假與冒所承擔的法律責任

A. 假冒他人專利的，應承擔什麼法律責任

根據專利法復第五十八條的規定製，「假冒他人專利的，除依法承擔民事責任外，由管理專利工作的部門責令改正並予公告，沒收違法所得，可以並處違法所得三倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。」假冒他人專利，是指在與專利產品類似的產品或者包裝上加上他人的專利標記或專利號，冒充他人的專利產品，以假充真。假冒他人專利，依法承擔的民事責任主要有：（1）責令侵權人停止侵權行為。比如，要求其停止製造專利產品、停止繼續使用和銷售專利產品等。（2）賠償損失。具體的賠償數額，由人民法院根據專利權人損失的多少來確定。

B. 仿冒或制假負什麼法律責任

違反知識產權法的相關條款。樓主必須要給多一些材料，因為即使根據刑法和知識產權法，仿冒和制假也是要有一定條件的，例如加入仿冒但是未傳播等也不犯罪，其次就是有一定數額限制，達到一定數額是犯罪達不到可能就是根據以民事糾紛處理。你的問題太廣了，比較難回答。
這樣說，數額小的可能就是責令停止仿冒等行為並賠償相關損失還有沒收違法所得，數額大的話可能就要吊銷營業執照並處以罰金且賠償相關損失或者刑事拘留等。
具體還是建議樓主查閱知識產權法等相關條款，裡面有說到。

C. 刷單涉及假冒需要負法律責任嗎

法律分析：刷單及假冒需要負法律責任。網路賣家的刷單行為以虛構的銷量和好評信息誤導消費者，可能引發兩種法律責任。經營者違反本法第八條規定對其商品作虛假或者引人誤解的商業宣傳，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款。網路賣家刷單，情節嚴重的，可能構成非法經營罪，最高面臨五年以上有期徒刑，並處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產等法律責任。

法律依據：《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條 經營者違反本法第八條規定對其商品作虛假或者引人誤解的商業宣傳，或者通過組織虛假交易等方式幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳的，由監督檢查部門責令停止違法行為，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節嚴重的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，可以吊銷營業執照。經營者違反本法第八條規定，屬於發布虛假廣告的，依照《中華人民共和國廣告法》的規定處罰。

D. 身份證被冒用或被偽造承擔什麼法律責任

身份證被冒用本人一般不會被牽連承擔法律責任。但若身份證所有人存在出租、出借、轉讓居民身份證等行為，導致他人冒用他人居民身份證的，應當承擔警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得等行政法律責任。
【法律依據】
《中華人民共和國民身份證法》第十六條
有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：
（一）使用虛假證明材料騙領居民身份證的；
（二）出租、出借、轉讓居民身份證的；
（三）非法扣押他人居民身份證的。
第十七條
有下列行為之一的，由公安機關處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得：
（一）冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的；
（二）購買、出售、使用偽造、變造的居民身份證的。
偽造、變造的居民身份證和騙領的居民身份證，由公安機關予以收繳。

E. 冒充本人請假條有什麼法律責任

勞動者使用假的病假條，是一種不折不扣的欺詐行為，可視為違約。《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有嚴重違反用人單位規章制度的情形，一經發現，用人單位可依據單位勞動制度規定和勞動合同約定，對勞動者進行處罰，包括批評、扣除工資獎金、開除。

員工偽造病假條的行為公司可以依法開除。勞動者偽造診斷證明和病休假條，違反了單位的規章制度和誠實信用原則，用人單位便因此而獲得了與勞動者解除勞動合同的權利。

在勞動者就醫期間，用人單位也不得擅自解除與勞動者簽訂的勞動合同。如果用人單位阻礙勞動者生病、就醫、休假，或者在勞動者規定的醫療期間擅自解除與勞動者訂立的勞動合同，就應當承擔法律責任，或者繼續履行合同，或者向勞動者支付一定經濟補償。

然而，如果勞動者違反誠實信用原則，假裝生病、偽造假條、欺騙用人單位，那麼就是違反勞動合同和規章制度的行為，情況惡劣時用人單位不但享有解除勞動合同的權利，如果給用人單位造成損失，勞動者還要承擔賠償責任。

