家庭及公司財產，從現有證據看，王女士要想查清、還原她認為的共有財產難度相當大，甚至是不可能的。 離婚糾紛過程中類似王女士的遭遇層出不窮，絕非個例，實踐中男方往往採取各種手段隱瞞、轉移在外的財產收入，有的男方明明經商、承包賺了錢，但卻謊稱虧了本，負了債，在法庭上還出具所謂的證明材料。有些人除本職工作外，額外收入豐厚，離婚時卻一口否認。我國民事訴訟舉證原則要求誰主張，誰舉證，由於多數婦女出於對丈夫的信任或者對夫妻共同財產監管的忽視，不能有效掌握丈夫的收入情況，離婚時往往舉不出有力的證據，只好啞巴吃黃連。 婦女要想有效保護自己的家庭財產權益，我認為一條重要原則是婚姻關系需要經營呵護，自己的家庭共有財產也應當經營監管保護，不能躺在法律規定的「夫妻平等的財產權」觀念上睡大覺。在此原則指導下，律師提供下面一些有效的維權建議，供女性朋友們參考：一、 如果您正處於熱戀中，也許您與男友互相信任不分彼此，但當你們購置貴重財產或作重大投資時，建議事先簽訂一份「財產共有協議」，說清財產份額歸屬。對於女方父母婚前贈予的貴重財產以及自己擁有的重要財產建議做好婚前財產公證。二、如果您為了結婚計劃和他一起買新房，無論雙方出資多少，建議您在簽訂購房合同及辦理產權登記時，提出來要以雙方共有的名義登記，成為房屋的共有權人。三、如果夫妻生活中遇到困難需要向雙方父母或者朋友借錢，最好是寫下書面借條，且夫妻倆都要簽字，這樣借款就算作是夫妻共同債務，防止將來說不清是否存在借款。四、從日常夫妻財產管理看，如果你非常信任丈夫，把所有財產，尤其是財產憑證交給他管理的話，那麼建議你對相關財產憑證的復印件，比如說銀行存摺的賬號，開戶行，房產證等有一個備份。五、如果你的丈夫從事工商業投資經營活動，那麼當妻子的就更得小心了，對於丈夫的投資經營活動不能不管不問，應當掌握投資數額、投資項目、投資進程、投資收益等情況，要有記錄，最好保存相關材料，你的職責就相當於企業財務總監的作用。一旦發現丈夫的投資出現異動：如丈夫把原來股權或者投資變更為他人，把重要財產如土地、房屋、汽車賣給他人或者無償贈予他人，這往往是丈夫開始轉移、隱匿夫妻共同財產的表徵，應當引起妻子的高度重視。調查清楚後，如果丈夫確實存在侵害夫妻共同財產的情形，可以起訴確認丈夫對共同財產的單方處分無效，追回財產。六、對於再婚的女性朋友，常常面臨親生子女與繼子女相處難題，如果您想多照顧一些自己的親生子女，那最好是先通過「夫妻財產約定」將您與丈夫的各自婚前財產及婚後財產的歸屬約定清楚，然後在財產約定的基礎上再自由安排自己的財產。七、假如你的婚姻糾紛已經到了法院，那麼你可以申請法院對共同財產做一個訴訟保全。如申請法院到銀行調查對方相關賬戶的存取款情況，凍結對方的銀行存款，凍結相關股權、查封相關房地產等措施。 女人的一生有三大財富：身體財富、物質財富、精神財富。同時擁有這三大財富恐怕要靠運氣，但要守住這三大財富卻靠的是智慧和不懈的努力。

Ⅵ 如何維護女職工的合法權益和特殊利益

一、以制度作保障，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

建立平等協商集體合同制度，簽定集體合同，把維護女職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式，以法律的形式進行規范，這也是對職工利益的深層次維護。

