法律人的責任
法律分析：法定代表人只是向本企業/公司承擔因自身過錯而產生的民事責任。但由於單位違法可能會受到雙重製裁，除了法人的單位責任外，法定代表人作為主管人員也應當承擔個人法律責任，具體分為以下幾種：因經營過錯向法人承擔民事賠償責任。法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第六十一條 依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
第六十二條 法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償
B. 法律委託人承擔哪些責任
授權委託人承擔的法律責任：受託人在委託人授權的范圍內行使權利的，對委託人產生法律效力，委託人承擔責任；受託人如果超出授權范圍行使權利產生的法律後果，委託人就超出的部分可向受託人追償。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百六十一條
民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。
第一百六十二條
代理人在代理許可權內，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發生效力。
第一百六十三條
代理包括委託代理和法定代理。
委託代理人按照被代理人的委託行使代理權。法定代理人依照法律的規定行使代理權。
第一百六十四條
代理人不履行或者不完全履行職責，造成被代理人損害的，應當承擔民事責任。
代理人和相對人惡意串通，損害被代理人合法權益的，代理人和相對人應當承擔連帶責任。
C. 法律人的具體職責是哪些
法律人員是一項重大談判項目的當然成員。國外許多談判人員都是律師出身。我們要挑選合適的法律工作者參加重要項目的談判,使得己方在商務交往中得到法律保障,維護自身的利益。其具體職責是：（1）確認談判對方經濟組織的法人地位；
（2）監督談判程序在法律許可范圍內進行；
（3）檢查法律文件的准確性和完備性。
D. 法律責任主要有什麼
法律責任一般包括民事責任，刑事責任，行政處罰幾類。這幾類裡面，民事責任主要版是經濟賠償，恢復權名譽，賠禮道歉，修理重做之類的，刑事責任有罰金，限制人身自由的處罰。行政處罰也有罰款，限制人身自由，警告之類的。
E. 法律責任分為哪幾種
題主您好，之了很高興為您解答
法律責任包括了民事責任、行政責任和刑事責任
民事責任
停止侵害，排除妨礙，消除危險，恢復原狀，返還財產，修理、重作、更換，繼續履行，賠償損失，支付違約金，消除影響、恢復名譽，賠禮道歉
【方向】懲罰力度較小
行政責任
1. 行政處罰（針對行政管理相對人）
警告
罰款，沒收違法所得、沒收非法財物（財產）
責令停產停業，暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照，行政拘留（行為）
2.行政處分（針對國家機關工作人員）
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除
刑事責任
1.主刑
管制（期限通常為3個月以上2年以下，最高不超過3年）；
拘役（期限通常為1個月以上6個月以下，最高不超過1年）；
有期徒刑（期限通常為6個月以上15年以下）
無期徒刑
死刑（包括死刑立即執行和死刑緩期2年執行）
2.附加刑（可與主刑一起適用，也可以獨立適用）
罰金
剝奪政治權利（「當官權」和「說話權」）
（1）選舉權和被選舉權
（2）擔任國家機關職務的權利
（3）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利
（4）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利
沒收財產
【區別】沒收非法財物
驅逐出境（適用於外國人）
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F. 法律職業的職業責任
法律來職業責任包括：源(1)刑事責任。法律職業人員在履行法律職業過程中構成犯罪的，承擔刑事責任。(2)民事責任。法律職業人員在履行法律職業過程中構成民事侵權、形成債權債務關系或者其他行為，承擔民事責任；(3)行政責任和紀律處分。法律職業人員在履行法律職業過程中違反行政法規，職業紀律，違反職業道德(非民事、刑事范圍)，承擔行政責任和紀律處分。
G. 作為一名法律人應擔起哪些社會責任
企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、社區和環境的責任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
八大社會責任：
明禮誠信
確保產品貨真價實的責任
由於種種原因造成的誠信缺失正在破壞著社會主義市場經濟的正常運營，由於企業的不守信，造成假冒商品隨時可見，消費者因此而造成的福利損失每年在2500―2700億元，佔GDP比重的3-3.5%。很多企業因商品造假的干擾和打假難度過大，導致企業難以為繼，岌岌可危。為了維護市場的秩序，保障人民群眾的利益，企業必須承擔起明禮誠信確保產品貨真價實的社會責任。
科學發展
