老闆的承擔的法律責任

① 去飯店吃飯被老闆打了飯店應當承擔什麼法律責任

首先應該明確，這件事涉及到老闆和飯店兩個責任主體。
涉及到老闆來說，應視其打人的後果來定。1、如果是致人輕微傷，那麼老闆除賠償傷者的醫療費、誤工費等民事賠償責任外，還可能按照治安管理處罰法第43條的規定，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。2、如果是致人輕傷，除民事賠償外，老闆可能被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。3、如果老闆是致人重傷，除民事賠償外，老闆可能被處三年以上十年以下有期徒刑。
涉及到飯店，應該是與老闆就民事賠償承擔連帶責任。具體賠償項目包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費、殘疾補償金等。

② 公司法人要承擔的責任

解答：做為任何一個企業的法人代表，其在參與公司經營決策管理的同時，最重要的是，必須對該企業的所有合法經營行為和非法經營行為負責，為該企業的所有債權和債務負責。
由此可見，做為一位企業的法人代表的責任是非常重大的，並不是一個好光環。
對此，好心的給你一個建議，這也是生意場上最忌諱的：如果這個企業不是你自己的企業，或者不是你真正有股份的企業，建議你告訴你的朋友不要趟渾水。尤其是對自己不了解的企業。如果一定要你朋友做法人代表，那麼建議你朋友也必須是這個企業的總經理。

③ 給老闆打工判了刑,老闆該不該承擔責任

給老闆打工判了刑，依照罪責自負的原則，犯罪分子應當自己承擔刑事責任。如果是老闆唆使員工犯罪的，老闆也應當承擔刑事責任。法律沒有規定老闆承擔員工的其他責任。
法律分析
相關法律規定用人單位的工作人員因執行工作任務造成當事人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成當事人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。當事人是責任主體，商家是主要責任人，當事人和商家都有賠償義務。總之，要求賠償的一方主張必須有證據，否則其合法權益請求就不會被支持。如當事人與用人單位有相關僱傭合同，那工人損害電梯，一般情況下是由用人單位承擔責任的。如是當事人直接雇傭工人的，那工人摔壞賠償應由當事人承擔。當事人與用人單位之間形成勞務關系，提供勞務的一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
第一百一十九條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。
第一百二十一條 沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。

④ 公司法人和負責人要負什麼責任

公司法人需要承擔一切法律責任的，公司負責人即法定代表人，需要承擔的法律責任為民事責任、行政責任、刑事責任。公司法人是企業的一種組織形式。以營利為目的的社團法人。公司負責人是代表公司活動的人，有當然負責人與職務范圍內負責人兩種。
法律分析
公司法人和負責人需要承擔的責任有：1、企業法定代表人應當在不同場合承擔不同的法定責任，種類繁多。例如，在代表企業的場合，個人簽名會導致企業承擔責任的後果；企業破產並承擔個人責任的，法定代表人將受到今後重新經營企業的諸多限制；2、如果法人沒有成立缺陷，其自行承擔損失責任，既不是股東，也不是法人代表。當然，如果是國有企業，法定代表人有失職行為，嚴重程度達到刑法調查程度或者應當給予行政處分的除外；3、個人獨資法人只要能區分法人財產和個人財產，就不需要法人代表承擔民事責任。以有限公司形式的法人負債時，由公司承擔全部財產，無股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的除外；4、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任；5、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任。因違法行為受到的民事制裁、罰款、拘留。
法律依據
《中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

⑤ 老闆打傷員工，該負怎樣的法律責任

你好，是需要承擔責任的，如果打人致傷，老闆是違法的，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。參考以下法律條例：
《刑法》第二百三十四條：
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
《侵權責任法》第三十五條：
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

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⑥ 如果員工在工作中受傷,老闆需要承擔哪些責任

在工作中受傷的，如果買有工傷保險的，就由工傷保險基金和公司共同承擔相關費用，這給老闆私人沒有一絲關系。
如果沒有工傷保險的，那就由公司賠付相關的費用。如果沒有公司的，全部費用就要由誰僱傭了你就由他來賠付。

⑦ 店裡發生火災老闆承擔什麼責任

法律分析：管理層造成企業破產的法律責任。為了強化對造成企業破產有過錯的高管人員的責任追究，破產法第125條規定，企業董事、監事或者高級管理人員違反忠實義務、勤勉義務，致使所在企業破產的，依法承擔民事責任。同時規定，此類人員自破產程序終結之日起3年內不得擔任任何企業的董事、監事、高級管理人員。其中後一款規定為資格限制責任，是民事特別法對於自然人身份權的特別限制。公司法第150條也有類似規定。

法律依據：《火災事故調查程序規定》 第二十九條 火災事故責任人應當承擔的責任分為四類：直接責任，間接責任，領導責任，直接領導責任。火災事故責任認定調查人員應當根據調查需要，對發現、撲救火災人員，熟悉起火場所、部位和生產工藝人員，火災肇事嫌疑人和被侵害人等知情人員進行詢問，再進行判斷。

⑧ 宜興一早餐店老闆在油條和饅頭中加明礬，他需要承擔哪些法律責任

宜興一早餐店老闆在油條和饅頭中加明礬，他這一行為嚴重損害了廣大消費者生命安全，符合食品安全構成要件，因此，他應當承擔刑事法律責任。

為了抓好食品安全，我們就要貫徹好、落實好食品安全相關法律法規，用法律來捍衛群眾的食品安全，來為群眾健康保駕護航。將食品安全檢查貫穿到生產、銷售等各個環節，對不良企業或飯店等實行最嚴厲地處罰措施，達到以儆效尤的目的。

總之，食品安全事關你我他，需要全社會參與，共同關注“舌尖上的安全”。

⑨ 工傷死亡老闆承擔什麼法律責任

法律分析：工傷死亡老闆一般不需要承擔法律責任。員工上班期間死亡，如果不是公司領導導致的死亡，則公司領導不用負法律責任，但是公司應該為死亡員工進行工傷賠償。職工因工死亡，其近親屬可以按照相關規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用人單位發生事故導致職工死亡，用人單位應當按照相關規定報告，由當地安監局組織進行調查處理。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。