如將女職工的「四期」保護、衛生費、生育待遇等特殊保護內容寫進集體合同，使集體合同的條款更貼近實際，更明細規范，以便更好地維護女職工的特殊利益。公司將保護女職工合法權益和特殊利益以合同條款的形式加以規范，並實施到位。

二、強化女職工自身素質建設，提高自我維護能力。

女職工要想在企業、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬於自身的合法權益和特殊利益，就必須提高自身素質。

要多學習和宣傳與婦女權益有關的法律，如《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》、《計劃生育法》等。

三、加大監管力度，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

建立健全維權工作機制是女職工依法維權的重要措施和手段。女職工的維權工作經常、大量、具體的是從監督角度提出問題和開展工作的。

喪失監督性，女職工的合法權益和特殊利益就難以落到實處，難以取得實效。因此，在建制中，應建立女職工維權監督保障機制為重點。建立對女職工重大問題的監督和調查研究制度。

四、加強工會自身建設

加強機關工會女職工組織的自身建設，健全女職工工作 組織體系，增強機關工會女職工組織活力，加強對女職工工作干 部的教育、培訓和管理，落實好女職工工作幹部的待遇，提高工會女職工工作幹部的能力，提高工會女職工組織維護女職工合法 權益、服務女職工的能力和水平。

五、加強機關工會女職工工作的宣傳

組織開展多種形式的宣傳活動，結合 女職工特點和女職工工作實際，精心策劃和設計有特色、實用性 強的宣傳載體和平台，增強宣傳針對性、實效性和吸引力、感染 力。進一步拓展宣傳陣地，完善信息網路建設，推動女職工組織 宣傳工作納入工會宣傳工作的統一部署，構建機關工會女職工工 作全方位、多層次、多形式的宣傳格局。

【法律依據】《工會女職工委員會工作條例》第五條

「依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等 方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。」

(6)婦女維權法律知識方案擴展閱讀：

女職工的合法權益

(一)女職工的政治權益

(二)女職工的文化教育權益

(三)女職工的勞動權益

(四)女職工的財產和婚姻家庭權益

(五)女職工的人身權益

參考資料:

轉發《工會女職工委員會工作條例》——安化工會

Ⅶ 保護婦女的法律

專門保護婦女權益的法律：《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍規定》、《全國人大常務委員會關於嚴懲拐賣、綁架婦女兒童的犯罪分子的決定》、《婚姻法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》。

含有保護婦女權益條款的法律：《中華人民共和國勞動法》、《反家庭暴力法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業法》、《義務教育法》、《監獄法》、《治安管理處罰條例》。

1、《婦女權益保障法》對於婦女的人身權利作了如下規定：

第三十三條、國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。

第三十四條、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由禁止非法搜查婦女的身體。

2、《中華人民共和國婚姻法》

第三十四條 女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

第四十六條 離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。

3、《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

5、《反家庭暴力法》

第三十三條 加害人實施家庭暴力，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅷ 怎樣維護婦女的合法權益

她應該索回去年的合法權益，女性有權維護自己的合法權益，並且要學會主動的去維護自己的權益。

維護婦女的合法權益的方法如下：

1、增強婦女依法維權意識：廣大婦女的合法權益要得到及時有效的維護，必須首先增強廣大婦女的依法維護權益意識，明確婦女不僅僅是被維護的對象，還應是維護權益的積極參與者，既是被維護的主體，也是維權的主體。

2、建立健全依法維護婦女權益的保障體系和工作機制：抓好源頭維權。通過為政府提建議，參與人大、政協提案議案，促使各級黨委、政府出台有利於從根本上解決維護婦女權益問題的政策、法規和法律，使婦女維權有章可循，有法可依。

3、不斷強化人民法官維護婦女權益的責任意識：統一法官執法理念。把保護婦女合法權益作為踐行執法為民司法理念的重要內容，時刻不忘，件件不忘維護婦女合法權益。

婦女權益：婦女在政治、經濟、文化、社會、家庭等領域享有與男子同等權利，婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則，作為國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分，越來越受到政府和社會的關注。