如果利用假的病假條「吃空餉」：

直接購買假醫院公章、空白診斷證明，自行製造病假條，情節嚴重的有可能構成刑事犯罪。醫生若開具假診斷證明，不僅違背了醫德，還觸犯法律，會被追究法律責任。

《執業醫師法》第三十七條規定，醫師在執業活動中，未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予警告或者責令暫停6個月以上1年以下執業活動；情節嚴重的，吊銷其執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

F. 用人單位假冒員工簽勞動合同,要承擔什麼法律責任

用人單位假冒員工簽訂勞動合同的，該勞動合同無效；勞動者可以以未簽訂勞動合同為由，要求雙倍工資和離職時的經濟補償金。勞動合同沒有勞動者本人簽字，也沒有雙方協商一致，且用人單位假冒勞動者簽字，違反了《勞動合同法》第二十六條的規定。
《勞動合同法》第二十六條第一款規定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

G. 現行法律法規規定對生產假葯品應該承擔哪些責任

生產銷售假劣葯品的有關人員應承擔的法律責任如下：
1、〈刑法〉第一百四十一條生產、銷售假葯，足以嚴重危害人體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；對人體健康造成嚴重危害的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；致人死亡或者對人體健康造成特別嚴重危害的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。
本條所稱假葯，是指依照《中華人民共和國葯品管理法》的規定屬於假葯和按假葯處理的葯品、非葯品。
第一百四十二條生產、銷售劣葯，對人體健康造成嚴重危害的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；後果特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。
本條所稱劣葯，是指依照《中華人民共和國葯品管理法》的規定屬於劣葯的葯品。
2、葯品管理法相關條文：
第四十八條：禁止生產（包括配製，下同）、銷售假葯。
有下列情形之一的，為假葯：
（一）葯品所含成分與國家葯品標准規定的成分不符的；
（二）以非葯品冒充葯品或者以他種葯品冒充此種葯品的；
有下列情形之一的葯品，按假葯論處：
（一）國務院葯品監督管理部門規定禁止使用的；
（二）依照本法必須批准而未經批准生產、進口，或者依照本法必須檢驗而未經檢驗即銷售的；
（三）變質的；
（四）被污染的；
（五）使用依照本法必須取得批准文號而未取得批准文號的原料葯生產的；
（六）所標明的適應症或者功能主治超出規定范圍的。
第四十九條：禁止生產、銷售劣葯。
葯品成分的含量不符合國家葯品標準的，為劣葯。
有下列情形之一的葯品按劣葯論處：
（一）未標明有效期，或者更改有效期的；
（二）不註明或者更改生產批號的；
（三）超過有效期的；
（四）直接接觸葯品的包裝材料和容器未經批準的；
（五）擅自添加著色劑、防腐劑、香料、矯味劑和輔料的；
（六）其他不符合葯品標准規定的

H. 假冒他人專利需要承擔的責任有哪些

假冒他人專復利需要承擔的責制任有哪些？假冒他人專利的行為包括了偽造產品包裝和專利證書、使用他人近似的專利容易混淆以及製造和銷售有他人專利號的行為，均屬於假冒他人專利，那麼假冒他人專利需要承擔的責任有哪些？假冒他人專利需要承擔的責任根據法律規定，假冒他人專利需要承擔的責任或侵犯他人專利權的，侵權行為人將要承擔的法律責任包括民事責任、行政責任與刑事責任。1、行政責任。對專利侵權行為，管理專利工作的部門有權責令侵權行為人停止侵權行為、責令改正、罰款等，管理專利工作的部門應當事人的請求，還可以就侵犯專利權的賠償數額進行調解。2、民事責任。這個責任主要就是停止侵權、賠償損失、消除影響。3、刑事責任。依照專利法和刑法的規定，假冒他人專利，情節嚴重的，直接責任人員還將會被追究刑事責任。按照規定，有這種較嚴重情況的，將會被處三年以下有期徒刑或者拘役，並且還會被罰金或者就單獨被處罰金。