復印件認定工傷有法律效力嗎

Ⅰ 復印件具有法律效力嗎

復印件通常情況是具有證明力的，但是如果單獨僅憑借復印件是不能證明案件事實的，要麼對方認可該復印件的法律效力，要麼需要與原件核實一致。如果復印件和原件核對一致，那麼具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。
【法律依據】
《民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

Ⅱ 工傷認定書復印件有法律效應嗎

因為復印件無法證明其真偽所以一般不具有法律效力，如果有工傷認定，社保處肯定有備份可去社保復印讓其在復印件上加蓋公章，證明其內容是真實地

Ⅲ 工傷認定提供工傷認定的復印件有用嗎

有勞動合同復印件也可以申請工傷認定，勞動者可以提交復印件，社保繳納證明等材料申報工傷。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

Ⅳ 工傷認定時病歷復印件可不可以

不可以，復印件存在偽造的可能不會得到認可。

Ⅳ 復印件有法律效力嗎

法律分析：復印件通常情況是具有證明力的，但是如果單獨僅憑借復印件是不能證明案件事實的，要麼對方認可該復印件的法律效力，要麼需要與原件核實一致。如果復印件和原件核對一致，那麼具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。

法律依據：《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條，下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據：（一）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言；（二）與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言；（三）存有疑點的視聽資料；（四）無法與原件、原物核對的復印件、復製品；（五）無正當理由未出庭作證的證人證言。

Ⅵ 復印件有法律效力嗎

復印件若能與原件核對，則具有法律效力。

法律依據：

《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六十九條：下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據： （一）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言； （二）與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言； （三）存有疑點的視聽資料； （四）無法與原件、原物核對的復印件、復製品； （五）無正當理由未出庭作證的證人證言。

Ⅶ 法院對復印件的法律效力認定

法律分析：法院對復印件的法律效力認定低於原件。原則上復印件是不能單獨作為證據的。法院對復印件只是考慮使用，但若對方對此無異議，復印件的效力相當於得以認可。因此，復印件是否有效力，還看對方有沒有異議。同時，對方有異議的話，也必須提出相反的證據。如果對方無異議或雖有異議但無法提出相反證據，即異議不成立，那麼復印件還是有法律效力的。

法律依據：《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》 第六十九條 下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據：(一)未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言；(二)與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言；(三)存有疑點的視聽資料；(四)無法與原件、原物核對的復印件、復製品；(五)無正當理由未出庭作證的證人證言。

Ⅷ 傷殘鑒定書復印件加蓋縣人社局工傷鑒定專用公章有法律效力嗎

有法律效力。
傷殘鑒定書的復印件，加蓋縣人社局工傷鑒定專用章，就說明縣人社局是認可該復印件的內容，可以作為有效證明。

Ⅸ 鑒定工傷復印件可以嗎

工傷認定要的來就是復印件源。
單位和個人申請工傷鑒定須提供:
工傷認定申請表;
2.受傷害職工的身份證復印件;
3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。

Ⅹ 工傷認定書原件給單位後復印件是否有郊

復印件是有效的，但是根據工傷保險條例的規定，用人單位也被送達了一份原件，應該不需要你的原件。