兼職顧問需要負法律責任嗎

① 標准認證機構兼職技術顧問有風險嗎主要是想了解下是否需承擔法律責任。

沒有什麼風險，認證機構管理很完善了，都是技術型的。

② 非做班兼職技術顧問違法勞動法嗎

首先你是否已經有正常的工作，有的話，需要看你的勞動合同和公司的規章制度。另外是否有競業限制，保密協議等等。

③ 兼職法律顧問的職責

法律分析：協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

法律依據：《企業法律顧問執業資格制度暫行規定》 第十七條 企業法律顧問履行下列職責：

（一）協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；

（三）審核企業合同，參加重大合同的起草、談判工作；

（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓及投標、招標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；

（五）辦理企業工商登記、商標注冊、專利申請等有關法律事務；

（六）接受企業法定代表人委託，代理企業參加訴訟和非訴訟活動；

（七）在股票在境外上市的股份有限公司中，經董事會聘任擔任董事會秘書；

（八）開展與企業生產經營有關的法律咨詢；

（九）配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

（十）負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

（十一）辦理企業領導人交辦的其他法律事務。

④ 事業單位處級幹部兼職當律師和本單位法律顧問,並獲取報酬,是否違反律師職業道德

這個當然不可以，法律有明文規定的。

⑤ 一個公司全部都是兼職或者顧問的話，法律上可行嗎

補充回答：法律上沒有明文規定的，員工和公司達成協議就可以，理論上是屬於灰色地帶，但尺度把握不好就成了違法。

這個在法律上風險太大了，那還不如直接找中介公司簽訂「勞務合同」，不過這也未必能省多少錢，也許公司是省了點社保之類的錢，可是對於企業發展是不利的。

⑥ 兼職顧問合法嗎

法律分析：普通員工，法律對此沒有明確的限制性規定。如果勞動合同沒有明確約定的，原則上，並不違法。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

⑦ 兼職顧問合同合法嗎

合同是不是合法要看你們合同裡面寫的內容呀，但看這個合同來說是沒有什麼問題的，
很多的公司都是有兼職顧問的，我們公司就是有，一般都是在某個行業裡面很有名氣的人。

⑧ 公司顧問承擔法律責任嗎

法律分析：公司犯罪，法律顧問是不承擔責任的，但是親自參與的除外。法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請，為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三十一條 單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。

⑨ 兼職合同，要負法律責任嗎

1、再不正復規也是合同，制如果你有違反合同約定的義務（該義務合法）的情況，對方是有權利追究你的違約責任的；

2、這種合同對方一般很能諒解一方的終止要求，建議你如實告知對方並請求終止合同；如果你有同學朋友願意做的話可以順便引薦；

3、法律總在道德之下，為了培養自己的誠信，不要輕易不遵守任何一個承諾。