初創企業法律知識講座

Ⅰ 給企業管理人員講法律課應該講哪些內容

根據企業具體抄情況和相應要襲求而定，並結合律師多年法律實務經驗,以大量現實案例為基礎，可以就當前我國企業經營過程中所涉及的《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規向企業做詳細介紹，同時從企業法律風險防範等角度，對企業在經營過程中可能面臨的民事、刑事法律風險進行有針對性地講解，並對企業如何進行法律風險防範提出相應建議。

Ⅱ 一般初創的公司會遇到那些法律上的問題呢

首先，需要清楚的是，律師的法律服務作為專業服務，其收費在中國是不算高的，很多做商業的人並不能理解為什麼要收取這樣的費用－－但從世界范圍內來說，對專業的尊重以及缺乏專業服務意識所要付出的代價，以及專業服務本身的技術性決定了法律服務的收費。

對於一家軟體研發的公司，無論是處於何種階段，最重要的無非是：人才和技術。圍繞這亮點，其相關的法律問題也就比較清楚，即：創業夥伴間的關系（或與員工的勞動關系）法律問題和知識產權法律問題。

從人才的角度，對於一家初創的軟體研發公司，可能面臨的法律問題具體可以推測為：

1.公司處於初創階段，可能並沒有員工，可能老闆就是幹活的人，那比較重要的是如何釐清幾個老闆，即幾個partner之間的關系。一定要釐清你們之間的出資關系，股權比例關系，具體的法律文件比如合資合同和公司章程等。幾個創業夥伴中，誰有決策權，有多少決策權，有多少股權，如何分紅，這一定要想清楚，寫清楚。

2.如果公司有一定的員工，是否僅僅是僱傭他們？還是為了起到在公司初創階段的激勵作用而給予其一定的股權期權？這都要在合同中有所體現。初創時期的員工，往往是重要的技術人員，他們所知道的公司技術信息都是非常關鍵的信息，在簽訂勞動合同時一定要注意簽訂保密協議，也可以在勞動合同中加入競業禁止條款，以保護公司的利益。

從技術的角度，主要是知識產權的問題，具體推測為：

一定要和創業夥伴或員工釐清開發出的技術歸屬問題：在創業夥伴和員工工作之時開發出的軟體技術歸誰所有？由誰持有軟體版權？是否將其進行注冊？如何進行保密工作？這些都要在合資合同或勞動合同或其他法律文件中寫清。

另外，我不知道你的公司是否已經成立。如果尚未成立，可能涉及公司注冊問題，如何在一個有稅收等優惠措施的地區（如軟體園區）注冊，如何成為高新技術企業獲得進一步稅收優惠，如何作為中小企業獲得政府創業扶持補貼等，這也是創業者所需要考慮的。這些基礎問題建議在公司選址後和當地政府部門多多溝通，你們這種類型的企業政府還是鼓勵的

Ⅲ 初創公司對法律顧問的需求大嗎

初創公司應該有法律顧問。萬事開頭難。在公司起步的時候，會遇到很多法律問題，比如，公司結構怎麼選擇：股份有限公司、有限責任公司、甚至合夥企業、個體工商戶都是可能的備選項，哪種選擇比較恰當？再比如，公司的出資結構（股權結構）怎麼安排比較合理？公司出資的形式是只接受純貨幣出資還是接受土地、廠房、知識產權甚至勞務出資？很多創業者，並不明白這些不同選項背後所蘊含的真正意義。隨隨便便作出選擇，可能日後會花多得多的代價來彌補。我隨便舉個栗子，以出資為例。假設公司只接受純貨幣出資，那麼如果某一創始人承諾投資二十萬元，但他實際上只能投入五萬元或十萬元，那剩下的空缺怎麼處理？是減資還是讓其他創始人來填上？如果減資的話，會不會對公司聲譽有負面作用（別人可能認為是公司的經營狀況不佳才減資）；如果其他創始人來填的話，那其他創始人手頭又寬不寬裕呢？如果公司允許非貨幣出資，以土地出資為例，土地收益是日後慢慢顯現的，但轉移登記的契稅是馬上就要交的，這筆錢可能不是小數目，怎麼解決？知識產權出資的話，知識產權的價值誰來衡量，會不會有人覺得自己吃虧？所以說，隨便一個問題，要考慮的都很多，而且很復雜，都需要根據創業企業的情況「私人訂制」。除此之外，在公司成立之初，有很多關系要處理，很多手續要辦。很多創業者其實是技術宅，在某一專業領域方面雖然有自己的獨特見解，但在「與人溝通」這一點上比較稚嫩，這在年輕的創業者身上體現得尤為突出。若是要讓他們處理工商、稅務什麼的事情，真是為難他們了。這些先不提，光說說租房（租賃合同）、招人（勞動合同）什麼的，就已經不簡單了。有個法律顧問的話，是不是要好很多？當公司走上正軌之後，面對的法律問題就又不一樣了。當然，這根據公司的具體業務范圍而定，不同公司遇到的法律問題也不一樣，這兒就不一一細說了。我處理過的一些案件，很多都是因為公司在項目初期不重視律師，把項目的法律關系搞得一團亂，到最後當事人的經濟利益遭受了很大的損失，出了事兒才發現法律不保護自己，這損失可能是N個億的級別。這種案件有個別稱，叫做「歷史遺留問題」，相信律師們聽到這六個字都是小心肝劇烈顫動一下吧……當然，對創業公司來說，法律顧問費不低，再怎麼說一年也得要個幾萬塊錢。但我覺得，如果找對了律師，那這筆錢是不虧的。因為他可能在幫著處理法律問題的同時，也能利用他的社會資源幫公司解決一些比較棘手的問題。律師可能是交際圈最廣的職業之一吧……呵呵呵呵。再者說，如果真覺得顧問費難以承受的話，可以具體談收費方式，比如有同學提到的頭兩年免費或低價服務，兩年後按正常標准計取，我覺得是非常好的一種模式。甚至如果雙方真的都很情投意合，那直接吸納律師成為企業的合夥人之一都是有可能的嘛。