婦女是成年女子的通稱，不單純指已婚婦女，年滿18歲的女青年也可稱婦女。中國政府十分重視婦女的發展與進步，把男女平等作為促進國家社會發展的一項基本國策。在制定國家宏觀政策時，遵循男女平等參與、共同發展、共同受益的原則，中國政府為婦女進步與發展提供了堅強的政治保證和法律保障。

(8)婦女維權法律知識方案擴展閱讀：

自新中國成立以來，我國政府運用法律等手段使婦女的權益狀況有了歷史性的變化，盡力使男女享有平等的地位，消除對婦女的歧視，在中國的諸多立法中，其中既有如根本法憲法，也有傳統部門法民法、刑法、訴訟法等對男女平等的原則性規定和保障，既有如《婚姻法》、《繼承法》等對所涉及婦女相關權益的一般性規定，也有如《婦女權益保障法》這一專門基本法對婦女權益的全面保護和具體落實。

婦女應具有的權益

政治權利方面

政治權利是婦女各項權利中最重要的部分，婦女政治權利的保障程度是一個國家文明進步的重要標志，為了提高中國婦女的參政水平，在提高人大代表中的女性比例和培養選拔女幹部、女性領導成員及村民委員會、居民委員會中的女性名額等方面做了規定（舉例）。

《實施辦法》第八條規定：「人大代表、村委會婦女比例應佔30%以上；第九條各級人民政府、人民法院、人民檢察院和其他國家機關的領導成員中，應當有女性成員，其所屬部門內設機構的女領導幹部的比例應當達到百分之十五以上。

招錄公務員和招聘事業單位工作人員的職（崗）位資格條件中不得有性別限制，法律、法規另有規定的除外。

目前，婦女在參政方面取得了可喜的成果。但是，我們應該清醒地看到，婦女參政的形勢還是比較嚴峻的。從全國的情況看，存在不少令人憂慮的問題，婦女在國家政治生活中的作用還未得到充分的發揮，女人大代表的比例發展不平衡，有的地區經過努力有所提高，但有的地區卻有所下降。

存在上述問題的原因是多方面的；一是客觀形勢的沖擊。二是現實生活中的偏見和阻力。如：男尊女卑、男外女內等思想。三是女性自身的弱點。如觀念、體力等。所以女性參政，一要擺脫傳統角色的束縛，做主宰自己命運的主人；二要增強當家作主的膽量和能力，做政治生活的強者。

參考資料：婦女權益-網路

Ⅸ 如何維護女職工合法權益和特殊利益

（1）注重源頭參與，建立女職工維權工作機制。各級工會女職工委員會要以《勞動法》、《工會法》和《婦女權益保障法》等法律法規為依據，牢固樹立中國特色社會主義維權觀，以女職工為本，主動依法科學維權，從宏觀和微觀兩個層面做好維權工作。

①各級工會領導機關的女職工委員會要積極參與涉及女職工權益法律法規的制定與完善，推動和促進涉及女職工利益的法規納入國家和地方的立法規劃；通過人大、政協的工會界委員、代表等多種途徑，積極反映女職工權益方面的突出問題，提出建議；從理論與實踐的結合上認真研究和把握勞動就業、社會保障、勞動保護、安全衛生等方面問題，積極搞好源頭參與和宏觀維護。

②基層工會女職工委員會要參與平等協商和簽訂集體合同工作，將女職工特殊權益的具體內容納入集體合同中，積極創造條件簽訂保障女職工特殊利益的專項集體合同或將女職工特殊利益的文本作為集體合同的附件等；在推行職工代表大會制度中，要體現保障女職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權利，堅持職代會中有一定名額和比例的女職工代表參加，積極徵集涉及女職工權益的突出問題提交大會討論。

