棄保聲明有沒有法律效力

⑴ 簽了自己不願簽勞合同並放棄社保的聲明具有法律效力嗎

簽了不願意簽勞動合同的聲明，用人單位可以免責，不需要支付工資雙倍工資的賠償，放棄社保聲明沒有法律效力，為員工繳納社保，是單位應到承擔的責任和義務，不能因為一紙聲明就免除責任和相關義務。所以放棄保險聲明沒有法律效力。

⑵ 公交司機猝死不被認定工傷，所謂的棄保聲明真的奏效嗎

近日，福建省福清市公交司機陳師傅在駕駛公交時突發心梗，為了保證乘客們的安全，他強忍疼痛安全停車後猝死。之後，其所在公司表示，所有員工都簽署了自願放棄社保聲明書，因此不能被認定工傷，也不會賠償任何損失。之後，福州市人社局表示，即使簽署了所謂的棄保聲明，只要情況屬實並且家屬申請，就可以認定為工傷，用人單位要自己承擔相應的損害賠償。福州市人社局及其他有關部門已經派人趕往現場，展開工傷認定程序，勞動監察大隊也將對此事進行進一步的調查。

就算是員工是自願簽署放棄社保聲明書，但這本身就是違法的，因此這從一開始就是無效行為。用人單位和職工繳納社保是應盡的義務，並非權利，義務是不能免除的。在此事中，涉事企業違反了相應的法律規定，並且以此為由拒絕賠償其家屬，是一錯再錯。很明顯的是，涉事企業是“貪小便宜吃大虧”，為了省下那點保費，最終不得不自掏腰包賠償工傷。

兢兢業業工作的陳師傅不幸在上班時間猝死在工作崗位上，保住了全車人的性命，這很明顯就是工傷。因此必須有賠償。該涉事企業先是無視法律，此刻又自食惡果。社保的覆蓋和繳納義務在任何時候都不得打折執行。

⑶ 在社保中心簽了放棄社保的同意書，那個同意書有法律效益的嗎

體現了你本人真實意思的，具有法律效力。你應當承擔不利法律後果，不能不想繳費，事後領不了退休金又找後賬，現在有不少這樣的人，但法理上不支持。

⑷ 放棄社保承諾書是否有法律效力

法律分析：沒有，繳納社保是用人單位的法定義務，員工自願放棄社保協議沒有法律效力

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

《違反勞動法行政處罰辦法》第十七條 用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納;逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入並入社會保險基金。

⑸ 勞動者放棄社保有法律效力嗎

勞動者自願放棄社保的聲明無效。我國法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
【法律依據】
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑹ 放棄繳納社保聲明是否有效

看實際情況，確認此類協議的效力，分歧很大。一方面，它往往是雙方真實的意思表示，會有條件的認可此類協議的約定效力。另一方面，司法裁判部門會更傾向於以違反法律規定為由否定此類協議或承諾的效力。
【法律依據】
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑺ 公司員工不願意購買社保，請問要求寫份自願放棄購買社保聲明書，有用嘛

公司員工不願意購買社保，要求寫份自願放棄購買社保聲明書，是沒有用的，社保是必須繳納的。
勞資雙方協議不繳納社保費的約定沒有法律效力。
《勞動合同法》第二十六條規定，違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效或部分無效。
《社會保險法》第五十九條第一款規定：「用人單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險費徵收機構按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應繳數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按規定結算。」
本條第二款規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構了解參加社會保險的用人單位的賬戶賬號，銀行和其他金融機構應當予以協助。」
第六十條第一款規定：「用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險費徵收機構核定其應繳納的社會保險費。用人單位不繳納或者未足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。」
本條第二款規定：「用人單位逾期不繳納或者未補足應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構經其主管部門同意，可以書面通知其開戶銀行在其賬戶中劃扣社會保險費;用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。」
本條規定：「用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。」
第七十九條規定：「用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。」
第八十條規定：「用人單位不按期繳納或者少繳社會保險費的，由有關主管部門責令限期補繳欠繳數額，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額二倍以上五倍以下的罰款。」
因此,用人單位為與其建立勞動關系的勞動者辦理社會保險是法律規定的強制義務，雙方約定勞動者自願不參加社會保險，顯然違反了法律和行政法規的規定，應當屬於無效。

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⑻ 員工與公司簽訂了放棄繳納社保的承諾書，這個承諾書具有法律效力嗎

員工與公司簽訂了放棄繳納社保的承諾書，這個承諾書具有法律效力嗎？

⑼ 用人單位要求勞動者簽一份放棄買社保聲明書是否有法律效力

用人單位要求勞動者簽一份放棄買社保聲明書不具有法律效力。
用人單位與勞動者依法參加社會保險，繳納社會保險費，是法律強制規定，用人單位要求勞動者簽訂放棄買社保聲明違法，違法的承諾不具有 法律效力。
《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《民法通則》第五十八條 下列民事行為無效：
(五)違反法律或者社會公共利益的；
無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。

⑽ 自願放棄社保協議書有法律效力嗎

繳納社保是用人單位的法定義務，員工自願放棄社保協議沒有法律效力。為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，不履行的話要承擔法律責任。我國法律規定，只要員工與用人單位建立了勞動關系，用人單位就應該為其員工參保。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，應當對用人單位進行處罰。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。