Ⅳ 給初創企業的法律的培訓內容

成立公司，你需要了解公司法等法律法規，如《公司法》、《公司登記管理條例》等。
不成立公司而是合夥的話，你需要了解《合夥企業法》等。
從事的行業，你需要了解與行業相關的法律法規。

Ⅳ 初創企業都會面臨的法律風險有哪些

一、自己公司的性質跟自己的個人財產有什麼關系
1、實際上是合夥企業，投資人卻誤以為設立和經營的是公司。導致合夥人之間對權利認知錯位，合夥人不知道自己要對企業對外承擔無限責任，也就是會追索到自己的個人財產。
2、自以為設立和經營的是有限公司，實際上是個人獨資企業。「夫妻公司」「父子公司」以及新公司法實施後的「一人公司」是實踐中常見的中小企業組織形式。投資人誤以為「公司是我的，公司的財產也就是我的」，經營中將公司財產與家庭或個人財產混為一體，結果對外發生糾紛的時候可能招致公司人格的喪失，失去「有限責任」的保護，比如一人有限責任公司的股東如果不能證明公司財產獨立於股東自己財產的，應當對公司債務承擔連帶責任，仍舊會追索到股東的個人的財產。
二、注冊資本存在瑕疵，不僅在債務承擔上會波及個人財產，還可能構成刑事犯罪

公司設立時，為了體現「實力」，有些企業家往往希望放大注冊資本，可因為資金不足或考慮公司業務一時不需要那麼多資金，於是採用虛報注冊資本或注冊後抽逃出資的手段。所面臨的法律風險可能是：填補出資、公司人格否定、構成犯罪等等。
三、融資中的陷阱
企業經營中出現資金不足，是多數企業都會遇到的情形，常見的融資方式由銀行借貸、民間借貸、股東追加投資、吸收新股東增資擴股、引進戰略投資者、發行公司債券、上市融資(IPO或增發股票)等等。
不同的融資方式還存在不同的法律風險，一次融資在不同環節有不同法律風險。比如銀行借貸，可能陷入「高利轉貸」、「違法發放貸款」、「貸款詐騙」及其他金融詐騙的法律風險黑洞;民間借貸，可能遭遇「非法吸收公眾存款」、「集資詐騙」、「票據詐騙」或其他金融憑證詐騙等等法律風險。企業要做大做強免不了各種形式的融資或資本運作，在融資項目管理中注入法律風險管理的理念，對於法律風險的防範起著至關重要的作用。
四、忽略市場交易中的以下法律風險
企業的發展靠的是不斷發生的市場交易行為，不同的市場交易行為，需要確立不同的合同關系，不同的合同關系可能遭遇不同的法律陷阱。事實上，企業最常遇到的法律糾紛就是合同糾紛。中小企業企業對於合同風險的意識相對來說還是較強的。但企業交易行為管理，絕不僅限於合同書本身的管理，一個合同關系既包含了作為主要權利義務界定標準的合同書，還包含著從訂約談判開始，直到合約履行完畢，乃至善後的持續過程。因此，交易行為的法律管理，實際上是一種過程管理。
五、未建立知識產權管理體系
國內除了像海爾、北大方正等極少數企業對知識產權有比較系統規范的管理外，絕大多數企業還沒有認識到知識產權管理的重要性，更談不上從戰略上進行規劃，企業關注的仍是有形資產的管理。
由於缺乏戰略高度的規劃，許多企業成果只申請了中國專利而造成技術流失，專利申請後利用率很低，產業化、商品化程度低。此外，還很容易導致陷入專利「陷井」與「雷區」，侵犯了別人的專利權，不僅要支付高額賠償，甚至導致企業破產。
六、企業整合中存在的法律風險
在企業整合的每個環節，都潛藏著法律風險。列舉兩個大的方面：
1、股權結構調整企業整合中最重要的是股權結構的調整，股權結構意味著企的控制權和決策的有效性，也意味著公司高管的創業動力。如果事先不進行法律方案的設計、規劃和論證，過程中不進行法律風險的管理和控制，出現「樹蟲」時不及時進行風險的評估和化解，最終難免出現風險失控的境況。
2、資產整合資產整合涉及權屬界定、處分許可權制、定價、交易、過戶、稅費多種法律關系，同樣潛伏著各種法律風險。

Ⅵ 企業應如何開展法律法規知識的培訓啊

這是一個好的問題。開展法律法規教育，依目的而可以採取多種方式。
1.法律普及目的內：可以通容過講座、書刊、公告、組織別的晨會、競賽等方式進行。
-利用員工休息或者是用餐之餘，做一個投票或者是電子信件的方式，進行互動活動。
2.告之目的：職代會、工會，公告欄，告之書等方法進行。