（2）開展調查研究和法律監督，推動法律法規的貫徹落實。工會女職工委員會對有關法律法規的貫徹落實情況要進行深入調查研究，及時准確地反映情況和問題。在此基礎上運用法律武器維護女職工的權益。

①工會女職工委員會要注意每一時期女職工最關心、反映最強烈的問題。根據具體情況確定調研重點，對重大問題應協同有關部門進行專題調查，並將情況、問題和建議及時向黨和政府反映。

②各級工會女職工委員會要注意與政府、行政部門的溝通與合作，並主動配合人大、政協及勞動部門開展有關的執法檢查，對於檢查中發現的問題，要督促政府有關部門予以解決。

③逐步建立健全工會群眾性法律監督網路體系，與司法監督、行政監督和社會輿論監督結合起來。通過開展聯合調查、開設女職工維權熱線等方式對侵害女職工權益行為進行監督，推動各項法律法規的落實。

④要認真參與對侵害女職工權益的重大案件的查處，旗幟鮮明地為受害女職工伸張正義。

⑤努力優化維護女職工權益的法制環境，加大向全社會宣傳法律法規的力度，提高包括黨政領導幹部、工會幹部、企業經營者、女職工等在內的全社會成員對法律法規的認知度。

（3）提高女職工法律意識，增強女職工自我維權的能力。一些女職工不知法、不懂法。缺乏自我保護的意識和能力，是其權益受到侵害的一個重要原因。各級工會女職工委員會必須把組織女職工對法律法規的學習、了解作為一項重要工作內容，對她們進行法制教育，採用多種方式向女職工宣傳法律知識，增強女職工的法制觀念，使廣大女職工不僅自覺遵守國家的法律法規和企業規章制度，更重要的是了解法律法規賦予自己的權利。廣大女職工只有掌握了法律這個武器，才能依法維護自身的合法權益，自覺地與侵害自己權益的現象作斗爭，並有利於形成群眾監督機制。

（4）整合社會資源，共同做好維護女職工權益工作。做好女職工維權工作不是單靠某一組織和部門能夠獨立完成的，而是需要黨組織的重視和領導，政府的作為，各級人大的立法和監督，政協的關注與督促；新聞媒體的宣傳與干預；公檢法、勞動、民政、衛生、教育、工會、婦聯等部門和群眾團體各司其職，通力合作；全社會的廣泛參與和支持。各級工會女職工委員會在履行自己職責的同時，要加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，藉助社會各方面的力量和資源，協調內外關系，積極探索社會化維權的新方式、新途徑、新舉措。逐步形成黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作、女職工參與的工作格局，使工會女職工委員會的維權力量不斷加強，領域不斷拓展，女職工的合法權益和特殊利益得到切實保障。

（5）關心困難女職工，努力為女職工辦好實事。

各級工會女職工委員會要懷著滿腔熱情和深厚感情，深入基層，關心女職工群眾的疾苦，傾聽女職工群眾的呼聲，了解女職工的意願，積極協助政府和行政部門做好女職工的幫扶解困工作。

①做好下崗女職工的教育培訓工作，幫助下崗女職工實現再就業。各級工會女職工委員會要通過實施「女性再就業援助行動」、「女職工二次創業活動」、「金秋送崗」等活動幫助大齡下崗女職工開辟家政、護理等再就業新路，大力實施再就業援助行動，幫助下崗失業女職工特別是「4050」人員盡快就業。

②關注女職工特困群體，做好她們的救助工作，進一步建立、完善特困女職工檔案；繼續開展「特困女職工子女助學活動」和「姐妹獻愛心」活動；繼續開展女職工特殊疾病保險工作，提高女職工的健康水平和保健意識。

③進一步研究探索對單親困難女職工的幫扶、救助措施，著力做好單親困難女職工的幫扶解困工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。在工會「送溫暖工程」中只應將對單親困難女職工的幫扶作為幫扶的重點對象。