企業的任務是發展和贏利，並擔負著增加稅收和國家發展的使命。企業必須承擔起發展的責任，搞好經濟發展，要以發展為中心，以發展為前提，不斷擴大企業規模，擴大納稅份額，完成納稅任務，為國家發展做出大貢獻。但是這個發展觀必須是科學的，任何企業都不能只顧眼前，不顧長遠，也不能只顧局部，不顧全局，更不能只顧自身，而不顧友鄰。所以無論哪個企業，都要高度重視在「五個統籌」的科學發展觀指導下的發展。
可持續發展
中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業的發展一定要與節約資源相適應。企業不能顧此失彼，不顧全局。作為企業家，一定要站在全局立場上，堅持可持續發展，高度關注節約資源。並要下決心改變經濟增長方式，發展循環經濟、調整產業結構。尤其要響應中央號召，實施「走出去」的戰略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經濟的運行安全。這樣，我們的發展才能持續，再翻兩番的目標才能實現。
保護環境
隨著全球和我國的經濟發展，環境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴重。野生動植物的生存面臨危機，森林與礦產過度開采，給人類的生存和發展帶來了很大威脅，環境問題成了經濟發展的瓶頸。為了人類的生存和經濟持續發展，企業一定要擔當起保護環境維護自然和諧的重任。
文化建設
醫療衛生，公共教育與文化建設，對一個國家的發展極為重要。特別是公共教育，對一個國家的脫除貧困、走向富強就更具有不可低估的作用。醫療衛生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會勞力資源的供應保障。文化建設則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高人的素質。我們的國家，由於前一個時期對這些方面投入較少，欠債較多、存在問題比較嚴重。而公共產品和文化事業的發展固然是國家的責任，但在國家對這些方面的扶植困難、財力不足的情況下，企業應當分出一些財力和精力擔當起發展醫療衛生、教育和文化建設的責任。
發展慈善事業
雖然我們的經濟取得了巨大發展，但是作為一個有13億人口的大國還存在很多困難。特別是農村的困難就更為繁重，更有一些窮人需要扶貧濟困。這些責任固然需要政府去努力，但也需要企業為國分憂，參於社會的扶貧濟困。為了社會的發展，也是為企業自身的發展，我們的廣大企業，更應該重視扶貧濟困，更好承擔起扶貧濟困的責任。
保護職工健康
人力資源是社會的寶貴財富，也是企業發展的支撐力量。保障企業職工的生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關繫到企業的持續健康發展，而且也關繫到社會的發展與穩定。為了應對國際上對企業社會責任標準的要求，也為了使中央關於「以人為本」和構建和諧社會的目標落到實處，我們的企業必須承擔起保護職工生命、健康和確保護工待遇的責任。作為企業要堅決作好尊紀守法，愛護企業的員工，搞好勞動保護，不斷提高工人工資水平和保證按時發放。企業要多與員工溝通，多為員工著想。
發展科技
當前，就總的情況看，我國企業的經濟效益是較差的，資源投入產出率也十分低。為解決效益低下問題，必須要重視科技創新。通過科技創新，降低煤、電、油、運的消耗，進一步提高企業效益。改革開放以來，我國為了盡快改變技術落後狀況，實行了拿來主義，使經濟發展走了捷徑。但時至今日，我們的引進風依然越刮越大，越刮越嚴重，很多工廠幾乎都成了外國生產線的博覽會，而對引進技術的消化吸收確沒有引起注意。因此，企業要高度重視引進技術的的消化吸收和科技研發，加大資金與人員的投入，努力做到創新以企業為主體。
H. 合同法當事人的法律責任應包括哪些
當事人應該承擔的具體的後合同義務有，通知的義務；協助的義務；以及保密等義務。並且當事人在履行上述後合同義務時，需要遵循誠信原則，並根據合同的性質、目的和交易習慣來承擔義務。
【法律依據】
《民法典》第五百零九條
當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。
第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條
當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
I. 法定代表人的法律責任有哪些
法定代表人法律責任的規定有：
1、民法典第六十二條規定，法定代表人因執行職務造成他人損害的，法人承擔民事責任後，可以向有過錯的法定代表人追償；
2、公司法第一百四十九條規定，法定代表人執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第六十二條
法定代表人因執行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。
法人承擔民事責任後，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。
《中華人民共和國公司法》第一百四十九條
董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。